计生工作范文10篇-尊龙凯时最新

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计生工作

计生工作范文篇1

一、贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神,进一步增强做好人口计生工作的责任感

继续认真抓好党的十六大、十六届三中、四中全会精神和中央人口资源环境工作座谈会精神的学习贯彻,始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和以人为本、全面协调可持续的科学发展观统领新时期的人口计生工作。继续坚持党政一把手对人口计生工作亲自抓、负总责,认真落实企业党政一把手人口计生工作责任制,把人口计生工作纳入班子议事日程,坚持中心组学习人口理论、人口计生大政方针制度,及时了解和掌握人口计生工作发展态势,支持和指导人口计生部门履行职责,开展工作。同时,要继续对人口计生工作实行目标管理,逐级签订责任书,协调企业相关部门履行各自在人口计生工作中的职责,形成综合做好人口计生工作的新局面。

各基层单位要把学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和中央人口资源环境工作座谈会精神作为贯穿全年的一项重要工作抓实抓好。要把人口计生工作放在企业发展的大局中去思考、去把握,充分认识社会主义市场经济条件下,稳定低生育水平,提高出生人口素质工作任务的重要性和艰巨性,为企业改革、发展、稳定创造良好的人口环境。

二、深化优质服务,整体推进优质服务工作上水平

计划生育优质服务工作是一个只有起点、没有终点的过程。随着育龄群众对生育质量、生活质量、生命质量追求的提高,对计划生育部门所提供服务的要求也越来越高。如何最大限度地满足群众需求,是检验人口计生部门服务能力、服务水平的关键环节。因此,全公司计生工作者要牢固树立以人为本的服务理念,着重解决好想服务、会服务和服好务的问题,设身处地为群众解决生育、节育、不育过程中的实际需求,使群众的要求在最大限度上得到满足。

一是继续推进“出生缺陷干预工程、避孕节育知情选择工程和生殖道感染干预工程”,今年重点放在“生殖道感染干预工程”上。公司通过几年来开展生殖健康服务的实践,发现育龄职工中患有各种生殖道感染的比例40%,令人勘忧,为此,今年公司将开展一次育龄职工生殖健康状况的调查,对调查结果进行对比分析,及时为患病职工提供治疗信息和生殖健康知识宣传,同时,举办生殖健康讲座,并和医疗卫生部门联手实施这项工程,逐年减少患病人数,提高职工群众的生活质量、生命质量和生育质量。

二是开展以“关注男性健康,共享美好人生”为主题的男性生殖健康服务活动,增强男职工的自我保健意识。公司男职工占70%,他们的身心健康直接影响着每个家庭的幸福,所以公司把这一活动作为全年宣传服务活动的重点,立项实施,各单位要充分利用生殖健康服务月、男性生殖健康日等时机,为男性提供生殖健康服务和知识宣传服务。公司也将举办1-2次男性生殖健康讲座,引导男职工多了解关系自身健康的科学知识,提高自我保健能力。

三、认真执行人口计生法律法规,严格执法,依法办事,提高依法管理水平

一是继续深入学习宣传普及人口和计划生育法律法规知识,增强各级领导和计生干部的法律意识和责任意识,依法履行人口计划生育管理职责,熟知法律知识,明确各种审批程序,娴熟地运用人口计生法律法规解决工作中遇到的问题,做到懂法不违法,执法不越权。

二是认真贯彻执行《辽宁省人口与计划生育条例》、《辽河油田人口与计划生育管理规定》,认真落实计划生育各项政策和奖励待遇,严格执行局制定的13项计划生育管理制度,文明执法,按章办事,依法维护职工的合法权益。

三是切实加强对育龄职工的管理和服务。按照“谁用工、谁负责,谁受益、谁管理”的原则,明确用工单位计划生育管理职责,防止管理出现空档。协助地方政府做好为油田输出劳务人员、临时用工人员、流动人员的计划生育管理,实行规范管理。公司计生部门积极与劳资、组织部门和街道社区密切配合,加强人员调转、外出、请销假及特殊情况的信息交流与反馈,强化动态管理。针对育龄人群的婚育状况、家庭情况、健康状况,划分重点服务对象,提供个性化服务,实施人性化管理。将未婚人员作为重点关心对象,将离婚、再婚、丧偶人员作为重点关怀对象,将未采取长效措施人员作为重点关注对象,将生殖健康普查患病人员作为重点关爱对象,做到“四清”,即婚育情况清、家庭情况清、节育措施清、健康状况清。根据不同需求,提供以婚前指导、政策宣传、避孕节育、生殖保健知识为主要内容的服务,在服务中加强管理,在管理中优化服务,形成管理与服务相融,生育政策与群众生育意愿相接的良好工作氛围。

四、进一步加强人口计生信息化建设,提高现代管理水平

计划生育信息化管理是计划生育管理的重要组成部分,也是新时期计划生育管理工作的重要标志。为此2005年要做好三项工作:

一是加快新的计划生育信息管理系统应用的步伐。要在公司应用新的信息系统的基础上,实现大队级单位应用信息系统。通过个别指导、集中培训等方式,提高宣传员的水平和应用信息系统的能力,做到操作程序准确、应用程序规范、信息维护及时。各单位要积极支持宣传员的工作,在微机使用和软件配备上予以帮助,为人口计生各项工作开展提供服务。

二是发挥公司计生尊龙凯时最新主页便捷优势,加强与局和其他二级单位网际间交流,建立全系统信息交流平台,培训多名信息员,共同维护好计生尊龙凯时最新主页,实现计划生育数据网络传输、信息共享,计划生育档案资料微机化管理。

三是举办举办一次计算机及网络维护讲座,促进网络知识的普及。

五、加强新型生育文化建设,推动婚育新风进万家活动深入开展。

一是05年9月25日局将召开“婚育新风进万家”活动总结表彰大会,同时局将出一本《婚育新风进万家活动经验集》,各单位从年初开始就要积极配合公司全力以赴做好先进单位、先进个人和文明家庭的推荐工作。

二是以“推进行动”为载体,加快新型生育文化建设步伐。

1、生殖健康全程教育推进行动。根据育龄妇女的不同生理时期,有针对性地进行知识宣传、个别指导,宣教的重点放在“生育旺盛期”(20-35岁)的育龄妇女身上。为此,公司将在一线职工整修期间举办婚育知识学习班,通过宣传知识,使她们懂得优孕、优生、优育的科学方法,知情选择避孕措施率达95%以上。

2、关爱女孩推进行动。继续千方百计地帮助有困难的独生子女健康成长。今年确立的活动主题是“共享阳光、幸福成长”,各单位要围绕这一主题开展实实在在的帮扶活动,力所能及的帮助有困难的独生子女家庭解决实际困难。公司要在原来结对基础上,增加帮扶力度。开展优秀歌曲大家唱活动,每名专兼职计生干部要学会唱一首“关爱女孩行动”优秀歌曲,建立关爱女孩活动的长效机制,纳入考核评估,推动行动深入开展。

3、新型生育文化建设推进行动。公司已制定推进行动的项目文本,明确主题和具体措施,各基层单位要积极配合这个项目的实施,争取在局年终开展创新项目评选活动活动中获胜。加强宣传环境建设,丰富宣传精品,举办自制宣传品展评活动。在群众性文艺活动中,增设宣传人口计生主题的节目。开展“婚育新风伴我行”网上征文活动。

三是加大社会化宣传力度,充分利用媒体和互联网、局域网等进行人口计生内容的宣传,扩大宣传的覆盖面,提高宣教工作的科技含量,认真抓好经常性的人口计生宣教工作,特别是抓好计生宣传节日的各种活动。

六、加强干部队伍建设,创建学习型、服务型、创新型、高效型的人口计生干部队伍

第一、继续坚持“四个一”的学习制度。采取切实可行的措施,确保学习活动由浅入深,循序渐进。各基层单位宣传员要提高对学习重要性的认识,增强学习的自觉性。要制定措施,落实好学习制度,丰富学习内容,做到学以致用,学以提高。公司将采取论文比赛、定期考试等不同形式督促学习活动的深入开展。

