财务职业道德的基本要求十篇-尊龙凯时最新

财务职业道德的基本要求篇1

“法”是强制执行的，而职业道德是靠人们的自觉性，靠社会思想教育，一般是采取职工守则、公约、岗位责任制等形式使之具体化、规范化。法律规定了公民行为的规范，道德则鼓励人们向更高的标准攀登。在我国每一个从事社会主义革命与建设的劳动者，在职业活动中都要遵守共同的道德行为规范，财会人员职业道德也包含这些普遍的原则，这就是财会人员职业道德的普遍性。社会主义职业道德的特点是：

1、以“为人民服务”思想为核心

社会主义市场经济是以生产资料公有制为主体，人民是社会主义的主人。因此全心全意为人民服务是职业道德最基本的、最核心的内容。财会人员是掌握国家钱、财、物和执行财经政策的主体，其行为直接涉及“国计民生，千家万户，各行各业”。所以财会人员在工作中的言行不但直接关系到本职工作的好坏，而且关系到党群关系和国家、集体、个人的关系。我们手中的财权是党和人民给予的，是为广大人民服务的，决不能因手中有权而趾高气扬，以“权”压人；要热忱相迎、谦虚谨慎；要听取意见、接受批评；对不正当的要求，既要坚持原则又要以理服人。

2、以“集体主义”为基本原则

这是由社会主义制度下社会化大生产的组织与分工所决定的。党和国家利益、集体利益、个人利益三者在根本上是一致的，只有国家富强、民族兴旺、集体事业蒸蒸日上，个人利益才会稳步地得到不断提高。财会人员更要注意端正自身，要行“天下为公”之道。在具体工作中要团结广大财会人员共同工作。

3、以促进社会主义经济发展和社会主义精神文明建设为准绳

道德规范是相对稳定的，但不是一成不变的。在改革开放，社会主义市场经济日益发展的今天，社会主义职业道德应维护职业活动的社会主义方向，有利于提高工作效率和服务质量；有利于解放思想，更新观念推动改革开放，促进经济发展；有利于团结友爱，调节职业活动中人与人的关系；从而提高整个社会、民族、国家的社会道德水准。

4、以有利于自身“道德修养”和“素质”的提高为特色

修养是指人们在思想品质、道德意识、政治觉悟、文学艺术、知识技能等方面的一长期自我锻炼以及由此达到的水平。一个修养全面的人应该是道德力量、智慧力量和意志力量内在统一的人。狭义的素质是指“天赋”“天资”；而广义的“素质”是指个人现有的基本条件，即身体素质、心理素质、政治素质、科学文化与业务素质等多种要素的综合。在人的成长中，理想.道德等精神因素起着十分重要的作用。’在改革开放和现代化建设中，加强职业道德修养是十分重要的。整个社会职业道德修养的提高可以净化人们的心灵，形成良好的社会风气。所以财务人员必须提高自身的职业素质，努力使自己成为社会主义社会所需要的合格财会人员。

财会人员职业道德规范的特殊性是由财会人员掌握党和国家的财权与社会各行各业、千家万户发生关系的性质所决定的，财务人员职业道德的特殊规范可以归纳以下几点：

1、实事求是、不弄虚作假

如实反映经济活动情况是会计工作的基本任务。会计记录是经济活动在会计帐务中的再现，因此必须真实、准确，任何弄虚作假，掩盖经济活动实际情况的做法不仅不符合会计职业道德的要求，而且也是违反《》的。财务报表、帐目数字必须准确无误，符合客观实际，努力维护会计数字的真实性与准确性是会计职业道德的起码要求。

2、以身作则，廉洁奉公

目前经济领域中吃喝玩乐、铺张浪费、损公肥私、虚报冒领等违法乱纪现象比较严重，要端正党风，抑制各种不正之风，要靠大家人人从“我做起”、“正人先正身”、“严于律己，宽以待人”。因此财会人员在市场经济条件下，首先应以身作则廉洁奉公，要努力提高自己的职业道德修养。在人生价值观上提倡奉献精神，反对拜金主义。

3、顾全大局、不片面追求局部和个人利益

财会人员与其它职业沐员不同，肩负着双重任务，一方面要为本单位当好家理好财，要维护本单位的合法经济利益，从而千方百计开拓财源，努力为之筹划，计算；另一方面，财务人员又担负着具体执行国家赋予的财政、财务、税收会计制度和财经纪律的职责。因此财务人员特殊职业道德规范明确要求财会人员要顾全大局，要首先站在维护党和国家利益的立场上，要善于理顺关系，正确处理国家集体、个人三者利益，绝不能不顾大局去片面追求局部和个八利益。

4、有高度事业心、责任感、按时保质保量地完成任务

在改革开放深入发展的今天，财会.人员要适应市场经济和经济体制改革深入发展的需要，逐步提高自身的道德修养与素质，特别是业务素质，要从对革命事业高度负责出发，努力提高自己的经济管理水平，加强财务管理，学会理财、生财之道，为搞活经济，发展教育事业，培养更多、更好的国家有用之才作出贡献。要在自己的工作岗位上认真地执行岗位责任制所规定的各项要求，要学会科学管理，当好领导的参谋，真正发挥会计预算、会计监督作用，按时保质保量地完成任务。

5、坚持原则、执行制度、克尽职守，敢于和善于同不良倾向和不正之风作斗争

遵纪守法是会计人员工作的准则，是财会人员职业道德的基本内容，也是《会计法》对财会人员提出的强制要求。因此，财会人员应维护《会计法》的严肃性，要坚决执行国家有关财政、税收的法律、法令和本单位所制定的各种财务规章制度，对各项财务收支活动要严格审查，把好关口，堵塞漏洞。在日常工作中，要秉公办事，坚持原则，不怕打击报复，在个人品德上要作风正派，为人正直，光明磊落，做到法律制度面前人人平等。

以上分析了财会人员应具有的职业道德规范的基本要求与特殊要求，即职业道德的普遍性与特殊性，那么应如何加强财会人员的职业道德建设呢？

(1)坚持党的四项基本原则，加强政治理论与时事政治和财会法规的学习，从而树立理想，了解国情，全心全意服务于民。

(2)忠诚于党的财会事业，维护集体声誉，搞好内部团结，建立新型的人际关系，锐意改革，勇于创新，努力钻研业务，不断提高自身的业务素质，树立艰苦奋斗，厉行节约的优良作风。

财务职业道德的基本要求篇2

【关键词】基层财务人员；职业道德；建设

就目前基层组织、机构的财务运行现状来看，财务管理水平不高，对财务数据的核算不够科学，甚至还会出现财务信息泄露或蓄意更改的情况。导致此类问题发生的根本原因为财务人员的职业道德缺失，由于对利益的追求，在职业道德方面发生了扭曲，思想问题层出不穷，对基层组织、机构的财务状况构成威胁。若想促进基层单位、组织经济的发展，必须加强基层财务人员的职业道德建设，重视人才专业素质的培养，为基层单位财务管理工作的开展提供保证。

一、基层财务人员的职业道德表现现状

（一）不良风气

目前，我国市场经济得到了全面的发展，市场环境也发生了重大的转变。然而部分基层单位、组织在经济自律性方面存在着严重的问题，经济自律性与经济的协调性不强，一些财务人员职业道德缺失，信用度逐年下降，致使单位的信用关系变得更为复杂、混乱，常常出现采取信息泄密、数据造假、欺诈、偷税漏税以及等行为，会对社会的不良风气构成威胁，不利于基层单位经济的发展。一系列的职业道德缺失问题的滋生，会对基层单位带来诚信与信誉危机，对单位未来的发展会产生很大的影响。

（二）利益驱使

财务人员开展财务管理工作，其主要是通过工作来获取报酬，旨在满足自身的生活需求。然而，部分财务人员当面临更大利益时，会被利益所蛊惑，为了追求利益而放弃自身的职业道德素质，将信誉度与道德素质抛在脑后，为了一己私利而出现不良行为，如财务数据造假。部分基层单位为了掩饰自身财务状况的不足，对财务状况予以包装，高薪聘请会计人员对财务数据进行造假，旨在帮助基层单位在审计与考核中能顺利通过。

（三）领导的威胁

在财务管理中，财务人员负责基层单位、组织的财务处理，制定财务报表、资产核对、清查等都属于财务人员的工作范畴。现阶段，财务人员一些不良行为的出现，并不是自愿的，而是迫于上级所给予的压力与威胁而不得不执行。例如，领导为了从中获取利益，要求会计人员做假账，利用批评、失业、解雇等为筹码，会对会计人员形成很大的威胁，此时，会计人员为了保证自身的权益与工作，会屈服于领导，做出一系列违法乱纪的行为，致使基层组织、机构财务信息的真实性与准确性大大降低。

