调研室范文10篇-尊龙凯时最新

时间:2023-03-20 06:54:17

调研室

调研室范文篇1

一、不断完善社会救助机制,实施城乡“低保工程”

一是完善工作机制。市及各(区)市分别建立了由党政分管领导担任组长和副组长、有关部门和社会性团体领导任成员的城乡社会救助领导小组,并在各级民政部门设立了办公室,统一组织和协调全市的社会救助工作。在建立和实施城乡低保对象医疗、教育、住房救助等的过程中,既明确了民政部门的管理、协调责任,又明确了财政、卫生、教育、房管等部门的职责,形成了分工明确、运转协调的工作机制。二是完善城乡低保和五保供养标准增长机制。*市把城乡居民最低生活保障作为“三道防线”的最后一道“安全网”,对人均收入低于当地最低生活保障标准的城乡贫困家庭,分别纳入城市和农村最低生活保障范围,实现了城乡低保的同步运行。同时调高了城乡低保标准,使594户1337人城乡低保对象、6525户11440人农村低保对象实现了动态管理下的应保尽保。近日出台的《关于加快建立和完善城乡社会救助体系的意见》明确规定,农村五保供养标准随农村经济的发展和各级财力的增长,每三年增长一次。三是完善社会救助经费保障机制。针对农村税费改革后五保供养费用在村级难以落实的实际,将原由村集体负担的供养费用改为以财政供养为主;明确规定,城乡最低生活保障以及与其相配套的教育、医疗、住房专项救助,城市“三无对象”供养等所需经费的来源,由市、区(市)、镇三级财政按比例分担,列入预算。四是完善社会救助管理制度。完善了城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法,设立了求助热线和举报投诉电话,确保了救助渠道的畅通和救助工作的规范化。自实施新的救助管理办法以来,我市共接待求助人员446人次,其中,符合条件得到救助的246人次,累计支付救助资金24万元,帮助17人找到了工作,得到了群众好评。

二、不断提高社会救助水平,大力实施“温暖工程”

一是丰富社会救助内容。为切实解决城乡低保对象的现实困难,在切实保障其低保收入的前提下,市委、市政府出台了《*市城乡最低生活保障对象医疗、教育、住房救助暂行办法》,对城乡最低生活保障对象中的大病患者、学生及无房户、危房户按规定程序和标准给予医疗、教育、住房救助;对特殊困难群体,开展了法律援助;对城市低收入家庭,提供了经济适用房的优惠。二是扩展救助制度覆盖面。将救助对象由单纯的低保户扩展到城乡所有的困难群体,使低保、低收入和特殊困难家庭三线并进,得到全面纳入式的救助。三是扩大救助主体参与面。组织和动员各职能部门、社会团体、街道社区及企业,从解决困难群众的实际问题入手,分类救助,形成了“政府领导、民政牵头、部门联动、社会参与、慈善机构运作”的社会救助大格局。全市设立了“温暖工程基金”,广泛开展“慈心一日捐”活动,大力发行福利。先后列支“温暖工程基金”、“慈心一日捐”和福利公益金三项资金1300多万元,对因其它不可抗拒因素造成生活暂时性困难的家庭及学生7200多人,给予了适当救济;各区(市)都设立了经常性社会捐助接收工作站,社区居委会也都设立了捐助接收工作点。目前,全市共设立经常性社会捐助接收站55个、捐助接收点103个,基本形成了覆盖全市的社会捐助接收服务网络。在此基础上,有条件的区(市)、街道还建立了“慈善救助超市”,为城乡贫困群众提供日常生活用品,发挥了捐赠物品的最大效益。文登市还专门组织了“朝阳工程”救助活动,63个市直单位分别签订了对口救助孤残和流浪儿童的合同。

调研室范文篇2

一、业务指标(90分)

1、准确定位全年信息调研工作目标,科学分解采用任务指标,督促部领导及时与各科室签订信息调研工作目标管理责任书。(3分)

2、做好信息调研稿件“把关”、报送、定期传阅、资源共享等工作,及时向“*党建网”提交上报稿件。(2分)

3、每月对各科室编报信息调研情况进行一次统计,向部长、分管副部长进行汇报,并通过支部学习、组工例会或在部务公开栏予以通报。(5分)

4、及时与州党委组织部信息调研室沟通联系,将上级下发的阶段性信息需要要点及时复印发各科室,督促各科室完成尊龙凯时最新的业务范围内的组工信息报送任务和各科室业务简报的报送。(5分)由于服务协调和督促不到位,导致业务科室对信息需求要点不清楚、编报不及时、错过信息编报最佳时机的,发现一次扣1分。

5、积极协调办公室兑现物质奖罚。(5分)

6、在正常情况下保证每个工作日内至少向上级组织部门报送1条以上高质量的信息稿件。(10分)少1条扣0.5分。

7、保证每季度撰写上报2篇调研文稿。(10分)少1条扣5分。

8、信息调研室全年报送的信息稿件要被自治区、州党委组织部《组工信息》采用15条以上。(30分)少一条扣2分。

9、全年报送的调研文稿要被《新疆党员之友》、《伊犁党建》采用3篇以上。(20分)少一篇扣7分。

二、创新指标(10分)

调研室范文篇3

认真组织开展调研活动,力求多出精品、多出成果,全年共组织撰写《工作调研》18篇,发展》等省、市级刊物发表调研文章4篇,为领导科学决策提供了参考依据,区政府办公室紧紧围绕全区中心工作。发挥了参谋助手作用。现将工作简要总结如下。