计生工作范文篇2

重点抓好以下十个方面的工作:

一、深入学习宣传党的十七大和中央《决定》精神,努力开创统筹解决人口问题新局面

(一)认真学习贯彻党的十七大、中央《决定》和省委、市委、区委《实施意见》精神。切实把各级领导及全体人口计生干部的思想统一到党的十七大精神和省委、市委、区委的决策部署上来,推动各级制定出台更多符合本地实际、具有本地特色的政策措施。

(二)筹备召开全区人口和计划生育工作会议及领导小组会议。认真分析形势,总结新鲜经验,表彰推广先进,安排部署工作。进一步明确各级各部门的计划生育职责,推进各级党委、政府切实落实人口和计划生育责任、措施、投入“三到位”;建立人口和计划生育工作部门联动机制,有效解决在部门协作、政策配套、信息共享等方面存在的问题,形成齐抓共管、综合治理人口问题的局面。

(三)不断加大信息化建设力度。以“上水平、成规模、前瞻性”为目标,推动人口和计划生育信息化建设深入发展。进一步规范基层台帐,完善统计报表制度。认真开展数据库信息质量专项核查治理活动,规范信息应用流程。充分利用多媒体教室加大对基层微机员的业务技能培训。继续开展计算机操作技能知识竞赛和技术比武活动。

(四)积极搭建相关部门人口信息交换平台。由区政府牵头,区人口计生委、公安局、统计局、劳动保障局、民政局、工商局、卫生局、教育局等8个部门建立信息通报制度,定期交流通报婚姻登记信息,新生儿出生、死亡信息,户籍管理信息,在职、在岗干部职工信息,流动人口信息,失业、下岗人员人口计生信息,在校学生信息,出生婴儿性别比和出生婴儿缺陷等信息,为统筹解决好我区人口问题提供准确全面的信息服务。

二、积极应对人口出生高峰,千方百计稳定低生育水平

(五)加强人口形势分析研究。及时了解掌握人口出生动态信息,强化人口出生动态管理。综合利用人口预测、统计报表、抽样调查和数据库,对人口出生、节育、结构、流动等进行深入研究,对可能出现的后果提出预警分析,研究制定应急措施,并及时上报形势分析报告,为区委、区政府决策提供依据。

(六)开展生育秩序专项治理整顿。依据中组部和国家人口计生委等11部委联合出台的《关于加强人口和计划生育工作若干政策措施的通知》、《中共河南省委组织部、河南省人口计生委等15个部门联合出台的关于完善人口和计划生育政策措施的意见》精神,按照河南省、郑州市关于开展城镇居民、流动人口、落后乡村违法生育专项治理行动的统一要求,进一步加大对城镇居民、流动人口和落后乡村违法生育问题的清理清查力度,集中开展专项治理,依法依纪严肃处理违法生育行为,规范生育秩序。

(七)改进完善目标管理考核办法。本着简化程序、方便工作、科学合理、公平公正的原则,进一步完善人口和计划生育目标管理考评办法和“一票否决”制度。建立完善考核奖惩机制、考核反馈机制、考核整改机制等相关配套制度,推动各项工作及措施的有效落实,推进整体工作上水平。

(八)不断加大信息化建设力度。以“上水平、成规模、前瞻性”为目标,推动人口和计划生育信息化建设深入发展。进一步规范基层台帐,完善统计报表制度。认真开展数据库信息质量专项核查治理活动。规范信息应用流程。充分利用多媒体教室加大对基层微机员的业务技能培训。继续开展计算机操作技能知识竞赛和技术比武活动。

(九)深入开展生育二孩秩序整顿工作。严格执行法律法规规定的生育政策,规范发证程序,完善生育证发放管理制度,净化生育环境,控制政策外生育,确保完成年度人口控制目标,为稳定低生育水平和全面建设小康社会创造良好的人口环境。

三、大力开展计划生育优质服务,努力提高出生人口素质

(十)以强化服务为重点,不断更新服务理念,增强服务意识,进一步加强计划生育服务阵地建设和服务网络建设,继续深入开展计划生育优质服务先进县创建活动。

(十一)深入开展生殖健康进家庭服务活动。认真抓好以单月健康检查、查环查孕、避孕措施落实、育龄群众生殖疾病普查、计划生育免费技术服务等为主要内容的“生殖健康进家庭服务活动”,建立b超检查和健康访视相结合的康检工作机制,实行“康检四术一体化”,落实避孕节育措施;积极创新服务理念和服务方式,进一步提高育龄群众的生殖健康水平。

(十二)推动实施计划生育/生殖健康五大工程项目。在全区建立和健全比较完善的出生缺陷监测及干预网络,初步形成出生缺陷的干预体系和工作机制。区建立“优生实验室”,全面开展以优生“四项”筛查、b超检查、含叶酸营养素的增补为主的免费出生缺陷干预项目。

(十三)扎实开展科技大练兵活动。组织对各镇、街道办事处技术服务人员科技大比武、知识竞赛和实际操作技能比武,不断提高技术服务人员的职业道德和技术服务水平。加快推进区乡人口和计划生育服务站所科技信息化建设。

(十四)继续深化计划生育药具工作改革,拓展药具发放、宣传和服务渠道。采取计划生育管理服务网络发放、志愿者发放、自助发放等多种模式,不断拓宽药具发放渠道,充分满足各类人群的避孕节育需求;积极尝试通过互联网大力宣传和普及药具知识,并及时开展面对面宣传指导和随访服务。

四、综合治理出生人口性别比偏高问题,优化出生人口结构

(十五)加大综合治理出生人口性别比偏高问题的工作力度。进一步落实《郑州市综合治理出生人口性别比联合执法检查工作实施意见》。与卫生局联合下发文件,将性别比治理及打击“两非”案件任务分解到各镇、街道办事处,进一步加大联合清理打击力度。

(十六)全面推行监管服务责任制。加强对持二孩生育证对象的监管服务,进一步明确镇(街道办事处)分管干部、村(社区)领导及计生专管员的监管责任,杜绝选择性别的终止妊娠行为。对非法引流产对象,取消生育二孩资格,并追究包保责任人的相关责任。

(十七)推行性别比治理工作“单项否决”。将性别比治理工作纳入年度目标考核指标,落实对出生人口性别比高于全市当年平均水平且高于110的乡镇、办事处,实行“单项否决”,取消当年评先资格;对上年度性别比已超过110,当年度性别比继续上升且增幅列全市后10名的,进行降类处理。

五、继续深化城镇体制改革,着力规范城区及流动人口计划生育管理服务工作

(十八)深入开展流动人口“关怀关爱”工作。从免费服务、落实奖励优惠政策、帮扶服务等方面入手,做好流动人口的延伸管理和服务。指导督促各镇、街道办事处和相关部门,关怀关爱流动人口留守儿童和留守老人,积极开展上门访视和计划生育技术优质服务,对流动人口中的特困对象积极开展帮扶救助活动。

(十九)继续深入开展“五个一”示范化创建活动,全面提升城区人口和计划生育工作水平。在全面推广“警育结合、综合治理”流动人口计生工作模式的基础上,因地制宜,开拓创新,努力打造有金水特色的城区计生工作品牌。要求每个街道办事处完成2项创建任务,即创建1个示范化单位,1个示范化社区或1个示范化高档住宅小区或1个示范化商(市)场或1个示范化都市村庄。

(二十)继续加强对城区常住人口和流动人口计划生育日常管理和服务工作的监管,全面迎接国家人口计生委对流动人口计生工作的单项考核。按照国家人口计生委对流动人口管理和服务工作实行单项评估的要求,加大对流动人口的清理清查力度,做好各项考核指标的准备工作;进一步加强城中村改造过程中分散居住人员的计划生育管理力度,做好这部分人群的调查摸底、计划生育管理手续移交、康检服务、奖励优惠政策落实等工作。

(二十一)大力推进流动人口信息化建设。在6月底前全面完成全省流动人口计生管理数据库信息采集和录入工作。进一步加强全国流动人口信息交换平台工作,各镇、街道办事处必须由专人负责,继续坚持定期通报制度,切实提高信息交换数量、质量,注重运用效果,力争在全市保持先进位次。