二、基层财务人员的职业道德建设策略

（一）提高财务人员的职业道德培训

为了深入开展基层财务管理工作，保证财务数据的真实性与准确性，首先应加强对财务人员基本职业道德的培训，财务人员职业道德素质的高低直接决定着基层单位、组织的财务发展状况。基层单位财务的运行，不仅仅影响基层单位的发展与建设，对社会经济也会产生很大的影响，使得整个社会经济秩序遭到严重破坏。为此，应重视财务人员的职业道德建设，定期开展职业道德教育工作，注重实践训练，对可能存在的财务管理不良操作进行案例设计，考察会计人员的临场发挥能力，通过会计人员的实践进行综合评价，只有符合考核标准的人员才能参与到财务管理工作中去。培训人员可提供以往做假账、偷税漏税行为所引发的后果与影响，利用视频的方式进行宣传教育，从生活实际出发，注重法律知识的关注，以提升财务人员的职业素养，提倡遵纪守法，加大防腐败的力度，是现代财务人员职业道德建设的重要任务。

（二）建立完善的内外监督机制

为了提高基层单位财务管理水平，必须加强内部与外部监督，通过内外合作，定能对财务人员行为进行切实有效的监督和规范。在内部监督方面，应对财务人员的职责予以明确，做好工作的合理分工，要求各部门间相互协调、彼此监督、相互制约，以达到理想的监督效果。与此同时，在内部监督机制中，应明确所要清查对象的期限、清查范围，还要制定合理的财务数据审计流程，以便监督工作开展的公开性、公正性。在外部监督方面，政府部门应给予高度重视，派遣工作组不定期的进行审查，主要针对基层单位、组织的财务报表、资产清单等进行严格的审计，以禁止出现财务造假问题，一旦出现，应对相关单位或财务人员进行处理。

（三）打造全面的财务管理机制

在基层单位、组织财务管理中，可通过财务管理制度来约束和规范财务人员的行为，在制度中明确财务人员的职责与义务，对出现的财务造假、偷税漏税、财务数据泄密等行为都要提出相应的解决与处理措施。为了增强财务管理制度的威慑力，基层单位应与公安部门建立联系，遇到情节严重的案例，应及时转交公安部门进行处理，能增强警示性与约束性。此外，财务管理制度的确立，利于提高单位资金管理水平，要是做好财务预算工作，掌握规范的财务数据与操作技术，强化对财务资金使用情况的合理性监督，进而达到预期的效果。

（四）加强会计法律法规建设

新时期，由于会计人员职业道德缺失而引起的做假账、收受贿赂、偷税漏税等现象十分严重，形成了不良的社会风气，对基层单位或组织的发展形成威胁。对此，应采取一系列的措施来约束与规范会计人员的职业道德行为，对一系列不良行为进行惩治。在原有的法律基础上，应建立更为完善的会计法律法规，借助一系列的法律条款来约束会计人员的行为与职责，会计人员一旦存在严重的不良行为，触犯法律，应利用法律武器来进行制裁，根据情节的严重性进行惩处。借助法律条文，能对会计人员形成良好的趋势与约束效果，是加强财务人员职业道德建设的有效方式。

三、结束语

综上所述，财务人员在基层单位、组织财务运行体系中扮演着重要的角色，财务人员的职业道德水平与基层单位的发展息息相关。为了提高基层单位的经济发展水平，应积极开展财务工作，重视财务人员职业道德全面建设，增强财务人员的责任心与使命感，与时俱进，为后续财务管理工作的开展贡献自己的力量。

参考文献：

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[3]王丽荣.新形势下如何加强财务人员职业道德建设[j].科学之友，2012，13：9192