强化职能,

一、领导重视。调研工作整体水平不断提高

成事之基。区政府领导对调研工作高度重视,调查研究是谋事之本。经常关心过问,出课题、交任务,并多次亲自深入到乡街、区直部门进行调研,解第一线情况,掌握第一手资料,为科学决策打下了坚实的基础,为全区搞好调研工作做出了表率。区政府领导对调研工作的重视关怀下,年初区政府办公室为缓解办公室调研人员不足现状,明确了各区长对口秘书分抓调研,充分发挥了秘书了解基层情况全面、调研问题准确的优势,通过一年的实施运作,取得了事半功倍的效果,使办公室调研能力不断加强。为学习各地先进经验,区积极“走出去”学习外地的先进经验和做法。今年以来,四大班子和各乡街、区直部门主要领导组成多个调研组,就城市建设与管理、社区建设、中小企业信用担保、招商引资等课题先后赴新疆、湖南、山西等地考察学习,拓展了视野、吸取了经验、开阔了思路,形成了一批高质量的调研报告,推动了区各项工作的深入开展。同时,还充分发动全区各级各部门积极开展调研活动,上下结合的基础上广泛征求意见,将全区普遍关注的热点难点问题归纳汇总,制定了年调研工作安排》落实调研工作责任制,将18个调研课题明确责任单位和责任领导,确定完成时限,并加强对各单位调研工作的指导和调度,严把调研文章质量,推动了全区调研工作水平的不断提高。

服务大局,

二、围绕中心。参谋助手作用不断提高

为形成决策提供服务。为了提供观点正确、事实准确、分析科学、结论可靠的调研成果,一是围绕工作重点开展调研。给领导科学决策提供参考依据。年,就城建体制改革、社区建设、服务业发展等全区重点工作组织了多次大规模的调研活动,全面掌握工作进展情况,并就我区各项工作如何实现更快更好的发展进行了深入的分析探讨,提出了建设性的意见和建议,从一定程度上推动了全区工作的开展。比如,今年在构建全区社区服务网络建设之初,办组织人员对该项工作进行了专题调研,全面系统地分析了区面临的机遇与困难,提出了许多合理化建议,此项工作的开展中被区领导和相关部门采纳。

为推动发展当好参谋。坚持围绕改革难点开展调研,二是围绕改革难点开展调研。努力为全区各项改革深入开展当好参谋助手。城建体制改革一直是全市上下普遍关注的焦点。区作为全市城建体制改革的试点,城市管理执法体制改革、城建人事制度改革、道路清扫保洁市场化运作等方面进行了有益的探索。及时总结改革成果,撰写了全面谋划,分步实施,稳步推进城建体制改革—区城建体制改革工作汇报》得到市委、市政府主要领导的高度关注和充分肯定,并在全市推广了区经验。为推进城市经济工作的深入开展,专门组织税务、工商等部门进行联合调研,撰写了关于我区住宅底商情况的调研》和《发展服务业是解决就业问题的有效措施》等调研文章,市委内刊等多个市级以上刊物上发表。

为解决问题提出建议。通过积极开展民意调研,三是围绕社会热点开展调研。及时把基层群众的呼声、老百姓的意愿反馈上来,增强了领导决策的针对性,有力促进了群众关心的热点问题的解决。如早餐问题是广大居民关注的一个热点,指导街道撰写了关于全方位启动早餐工程的探讨》提出了具有操作性的措施和建议,得到区主要领导的充分肯定,并作出了重要批示,有力地推进了绿色早餐”工程在全区的深入推进。截止目前,区挂牌“绿色早餐”示范店68家,绿色早餐车(亭)135个,着手规范早餐摊群15处,超额完成市达目标任务。为进一步推进城建体制改革向纵深开展,巩固已经取得的改革成果,与区城建局联合对全区环卫体制改革情况进行了调研,撰写了关于巩固环卫体制改革成果的几点思考》就小区清扫保洁权公开拍卖等问题进行了分析,并提出了建设性的意见和建议,得到区领导的认同和采纳。近日,区个小区共万平米的清扫保洁全部实现市场化运作,为年创建部级卫生城市奠定了坚实的基础。