六、完善计划生育利益导向机制,造福计生家庭

(二十二)不断完善利益导向政策体系。按照“兼容性、长效性、多元性”原则,多渠道、多角度、多层面地给予计划生育家庭以人文关怀和政策扶持,注重搞好国家普惠政策与地方计划生育奖励优惠政策的衔接,切实体现对计划生育家庭的倾斜,发挥计划生育利益导向政策的杠杆作用。结合社会主义新农村建设,大力推广和实施“少生快富”工程,积极帮助计划生育家庭脱贫致富,引导和激励群众自觉实行计划生育。

(二十三)认真落实法定的奖励优惠政策。不断加大国家和省、市、区出台的各项奖励优惠政策的落实力度,搞好平时调查和年终检查,并列入年度考核指标。进一步规范操作程序,完善工作制度,推进科学评估,强化督促指导,建立保障计划生育家庭获得奖励优惠权益的绿色通道。

(二十四)积极推进计划生育系列保险工作。认真抓好农村独生子女美满一生综合保险、计划生育“四项手术”保险、计生干部平安健康保险等系列保险,探索开展农村独生子女家庭父母养老保险。

(二十五)广泛开展“生育关怀”行动。结合落实计划生育利益导向机制,积极探索开展“生育关怀”行动的有效途径和方法。充分发挥计划生育协会群众团体的网络、人才优势,不断拓展服务领域,增加和扩大服务内容,开展计划生育、生殖健康、家庭保健等项目服务。

七、强化宣传教育和科学管理,夯实基层基础工作

(二十六)深入开展“幸福家庭行动”。全力推进以小康工程、优惠政策、婚育新风、生殖健康、政策法规等“五进农户”为主要内容的计划生育“幸福家庭行动”,确保70%的村、85%以上的计生户达到“幸福家庭行动”示范标准。

(二十七)认真执行“全面启动全国婚育新风进万家活动示范市项目”。实施“五项工程”,推动婚育新风进万家活动的深入开展。以幸福家庭行动为载体,实施“美满家庭”工程;以生殖保健、健康传播为内容,实施“健康人生”工程;以关爱女孩为核心,实施“幸福女孩”工程;以青少年教育为主线,实施“靓丽青春”工程;以关爱空巢老人为重点,实施“灿烂夕阳”工程。

(二十八)大力开展“基本国策在金水”宣传活动。利用各种媒介,采取多种形式,以新闻宣传、社会宣传、阵地宣传、环境宣传为途径,以人口和计划生育各项工作为内容,大力营造基本国策宣传声势,提升宣传综合效应。强化婚育文化建设,扶持新建8支人口计生民间文艺宣传队,编排一批国策宣传文艺节目,开展经常性群众文艺活动。

(二十九)加强计划生育村(居)民自治工作。深化村民自治合格村、示范村创建工作,各镇(办)计划生育村民自治合格村占行政村总数的比例达到90%以上,示范村占行政村总数的比例达到30%以上;坚持利益推动,村民自治合格村落实人均计划生育事业费1元标准,示范村落实人均计划生育事业费2元标准;继续开展城市社区居民自治工作,为进一步扩大自治效果,全区90%的社区要完成计划生育居民自治创建工作,从而推动村(居)民自治工作形成“政府牵头、两委为主、协会配合、群众参与”的良好局面。

(三十)继续开展人口和计划生育工作基线调研。紧紧围绕人口和计划生育中心工作、人民群众反映最强烈的热点敏感问题,积极开展调查研究,了解掌握基层人口和计划生育工作的真实情况,及时发现和解决工作中存在的问题,不断调整工作思路,改进工作方法。

八、全面推进依法行政,认真做好计划生育信访稳定工作

(三十一)健全完善依法管理工作新机制。深入开展“一法三规二条例”的宣传教育活动,大力宣传与计划生育相关的法律、法规及《信访条例》,强化全民计划生育法制意识。认真贯彻人口和计划生育法律法规,落实计划生育行政执法责任制和行政执法过错责任追究制度,建立完善“程序合法、行为规范、制度健全、监督有力”的人口和计划生育依法管理工作新机制,进一步规范执法程序。

(三十二)加强计划生育行政执法队伍建设。指导各镇、街道办事处制定法制工作年度培训计划,有步骤地组织实施。深入开展计划生育便民维权活动,切实维护群众合法权益。开展信访规范化管理试点,重视抓好国家重要会议、重大活动期间的信访稳定工作,探索建立信访工作长效机制。

(三十三)大力开展行政执法监督检查。建立完善人口和计划生育行政执法监督体系,将执法职责的履行情况、执法工作程序及年度目标完成情况列入监督考核范围,定期组织执法检查,及时纠正行政执法过程中的违纪、违规现象。加大社会抚养费征收力度,加强与人民法院的协调配合,全面提高社会抚养费征收到位率和违法生育案件强制执行率。

九、完善教育培训机制,扎实推进计划生育干部职业化建设

(三十四)深化村级计生管理员队伍正规化建设。进一步完善“区管理、乡选聘、村使用”的科学管理体制,落实“公开选聘、教育培训、评估奖惩、待遇保障和分流辞退”五项机制。以能力建设为重点,加强对各级计生干部的政治教育和业务培训,打造一支高素质、职业化的人口计生队伍。

(三十五)扎实推进人口计生系统党风廉政建设。巩固和深化“讲正气、树新风”主题教育的成果,继续深入开展“五型”机关创建活动,进一步加强党员领导干部的思想作风建设和党风廉政建设。认真学习贯彻国家人口计生委“两个纪律”、省委廉洁从政十二条规定、河南省计划生育工作“十不准”等廉政规定,严格落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,建立健全党员干部党内监督机制,切实加强对重点人员、重点部位和重点环节的有效监督,促使每一个党员干部廉洁自律。切实抓好党员干部廉政教育,不断丰富教育内容和方式,创新教育模式和载体,努力做到教育活动喜闻乐见,教育内容深入人心。

(三十六)进一步加强政风行风建设。健全完善政风行风建设责任制和政风热线及特邀监督员评议制度,进一步拓宽民主监督渠道,广泛接受社会各界和人民群众的评议监督。结合政风行风评议中社会各界提出的意见建议和群众反映的问题认真制定整改措施,积极改进行业作风,认真治理乱收费、乱罚款行为,确保今年的政风行风评议保持先进位次。

(三十七)认真开展人口和计划生育工作理论研究。结合干部教育培训和理论学习,组织学习国内外人口发展战略先进理论,借鉴先进经验。紧密结合我区工作实际,有计划地下达理论研究和信息采集任务,明确完成时限,不断推进人口和计划生育工作理论创新、思路创新、措施创新,推动全区人口计生工作理论研究和政务信息工作的全面发展。

(三十八)抓好政务公开工作规范化建设。进一步完善政务公开体系,规范便民服务大厅建设。加强电子政务公开工作,城区办事处人口计生部门全面建立政务公开电子网站,并作好与市政府、区政府、省、市人口计生委电子网站的有效链接,实现市、区、办事处三级电子网站的资源整合、信息共享,满足群众对人口计生工作相关知识和办事程序的咨询需求。在全区所有城区办事处便民服务大厅全部建立电子显示屏和触摸屏,进一步提高政务公开水平和服务质量。

十、加大财政投入力度,建立稳定增长的投入保障机制

(三十九)认真做好20*年度计划生育事业费编制预算工作。按照省、市人口计生委《关于2007年至2010年人口和计划生育经费保障有关问题的通知》要求,积极协调财政部门,做好20*年经费预算的编制工作,确保按照省定人口和计划生育事业费人均标准,足额预算到位、按月均衡拨付到位、投入到位。

计生工作范文篇3

(一)进一步加强领导,落实计生目标管理责任制。进一步强化人口目标管理责任制,坚持党政一把手亲自抓、负总责及经常性工作制度,落实“一票否决”制。计生专干、中心户长、信息员、计生协会的建设,充分发挥各自优势,加大对人口计生工作新政策、新规定的学习力度,提高管理和计生工作能力,做到工作有人抓、大事小事有人管,使计生服务工作能真正让村民满意。