财务职业道德的基本要求篇3

摘 要：随着现代经济环境的变化和信息技术的发展，市场带给高校的是竞争压力，同时也是发展机遇。高校财务活动必将适应市场的变化而不断调整和更加丰富。基于高校理财环境的变化和理财工具与方法的不断创新，对财务管理人员的要求也不断提高。文章主要从财务人员的价值观念、职业素质、职业道德三方面讨论高校财务管理人员的综合素质。 关键词：高校财务人员 综合素质 提高 中图分类号：g645 文献标识码：a 文章编号：1004-4914（2012）07-099-02 财务工作是一项专业技术性很强的工作，需要从业人员具备一定的职业素质和技能。随着我国加入世贸组织，我国会计准则与国际会计准则的趋同，财务有关的各类法规政策的不断更新，财务界内不断涌现出新理论、新业务、新规则和新方法。不断变化的社会环境需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才，对财务人员的素质要求也就越来越高。财务管理是高校管理活动的核心，而财务人员又是财务管理的执行者，高校的成败与财务活动有着密切的联系。看看近年来发生的财务案例，其高校的失败无一不与财务链条的断裂有关系。因此，为了高校的发展，必须提高财务人员的素质。为了让财务人员在发现问题、解决问题时能站在高校发展的高度，充分发挥自己的信息反馈作用、决策咨询作用、管理中心作用，就要强化财务人员的管理意识和理财意识，增强财务人员预测与决策能力的培养力度。 一、高校财务人员的综合素质 1.财务人员的价值观。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。但是，随着人们的经济地位的改变以及人生观和世界观的改变，价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。财务人员作为社会成员，当然具有自己的行为取向，即一般价值观，同时从事财务职业，基于职业认知能力必然产生支配自己职业行为的观察、态度、信念以及理解，通常被称为职业价值观。关于财务人员的价值观有不同的理解，有的认为财务人员的价值观就是理财观念，一般包括风险收益权衡观、成本效益观、现金流量观、效率市场观以及责、权、利平衡观等理念。 2.财务人员的职业素质。政治素质。作为一名优秀的财务管理人员应该具备良好的职业素质，立足岗位，脚踏实地，以良好的信念和修养主导自己的本职工作，对社会负责，对国家负责。作为高校重要岗位的财务人员首先应具备坚定的政治立场，高度的事业心和责任感，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，拥护党和国家的路线、方针和政策。其次，财务人员应及时了解国家的经济政策和产业政策，根据国家经济和产业政策的调整相应调整高校的经济行为。国家政策大多是以法律、法规、规章、制度的形式实施的，财务人员要学法、知法、懂法，树立依法理财观念，在财务工作中自觉执行有关的政策法规，坚持原则，严守法纪。 道德素质。财务管理人员是现代高校核心部门的负责人，由于其所处位置的重要性，他的道德素质对高校的发展至关重要。财务管理人员的道德素质主要包括以下几方面。（1）作风正派。一个优秀的财务管理人员应当具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是、光明磊落，爱惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的情操和优良的品质，在市场经济的大潮中保持洁身自好，决不利用职权，贪污腐化。在财务管理工作中勤政廉洁，严格按规章制度办事。（2）有敬业精神。一名优秀的财务管理人员应当热爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。在工作中，勤恳踏实，不断追求创新，自觉学习相关工作知识与技能，不断提高自身业务水平。（3）对高校忠诚。主要表现在：视高校利益高于自身利益，不做任何不利于高校的事情。针对高校财务工作中的各种商业机密，财务管理人员要严格保守，并自觉维护高校形象，为高校的发展积极出谋划策。 专业素质。高校的财务管理是一项专业性很强的工作，必须掌握一定的专业知识，才能做好高校的理财工作。特别是信息化社会环境下，也给财务人员的知识更新提出更高要求。财务人员的主要知识结构包括：（1）扎实的专业基础知识。一名出色的财务人员必须有深厚的财务与会计理论基础和娴熟的实务操作技能。不仅需要掌握高校财务预测、财务决策、财务计划、财务控制及财务分析的基本理论与基本方法，还要明确高校内部控制的目标及基本流程，财务风险的识别与防范，能够以其扎实的专业基础知识参与高校财务战略的制定。随着现财手段的创新以及通信技术、网络效率的提高，运用各种财务软件进行成本核算、财务预测、财务分析、绩效评价将成为财务工作的主流和财务人员必备的专业技能。（2）相关专业的基础知识。从学科之间关系上讲，财务、会计、审计与金融学、管理学、经济学等学科的联系是非常密切的，只有熟悉了这些相关专业的基础知识，才能更好的理解和掌握财务知识。具备相关宏观与微观经济学知识，使人能比较好地把握经济形势对高校经营以及财务活动的影响。掌握金融学知识，可以增加对金融市场的认识和金融工具包括衍生金融工具的运用。除此之外，具备一些计算机和外语知识，提高办公自动化水平也是时代向财务人员提出的基本知识要求。（3）相关的法律法规知识。一名优秀的财务管理人员必须掌握国家有关财务、会计工作的政策法规。财务管理工作是在各种法律法规的框架内开展的，只有熟悉相关的法律法规，才能保证高校财务活动的合法性，保证高校始终走在合法经营的道路上。财务管理人员还必须对本高校的生产产品有较深刻的了解，产品性质不同，其所需资金运转情况便不一致。财务管理人员不应局限在自身所处的部门，其心中应有对整个高校各个方面的全盘认识，这样才能更好地开展工作。 能力素质。一名优秀的财务管理人员除具备业务能力、信息技术能力、沟通与交流能力等基本能力外，还应具备高校管理人员所应具备的，如组织协调能力、分析判断能力、参与决策能力等。 3.财务人员的职业道德。道德是指社会为了调整人们之间关系所提倡的行为原则和行为规范的总和，一般包括社会的道德原则和个人的道德品质两方面的内容。从本质上讲道德属于上层建筑和社会意识形态范畴，一定社会经济关系的性质决定着与之相适应的道德的性质。职业道德是社会道德规范的特殊领域和重要组成部分，是指从事某种职业的人们在其职业生活中所遵循的行为规范及与之相适应的道德观念、道德感情和道德品质的总和。同理，财务职业道德是财务人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，调整财务人员与社会之间、财务人员个人之间、个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一。它体现了财务工作的特点和职业责任的要求。这些道德标准是财经法规、财会政策制度所不能替代的。财务人员职业道德应包括顾全大局、爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、廉洁自律、客观公正、提高技能、保守秘密、参与管理。 爱岗敬业，热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点，也是财务人员职业道德的首要前提。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，敬业是一切行业或职业的职业道德和职业操守的最基本的规范，是全部职业规范的核心。不敬重本职工作的人根本谈不上爱岗。对财务工作者而言，爱岗敬业就意味着要以强烈的责任感、事业心，兢兢业业、任劳任怨地从事财务工作，勤恳踏实、恪尽职守地做好本职工作。由于财务职业的特殊性，财务人员要对单位财产安全和资金的有效运作负责，对债权人和投资者负责。要运用自己所掌握的专业知识制定合理的财务政策；为高校开拓各种可资利用的筹资渠道，保障高校的长期持续发展；开动脑筋想办法提高高校的资金使用效率，为提高高校的经济效益贡献自己的力量。 诚实守信。诚实守信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德。诚实守信作为财务职业道德的一个重要内容，是指作为一名财务人员，诚恳老实，有信无欺。如果财务人员缺乏诚信，很难秉承依法办事、客观公正的财务职业道德。作为经常与钱财打交道的财务人员，首先应将“诚”字当作工作的第一要务，真实客观地反映经济活动状况和财务成果，不弄虚作假。“信”是信用、承诺，它是一个人在处理人与人之间的关系，特别是经济利益关系时的一个道德准则。在高校财务活动中，财务人员在处理与各方面的利益关系时，应诚实守信，当发生以商业信用为筹资方式的筹资活动时，财务人员要遵守信用道德，赢得客户信任，为高校争取资金运作的时间。 二、提高高校财务人员综合素质的策略 1.注重业务考试和业务考核质量。（1）鼓励财务人员参加职称考试。一年一度的全国会计职称统一考试制度对财会人员业务素质的提高起到了积极的促进作用。毕业生只有在从事了具体的财务工作之后，才能对学校的书本知识有了理解，才能将工作的实践与职称考试中的系统理论知识再度结合起来，可以再度强化财务人员对财务活动的理解，能够让他们更进一步地领会财务工作的内涵。因此，高校要将资格考试作为财务人员待遇提高的硬性指标。（2）规范考核流程，提升考核质量。严把进入关。在招聘财务人员的时候，必须对招聘人员进行必要的文化和业务能力考核，优先录用文化水平高、业务能力强、综合素质好的人。严把在岗从业关。对已经从事财务工作的人员，要结合实际工作，加强综合考核，对于成绩优秀的应该加以奖励，对于表现不好的要加以惩罚。如果某个员工不适合财务岗位，就要及时清理出财务队伍。严格财务人员的从业资格。在现在的社会环境下，应该保持100％的持证上岗率。 2.提高财会人员的综合协调能力。在新的社会环境中，财务人员不仅要会简单的加减乘除计算，还需要有较强的分析问题、解决问题的能力。具有这种能力的财务人员，不仅能够正确地表达出财务的意愿、协调好内外的关系，而且还能够保质保量地完成组织交给的任务，营造出良好的理财环境。 3.加强思想修养与财会法制观念的认识。要积极提高财会人员的政治思想觉悟，加强财务人员的自身道德修养建设；要强化财会人员的法制观念。在实际工作中，财务机构和财务人员要依法设置财务账簿，建立健全的内部财务监督制度，依法履行岗位职责，自觉抵制违法乱纪行为；不违法办理财务事项，不伪造、变更或隐匿、故意销毁财务凭证和财务账簿，不编制、提供虚假财务报告。 三、结论 随着高校财务环境的不断变化和理财工具的不断创新，我们应该意识到财务管理不仅要关注筹资、投资、财务预测、财务决策、财务控制等财务活动，还应该关注财务人员自身的素质。笔者从财务人员的价值观念、职业素质、职业道德三方面讨论了财务管理人员的综合素质，将人的思想与财务管理融合到一起。财务人员需要不断升华自身的价值观，提高专业素养，培养良好的职业道德，不断为财务管理的发展注入新的动力。

参考文献： 1.朱一新.高校财务管理创新刍议[j].教育发展研究，2004(9) 2.李建英.浅议新形势下高校财务人员素质的提高[j].现代经济信息，2010（3） 3.冯燕云.浅析如何提高财务人员的素质[j].企业界，2008(10) 4.卿文洁.新时期高校财务管理人员素质现状及改进措施[j].湖南农业大学学报（社科版），2006(06) （作者单位：江汉大学财务处 湖北武汉 430056）（责编：纪毅）

财务职业道德的基本要求篇4

论文摘要:会计工作沙及社会经济生活各方面，经济与社会事业越发展，财会工作就越重要，作为“反映、监督与拉制”财务运行的主体—会计人员责任重大，因而会计人员职业道德规范建设在当前社会主义市场经济条件下显得尤为重要。在我国，建立会计人员职业道德规范的工作还只是开始，实践不多，经验也有待积累。但改革开放以来的实践已经说明，开展这项工作非常必要，是整领会计工作秩序、完善社会主义市场经济体制的重要手段之一。

改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，社会经济发展迅速加快，不少财会人员在物质财富中失去了方向，贪污、等行为大行其道，客观上要求建立与之相适应的会计人员职业道德规范，使其成为各行各业会计人员必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这是我国加人世贸组织后的必然要求，同时也是有效治理各种贪污、腐败行为的有效措施之一。本人结合实际情况谈谈对会计职业道德规范的认识。

1.会计职业道德

会计职业道德是一个比较广泛的概念，是一般社会公德在会计工作中的具体体现，是引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。具体地说，是指会计职业人员在从事会计工作、履行会计行为时所应遵守的道德标准。

2.会计职业道德规范的主要内容

会计职业道德的基本内容表现为会计职业道德规范。会计职业道德规范是指一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求或明文规定。它是职业道德在会计职业行为和会计职业活动中的具体体现。

根据我国的会计工作、会计人员的实际情况，结合会计职业道德的一般要求，笔者认为，会计人员的职业道德规范应包含爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务等主要内容。

2.1会计人员爱岗敬业的表现之一是忠于职守，尽职尽责。这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员在工作中正确处理责、权、利三者关系;刻苦钻研业务，不断提高技能，勇于革新，争做行家里手。

2.2诚实守信这是财会人员职业道德规范的基本要求。不仅要求会计人员言行一致，表里如一，做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假，不欺上瞒下，讲信用，重信用;而且要求财会人员做到不为利益诱惑，保密守信;还要坚持做到执业谨慎，信誉至上。

2.3廉洁自律是会计职业道德的内在要求。它就是要求会计人员必须加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，不断反省、剖析、提高自己，同时要公私分明，不贪不占，遵纪守法，尽职尽责。

2.4客观公正。这是财会人员职业道德规范的灵魂。它首先要求会计人员的态度额观公正，其前提是以良好的专业知识和专业技能为前提;其次要求会计人员在工作过程中必须遵守各种法律、法规、准则和制度，依照法律规定进行核算，并做出额观的会计职业判断;再次，还应实事求是，不偏不倚，如会计人员在办理有关缴纳企业所得税的业务时，应依法纳税，不能以损害国家利益为前提而少交税款。