锐意创新,

调研室范文篇4

1、围绕市委、市政府中心工作,积极开展调查研究,确保年内完成重点调研报告12篇以上。

2、搭建交流平台,提高《发展研究》办刊质量,增强服务的时效性和针对性,全年编发12期。

3、积极向省政府研究室《决策参阅》、《经济战略研究》等上级报刊推荐报送有价值的调研报告和典型经验,确保刊发4篇以上。

4、强化对7个政府决策服务调研基地的动态管理,充分发挥其作用,对调研基地报送的情况、经验和建议等,及时进行总结归纳,呈报相关领导参阅。

5、加强全市政府系统调研工作的组织协调,搞好市级重点调研题目的组织和管理,指导和督促各类调研课题顺利开展和按时完成。

6、创新调研工作机制,积极推行开放式调研,汇集全市智慧,为我市经济社会发展献计献策。

7、建立科学的调研工作激励和评价制度。

8、抓好《市人民政府关于进一步加强调查研究工作的意见》的贯彻落实。

9、配合好省政府研究室等上级研究机构在开展的有关调研活动。

10、深化机关作风建设年活动,全面改进工作作风,打造廉洁勤政、务实高效的调研工作队伍,不断提升决策服务能力。

二、其他工作

1.搞好市级优秀调研成果的评选表彰。12月底前完成。

调研室范文篇5

一、全面提升政务服务水平,积极服务市政府领导决策

一是围绕市政府主要领导政务活动提供好综合文稿服务。坚持以又好又快为目标,不断提高综合文稿质量和工作效率,努力为市政府领导提供高水平的综合文字服务。牵头完成了在市第六届人民代表大会第四次和第五次会议上的《政府工作报告》起草工作,完成市政府主要领导综合性重要讲话和署名文章等材料130余篇,得到了市政府领导的充分肯定。二是围绕经济社会发展重大问题搞好政策研究和起草工作。全年共完成6项重大政策的起草工作:起草的《关于促进民营经济加快发展的意见》进一步放宽了民营经济经营领域和市场准入条件,优化了融资环境,提出了相关支持政策,为民营经济发展营造了良好的环境。《意见》已由市政府一号文印发。《关于推动经济技术开发区加快发展的意见》、《关于进一步加强全市生态建设和环境保护的意见》、《市“飞地经济”试验园建设管理办法》、《关于进一步扩大对外开放的意见》、《关于进一步落实经济技术开发区市级管理权限有关事项的通知》等已完成起草,均提交市政府,正在运作过程中。三是围绕市政府领导关注的问题开展“短平快”调研。为进一步提高中心城建设管理水平,我室根据市政府主要领导指示,对理顺市与区城市管理职权问题进行了调研,提出了行政执法权限调整的方案,并对有关具体问题提出了对策建议。省立医院(集团)医院揭牌运行后,为了解医院职工和患者对这一改革的反映情况,根据市政府主要领导安排,完成了《关于对市人民医院改革反映情况的调查》,市政府主要领导和分管领导分别作出重要批示,要求主管部门认真学习研究,并予以落实。根据市政府领导安排,完成了氢能源开发利用的调研,经济技术开发区正在积极推进这一项目。

二、深入开展重大问题调研,着力推进黄蓝经济区建设

积极发挥调研室职能作用,着力围绕推进实施黄蓝两大国家战略的重点问题和关键环节,深入开展调查研究,积极为经济社会发展出谋划策。全年共完成了6项重点调研任务,全部进入了领导决策。

一是关于提升在区域发展中战略地位的调研。根据市委常委会安排,与市委政研室、市社科联共同完成了《关于提升在区域发展中战略地位的研究报告》,分析了在区域发展中提升战略地位的支撑要素,通过黄河三角洲高效生态经济区、半岛蓝色经济区和环渤海地区三个层面的数据对比分析,提出了提升战略地位的总体思路和推进路径。市委、市政府主要领导分别对报告作出重要批示,认为报告很有启发和借鉴意义。

二是关于长白山、青海湖、神农架等三个部级自然保护区管理机构设置及开发保护情况的调研。为进一步促进我市生态旅游区发展,根据市政府主要领导安排,联合市自然保护区管理局,先后赴长白山等三个部级自然保护区,就管理体制及生态旅游开发情况进行考察学习,对我市生态旅游区的管理体制、运营机制,开发保护以及生态旅游品牌建设等问题提出了对策建议。市政府主要领导和分管领导分别对报告作出重要批示,要求主管部门认真学习借鉴。

三是关于提升港及临港产业区在黄河三角洲“四点四区”中战略地位的调研。为进一步促进港及临港产业区发展,通过《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》中提出的、滨州、潍坊和莱州四个港口及临港产业区的对比分析,研究港及临港产业区率先发展的有利条件和制约因素,并提出了相关对策建议。市政府主要领导和分管领导分别对报告作出重要批示,认为这是一个很好的研究报告,有很好的指导意义,要求有关部门予以推进落实。

四是关于推进港成为区域性中心港的调研。为贯彻落实《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》中明确提出“要强化港的区域中心地位”的要求,我室联合港经济开发区共同开展了此项调研,重点研究港成为区域性中心港的必要性、可行性,以及战略思路、发展阶段与目标和9个方面的具体建设路径。市政府主要领导作了重要批示。

五是关于促进我市旅游业发展的调研。为全面了解我市旅游业发展现状,研究制定进一步促进旅游业发展的政策措施,我室对全市旅游业发展现状进行了调研,客观分析存在问题,有针对性地提出了对策建议。市政府主要领导和分管领导分别作出重要批示,要求有关部门认真研究、吸收采纳。

六是关于市优势矿产资源综合开发利用的调研。根据市政府主要领导安排,对我市地热、岩盐等优势矿产资源的勘察利用等情况进行分析研究,提出了开发利用的对策建议。报告提交市政府后,经市政府常务会议研究,作出了打造中国地热城的决策。

同时,配合省政府调研组完成了关于黄蓝经济区发展载体和重点任务、园区建设情况的调研。为做好迎接全国政协领导到调研的准备工作,根据市委安排,完成了推进实施黄蓝两大国家战略亟待解决问题、市农村金融及支持小城镇建设情况的调查报告。根据市政府安排,协调配合国务院参事室完成了在的生态经济调研活动,省参事室在的文化和旅游调研活动。