(二)进一步加强宣传,着力营造良好的计生工作氛围。坚持把宣传教育放在首位,深入开展国情、国策和人口计生法律法规政策宣传,为人口计生工作营造良好的舆论氛围。要开展多样性宣传活动,乡、村二级联动,计划生育宣传员送资料上门、计生宣传栏及时更新以便群众获取信息。继续开展婚育文化陈地建设,在村民中普及“婚育健康”和“预防艾滋病知识”教育,营造宣传教育大环境,使广大农民群众科学了解计生保健知识,提高村民生活质量,也使育龄人群提高生育保健意识。深化政策服务,进一步完善计生利益导向机制,形成正确的舆论导向。

(三)进一步突出重点破解难题,大力提高计生工作水平。要切实加强孕前管理,全力抓好一年三次的“双查”服务和四术及遗留扫尾工作,全面落实包片领导、干部责任制和村党员干部、村计生管理员、流动协管员的工作责任。加大对外出流动人口寄回的“双查”单的核查力度。要切实抓好长效节育措施的落实。要对计划怀孕对象做到早发现、早落实,确保补救措施落实。要高度重视出生人口性别比综合治理,加强二胎生育全过程的服务与管理。加大流动人口管理力度,动态掌握外出流动人口的底数和去向,积极联系现居地政府,做好委托管理和双向服务工作,杜绝管理漏洞。

(四)坚持依法行政,着力提升计生执法管理水平。要进一步提升我乡人口计生工作依法管理水平。坚持依法行政,公开、公平,切实维护社会公平和群众的合法权益。要进一步加大执法力度。对违法生育对象,及时调查取证,发现一例,征收一例,并尽快足额征收到位。强化社会制约和监督。

计生工作范文篇4

(一)进一步加强领导,落实计生目标管理责任制。进一步强化人口目标管理责任制,坚持党政一把手亲自抓、负总责及经常性工作制度,落实“一票否决”制。计生专干、中心户长、信息员、计生协会的建设,充分发挥各自优势,加大对人口计生工作新政策、新规定的学习力度,提高管理和计生工作能力,做到工作有人抓、大事小事有人管,使计生服务工作能真正让村民满意。

(二)进一步加强宣传,着力营造良好的计生工作氛围。坚持把宣传教育放在首位,深入开展国情、国策和人口计生法律法规政策宣传,为人口计生工作营造良好的舆论氛围。要开展多样性宣传活动,乡、村二级联动,计划生育宣传员送资料上门、计生宣传栏及时更新以便群众获取信息。继续开展婚育文化陈地建设,在村民中普及“婚育健康”和“预防艾滋病知识”教育,营造宣传教育大环境,使广大农民群众科学了解计生保健知识,提高村民生活质量,也使育龄人群提高生育保健意识。深化政策服务,进一步完善计生利益导向机制,形成正确的舆论导向。

(三)进一步突出重点破解难题,大力提高计生工作水平。要切实加强孕前管理,全力抓好一年三次的“双查”服务和四术及遗留扫尾工作,全面落实包片领导、干部责任制和村党员干部、村计生管理员、流动协管员的工作责任。加大对外出流动人口寄回的“双查”单的核查力度。要切实抓好长效节育措施的落实。要对计划怀孕对象做到早发现、早落实,确保补救措施落实。要高度重视出生人口性别比综合治理,加强二胎生育全过程的服务与管理。加大流动人口管理力度,动态掌握外出流动人口的底数和去向,积极联系现居地政府,做好委托管理和双向服务工作,杜绝管理漏洞。

(四)坚持依法行政,着力提升计生执法管理水平。要进一步提升我乡人口计生工作依法管理水平。坚持依法行政,公开、公平,切实维护社会公平和群众的合法权益。要进一步加大执法力度。对违法生育对象,及时调查取证,发现一例,征收一例,并尽快足额征收到位。强化社会制约和监督。

计生工作范文篇5

(一)进一步加强领导,落实计生目标管理责任制。进一步强化人口目标管理责任制,坚持党政一把手亲自抓、负总责及经常性工作制度,落实“一票否决”制。计生专干、中心户长、信息员、计生协会的建设,充分发挥各自优势,加大对人口计生工作新政策、新规定的学习力度,提高管理和计生工作能力,做到工作有人抓、大事小事有人管,使计生服务工作能真正让村民满意。

(二)进一步加强宣传,着力营造良好的计生工作氛围。坚持把宣传教育放在首位,深入开展国情、国策和人口计生法律法规政策宣传,为人口计生工作营造良好的舆论氛围。要开展多样性宣传活动,乡、村二级联动,计划生育宣传员送资料上门、计生宣传栏及时更新以便群众获取信息。继续开展婚育文化陈地建设,在村民中普及“婚育健康”和“预防艾滋病知识”教育,营造宣传教育大环境,使广大农民群众科学了解计生保健知识,提高村民生活质量,也使育龄人群提高生育保健意识。深化政策服务,进一步完善计生利益导向机制,形成正确的舆论导向。

(三)进一步突出重点破解难题,大力提高计生工作水平。要切实加强孕前管理,全力抓好一年三次的“双查”服务和四术及遗留扫尾工作,全面落实包片领导、干部责任制和村党员干部、村计生管理员、流动协管员的工作责任。加大对外出流动人口寄回的“双查”单的核查力度。要切实抓好长效节育措施的落实。要对计划怀孕对象做到早发现、早落实,确保补救措施落实。要高度重视出生人口性别比综合治理,加强二胎生育全过程的服务与管理。加大流动人口管理力度,动态掌握外出流动人口的底数和去向,积极联系现居地政府,做好委托管理和双向服务工作,杜绝管理漏洞。

(四)坚持依法行政,着力提升计生执法管理水平。要进一步提升我乡人口计生工作依法管理水平。坚持依法行政,公开、公平,切实维护社会公平和群众的合法权益。要进一步加大执法力度。对违法生育对象,及时调查取证,发现一例,征收一例,并尽快足额征收到位。强化社会制约和监督。

计生工作范文篇6

一、年度计生各项指标完成状况

我单位现有已婚育龄妇女人,育龄妇女人,新婚人,计划内一胎出生人,管理栋宿舍楼,辖区总人口数人,辖区总户数户,已婚育龄妇女人,育龄妇女人,一孩育龄妇女人,二孩育龄妇女人,新婚人,持证人,用避孕药人,计划内一胎出生人,放环人,人流人,全年办理服务手册人,办理独生子女证人,今年我司计划生育率%,环扎及时率达%,新婚报出率%,《计生服务手册》办证率%,办理独生子女证%,流动人口持证率%,宣传教育普及面%,全年无超计划生育,无非婚生育,圆满地完成了城区、母公司下达的各项工作指标。

一、领导重视,组织健全,保证了计划生育工作的开展

公司领导高度重视计生工作,坚持把计生工作摆在精神文明建设中一个突出位置,提出:“两种生产一起抓,两个成果一起要”,强调计生工作的重要性,将此项工作列入领导班子议事日程,在总结年计划生育工作的基础上,根据年存在的问题,制定了年计划生育年度计划和目标管理责任书,成立计生领导机构,建立计生协会,由计生兼干负责计生工作,健全计生兼干、计生栋长责任制,与江南区、母公司、各部门、个人、民工签订计生合同,把计生工作纳入对各部门、计生兼干、员人考核及年度评奖的条件之一,与经济责任制挂钩,为计生工作顺利开展铺平道路。