2.5坚持准则。这是财会人员职业道德规范的重中之重。它要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。会计人员在进行核算和监督过程中，只有坚持准则，才能以准则作为自己的行动指南，在发生道德冲突时，应坚持准则，以维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。为此，要求财会人员必须具备高度的政治责任感，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑。

2.6提高技能。这是财会人员职业道德规范的时代要求。会计是一门不断发展变化、专业性很强的学科，它与经济发展有密切的联系。会计工作是一门专业性和技术性很强的工作，从业人员必须“具备一定的会计专业知识和技能”，才能胜任会计工作，才能够勤勉、谨慎地运用其知识、技能经验，善于根据客观环境做出正确的职业判断，如选择恰当的会计政策、做出合理的会会计估计等。

2.7参与管理。简单地讲就是间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。这就要求会计人员努力钻研业务，熟悉财经法规和相关关制度，提高业务技能，熟悉服务对名胜的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性，不能消极被动地记账、算账和报账。

2.8强化服务。是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。会计人员服务的态度直接关系到会计行业的声誉和全行业运作的效率，会计人员服务态度好、严格执法、服务周到就能提高会计职业的信誉，增强会计职业的生命力，反之，就会影响会计职业的声誉，甚至直接影响到全行业的生存和发展。

3.会计职业道德规范的基本特征

3.1原则性原则性是会计职业道德规范的典型特征。坚持原则能使财会工作者职业义务感和使命感得以加强，作为会计工作者，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅会危害自身，也会损害了国家和人民的利益。

3.2无私性财务工作要求会计人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沽，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭建国的传统作风。

3.3服务性财务工作贯穿于我国四化建设的各行、各业、各个部门。财务工作既不能独立于各行、各业、各部门而存在，又不能置于各行各业各部门之上。

3.4时代性不同历史时期，有不同的道德标准，所以说，财会人员职业道德规范具有很强的时代性。

4.会计职业道德规范的重要作用

会计职业道德规范的作用，主要体现在以下几个方面:

4.1会计职业道德规范是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德规范对会计法律制度起到了重要的辅助和补充作用。

4.2会计职业道德规范是规范会计行为的基础。会计职业道德规范对会计的行为动机提出了相应的要求，从而起到规范会计行为的目的。

4.3会计职业道德规范是实现会计目标的重要保证。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。

财务职业道德的基本要求篇5

[关键词]财务会计；会计职业道德教育；培养

近年来，随着安然、世通等世纪财务舞弊事件的爆发，自诩是世界上财务监管最为完善的美国无地自容。在追寻造成会计从业人员职业道德缺失原因的同时，我们是否应该冷静下来，思考一下，是什么原因导致相关的会计从业者铤而走险，又怎样才能防范于未然，从源头上有效杜绝舞弊现象的出现？当代社会分工越来越细，就业市场上对职业高中毕业生需求日益增大，对职业道德的要求也越来越高，但现实是很多职业高中还没有重视这个需求，在学校看来，动手能力强就是职业高中财务会计专业毕业生与大学生竞争的最主要的优势，在教学时就把重心放在了专业技能的培训上面，却往往忽视了学生在职业道德教育的培养。这便成了职业高中财务会计专业毕业生日后就职的硬伤，要知道会计作为企业关键的一环，良好的职业道德才是就职的王道。

一、目前的问题

（一）思想上不够重视

当前的职业高中教育重心大多放在学生的就业率和专业技能上，却忽略了学生在职业道德方面的教育，尤其是财务会计专业，由于思想上重视不足，在一定程度上导致了学生就业后职业素养不高的情况出现。有些学校只是将它作为道德课程的一个次要部分，当成副科学习，而有些学校虽说专业课程安排上把会计职业道德也纳入其中，但只当其是普通学科看待。在这种情况下，学校培养出来的学生有可能出现有才无德的情况，也就本末倒置了。笔者担任班主任期间曾经推荐一名财会知识方面、专业技能方面都挺优秀的学生到某企业工作，该学生对业务熟悉也很快，得到企业领导的认可。但没多久他却以无法适应工作环境为由辞去了工作。后经企业反馈信息得知，该学生在工作中总是拈轻怕重，遇到问题绕着走，遇到一点小困难也要等别人帮忙解决，无形中给同事也带去一定的压力，当同事好言相劝其应该独立完成工作的时候，他却觉得很委屈，认为同事帮忙完成是理所应当的。由此可见，仅有优秀的专业技能的财务会计人才是远远不够的，良好的职业素养更是立足社会的关键所在。

（二）态度上不够科学

职业高中财务会计专业的课程体系一直受知识学科性制约，大多以基础课、专业课、实训课组成的学科为中心，按照这个顺序，就业前的学期只是集中在实训上，理论教学基本结束，强化学生的职业道德变成了纸上谈兵。在会计职业道德课程上，大多数的教师仅仅能做到完成教学任务，就是教材怎么写，教师就怎么讲，学生也只是听而已。至于针对性地在会计职业道德方面进行教育和培养，几乎是没有。这门课程的评价方式也相对单一，只需要期末进行书面考试，一个分数就可以完成学生在会计职业道德的评定。此举也造成学生认为这单单是一门考试的课程，及格了就可以达到企业用人的标准，自然也就忽略了开设这门课程的真正用意。

二、会计职业道德的内容

伴随着社会分工的日益明细，职业道德得以慢慢形成和发展，此后才有了多种多样的各行各业的职业道德。其中会计职业道德作为会计的职业行为准则和规范，在《会计基础工作规范》中总结的主要内容有八个方面：

1）爱岗敬业。作为会计职业道德的基础，要求会计人员正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神，热爱会计工作，敬重社会职业。

2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，保守秘密，不为利益所诱惑。

3）廉洁自律。要求会计人员树立正确的人生观和价值观，公私分明、不贪不占，自觉抵制行业不正之风。

4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，保持应有的独立性。

5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规、会计制度，坚持按相关法规要求，进行会计核算，实施会计监督。

6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，掌握科学的学习方法，努力提高业务水平。

7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动协助领导决策，积极参与管理。

8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。从这些内容我们不难发现，会计职业道德不是空泛而谈，是有针对性的行业良心。会计专业的学生应该自觉了解这些内容，并在学习工作中以此为鉴，培养正确的会计职业道德思想。而作为教师，更应该把相关的会计职业道德内容融入到平时的教学中去，时刻提醒学生在行为方面规范化，为学生今后在工作岗位上经得起考验打下基础。

三、改进的途径

（一）提高认识

我国著名的教育学家陶行知说过：“道德是做人的根本。根本一坏，纵然你有一些学问和本领，也无甚用处，并且，没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。”财务舞弊事件就是最有力的例证。因此学校应重新定位会计职业道德，把它作为真正的主科进行学习，评价方式也应从书面考试的方式过渡到等第制的评价方式，评价结果采用等第方法表示，专业考试成绩作为参考，综合评分。这样也有利于学生重视会计职业道德，而不是停留在以考试作为最终目标的错误认识上。有条件的情况下也可开一些讲座，邀请企业的高层与学生互动，让学生切实了解企业的用工在职业素养方面的需求，对学生树立正确的会计职业道德思想有一定的帮助。

（二）转变态度

要形成良好的职业素养，就离不开学校的悉心培养。首先从教师到学生都应该转变自身的态度，从教材中走出来。课堂上填鸭式教学会令学生的学习积极性降低，教师可以在教学的各个环节进行穿插教育，无论是理论课还是实训课，都可以通过分析学生身边的各类相关信息，引导学生形成正确的会计职业方向。特别应该与学生的实训结合起来，鼓励学生自觉努力，不断提升自身职业素养。也可以通过加强校企结合，建立长期的合作关系，安排学生到企业实习实训，同时接受企业的职业道德教育，这样一来，学生应该能够更好地理解会计职业道德的内容，在面对实际会计岗位的种种问题时就可明辨是非，解决道德冲突的问题。当前我国经济飞速发展，社会竞争日益加剧，作为职业高中财务会计专业的学生要在社会上有一席之地，不仅专业知识和专业技能要过得硬，良好的职业素养也至关重要。尤其是用人企业对财会人员的要求也越来越高，学生必须不断进行自我增值，才能不被淘汰。学校也应从实际出发，致力于把学生培养成德才兼备，为企业输送优秀的人才。

[参考文献]

[1]黄郁韡.浅谈德育在技校会计专业学科教学中的渗透.教育观察,2015.