三、扎实推进政府系统调研力量整合,努力构建“大调研”格局

一是实行重点课题责任制。围绕推进黄蓝经济区建设和全市中心工作,精心筛选了2011年度政府系统重点课题45项,逐项分解落实到了相关部门和单位,并实行季调度制度。目前这些课题已全部完成,大部分成果进入各级各部门决策。二是组织完成2010年度政府系统优秀调研成果评选工作。共评出一等奖15名、二等奖30名、三等奖40名,有效调动了各级各部门调研工作者的积极性。三是开展联合调研。对事关全市经济社会发展的重要课题,组织相关部门和县区参加,集中力量实行联合攻关,既解决了自身调研力量不足的问题,又提高了调研成果的针对性。与市住建委合作完成了《关于赴深圳、天津、唐山考察学习低碳城市建设的报告》,与市发改委、市黄蓝办合作完成了《市高效生态经济改革试点中期评估自查报告》。四是积极打造调研工作交流平台。全面提升《黄河三角洲研究》办刊水平,着力打造推动政府系统调研力量整合、加强合作交流的平台,全年共编辑出版4期,刊发文章84篇。充分发挥《调研专报》作用,将一些重点调研成果及时报送市政府领导参阅,促进调研成果的转化。全年共印发《调研专报》6期,市领导全部作出批示,充分发挥了调研成果对面上工作的指导作用。

四、全面推进干部队伍建设和机关党建、精神文明、经济发展环境建设,不断提升机关建设水平

(一)努力加强领导班子和干部队伍建设。主要抓了四个方面的工作:一是不断强化领导班子建设。完善了党组和主任办公会议事规则及程序,坚持民主集中与分工负责相结合,领导班子重大问题一律集体研究决定,工作具体推进由分管领导抓好落实,促进了科学决策和工作效率的提高。扎实开展“两评一树”活动,深入查摆存在问题,高标准严要求进行整改,切实树立了调研室领导干部的良好形象。二是着力提升干部队伍素质。倡导在干中学、学中干,通过交任务、压担子,注重在实践中锻炼提高年轻干部的素质能力。努力克服任务重、人手少的困难,大力弘扬优良工作作风,着力提高工作执行力。全面落实工作责任制,年初将年度工作任务分解细化,明确分管领导和责任人,领导班子每周进行调度部署,分管领导定期进行督促,确保了各项工作任务落到实处、抓出成效、干出水平。三是注重干部的培养和使用。2011年,提拔使用2名副科级干部,通过公开招考录用1名公务员,进一步优化了干部队伍结构。四是认真做好机构编制管理工作。按照全市统一部署,开展了事业单位清理整顿工作,制定了工作方案。严格执行“三定”方案,全面落实编制实名制管理制度,及时更新、报送人员编制信息数据,为机关科学规范化管理和工作职能发挥奠定了基础。

(二)不断提升机关党建工作水平。一是深化学习型党组织建设。切实加强党员理论武装和形势任务教育,组织开展了“三个一”活动:组织开展一系列学习活动,重点学习贯彻总书记在建党90周年纪念大会上的重要讲话,以及党的十七届五中、六中全会精神等;组织党员到广饶县刘集支部接受一次革命传统教育;组织召开了一次支部组织生活会,进一步提升了思想境界和工作成效。二是深入推进创先争优活动。在全体党员中开展了以“比工作、比服务、比贡献,争当服务决策排头兵”为内容的“三比一争”活动,扎实做好第二轮党员公开承诺、践诺和评诺活动,引导党员立足岗位敬业奉献,有力地促进了各项工作。三是不断加强支部规范化建设。大力实施机关党建提升工程,积极推行“一制六化”工作模式,深入开展“党员奉献进社区”活动,认真落实“”、书记述职、民主评议党员等制度,深入推进党务公开工作,按照公推直选程序完成了支部换届,党支部的战斗堡垒作用进一步增强。

(三)大力强化精神文明建设。一是强化理想信念教育和道德工程建设。围绕庆祝建党90周年,组织开展了“学党史、增党性、当先锋”等系列主题实践活动,积极强化社会主义荣辱观教育和理想信念教育。二是深入开展各项创建活动。组队参加了2011黄河口()国际马拉松赛、市直机关运动会,并荣获市直机关运动会“体育道德风尚奖”。全面完成年度献血指标,组织干部职工为联系村义务植树1000棵,为市见义勇为基金捐款2400元,慈心一日捐筹款2600元。三是严格落实综治、内保、安全、计生等各项工作部署,年内无任何治安刑事案件,无人参与邪教,无安全事故和失泄密事件发生,无任何违反计生规定行为。四是认真做好新闻宣传工作。协调省政府研究室,在《经济战略研究》杂志上刊发系列文章,宣传了我市黄蓝经济区建设的经验做法。完成了党报党刊征订任务,年内在各级报刊发表稿件10余篇。五是积极帮扶河口区大英村发展。先后组织实施了党建帮扶、产业帮扶,经多方联系,累计协调投入资金32.5万元,启动了村庄环境综合治理工程和农田水利设施建设工程,大大改善了村民生产生活条件。

(四)积极做好经济发展环境建设工作。一是进一步完善制度建设。建立完善服务承诺、限时办结等制度,实行公开责任追究制和首问负责制,做到靠制度管人、按制度办事、靠机制推动,提高了工作的规范化水平。二是积极推行政务公开。充分利用市政府网站和调研室网站等载体,公布单位工作职责、规范性公文、服务承诺和工作实效,接受社会各界监督。三是不断提高机关效能建设。牢固树立高远境界,锁定一流目标,高效率推进落实,自我加压、苦干实干,奋力争先、勇于超越,确保了各项工作高效有序运转。面对繁重艰巨的任务,全体干部职工的事业心、责任感不断增强,工作效率进一步提高。