二、以“婚育新风进万家”活动为主线,广泛开展形式多样宣传教育

深化宣传教育工作,加强人口与计划生育法律法规的学习宣传,特别是《管理办法》、《计生法》的学习宣传,现在有很多群众都对其中的一些条例存在一定误解与偏见,总是认为只要有钱就可以超生小孩,为了让群众能正确认识这些条例,计生兼干不厌其烦地对群众宣传国家计生政策并做好解释工作,其次,在全体职工大会上讲解计生《条例》、《计生法》、《计生管理办法》的有关规定,发放宣传手册、利用黑板报、墙报等形式广泛宣传,使广大职工认识到计生工作与我们每个人息息相关,提高了贯彻计生的自觉性。公司领导经常利用节假日座谈会、去工地检查工作时同员工们谈心、谈理想、谈计生的重要性,关心青年职工的成长。“三八”节公司还组织全体女工去大明山搞活动,进行计生知识有奖问答,使女工们在娱乐中了解计生知识,受到育龄群众的好评。自年月日国家颁布实施新的《婚姻登记条例》,取消了强制性婚前检查制度,普遍受到了广大年青人的欢迎。由于婚检不再实行硬性规定,很多准新婚夫妇怕麻烦,担心自已的隐私被侵犯都不愿意去婚检,辖区内有一对年青人准备结婚了不想去婚检,计生人员得知后就给他们讲解婚前检查的重要性,希望他们在结婚前对对方负责、对未来家庭负责、对下一代负责、对社会负责的态度,为能有一个健康的宝宝,不要怕麻烦忽略了婚检而遗憾终身,通过我们的耐心解说他们愉快的去做了婚检。

三、开展优质服务,为育龄员工提供生殖保健知识

开展优质服务,提高计划生育工作质量和群众的满意度,是新形势下做好计划生育工作的保证。我们坚持以人为本、以人的全面发展为中心,把育龄员工的需求和满意度做为衡量工作的重要标准。我们对已婚育龄妇女一直实行优化婚、孕、产、节育和保健全程服务,对新婚夫妇进行“优生、优育、优教”宣传,一是公开办公程序,制定工作流程图,悬挂在办公室的墙上,将怎样办理生育服务手册,独生子女父母光荣证、育龄群众免费领取避孕药途径、计划生育“七个不准”等内容,办公程序的公开为员工提供了方便,深受广大员工的欢迎。二是严把优生关,利用板报,咨询、墙报、报纸等向大家宣传优生优育的常识。三是对怀孕三个月以内的孕妇进行走访,为她们送去婚育新风进万家生殖健康保健手册,计生管理办法等资料、做到《计生服务手册》送上门、避孕药具送上门、术后回访等服务,改变过去简单生硬的工作方式,以情感人,提高服务质量。河南栋的已婚育龄妇女刘萍在怀孕三个月时不幸流产,心理负担比较重,家人又埋怨,心情一直不好,我单位计生专干了解情况后,经常上门和她聊家常,讲解生育保健知识,保持身心愉快,不要有思想负担,将来还有很多机会,以情感人,要以愉快地心情迎接新生活。已婚育龄妇女罗艳青于去年底顺利产下一男婴,按有关要求,三个月要采取节育措施,但该妇女婚前体质不是很好,产后身体比较虚弱,经常有头晕眼花现象,暂时不想采取节育措施,计生专干了解情况后,多次上门探望她,和她唠家常,讲解采取措施对人体利好处,不要有思想负担,使她认识到计划生育工作人人有责,积极配合计生工作,很快就去医院采取了节育措施。我们坚持做到真正关心育龄妇女的身心健康,受到育龄妇女的好评。

四、加强流动人口管理工作

流动人口是城市计划生育管理的难点。我公司是建筑单位,流动人公务员之家尊龙凯时最新地址的版权所有

口比较多,而且流动性比较大,公司针对这一实际加强流动人口的管理,公司和各部门主管签订流动人口计生责任书,民工签订计生责任书,成立了劳务中心,制定《民工管理规定》并有专人负责流动人口管理,将计生工作和综治工作结合起来。公司还不定期召开流动人口大会,出了一期有关流动人口的计生板报,劳务中心每月召集流动人口开会,宣传流动人口计生管理办法,,帮助流动人口了解国情,知晓有关政策、法规,提高他们的守法意识,了解他们对计生工作的看法,工会主席和计生人员还经常去民工宿舍了解民工生活情况,对有民工带小孩来工地的进行劝离确保人员安全此文来源于,由于公司管理到位,没有发生一例违纪行为,公司今年为个民工办理《流动人口婚育证明》《婚育证明》持证率达%。

五、积极做好年度迎检工作

计生工作范文篇7

一、主要职责与任务

(一)坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”原则,抓好本单位干部职工的人口计生日常管理工作,落实各项规范化管理措施,保证当年人口计生政策符合率、独生子女办证率、节育措施及时到位率均达到100%。按《福建人口与计划生育条例》及时办理领取《独生子女父母光荣证》,并给予相关的优待和一次性发给不低于500元的奖励费。对违反人口计生政策的干部职工,严格按照有关规定及时查处,处理到位率达到100%。严禁为本单位干部职工出具虚假人口计生证明、仿造篡改人口计生有关数据。

(二)检查督促在本单位临时用工实行计划生育有关措施。各单位在招聘临时工时要查验其是否有《流动人口婚育证明》,对未持有效证件者一律不予聘用。

(三)落实人口计生挂钩联系责任制。各分管领导每月要到挂钩单位督导一次,参与单位人口计生工作例会,参与研究制定人口计生工作计划和整改措施,帮助基层解决人口计生工作实际困难和问题。

二、保证措施

(一)加强领导,健全机构。本部门(科室)的主要领导为责任人,做到亲自抓、负总责。并有专(兼)职工作人员负责日常工作。

(二)完善制度,落实保障。把人口计生工作摆上重要议事日程,纳入本单位的年度工作责任目标。结合本单位的职能作用和工作特点,定期召开会议,研究制定切实可行的措施,不断创新人口计生工作思路、机制和方法,切实做到责任、措施、投入三到位,落实齐抓共管人口计生工作职责。

(三)加强学习,深入宣传。经常组织本单位(科室)干部职工学习人口计生法律法规和政策2次以上,充分利用各种宣传工具大力宣传人口计生基础知识,努力形成良好的人口计生舆论氛围。

三、检查考评

计生工作范文篇8

非常高兴出席扬州市人口计生工作暨创先争优动员大会。我谨代表省人口计生委,向多年来高度重视支持人口计生事业发展的扬州市委、市政府和有关部门表示衷心的感谢!向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向出席今天会议的代表并通过你们向全市人口计生工作者致以崇高的敬意!

扬州是一座闻名遐迩的历史文化名城,在苏中快速崛起,在率先实现全面小康目标的进程中走在前列。近年来,扬州各级党委政府及人口计生部门在努力推进改革经济社会协调发展、跨越发展中,始终将人口计生工作作为富民强市的重要基础,把关注民生作为人口与经济社会发展的工作导向。站在以人为本、科学发展的战略高度,认真贯彻落实中央和省委省政府关于统筹解决人口问题、促进人的全面发展的各项决策部署,解放思想、开拓创新,扎实工作,克难求进,人口计生工作的改革创新取得了显著业绩,突出体现在四个方面:一是思路开阔,统筹解决人口问题卓有成效。扬州人口计生工作紧紧围绕全市更高水平小康建设的总体目标,把控制人口数量,优化人口结构,提高人口素质三项任务融入扬州发展全局中思考,纳入社会保障体系中统筹,放在新农村建设中推进,举措有力,成效显著。二是工作扎实,人口计生工作的目标责任制层层落实。全市上下坚定不移地贯彻基本国策,千方百计地稳定低生育水平,人口计生工作的领导机制和协调机制不断创新,目标责任制考核,一把手负总责,“一票否决制”切实执行,在依法行政、综合治理、村民自治等方面为全省创新了机制,作出了示范。三是服务优先,人口计划生育利益导向深入民心。以世代服务为品牌,计划生育优质服务体系建设不断推进,人口计生工作中的民生问题受到关注,独生子女家庭的奖扶政策形成有效的利益导向。“生育关怀暖万家—零距离服务行动”有声有色,“生育关怀”行动的救助机制和长效帮扶机制逐步形成。四是注重创新,生育文化建设特色鲜明。充分发挥扬州区域文化优势,不断拓展“人口文化”的内涵,在全市广泛开展争创新型生育文化示范单位和计划生育幸福家庭活动,有效形成了生育文化文化园、示范基地、中心户的整体争创的工作格局。近年来,扬州市人口计生系统以务实的作风和创新的业绩,多项工作获得了国家、省人口计生委和市委市政府的充分肯定和表彰。在此,一并表示祝贺。