财务职业道德的基本要求篇6

关键词:会计职业道德规范作用建设

所谓会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质，是财会人员在其特定的财会工作中的各种行为规范的总和。它是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求，同时带有明显的行业特征，是对财会工作实践中具有全局意义的基本道德关系的概括与反映。《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”在社会主义市场经济条件下，加强会计人员职业道德建设，对于更好地服务于市场经济体制建设，提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。

近年来，会计信息失真、会计信用下降问题备受关注，持续的会计信息失真现象，是会计工作存在的突出问题。会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。会计信息的过失性失真，与会计人员职业道德密切相关，因为责任心、技能、心理素质均包括在职业道德中。这就要求我们在加强会计信用建设中，重视会计人员职业道德的建设。

一、会计职业道德规范的内容

随着社会主义市场经济体制的建立，客观上要求建立与之相适应的财会人员职业道德规范，使其成为各行各业财会人员所必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这既是贯彻执行《会计法》、整顿经济秩序的客观要求，也是从源头上治理腐败的有效措施。财会人员的职业道德规范应包含以下几个方面的内容:

1.爱岗敬业，这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员端正思想，充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，树立“干一行、专一行、爱一行”的良好职业荣举感和责任感，勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，以高度的事业心做好本职工作。同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系。要具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程，杜绝、失职、涣职，更不得搞账外账甚至做假账。偶尔发生失误，必须速查原因，拿出对策，杜绝类似错误再度发生。总之，要切忌患得患失，做到悟尽职守。

2.熟悉法规，这是财会人员职业道德规范的重要基础。在市场经济中，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、法规的规定。国家的许多法律、法规，尤其是财经方面的法律、法规的贯彻执行，都要通过会计工作来体现。从事会计工作的人员，为了更好地履行核算和监督的职责，首先要认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到在处理各项经济业务时知法依法，维护规章制度的严肃性、科学性和完整性。同时，从记账方法、科目运用、账薄设笠、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实。为此，需要财会人员不断学习，经常充电，力戒浮躁，努力提升自身的业务水准。

3.客观公正，这是财会人员职业道德规范的灵魂。实事求是、客观公正是每个会计人员应该具备的职业品质。会计是经济管理的重要组成部分，财会工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，其本质特征体现为“真实性”，如果会计数据失真，那会计核算就毫无意义。而公正的本质则体现为合理性，对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员个人品德的体现。因此，会计人员在办理会计事务中，必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地反映各项经济活动情况，不隐瞒歪曲，不弄虚作假，不搞假账真算、真账假算。维护会计信忽的真实性，是会计职业道德的起码要求。

4.廉洁奉公，不谋私利是会计职业遗德的重要特征，也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。会计工作是各方面利益分配的关健，只有在会计工作中坚持原则，不谋私利，一心为公，才能处理好各方面的利益关系。会计工作天天要与“钱”、“物”打交道，如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德，就可能经不住“金钱”的诱惑，还可能走上犯罪的道路。因此，会计人员必须以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则，敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及企业的规章制度。

5.搞好服务，这是财会人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快，财会工作的服务功能日益受到人们的普遮关注。从会计工作的角度，对投入产出进行可行性论证，积极为领导出谋划策，参与单位的预测和决策，并运用自己所掌握的会计信息和会计方法，统筹兼顾，科学运作，努力提高服务水平、服务质量和服务效率，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。

6.保密守信，这是财会人员职业道德规范的基本要求。财会信息洒盖一个单位整个生产经营各个环节的方方面面，会计报表是综合反映一个单位经济运行和财务状况与经营成果的数字报告。在市场竞争日益残酷的今天，财会人员必须对本单位以财务成本资料为主的相关财会信息和商业秘密，严格保密，不得外传，这是财会人员职业道德的基本要求。同时，财会人员还要尽最大的努力，围绕单位经济运行的总体目标，在对外交往和商品交易的过程中切实做到诚实可信，履行承诺。

二、会计职业道德的作用

1.加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜各种错误的思想观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

2.加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施。一个高素质的会计人员必须具备“德、能、勤、会、廉、俭”六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和连守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养;另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大奋无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

3.加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风。现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益;同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

三、加强会计职业道德的建设

财会人员的职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容之一。在社会主义市场经济条件下，如何强化财会人员的职业道德建设，一方面依靠自我教育;另一方面还要依靠社会教育来强化，使全社会的人们都认识到职业道德教育的重要性。

1加大职业道德建设的力度。要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，加强会计法宣传，增强各级领导的法制观念。认真做好各项会计法规的宣传工作，使会计人员增强法制观念，并通过对各类典型案例公开曝光，使他们受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。同时，要加强执法力度，强化法律的威破力，对那些有法不依、知法犯法的人员要做到执法必严、违法必究，为提高会计信息的真实性提供法律保障。

2.建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。一套完善规范的内控体系，能起有效地保护企业资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法的作用。健全单位内部控制制度，加强内部管理，就是要建立科学合理高效的内部控制制度，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能。定期对会计人员职业道德情况进行检查、考核和评价，合理配备会计人员，建立会计岗位轮换制度，促使会计人员掌握多种业务技能，形成内部检查和监替机制。不相融职务应分开设立，使各种岗位之间能相互牵制，防止贪污腐化行为的出现。

财务职业道德的基本要求篇7

关键词:会计职业道德规范作用建设

所谓会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质，是财会人员在其特定的财会工作中的各种行为规范的总和。它是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求，同时带有明显的行业特征，是对财会工作实践中具有全局意义的基本道德关系的概括与反映。《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”在社会主义市场经济条件下，加强会计人员职业道德建设，对于更好地服务于市场经济体制建设，提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。

近年来，会计信息失真、会计信用下降问题备受关注，持续的会计信息失真现象，是会计工作存在的突出问题。会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。会计信息的过失性失真，与会计人员职业道德密切相关，因为责任心、技能、心理素质均包括在职业道德中。这就要求我们在加强会计信用建设中，重视会计人员职业道德的建设。

一、会计职业道德规范的内容

随着社会主义市场经济体制的建立，客观上要求建立与之相适应的财会人员职业道德规范，使其成为各行各业财会人员所必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这既是贯彻执行《会计法》、整顿经济秩序的客观要求，也是从源头上治理腐败的有效措施。财会人员的职业道德规范应包含以下几个方面的内容:

1.爱岗敬业，这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员端正思想，充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，树立“干一行、专一行、爱一行”的良好职业荣举感和责任感，勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，以高度的事业心做好本职工作。同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系。要具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程，杜绝、失职、涣职，更不得搞账外账甚至做假账。偶尔发生失误，必须速查原因，拿出对策，杜绝类似错误再度发生。总之，要切忌患得患失，做到悟尽职守。

2.熟悉法规，这是财会人员职业道德规范的重要基础。在市场经济中，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、法规的规定。国家的许多法律、法规，尤其是财经方面的法律、法规的贯彻执行，都要通过会计工作来体现。从事会计工作的人员，为了更好地履行核算和监督的职责，首先要认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到在处理各项经济业务时知法依法，维护规章制度的严肃性、科学性和完整性。同时，从记账方法、科目运用、账薄设笠、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实。为此，需要财会人员不断学习，经常充电，力戒浮躁，努力提升自身的业务水准。

3.客观公正，这是财会人员职业道德规范的灵魂。实事求是、客观公正是每个会计人员应该具备的职业品质。会计是经济管理的重要组成部分，财会工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，其本质特征体现为“真实性”，如果会计数据失真，那会计核算就毫无意义。而公正的本质则体现为合理性，对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员个人品德的体现。因此，会计人员在办理会计事务中，必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地反映各项经济活动情况，不隐瞒歪曲，不弄虚作假，不搞假账真算、真账假算。维护会计信忽的真实性，是会计职业道德的起码要求。

4.廉洁奉公，不谋私利是会计职业遗德的重要特征，也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。会计工作是各方面利益分配的关健，只有在会计工作中坚持原则，不谋私利，一心为公，才能处理好各方面的利益关系。会计工作天天要与“钱”、“物”打交道，如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德，就可能经不住“金钱”的诱惑，还可能走上犯罪的道路。因此，会计人员必须以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则，敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及企业的规章制度。

5.搞好服务，这是财会人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快，财会工作的服务功能日益受到人们的普遮关注。从会计工作的角度，对投入产出进行可行性论证，积极为领导出谋划策，参与单位的预测和决策，并运用自己所掌握的会计信息和会计方法，统筹兼顾，科学运作，努力提高服务水平、服务质量和服务效率，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。