(五)高度重视人才工作。一是成立人才工作领导小组。由室主要领导担任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员,并下设办公室于综合科,形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、责任科室具体抓的工作体系。二是大力提高政府系统调研人才素质。注重教育培训,2011年8月份,组织全市政府系统部分调研人员到国务院发展研究中心进行了专题培训。强化实践锻炼,对涉及全局的重点调研题目,积极吸收有关部门单位调研人员参与,有效提高了政府系统调研队伍素质。三是积极发挥职能,围绕科技创新、人才引进等方面开展专题研究,并将研究成果融入重大政策起草中,为全市人才工作献计献策。如在促进民营经济发展、对外开放的政策中,都对人才工作提出了意见和建议。

五、严格落实党风廉政建设责任制,全面做好反腐倡廉工作

调研室范文篇6

1.围绕全局性问题,搞好农村产权制度改革、科技创新等研究。其中农村产权制度改革调研于5月底前完成;推进科技创新调研于11底前完成。

2.围绕市委、市政府确定的重点工作,搞好政府融资平台债务处置机制和农产品销售等项调研。其中,农超对接问题调研于1月底完成;健全政府融资平台债务处置机制调研于3月底前完成;果品出口问题调研于4月底前完成。

3.完成市领导交办的其他调研任务。

二、搭建交流平台,提高《发展研究》办刊质量,增强服务的时效性和针对性,全年编发12期。

1.根据不同时期、不同重点,适时调整《发展研究》栏目设置,适当增加首季开门红、时间过半任务过半、确保完成全年任务及城镇化、重点项目、自主创新等方面工作交流。

2.利用《发展研究》宣传彩页,加大对城市形象及亮点工作的宣传。

三、积极向省政府研究室《决策参阅》、《经济战略研究》等上级报刊推荐报送有价值的调研报告和典型经验,确保刊发4篇以上。

四、强化对7个政府决策服务调研基地的动态管理,充分发挥其作用,对调研基地报送的情况、经验和建议等,及时进行总结归纳,呈报相关领导参阅。

五、加强全市政府系统调研工作的组织协调,搞好市级重点调研题目的组织和管理,指导和督促各类调研课题顺利开展和按时完成。

1.下发《关于申报2013年度全市政府系统重点调研题目的通知》,征集调研题目。3月上旬完成。

2.根据全市中心工作和各单位申报情况,确定重点调研题目及责任人、完成时限。3月中旬完成。

3.协调督导,确保11底前全面完成。

六、创新调研工作机制,积极推行开放式调研,汇集全市智慧,为我市经济社会发展献计献策。

1.加强与各市区、开发区、工业新区、市政府各部门(单位)、驻威高校、派及社会各界有识之士的联系与沟通,构建更加开放、务实、高效的决策服务网络。

2.搭建平台,鼓励派及社会各界有识之士参政议政2次以上,有关建议及时整理,供领导参阅。

七、建立科学的调研工作激励和评价制度。

1.搞好省级优秀调研成果的推荐申报。按省政府研究室要求按时完成。

2.搞好市级优秀调研成果的评选表彰。12月底前完成。

八、抓好《市人民政府关于进一步加强调查研究工作的意见》的贯彻落实。

10月底前组织一次检查督导。

九、配合好省政府研究室等上级研究机构在开展的有关调研活动。

1、按要求撰写、提供有关调研材料,组织好座谈会、实地调研等活动。

2、本着积极热情、细致周到、勤俭节约的原则,搞好行政接待工作。

十、深化机关作风建设年活动,全面改进工作作风,打造廉洁勤政、务实高效的调研工作队伍,不断提升决策服务能力。

1.结合深化机关作风建设年活动,开展决策服务提升年活动,一季度制定工作方案,按要求细化岗位职责,再造工作流程,规范系列管理制度,贯穿全年抓好贯彻实施。

调研室范文篇7

一、党风廉正建设方面

(一)结合学习实践科学发展观活动,纪检监察工作中需要认真反思和亟待解决的问题主要是:

1、思想认识不够到位,没有把反腐倡廉建设摆到应有的位置,党风、校风、学风建设与教职工和学生的要求还有一定的差距。

2、惩防体系建设还不够完善,规章制度不完善,缺乏刚性约束。目前各方面的规章制度不少,但是,结合我校实际不够,针对容易出现问题的环节规定过于原则,制度实施主体不明确,对违反制度行为的处理规定不具体,操作性不强。因此修订制度要着重解决这些问题。