新世纪以来,我省人口计划生育工作进入新阶段,取得新成就:始终保持“低出生、低死亡、低自然增长”的现代人口再生产模式,*0年以来已连续八年人口出生率低于10‰,人口自然增长率低于3‰;低生育水平保持稳定,计划生育率达95%以上;人口计划生育的保障体系、服务体系建设、流动人口服务和管理等多项工作走在全国前列。但*人口基数大、资源紧缺、环境承载能力弱仍是基本省情,人口发展面临前所未有的复杂局面:政策内生育率逐年升高,苏北部分地区群众生育观念与现行生育政策还存在较大差距,处于生育旺盛期流动人口的生育行为和现行管理体制的状况,对低生育水平形成了较大冲击,带来管理上的难度;近年来我省出生缺陷发生率呈上升趋势,全面提高人口素质任重道远;出生人口性别比偏高问题突出,人口老龄化进程加快,人口结构性矛盾日益凸显。2010年前后,我省将先后迎来出生人口、劳动年龄人口、总人口、老年人口四大高峰。近几年,我省人口与环境资源关系紧张的状况,人口对经济社会发展压力沉重的局面,将成为*实现“两个率先”和建设和谐社会的突出矛盾。这些新形势、新问题给全省人口计生工作带来的新挑战将更为艰巨:适应市场经济要求的人口和计划生育调控机制和保障体系还不健全;人口和计划生育机构、队伍建设还难以适应形势和任务的需要;一些领导干部对稳定低生育水平、统筹解决人口问题的重要性、长期性、艰巨性认识不足,统筹不力;人口计划生育工作的责任、措施和投入不到位等问题,都在一定程度上制约了人口和计划生育事业乃至*的可持续发展。省委、省政府对人口工作高度重视,近期将召开全省人口和计划生育工作会议,下半年还将组织全省“十一五”人口计生工作中期评估,启动“人口协调发展先进县”争创活动。扬州市委、市政府超前谋划,创优争先,今天的动员大会所展示的许多新思路、新思考、新举措都对全省新一轮人口计划生育工作提供了新鲜的经验。借此机会,我就进一步贯彻中央《决定》精神,推进扬州人口计生工作的创新、创业、创优提三点希望:

一、围绕更高水平小康社会建设目标,把人口计生事业发展纳入扬州经济社会总体目标。省十一届三次全会明确提出我省要在全国率先实现更高水平小康社会的目标。人口问题是制约我省可持续发展的关键因素。目前我省确定的小康指标体系中4大类18项25个指标中,有8个指标与人口发展直接相关,其它各项也都与人口问题息息相关。考核评价一个地区的综合竞争力,不仅要看经济总量,还要看人均水平,不仅要看当前实力,还要看发展潜力。在资源、环境容量既定的条件下,人口数量既是衡量经济发展水平的总分母,又是考量社会问题的总乘数。在扬州新一轮小康建设进程中,人口和资源、环境一样,对经济社会发展的制约因素将更加突出,必需一着不让地抓紧抓好。正如总理所说的,“在人口问题上任何失误都会对经济社会产生难以逆转的长期影响”,人口和计划生育工作稍有放松,不仅改革开放的发展成果受到影响,而且将直接关系更高水平小康社会目标的实现。因此,要突破就计划生育抓计划生育的思维定势,更自觉、更主动地把人口计生工作放到扬州发展大局中审视和把握,把人口计划生育工作纳入全市小康评价指标总体考核,纳入改善民生的总体部署。这次会议上扬州市委、市政府提出“计生是国策更是民生,民生是大事更是责任”很有远见卓识,用这样的思路谋划工作,一定能推动扬州人口与经济社会协调、可持续发展。

二、践行科学发展观,用统筹解决人口问题的思路和举措开拓创新。进入新时期,人口和计划生育工作既处于稳定低水平关键期,又处于统筹解决人口问题的起步期。我们要着眼于人口与经济、环境协调发展,着眼于人民群众对人口计划生育工作的新需求、新期待,进一步更新理念,转变发展方式。更加注重以经济手段调控人口增长,更加注重依法行政和人文关怀,更加注重建立统筹解决人口问题的体制机制。要把优先投资于人的全面发展作为统筹解决人口问题的重要方略,在坚定不移地稳定低生育水平、控制人口数量的基础上,把优化人口结构、提高人口素质放在更加突出的位置。扬州工作基础好,创新能力强,要在全省率先创新符合科学发展观要求的新机制,探索以实事项目、政策措施、利益导向,引导和调动群众实行计划生育、促进和谐发展的积极性,保障人口安全,提高人口素质,变人口压力为人力资源优势。要按照统筹解决人口问题的思路,从体制机制创新上,促进部门联合,强化综合治理,建立资源共享、战略互动的平台,早日形成“大人口”工作格局。要结合人口发展面临的新情况、新问题,在人口老龄化、流动人口管理服务、计划生育社会保障、出生人口性别比综合治理等问题的研究和对策上破解难题,形成经验,做出示范。

三、加强中期评估和先进县创建,把落实省“十一五”人口计生目标责任制放到突出位置。我省新一轮人口发展面临的形势十分严峻,与此同时,今年省及各市县还将接受中期评估考核。最近,国家人口计生委下发了《关于改革和完善人口和计划生育目标管理责任制考核的意见》、《“十一五”人口发展规划和事业发展规划中期评估总体方案》两个重要文件,明确了省级评估的10个主要指标和县级13个考核指标。省评估指标分别是总和生育率或出生政策符合率;出生缺陷一级预防覆盖率;出生人口性别比;流动人口服务管理指数;计划生育利益导向政策建设指数;人口和计划生育优质服务覆盖率;人均计划生育事业经费;群众对人口和计划生育的综合满意率;人口和计划生育信息化建设指数;人口和计划生育违法违规案件发生数。体现了国家人口计生委的鲜明工作导向。面对新的形势,我们要始终坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇。牢牢我省把握人口计生重点在农村,难点在苏北,突出问题在流动人口的省情,把稳定现行生育政策,有效控制人口放在首要位置。要以“十一五”中期评估为抓手,以先进县创建为载体,严格执行,层层落实“一票否决”制。各级党委、政府要进一步解放思想,拓宽视野,转变发展理念和工作方式,更加注重体制机制创新和政策引导;更加注重人口和计划生育中的民生问题,强化公共管理和社会服务;更加注重运用经济的、法律的、政策的办法和改革的思路解决现实问题、开拓新局。我们要坚持稳定计划生育工作机构和队伍不动摇。建立更加稳定可靠的公共投入机制和财政保障机制,确保人口和计划生育经费逐年增长。要加快推进队伍职业化建设,不断提高专业化、社会化服务水平。我们要坚持不断创新人口计生工作机制、体制、思路、方法不动摇。要用统筹的办法,把控制人口数量、应对人口老龄化、降低出生人口性别比等问题纳入本地区小康和现代化指标体系的总体框架,与社会保障体系建设、新农村建设等工作一起规划,一起推进。要采取有效措施,进一步加强各级人口计生服务体系建设,制定落实人口和计划生育奖励制度和优惠政策,不断完善“政府为主、社会补充、群众参与”的利益导向机制,注重解决人口和计划生育工作中的民生问题。

计生工作范文篇9

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,以维护计划生育家庭合法权益、引导广大群众自觉实行计划生育为中心,切实转变政府职能,全面推进诚信计生工作,改革创新基层人口计生服务管理机制,强化诚信道德,强化服务意识,强化制度建设,扩大群众参与,增强社会自治功能,实现行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动,推进人口与经济、社会、环境、资源的协调发展和可持续发展,为全县经济社会又好又快发展创造更加良好的人口环境。