6.保密守信，这是财会人员职业道德规范的基本要求。财会信息洒盖一个单位整个生产经营各个环节的方方面面，会计报表是综合反映一个单位经济运行和财务状况与经营成果的数字报告。在市场竞争日益残酷的今天，财会人员必须对本单位以财务成本资料为主的相关财会信息和商业秘密，严格保密，不得外传，这是财会人员职业道德的基本要求。同时，财会人员还要尽最大的努力，围绕单位经济运行的总体目标，在对外交往和商品交易的过程中切实做到诚实可信.履行承诺。

二、会计职业道德的作用

1.加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜各种错误的思想观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

2.加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施。一个高素质的会计人员必须具备“德、能、勤、会、廉、俭”六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和连守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养;另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大奋无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

3.加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风。现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益;同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

三、加强会计职业道德的建设

财会人员的职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容之一。在社会主义市场经济条件下，如何强化财会人员的职业道德建设，一方面依布自我教育;另一方面还要依靠社会教育来强化，使全社会的人们都认识到职业道德教育的重要性。

1加大职业道德建设的力度。要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，加强会计法宣传，增强各级领导的法制观念。认真做好各项会计法规的宣传工作，使会计人员增强法制观念，并通过对各类典型案例公开曝光，使他们受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。同时，要加强执法力度，强化法律的威破力，对那些有法不依、知法犯法的人员要做到执法必严、违法必究，为提高会计信息的真实性提供法律保障。

2.建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。一套完善规范的内控体系，能起有效地保护企业资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法的作用。健全单位内部控制制度，加强内部管理，就是要建立科学合理高效的内部控制制度，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能。定期对会计人员职业道德情况进行检查、考核和评价，合理配备会计人员，建立会计岗位轮换制度，促使会计人员掌握多种业务技能，形成内部检查和监替机制。不相融职务应分开设立，使各种岗位之间能相互牵制，防止贪污腐化行为的出现。

财务职业道德的基本要求篇8

关键词：财务人员 新时期 诚信问题

随着经济全球化趋势不断加强，中国经济走向新常态。在信息化社会的大背景之下，各种经济结构、发展方式、制度体系不断发生着改变，给中国的企业发展带来无限商机，获得了经济效益与社会效益。同时，在国家积极倡导构建诚信国家、诚信社会的背景下，对企业的财务人员的诚信道德提出了更高水平的要求。但是在经济发展的过程中，由于财务体制尚未健全，难免出现违反财务诚信及出现道德问题，想要及时地制止诚信道德标准下滑的现象，就需要加强财务诚信道德建设，提高财务人员素养。在政府、企业及社会的共同努力下，实现中国行业的健康长效发展，维护行业在社会公众心中的影响，更好地促进中国企业的发展，从而带动中国市场经济的长效、健康运行。

一、财务诚信道德的含义

诚信实际是诚实守信的简称，诚信不仅是做人的准则，也是做事的基本准则。诚实是我们对自身的一种约束和要求，讲信誉、守信用是社会对我们的一种希望和要求。《中国会计学刊》中对财务人员的基本素质进行了总结：应该具备敬岗爱业、熟悉法规、依法办理、客观公正、搞好服务、保守秘密的基本素质。通过在职业活动中利用各种利益关系手段来维护经济利益关系、保证正常的经济秩序。相关财务人员的职业道德需要严格遵守法律规定，不做违公众的利益之事。当看到与自身职业道德相违背的行为时，及时地进行制止，并不断的反省自身行为，坚定自己的诚信职业道德与行为准则，更好地为社会公众服务。在财务信息审核计算的过程中，保证人员的诚实守信，客观公正。共同维护社会经济秩序的健康运行。财务人员信奉诚信做事、坚守职业道德、坚持职业操守，价值主要体现在三个方面：

（一）坚守诚信，是构建诚信社会的现实需要

中国自古以来就是一个诚信大国，构建诚信社会是每一个中国人的责任与使命。对于从事会计行业的会计人员来说更加应该重视诚信的力量。坚守诚信，不做违法乱纪的事情。对于财务人员的日常行为，管理部门需要出台切实可行的规范，通过对其职业道德的约束，将诚实守信、客观公正的道德观念贯彻于整个财务工作中去，树立正确的财务人员职业观念。一旦出现违法乱纪的行为，及时地进行制止。同时坚定自己的职业道德，不做违法的事情。才能真正体现社会价值，达到规范财务行为的目的，更好地服务于社会大众，从而促进社会主义市场经济的长效发展。

（二）坚守诚信，是体现经济数据的重要手段

财务目标的实现，其重要保证就是诚信道德的树立。不仅需要财务从业人员加强自身的财务专业知识的学习与熟练掌握，更重要的是，当面对金钱与道德相矛盾的时候，真正地将自身的诚信道德理念落实到实处，抵挡住金钱与利益的诱惑，坚持自己内心的真实感受，维护财务行业在社会大众中的地位与社会形象，时刻用诚信道德标准约束着自己的行为。才能真正地实现财务目标，推动中国社会主义市场经济的发展。

（三）坚守诚信，是规范财务制度的依据

财务法律制度是一个合格的财务从业人员需要掌握的最基本的要求，同时也是财务职业道德的最低要求。诚信道德是对财务法律制度的补充与具体的实践应用，是其他法律所不能代替的，具有其他法律制度所不能比拟的优越性。

二、我国财务人员诚信存在问题的原因

（一）监管机制不健全

随着社会经济的飞速发展，中国企业处于上升转型阶段。首先，原有的财务准则已经不能适应现代时代的变化与发展。需要在原有的基础上进行改革，这就需要一个过程，而就在升级改革的过程中，助长了不良之风，为会计造假制造了许多的机会；其次，财务人员本身的职业道德跟不上时展的要求，也为会计造假提供了空间；最后，监督机制的不健全、不完善，没有约束企业领导人的机制，很难让会计职业人员形成自身的约束机制。

（二）责任追究不到位

首先，部分执法人员的职业素养不高，主观随意性过大，这就在执法过程中带来许多问题。《当代会计评论》中指出：如今社会法制观念的单薄也使得在实际的监管过程中，出现“大问题也可变成小问题”，只为了一己私利，就可以随意的改变监管模式、削弱监督的力度。同时部分相关政府部门也持“睁一只眼闭一只眼”的态度，严重的挫伤财务人员的积极性和对工作的信念与坚守。

（三）财务制度不规范

目前，我国对一个企业的成绩评价仍然以企业的经营利润为重要的评价对象，这就造成了企业为了提高自身利益，提高自身在社会公众心中的满意程度，进行不良行为。同时相关政府部门也为了自身经济利益，纵容与姑息了这一现象，使得这种不良现象成为社会常态。对财务诚信道德造成了严重的负面影响。在这种恶性循环中，虽然企业业绩得到发展，但是却不能有长效的进步。

三、加强财务诚信道德建设的具体对策

（一）财务人员自觉提高个人素养和职业道德水平

财务人员需要自觉地提高自身的职业道德与职业素养，不仅仅要学习财务理论和技能，更重要的是学习财务诚信道德的内容，将职业道德铭记在心。树立财务诚信道德和情感观念。《中国财务与会计研究》中提到：当财务人员面对经济与道德相矛盾的时候，抵住诱惑，坚定自己的内心。将财务诚信道德的精神真正地落实到生活和工作中去，提高自己辨别是非的能力与水平。在面对多方面的挑战的时候，要经受住金钱与利益的诱惑，不要丢失了自身的财务职业道德，不做触碰法律的底线。因此，财务人员应该及时地进行知识的补充与学习，不断扩展自己的理论知识，更好的锻炼自己的业务能力水平。更重要的是树立正确的人生观、价值观和职业道德观。

（二）完善财务诚信道德相关法律法规体系

近些年来，随着中国经济的飞速发展，中国的法制建设也取得了显著的成效，尤其在财务法规方面，加强了对相关行业的监管力度，取得了一定的效果。《中华人民共和国会计法》中要求财务人员严格执行法律规定的要求，保证财务工作有法可依、有章可循。在制定与改善法律法规的时候，可以借鉴发达国家财务诚信道德中的共性内容，结合我国国情，建立健全切实可行的制度；还需要在实践中不断地进行相关制度的改革，真正将法律落实到实处，以杜绝财务管理中不良行为以及虚假事件的发生。