3、制度的落实和执行还不够有力,制度贯彻执行不力主要是人为的因素,按章办事的意识不强,执行制度不严,检查督促不够,对违反制度的行为处理偏宽偏软。

4、在反腐倡廉建设方面存在不足,廉政教育不扎实,缺乏针对性和有效性。

这些现象和问题的存在,阻碍了学校教育事业的健康发展,不利于和谐校园的建设。

(二)结合实际,重点抓好几方面的工作

针对这些问题,我们要结合实际,结合深入学习实践科学发展观活动,重点抓好以下几方面的工作:一是提高思想认识。各级党员干部特别是领导干部,一定要加强学习,提高思想认识,坚定理想信念,守好思想防线。要坚持不懈地改造主观世界,模范遵守党纪国法,从小事、小节做起,经受住权力、金钱、美色的诱惑,防微杜渐。二是严肃政治纪律,确保党的路线、方针、政策和学校各项工作的贯彻落实。要加强对党员干部的教育,切实维护党的政治纪律、组织纪律和群众纪律,不断增强党员干部的党性观念,使党员干部始终保持正确的政治方向、站稳正确的政治立场和坚持正确的政治观点。要深入学习党规党纪,学习国家法律法规,明辨是非界限,始终做到不法之事不做,不义之财不取,保持共产党员的政治本色。三是切实加强领导干部的作风建设。全校各级领导干部按照总书记提出的八个方面良好风气的要求,认真贯彻落实校党委、校行政的各项决定,时刻摆正自己的位置,牢固树立为教学、科研服务的思想,认真解决教职工和学生反映强烈的问题。认真执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,秉公用权,廉洁从政,自觉接受监督。要改进工作作风,把更多的精力放在深入实际,调查研究,联系群众,讲实话、报实情、解决实际问题上来。把心思凝聚在干事业上,把精力集中到为教职工和学生办实事上,把功夫下到抓具体工作的落实上,把能力和水平体现在促进事业发展上。四是加强制度建设。要坚持改革创新,不断推进制度建设,以创新的思路寻求治本办法,总结新经验、研究新情况、解决新问题,形成按制度办事、用制度管钱、靠制度管人的机制。认真落实党风廉政建设责任制和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,不断深化源头治腐工作机制。结合落实《工作规划》深入推进反腐倡廉制度建设,不断创新完善制度机制,按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则,探索建立健全决策权、执行权、监督权既相互适应又相互协调的权力结构和运行机制,加强对权力运行的规范化管理,保证权力正确行使,防止因用权不慎、用权不当而出现决策失误、操作失控、行为失范的问题。认真落实公开制度,建立健全面向全校的阳光服务机制。认真落实党务公开、政务公开、院务公开制度,不断强化工作措施,为科学发展观的贯彻落实营造和谐的校园环境。五是加强宣传教育,提高遵守党纪国法、校纪校规的自觉性。增强党员干部的法制观念,严格执行各项法规制度,认真贯彻依法办学,以法治校的要求。把反腐倡廉法规制度、教学科研管理制度的贯彻落实作为大事来抓,要真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。各责任单位对各项制度落实情况进行定期、不定期的检查。对违反制度的行为及时纠正和查处。加大责任追究的力度,做到有法必依,执法必严,违法必究。纪检监察部门要依纪依法办案,正确使用办案措施,严格履行办案程序,改进办案方式和手段,提高办案能力和水平,充分发挥查办案件的治本功能。

(三)工作中存在的困难和问题

1、随着学校事业的发展,纪检监察工作的尊龙凯时最新的业务范围不断扩大,纪检监察部门办案工作人员的业务能力有待于提高,需要及时加强培训,提高业务能力和办案水平。

2、开展办案工作,缺乏现代技术手段和相应的设备。

(四)意见和建议

1、进一步加大对纪检监察干部的培训力度,不断提高纪检监察干部的业务水平和办案能力。

2、进一步加大对纪检监察工作的经费支持,必要时可直接下达专项经费。

3、划拨专项经费,为纪检监察部门配备必要的办案设备。

二、统战工作面临的主要问题

1、还需进一步提高对统战工作的重要性的认识。高校统战工作是党的统一战线工作的重要组成部分。统一战线是我们当夺取革命、建设、改革事业胜利的重要法宝,是我们党执政兴国的重要法宝,是实现祖国完全统一和中华民族伟大复兴的重要法宝。搞好高校统战工作,对于加强党的建设,坚持社会主义办学方向,巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础,培养社会主义事业合格建设者及可靠接班人,具有特殊地位。对学校统战工作的重要性还需在学习实践科学发展观的活动中反复宣讲,

2、学校的600多名党外人士和派统战对象,在大是大非问题上能和党中央保持一致,善于从实现中华民族伟大复兴的角度分析形势,思想活跃,看问题观点鲜明,但同时较为关注个人事业的成功和个人价值的实现,对国情、省情了解不深,有时候在分析问题或教书育人时难免片面或偏激。让统战对象通过多种形式和多种渠道了解中国共产党的执政理念和执政成效,很有必要,这是学习实践活动中需解决的问题。

3、派2007年换届选举以后老同志大部分退居二线,一批年轻同志走上领导岗位。他们大都思想活跃、学历层次较高,业务能力强,但对老一代派领导人与中国共产党风雨同舟,团结合作的优良传统了解不够,缺乏照章办事,按程序办事的意识,要加强对信任派负责人的培训很有必要。

4、随着学校各项事业的发展,党外知识分子对干事环境和创业的社会氛围要求越来越高,积极解决他们科研难,科研成果转化难的问题,应该引起足够的重视。

5、由于统战经费的投入不足,高校派和无党派人士活动费用极为困难,近年来,学校党委虽然尽力为派解决困难,统战经费逐年有所增加,但还显不足。

6、根据省委统战部要求和学校的安排,今年计划召开去年底成立的两个联谊理事会议;6月份要保送有关统战对象到社会主义学院进行培训;要定期召开统战人士座谈会,开展一些日常工作;要组织主要统战对象赴沿海地区考察改革开放的成就或民族地区发生的巨大变化;要到甘南、庆阳等地开展“光彩事业陇原行百名专家科技扶贫”活动;还要参加第四届西北五省区高校统战理论研讨会等活动。以上活动需要一定的经费才能正常开展,但目前经费无着落,只好等待,会出现上半年工作清闲,下半年工作过分密集的情况。