二、基本原则

(一)政府主导,群众自愿。各乡镇人民政府及计划生育部门要精心制定诚信计生工作方案,加强督促检查,及时总结推广基层好的作法和经验。在乡镇人口计生部门的指导下,以村(居)为主扎实开展诚信计生工作。在推进诚信计生过程中,要耐心细致地做好群众的思想工作,让群众充分认识到诚信计生对自己和家庭的好处,使群众自愿参与到诚信计生工作中来。

(二)注重质量,鼓励创新。根据宜昌要提前一年在全省率先实现诚信计生的目标,我县必须坚持稳步推进,注重质量。既考虑政府和群众的承受能力,又不能走过场或“一刀切”。要根据不同的人口计生工作基础采取不同的工作措施,设定不同的工作目标,结合实际探索创新,开创性地探索适合本地的诚信计生工作模式。

(三)分类指导,扩大参与。既要坚持抓好正面引导,对守信的计生家庭给予奖励,又要对违法生育的对象依法严肃处理。要对参与诚信计生的育龄群众进行分类指导,不断扩大育龄群众的参与面。

三、目标任务

2012年底,全县基本建成诚信计生模式,8个乡镇所有村(居),基本实现诚信计生。基本落实以长效节育为主避孕方法知情选择,基本实现基层人口计生服务管理便民利民,全面落实国家、省及县人口计生各项免费、扶助、奖励及优先优待政策,人口和计划生育有关数据真实准确。

四、工作模式和程序

要建立政府诚信、群众守信、村(居)民互信的“双向承诺、充分自愿、依法自治”的工作模式。一是双向承诺。乡镇人口计生部门和村(居)民委员会向已婚育龄群众承诺,依法保障群众实行计划生育的相关权利,实现群众避孕方法知情选择的愿望;已婚育龄群众承诺自愿按政策生育,按照知情选择要求落实避孕节育措施,不违反诚信协议。二是充分自愿。已婚育龄群众在互相信任的前提下,自愿组成诚信计生小组,民主选举产生诚信小组长,小组成员协商签订《阳光诚信计生(村民自治)协议书》(以下简称《协议书》),形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的运行机制。三是依法自治。在法律法规规定的范围内,诚信计生小组每个成员自觉履行《协议书》规定的义务。参加诚信计生小组并守约的计划生育家庭,优先享受有关奖励优惠政策,及《协议书》中乡镇人口计生部门、村(居)民委员会承诺的激励措施。

诚信计生工作的基本程序:一是召开村(居)民代表会议,宣传诚信计生工作的目的和意义,组织村(居)民讨论制定《协议书》。二是育龄群众在相互信任的前提下,通过双向选择,自愿组合成立诚信计生小组,民主选择诚信计生小组长。三是乡镇人口计生部门和村(居)委会与诚信计生小组长及计生诚信小组全体成员共同签订《协议书》,明确乡镇、村(居)委员会和村(居)民的职责、权利、义务,使《协议书》成为共同遵守的行为规范。四是各级人口计生部门和村(居)委员会要带头讲诚信,兑现承诺,严格落实法规规定和各级制定的奖励、扶助、救助政策。五是村(居)民委员会健全村(居)务公开等相关制度,监督政府和群众履行《协议书》约定的承诺事项。六是村(居)委会建立诚信计生档案,实行一组一卷。

五、工作措施

(一)深入推进生育文明建设,打造诚信计生软实力。把诚信计生与推动生育文明建设有机结合,以群众喜闻乐见的方式让先进的人口文化占领农村文化阵地。

(二)坚持依法行政,扩宽诚信计生便民渠道。将“阳光计生”作为推进诚信计生的重要载体,全面深化政务村务公开,切实维护群众知情权、监督权;利用人口计生网,对人口计生政策、办事程序等进行网上公开,为育龄群众提供方便快捷的网上咨询答复、投诉等服务。全县开展“人口计生便民维权示范岗”创建活动,全面推行“首问责任制”、“一次告知制”、“限时办结制”,普遍推行“公开、规范、高效、便民”的全程一站式服务。

(三)坚持政策引导,增进诚信合力。要进一步健全人口和计划生育利益导向机制,重点落实好国家、省及已出台的计划生育奖扶特扶、独生子女保健费、退休职工计划生育奖励、高考加分等对计划生育家庭的奖励政策;在新农保、新农合等惠民政策施行过程中对计划生育家庭实行优先优惠;对自觉实行计划生育并采取长效措施的群众给予奖励;协调推动部门资源整合,积极制定可持续的人口计生利益导向措施,特别是在农村小额贴息贷款、农民工就业培训等方面要向计生家庭倾斜;在分配集体资产、征地补偿、移民安置等工作中,要切实维护计划生育家庭的正当权益,向独生子女户和计划生育女儿户倾斜;对计划生育手术并发症患者积极给予免费治疗和救助;要积极采取措施,帮助计划生育困难家庭脱贫致富,充分调动群众参与诚信计生工作的积极性。

(四)坚持效益第一,搞好四个结合。一是将推行诚信计生与村(居)民自治相结合。在人口计生村(居)民自治的基础上,根据诚信计生工作的要求,对人口计生村(居)民自治的章程、协议和组织形式进行补充完善。二是将推行诚信计生与人口计生依法行政示范县创建工作相结合。结合人口计生依法行政示范县创建工作,大力推行依法行政,推进诚信计生工作深入开展。三是将推行诚信计生与实施“阳光计生”相结合。将“阳光计生”作为推进诚信计生的重要载体之一,继续实行政务村务公开,切实维护群众知情权、监督权。四是将推行诚信计生与创建优质服务先进单位相结合。将推进诚信计生当作开展“优质服务建设年”活动的延伸与深化,不断提高优质服务能力和水平。将诚信计生纳入到年度目标责任的重要考核内容,促进人口计生系统工作机制和思路的进一步转变。

(五)协调部门联动,发挥群团作用。进一步协调推动各相关部门对人口计生工作实行齐抓共管、综合治理,扩大阳光诚信计生的覆盖面和影响力。大力发挥基层计划生育协会等群众团体的作用,在充分自愿、相互信任的基础上,引导群众组合成立诚信计生小组,签订《协议书》,动员组织群众参与到诚信计生工作中来。

(六)深入推进职业化建设,树立诚信计生队伍形象。大力实施“强基提质”工程,努力建设一支“政治强、业务精、会服务、善创新、作风实、不怕难、讲奉献”的人口计生干部队伍。要抓住村级“两委”换届契机,按照年轻化、知识化、专业化、女性化的要求,把责任心强、业务素质高、工作能力强的人选配到人口计生工作岗位。组织开展干部分级分类培训,重点抓好乡、村人口计生干部的培训。

六、组织领导

(一)提高认识,加强领导。把开展诚信计生工作纳入构建社会主义和谐社会、加强基层民主政治建设和精神文明建设的总体规划之中,并将其作为人口计生综合改革的一项重要内容,科学制定方案,明确职责分工,确定年度计划。县人口计生局将诚信计生工作开展情况纳入人口计生目标管理责任制考核评估的重要内容,充分发挥诚信计生工作平台的作用,促进相关公共服务与管理延伸到村(居)到户,促进公共服务均等化。

(二)创造条件,营造氛围。按照有利于诚信计生工作、有利于维护群众合法权益的原则,进一步改革完善目标管理责任制考核指标体系,改革完善基层人口计生服务管理机制,指导基层清理、废止不适应诚信计生工作的规章制度、村规民约条款。把诚信计生工作作为婚育新风进万家活动、新型人口文化教育建设的重要内容,通过广播、电视、报纸、网络等多种形式、多种渠道进行宣传倡导,培育诚信计生典型,总结好的做法,宣传成功经验,营造诚信和谐的社会氛围。

计生工作范文篇10

一、社区计划生育工作情况介绍

随着我市经济的快速发展和城市化建设步伐的加快,全市人口出现了增加,社区从200年起到今年月底为止,社区人口上涨了%,其中,本市人口占%,外来务工人员占%。社区从去年月起至2010年月底为止,共有新生儿人,其中,本地,外来人员,一孩人,二孩人,多孩人。从调查数据看,社区计划生育总体情况好于以往。