（三）建立财务诚信道德的检查和奖惩制度

首先，各管理部门要担负起相应的责任，严格进行把关，推动本地区财务诚信道德的建设。

其次，各财务行业要进行严格的自省与自律，加强约束管理。通过自律性的监管活动，对违反财务诚信道德规范的行为进行严肃的处罚，对于财务诚信道德意识不强的财务人员要进行批评与教育；对于表现出色的财务人员，则应该建立奖励制度，对他们的良好表现进行表彰、奖励。让其感受到来自社会的肯定，更加激励自身的财务诚信道德标准准则。

只有领导重视，推动财务诚信道德的建设，再加上行业进行自省与自律，并将奖励与惩罚相结合，奖惩分明，才能在财务诚信道德建设的过程中，真正地将相关的道德行为落实到实处；才能真正地调动财务人员的积极性与工作热情，更好地投身于财务行业中去。提高自身的自省意识，减少违法乱纪的行为出现，保证财务诚信道德的正常健康发展。财务人员只有具备良好的职业道德，行业才会有良好的工作环境，使其发展奠定坚实的基础，从而更好地依靠诚信道德，促进行业的长效发展。

（四）加大对违反财务诚信道德行为的处罚力度

面对现实生活中出现的、违法乱纪等行为，相关监管部门要进行严厉的打击，及时遏制此类事件的发生，并按照相关规定进行严厉的惩罚，追究财务人员与相关人员的责任，加大惩戒力度。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己的行为，将会受到法律的制裁。由此来约束财务人员的会计职业道德行为，减少违法行为事件的发生。

（五）建立科学合理、全面多样的企业业绩评价体系

《中国软科学》中对目前我国的企业业绩评价多以营业利润为主要依据，重视最后结果的现象进行分析。指出在以后的财务工作过程中，企业应建立更加科学合理、全面多样的企业业绩评价体系，不仅要重视结果，更重要的是要重视其中的过程。同时，通过定期开展宣传教育工作，调动财务人员的积极性与职业责任感，当面对出现的经济利益纠纷的时候，坚定自己的职业信念，做出正确的选择，不做造假之事。始终维护行业在社会公众心中的美好形象，提高工作积极性，促进财务工作不断进步，更好地为企业、社会服务，做出属于自己的贡献。

为了营建一个良好的社会环境，更好地建立健全财务行业规章制度，推动行业的长效发展，需要多方面共同努力。首先就要加强财务人员自身的职业道德意识，提高财务人员的道德素质；其次，在依法治国和以德治国相结合的思想指导下，有关政府部门与监管部门结合起来，为社会公众营造一个良好的社会环境，减少的现象发生，还给社会公众一个良好的经济氛围。同时，开阔创新、与时俱进，加快财务诚信道德建设，从各个方面努力，提高财务从业人员的业务素质和道德观，不断完善财务监督体系。将财务行业中出现的问题及时解决，保证社会经济健康快速发展，推进中国经济的长效发展，从而促进中国梦的早日实现。

参考文献：

[1] 李翠霞.财务职业道德现状及治理对策 [j].产业与科技论坛，2010（1）.

[2] 孟秀芝.财经法规与会计职业道德.2014（9）.

[3] 焦文记.试析财务诚信缺失的思考.2012（4）.

财务职业道德的基本要求篇9

关键词：基层；财务队伍；素质

中图分类号：f233 文献识别码：a 文章编号：1001-828x（2016）033-000-01

财务治理是公司治理的核心内容，作为公司治理的内容，发挥着巨大的作用，在公司治理中扮演着重要的角色，其基本目标是向信息使用着提供有利于其决策的可靠相关的财务信息。

一、基层财务人员素质现状

1.财务队伍缺乏活力

目前集团公司基层大部分财务人员满足，将大部分的精力用于会计核算于账平表对，财务管理满足于无功无过，财务工作缺乏创新，财务队伍活力不足。财务工作强化日常管理规范，约束了财务人员的管理意识高度与思维宽度，而基层财务业务相对单一，加上财务工作岗位的特殊性，很多财务人员在完成基本财务核算工作后，很少抽时间与精力对本岗位之外的知识进行学习研究，也导致了其知识面狭窄，缺乏管理意识，无法站在更高层次关注自身与本单位的发展变化。

2.缺乏职业认同感

财务工作岗位多，责任重，风险大，政策性强，很难在上级考核中出彩，也很难得到其他部门职工的理解，精神压力大。特别是税务、预算和费用报销等岗位工作长期处于得不到认可的境地，打击基层财务人员工作积极性，令基层财务人员缺乏职业认同感，容易产生失衡心理。

3.后续教育存在的不足

目前的会计继续教育基本局限于理论知识的照本宣科，为了继续教育而继续教育，流于形式。并且知识结构相对单一，培训内容单纯集中在基本业务知识和制度讲解，学习氛围不活跃，与培训老师互动性差，使得财务人员知识面狭窄、综合思维能力不强，无法敏锐捕捉有效信息，学习兴趣不浓，培训效果不理想。导致基层财务人员的思路和视野不够开阔，管理意识境界不高，无法很好适应新形势下会计财务管理工作需要，更不能站在较高层次有效开展创新性管理工作。

二、基层财务工作存在问题的原因分析

1.职业道德评价体系不健全

财务人员职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。其中提高技能要求财务人员通过学习、培训和实践等途径，不断提高会计理论水平、财务实务能力、职业判断能力、自动更新知识的能力、提高财务信息能力、沟通交流能力以及职业经验。运用所掌握的知道、技能和经验，开展财务工作，履行财务职责，以适应深化财务改革和财务国际化的需要。没有健全的职业道德评价体系，就难以对财务人员的表现优劣进行评判和认定，做不到奖惩分明。具有良好职业道德品质的财务从业人员就得不到激励和宣传，良好的会计职业道德风尚就难以形成。

2.考核激励机制落后

财务工作岗位十分重要，但相对于生产、销售等业务部门，业绩考核难度比较大，不容易指标化，受人为的影响波动较大。故而财务部门和财务人员得到更多的是精神励，而考核容易指标化的业务部门，得到更多的是物质利益。绩酬不相匹配，令财务人员缺乏职业认同感，对自己的职责不重视，容易产生失衡心理。

三、提高基层财务队伍素质的对策

1.加强职业道德教育，完善职业道德评价体系，树立良好的职业道德风尚。爱岗敬业，提高法制意识，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争，客观公正处理各项业务，保守本单位的所有商业秘密。随时警醒、告诫自己，要警钟长鸣，防止各种糖衣炮弹的诱惑，及不良思想上侵袭，以崇高的会计职业道德理想、信念激励自己、教育自己。

2.加强单位财务考核管理，采用必要的激励措施，促进财务从业人员严格职业操守。制定中长期队伍建设规划，合理设定年龄、学历、专业技术资格等结构性目标。加大人才引进力度，鼓励通过市场化薪酬以及拓宽成长通道等方式吸引优秀专业人才。建立完善实践锻炼、重点培养机制，鼓励集团公司内各单位间挂职交流。推动单位重要财务岗位纵向横向交流制度。

财务职业道德的基本要求篇10

我国正稳步实现十二五规划，世界各国都在关注中国发展，如何提高财务人员会计职业道德、保障会计信息质量，值得重视。因此，对待会计职业道德失范的问题，我们将通过从财务人员本身、国家政策环境、经济环境等方面去分析问题，从而进一步根治会计职业道德失范的现象，最终做到防范于未然。

一、财务人员职业道德现状

（一）部分财务人员诚信立场不坚定

诚信是中华民族自古以来的传统美德，“人无信不立，业无信难兴”。诚实守信是会计行业的灵魂，也是当今会计职业道德的体现。良好的诚信是建立和规范会计行业的重要保障。然而近几年的会计丑闻事件接二连三的发生，因诚信缺失造成的会计信息失真严重影响了经济市场的发展。

例如2010年被报道的某公司财务经理因害怕被老板炒鱿鱼，在公司记账时分成两本账记账，一本账是对公司内部的，另一本是对税务局的，利用隐瞒销售收入进行虚假申报的手段偷税240万，此人后来也因此而坐牢。2012年被报道的两名女会计因金钱诱惑，为一黑公司编造假账，烧毁真账薄，导致至今都未能明确查清黑公司的黑资数额。

上述案例不是个例，财务人员在公司领导的利诱或施压下，不坚持诚信，配合做假账的大有人在。所以应加强财务人员会计职业道德建设，无论在何种情况之下都能坚持自己的诚信立场，不做假账，不做有违职业道德的事情。