7、统战部办公设备严重不足,因原统战部长一直没用电脑,学校要求的办公自动化主要靠部办公室主任执行,新任统战部长到职后向兄弟单位借了一台旧电脑办公,但由于没有打印机和传真机而感到十分不便(上级部门现在多用传真发通知和文件)。另外,我校现有六个派、两个群众团体以及两个联谊会,分发上级组织下发的文件和会议精神需要大量复印,长期以来一直求别的部门帮助复印,给兄弟单位增加了许多麻烦,我们也很难再继续这样工作。今年从中央到省委对统战工作提出了更高的要求、省委统战部布置了较多的任务。因此,急需拨专款购置一台电脑、一台打印机(传真打印一体机)和一台复印机。

三、民主管理工作方面

(一)开展学习实践科学发展观活动任务要求

按照中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,我单位拟在开展学习实践科学发展观活动的过程中,第一步是做好学习培训工作,通过个人自学、组织集体学习、座谈讨论、听报告等多种方式使全体党员干部受到教育,加深对科学发展观的认识,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。第二步是做好“科学发展上水平”的工作,要通过学习实践活动,增强信心、添力量,自觉用科学发展观指导工会、教代会工作。结合本单位实际,破解发展难题,转变发展方式,提高发展质量。第三步是做好“人民群众得实惠”的工作,工会组织是学校全体教职员工自愿结合的群众组织是学校党委、行政联系基层群众的桥梁和纽带。工会组织从他诞生的第一天起,就肩负着为“人民群众办实惠”的义务,因此,做好“人民群众得实惠”的工作是工会组织义不容辞的责任和义务。要通过开展学习实践活动,发挥工会组织维权职责,切实解决师生员工众反映强烈的突出问题、困难问题。

(2)开展学习实践科学发展观活动主要目标

通过扎实开展学习实践活动,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约学校工会、教代会工作科学发展的突出问题和党员领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于学校工会、教代会工作科学发展的体制机制,提高工会、教代会组织科学发展、促进校园和谐稳定的能力。努力实现“明确发展思路、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的主要目标。

(三)重点要解决的问题

1、教育引导教职工进一步解放思想、转变观念,提高对民主政治建设的认识;

2、进一步完善教代会制度,使教代会常设主席团履行职能更加规范有序;

3、如何加强教代会常设主席团委员队伍建设,充分发挥他们的积极性、主动性、创造性;

4、如何适应学校发展实际,设置专委会,发挥专委会在履行职能中的基础性作用;

5、如何更好地履行工会维权职责;

5、如何建立健全社聘职工工会基层组织

7、如何为社聘职工提供法律咨询和政策指导

8、如何进一步提高工会活动经费,保证工会活动的正常开展;

9、如何提高教职工缴纳会费意识。

四、审计工作方面

1、从内部审计业务工作来看,我们在思想观念上、在全面依法履行职责上、在审计深度和力度上,还不完全适应和符合科学发展观的要求。

2、内部审计工作的法治化、规范化、科学化建设亟待提高。

3、内部审计队伍建设、审计理论研究水平方面有待加强。

4、解决内部审计工作任务繁重与人员配备、经费不足之间的矛盾。

五、财务管理方面

财务处积极开展调研活动,摸情况,找问题,确定财务处支部学习实践科学发展观的核心目标(即载体)。

财务支部对财务处工作进行了全面调研(3月22-4月9日),主要有以下几个方面:

1、财务工作和学校整体工作的关系,财务工作的现状,财务工作的目的和作用。

2、财务处党的基层组织建设情况。

3、财务处领导班子的管理能力和管理方法,财务处廉政建设情况。

4、财务人员的思想状况和工作态度。

5、财务工作面临的问题和改进措施。

通过调研,明确了财务工作的性质和作用。财务工作是学校整体管理工作的重要组成部分,通过依法理财,为学校实现发展目标提供服务和支持,财务工作紧紧围绕学校中心工作展开,以“突出办学特色、提升发展质量”、提高学校可持续发展能力作为财务工作的核心目标。

调研室范文篇8

一、我县村卫生室发展现状

总体来看,队伍不稳、技术不高、功能不完善、服务不到位是当前卫生室最直观的表现,究其原因,主要存在以下根源。

一是乡医严重匮乏。截止年底,全县乡村医生总数207人,比年(404人)下降49%;其中男173人,女34人;全县乡村医生平均年龄45.2岁,50岁以上占43%;如果乡医再得不到有效补充,10年后我县将有50%的村卫生室沦为有室无人的尴尬境地。

二是有限资源配置不合理。全县102个村,只有100个卫生室,乡医主要集中在交通便捷、人口集中、经济较好的乡村,越是山区乡医越少,农民看病就医极为不便。

三是技术水平低。全县207名乡村医生,具有执业助理医师资格以上的只有14人,大多数乡医缺乏系统的医学理论知识学习。

四是待遇缺乏保障。目前,全县乡医公共卫生防控补足年人均只有不到500元,近30%的村卫生室乡医年收入不到3000元,不及外出打工年收入的三分之一。

五是设施设备简陋。我县100个村卫生室,仍有20个以上办在乡医家里,达不到甲级村卫生室要求,还有部分卫生室设备配置简陋,满足不了基本医疗所需。

二、新医改关于推进农村卫生事业发展的新举措

新医改的总体目标是“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”。其中直接涉及村卫生室建设和发展的有以下内容。