二、社区计划生育工作指导思想

作为一名社区计生工作者,在计划生育这一方面特别要确立以人为本的社区发展观,要尊重社区居民的计划生育主体地位,维护社区居民的合法权益,社区居民应承担计划生育法律、法规所规定的义务。构建以人为本的社区人口和计划生育综合服务体系,充分发挥社区办事处服务功能,最大限度地满足社区居民在计划生育、优生优育、生殖健康检查、“关爱女孩”等方面的需求。强化宣传工作,提高社区居民对人口计生工作的知晓率,达到促进社区居民家庭幸福,生活质量提高,出生人口素质健康和社区居民人际关系和谐相处的目的。

社区计划生育工作在管理上,提倡“共同参与,综合治理”原则:

1、提高宣传服务水平,使计划生育这一基本国策深入人心,家喻户晓,宣传优生优育知识,宣传避孕节育知识等内容;

2、提供技术服务,利用健康检查这个过程,为广大育龄群众普查妇科病。真正为育龄群众提供优良的技术服务;

3、在办理生育证时提供服务。符合生育条件的育龄妇女应及时办理生育证,同时要把握好特殊人群的计划生育管理。对于流动人口的管理更要及时了解,模清生育动态,纳入管理并宣传持证生育、办理《流动人口婚育证》,宣传优生优育、避孕节育知识等内容,让她们能真真得到社区的服务,更好地使社区的人口和计划生育工作得到健康发展。

三、开展切实有效的工作措施

(一)对于社区流动人口计划生育工作的管理

在社区计生工作中,流动人口的管理工作存在着一定的难度,在调查中,我们发现,社区的流劝人口成分主要是来我市打工的农民、做生意的商人和刚刚毕业的大学生为主。市内的流动人口主要以南部县区到北部县区打工的农民、做生意的商人和到榆林随孩子读书的家庭为主,是以改变家庭经济状况和孩子教育现状而流动。流出的主要以在外地经商、大中专毕业生和部分先富起来的在外地定居的家属、亲戚为主,是以改善生活环境、提高生活质量和让孩子接受高质量的教育而流动。

针对流动人口计生工作,社区成立了专门的工作小组,专门加强流动人员计划生育工作的监督管理,通过逐步完善计划生育管理体系,加强对流动人口的计划生育管理,将人口与计划生育工作同社区管理和服务相结合,积极探索建立以社区为基础,流动人口育龄群众为中心,融宣传、管理和服务为一体的计划生育综合管理和服务体系。其具体工作实施办法如下:

1、建立《流动人口婚育证明》查验登记和办理制度。一是积极查验《婚育证明》,同时采取计生工作人员上门宣传,实行办证制约等手段督促外地人员办理原籍《婚育证明》,努力提高持证率。二是为本地离家外出务工经商人员办理《婚育证明》。这项措施不仅有助于了解流入和流出人口的婚育情况,而且给管理工作减轻了许多重复的程序和负担。

2、建立基础资料和报表工作制度。该社区计划生育工作人员定期到规定的区域入户调查了解情况,及时了解最新流动人口计划生育情况,包括流入人口的未婚女性、已婚育妇情况,

男性人数,持证人数,期内生育,以及流出人口数,他们的相关情况等。同时还要把这些资料大体情况登记到《流动人口计划生育情况表》中,至于细节则进入《流入人口计划生育信息登记表》中备案,包含有姓名、性别、身份证、婚姻状况、户籍、流入时间、婚育证明办理情况、最小孩子出生情况、节育措施等等。最后还要输入到电子报表中,以实现网络化管理。这一实施

办法细化、落实了计划生育政策,强化了人们计划生育意识,提高了觉悟,给计生工作带来了方便,同时也有利于上级加强对下级开展工作的监督。

3、建立“计划一起制定,工作分开实施,问题共同解决”的合作与分工并存的工作体系。在居委会主任和计划生育主任的双重领导下,计生小组成员分管几个不同的区域,负责该区域的流动人口最新情况的调查、计划生育方面的宣传教导,向有需要的人发放免费的避孕工具和药物,帮助解决外来人口的疑难问题,收集群众意见和建议等等。不同成员将收集来的资料一起汇总,共同把报表制作出来,同时对于遇到的比较棘手的情况共同分析处理,当然如果某一段时期某个区域任务很繁重,其他的组员必须义不容辞地加入进去。分工增强了各自的责任感,促进了工作效率的提高,而合作又增进了团结,提高了解决问题的能力。

4、做好基础性服务工作。一是做好辖区外来人口药具规划,在日常工作中免费向外来人员发放。例如向育龄妇女免费发放避孕套,通知并督促一胎做好上环、二胎做好结扎等。二是对有生育规划、计划在本社区生育的外来人员,应其要求,为其出具《生育服务联系单》,方便其做好生育前的就医保健。这项措施真正体现了“以人为本”、“为民服务”的方针,受到了外来人口的热烈欢迎。

5、优化宣传服务,创造宽松、和谐的氛围。一是定期组织外来人员学习法律法规、避孕节育、优生优育知识;二是建立固定宣传阵地,利用橱窗、板报,搞好静态宣传;三是经常发放计生宣传资料、手册等。经常化、生动化的宣传,使外来人口了解了更多的现行计生政策法规,提高了他们的知法、守法意识,达到了自我约束、自觉执行计生政策、法规的目的。

(二)采取有效措施,提高社区计生工作管理服务水平

为加强城市社区计划生育管理与服务工作,今年以来,社区积极采取各种有力措施,促进了社区计生工作管理服务水平的进一步提高。公务员之家:

一最早掌握第一手信息

在住宅小区筹建时即与开发商签订提供业主情况和计生服务场地的协议,切实做到了入住一户管理一户。同时,对育龄妇女实行分类管理,把育龄妇女信息及时录入微机,使每家每户的情况一目了然;物业公司管理员通过购、租房手续的办理、水电费的收缴等措施,及时掌握入住人员情况,并通报社区计生管理人员,实现了信息共享。社区计生工作人员、物业管理人员定期入户,联合为业主提供计生、治安、家政、防疫、就业、子女入学入托、健康咨询等各项优质服务。以上举措提高了计划生育管理服务的及时性、针对性和实效性,杜绝了漏管、漏报,使各项服务真正落到了实处。

二增加计生工作责任心

首先建立了干部包社区分管制度,坚持每周一个电话,每月一次现场调研,每季度一次抽查,每半年一次总结,确保问题发现整改及时,业务指导直接到位。其次,与社区签订《人口和计划生育目标管理责任书》,明确社区党、政一把手计划生育工作的领导责任,明确双方权利和义务,严格落实“一票否决”、“黄牌警告”制度。再次,通过聘用计生信息员,实现了人员与职责的统一,工作实绩与工资待遇的统一,充分调动了计生信息员的工作积极性,最大限度地减少管理漏洞,确保了商住小区、零星楼座计生管理服务工作的落实。再次社区与物业签订安全生产、治安、环境卫生、流动人口等工作综合协议书,把“一票否决”制度引入管理职责中,实施检查考核,定期召开协调会议及时解决问题,实行奖惩兑现,提高物业公司的工作主动性,协助计生信息员建立健全小区育龄妇女档案,利用居民入住登记的优势,一旦发现新入住或搬出小区的育龄妇女就及时通知信息员进行登记;利用收水、电费等时机,信息员把避孕药具送到居民手中,既满足了群众需求,又提高了工作效率。

三实现共赢局面

社区针对物业公司打造高端物业品牌的需求,社区把提升物业公司的品牌作为自身发展的内在推动力,把计划生育的宣传教育和优质服务融入社区文化建设、精神文明建设和社区服务体系之中,与“文明街道”、“文明社区”、“文明家庭”的创建活动紧密结合起来,在小区内设立了计划生育宣传牌,印制了计划生育政策法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等宣传品,积极组织好小区居民参与计划生育免费查体、免费领取避孕药具、免费孕检等服务项目,通过计划生育优质服务,赢得了住户的信任,建立了深厚的感情,拉近了小区居民与物业公司的距离,在提高了物业公司形象的同时又全面提高群众对计划生育政策法规和生育,生殖健康知识的知晓率和普及率。

四、存在的问题与不足