（二）部分财务人员缺乏专研业务精神

在中国的教育，从小学到大学的漫漫求学路上，我们把绝大部分的时间都用在了智育上，从而忽视了德育，在大中专教育，对于系统的职业道德课程几乎是完全没有开设。在工作中，就更没有针对职业道德的相关学习，有也是走走形式而已，从而造成会计职业道德教育不够完善。目前我国财务人员有1000多万，但中高级的财务人员只占全体的20%，大部分都还只是具有会计从业资格证的初级人员，这些人员的专业知识普遍只是学了会计基础知识，有些人甚至连最基础的知识都没有掌握。对于会计的一些法律规章制度非常生疏，对于更深层次的一些会计准则、会计核算制度更是不清楚、不理解。对专业知识不求上进，得过且过，抱着一种无所谓的态度。从而导致在实际的工作中业务水准较低，应付自己的工作，总拖其他人的后腿。在一些会计业务处理中出现大量的人为过错，披露出错误的会计信息，导致会计信息失真等严重情况，影响到他人的工作和公司的日常运转。如：账户分类错误、凭证分录填写错误、借贷方记反、小数点错位、红笔改正不当、会计政策运用不正确等。上述情况都会造成会计信息混乱，业务交易不清楚，最终导致账目不平衡。我国目前不断出台新准则，对于旧的准则也在不断的修改和完善，为了加强我国会计与国际会计接轨，必然也要不断出台新的准则和修改旧的准则，另外随着经济发展，必然会带动新的会计业务不断涌现，而财务人员忙于工作，而忽视了继续教育，对新知识、新业务的掌握不够，从而影响工作的质量。

（三）部分财务人员利用职务便利谋取私利

意识决定财务人员的行为，而会计职业道德又影响着财务人员的意识。在会计行业的队伍中，很多人由于自己的贪欲，或出于某种侥幸的心理，利用自己职务的便利，谋取个人私利，做出一些违法犯罪的行为，丧失了最起码的会计职业道德观念。在当今的会计行业中，为了追求个人利益，弄虚作假、贪赃枉法的大有人在。因此加强财务人员的会计职业道德极为紧迫。2013年11月，最高法院最终判决杨立强死刑，缓期两年执行。因沉迷于，欠下巨额赌债，原北京市昌平区财政局国库科财政专户会计杨立强贪污、挪用公款5100余万元，包括4900余万元社保金。在巨额赌债偿还的压力下，2007年2月至2008年1月间，他利用职务之便，挪用单位公款210万元。赌债还清后，杨立强却死不悔改，甚至更加恶劣，他又先后在澳门、朝鲜边境地区继续。这其间，杨立强先后挪用4900余万元，用于和偿还赌债。直到2009年4月，当单位要求杨立强把手里的三套财政专户交接给同事时，这件事情的真相才大白于天下。

二、财务人员职业道德问题

从上述对会计职业道德现状的研究，我们可以发现我国财务人员的职业道德还存在着很多的问题，并且愈演愈烈。因此，我们迫切需要对我国会计职业道德的影响因素进行全面的、系统的分析。

（一）法律法规不完善

新的《会计法》较旧的《会计法》已经有了体制上的重大变革，也在建设会计监督的制度上迈出了一大步。新的《会计法》在国家监督、社会监督和企业内部控制多方面有了比较全面的宏观会计监督制度。但是，宏观的制度下没有明确和精细的小制度，就难以为其提供可靠的支撑，就会只是空于形式，而无法起到作用。法律制度不完备，就会被一些“有心之人”钻漏洞，就会出现违反会计职业道德的现象。我国目前的会计法律法规监管不到位，这样使得会?造假行为有机可趁。财务人员在日常的工作中经常不遵守会计法律法规，违背准则，法律意识淡薄，没有自我约束能力。同时我国对完善会计法律法规的程度还不够，这样就会降低监督的力度。而且相关法律对违反会计职业道德的行为处罚太轻，力度不够。财务人员在抵制违法行为，需寻求法律保护时，法律往往不能及时的给予足够的保护，使得财务人员的职业道德缺乏强有力的支撑[4]。

（二）从业环境对会计职业道德的影响

绝大部分财务人员是由公司或单位招聘的，从属于公司或单位。一般的财务人员在工作上听命于公司或单位领导人，或者是自己的上司。在服从公司上司或领导安排和会计职业道德发生冲突时，财务人员就会陷入两难抉择，如果是坚持会计职业操守，那就有可能被责骂或是被辞退下岗。当前突出的会计信息失真问题，大都是高管层授意、指使、强令会计操作者编制虚假会计信息造成的[5]。面对激烈的竞争市场，绝大多数企业董事会把经营企业利润放在了首位，而忽视了对企业内部会计的监管，长期下去，那么再强大的企业也可能会因为内部腐败而倒闭。在我国企业的内部监管，财会人员并不能进行独立监管，而只是企业的下属机构，财务人员和企业其他员工一样都是由领导提拔升迁，所以对于企业管理层的不正当财务行为，只能睁一只眼闭一只眼，这样只能助长他们的违规气焰。企业会计机构内部互相牵制不完善，稽核机制不健全。很多企业的财务工作岗位需要牵制的没有牵制，需要避嫌的也没有避嫌，这就会导致财务数据乱意修改编造，造成企业财务信息不明，严重损害企业的利益。

（三）注册会计师的监督不到位

注册会计师被称之为“经济警察”，对会计行业的监督起着重要的作用。但是我国注册会计师行业出现的问题越来越多，很多注册会计师不能保持独立性，丧失了最基本的职业道德。目前，会计师事务所都是由“自然人”所成立的，是为企业所服务的社会中介机构，从业人员都是以自由职业者的身份加入。2013年统计显示我国的会计师事务所有8066家，执业的注册会计师共有98674人，随着经济的发展，经济市场对注册会计师的需求将会越来越多，随之成立的会计师事务所也将不断增加，会计师事务所面临着巨大的行业竞争压力，在这样的情况下，注?曰峒剖?就有可能因外在压力和自身利益，答应委托人的不正当要求，减少应有的审计程序，甚至配合客户需要，在审计会计报表、出具验资报告、破产清算等审计业务时，出具不正确的审计报告，导致会计信息失真，对会计信息使用者造成严重的危害，丧失了会计监督的职能，损害了注册会计师行业的健康发展。

三、提高财务人员职业道德对策建议

（一）建立健全会计法律法规体系

我国已经在原有的《会计法》上做了两次很成功的修订，还制定了相应的会计行政法规，如：《会计基础工作规范》、《企业财务会计报告条例》等。但是，随着经济市场的不断发展，产生了很多的新问题、新情况需待解决。《会计法》部分条款可能跟不上时代的进步，而起不到相应的作用。这就要求我们必须密切结合经济时代的发展和需要，积极修订与之相适应的会计法律法规。加强会计法律法规对会计职业道德失范的打击力度和惩处力度。树立法律自身的威严，对于违法犯罪的财务人员要加大刑事责任，对于职业失信的，也要加大民事赔偿责任。加大财务人员在职业道德失信时所付出的代价，使财务人员在心中树立一道法律的警戒线，使他们不想也不敢跨过这道警戒线。这样就会改进财务人员的道德缺陷，提升财务人员的职业道德，进而成为一名合格的、优秀的财务人员。不论遇到何种情况，都会坚守自己的原则，遵守诚信，不贪图名利，坚决不做假账。从而提高全社会人民的道德风气。

（二）加强会计职业道德教育

加强在校学生的职业道德培养，在大中专的教学中，要把会计职业道德学习定为必修课程，必须通过考试或评定才能获得学分，才能顺利毕业。全国所有的高校应联合起来，加强教师和学生对会计职业道德教育的重视。随着社会的不断发展，对于会计职业道德的要求也越来越高，所以在会计的工作中也要继续会计职业道德教育，万不能对此松懈，公司或单位定期要开展对公司财务人员进行职业道德教育和学习。在公司形成良好的道德氛围，对每个财务人员形成一种潜移默化的影响，把职业道德教育融进每一个财务人员内心。在会计职业道德的教育中要坚持理论与实际案例相结合，通过对专门的案例分析，总结财务人员职业道德存在的缺陷，从而发现自身存在的道德问题，得以改善。学习离不开考核，要建立完善的考核制度，对学习的成果进行相应的考核，只有形成多方面的教育体系，才能不断提高财务人员的职业道德。

（三）建立完善的会计行业自律组织

建立专门的机构来对财务人员的日常活动进行管理，可以促进会计职业道德规范化，制定有效、可行、完善的的会计职业道德规范，提高财务人员准入标准，对违反职业道德的财务人员实行相应的处罚，对情况严重的，可以吊销其会计从业资格证等，使会计从业人员的职业道德状况始终置于各单位和社会公众的督导之下。