一是全面加强公共卫生服务体系建设。完善以基层医疗卫生服务网络为基础的公共卫生服务功能,促进城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。完善公共卫生服务体系,加强城乡急救体系建设。加强健康促进与教育,倡导健康文明的生活方式,促进公众合理营养,提高群众的健康意识和自我保健能力。深入开展爱国卫生运动。将农村环境卫生与环境污染治理纳入社会主义新农村建设规划,推动卫生城市和文明村镇建设,不断改善城乡居民生活、工作等方面的卫生环境。

二是大力发展农村医疗卫生服务体系。进一步健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络。村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的诊治等工作。有条件的农村实行乡村一体化管理。积极推进农村医疗卫生基础设施和能力建设,政府重点办好县级医院,并在每个乡镇办好一所卫生院,采取多种形式支持村卫生室建设,使每个行政村都有一所村卫生室,大力改善农村医疗卫生条件,提高服务质量。

三是建立覆盖城乡居民的基本医疗保障体系。3年内新型农村合作医疗参保(合)率均达到90%以上;城乡医疗救助制度覆盖到全国所有困难家庭。以提高住院和门诊大病保障为重点,逐步提高筹资和保障水平,年各级财政对城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的补助标准提高到每人每年120元。做好医疗保险关系转移接续和异地就医结算服务。完善医疗保障管理体制机制。有效减轻城乡居民个人医药费用负担。

四是建立基本药物制度。实现科学遴选基本药物、规范药物生产流通、确保药物安全有效的三大目标。最终让80%的老百姓不用贵药治好病。

五是加强医药卫生人才队伍建设。制定优惠政策,鼓励优秀卫生人才到农村、城市社区和中西部地区服务。对长期在城乡基层工作的卫生技术人员在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜。完善全科医师任职资格制度,健全农村和城市社区卫生人员在岗培训制度,鼓励参加学历教育,促进乡村医生执业规范化,尽快实现基层医疗卫生机构都有合格的全科医生。加大医学教育投入,大力发展面向农村、社区的高等医学本专科教育,采取定向免费培养等多种方式,为贫困地区农村培养实用的医疗卫生人才,造就大批扎根农村、服务农民的合格医生。

三、建议

一是从国家层面解决乡医来源和准入问题。来源:大力发展面向农村的医学专科教育,实行定向免费教育,促进乡医量和质的稳步增长。

调研室范文篇9

面对新的发展形势,面对人民群众的批评,我们不能习惯于老的工作方式,沉湎于做好具体事务、研究表面问题,要深入研究“为什么教”、“怎么教”、“教什么”的问题。教研室的主要职能是研究,要有解决问题的紧迫感,通过研究找出问题的结症所在和解决办法。我们要思考教育究竟是为了什么。为考试吗?考试无非是检验教学质量的一种形式。为读书吗?读书也不是学校教育追求的最终目的。教育说到底是为孩子培养未来,为家长培养希望,为社会培养人才。我们要认真审视“教什么”的问题,重新考虑中小学的课程设置和教学内容选择是否合理,分清哪些内容不需要学,哪些内容学得还不够,哪些内容对学生终生发展有用,哪些内容除了应付考试没有多少价值。我们要解放思想,对中小学的课程设置进行梳理,不需要的内容就要坚决砍掉,真正减轻学生的学习负担,激发学生学习的兴趣。只要你们的改革对社会、对家长、对教师、对学生有利的,教育厅一定大力支持。

新一轮课程改革实施多年了,中小学教育方法看似变化很大,其实质的变化很少。目前学校教育仍旧是“建房子”的方法,而不是“种树”的方法。我们的课程和教育改革还没深化到增强学生的自主学习能力、解决问题能力、走向社会的生产和生活能力上来。课堂教学仍然以教师为中心,学生没有多少发言权,这样的教学方法只能窒息学生的兴趣和爱好。

现在基础教育的理念和制度不协调,许多制度仍是围绕应试制度来设计,没有朝课程改革倡导的理念进行改革。我们所有的制度,尤其是评价制度,要引导教师关注教学、培养人才,引导学生为社会多做贡献。我们必须思考教育的本源问题,正本清源,只有这样,才能在解决“读好书”的问题上有所推进。

我们要紧紧抓住课程改革这个“牛鼻子”,以课改推动教研,以课改推动基础教育发展。为了推进素质教育,加强体育、艺术、技术教育,这很必要,但更重要的是全面实施课程改革。“教什么”这个根本问题没有解决,解决其他问题就缺乏基础。

教研室一定要在课改本身问题上多做研究。譬如,中国的学生不想读书,芬兰的高中生不愿毕业,这难道不值得我们深思吗?我们要通过研究国外的先进经验,认真反思和总结我们的课改,分析改革中存在的问题,分析课程开设的合理性。芬兰的经验**可以借鉴。

一要减轻学生负担。教研室要认真做好教学用书的“瘦身”工作,需要开设的课程认真开好,不需要的课程坚决去掉。要真正把孩子从繁重的学业中解放出来,鼓励孩子在参与社会实践、体验社会生活中学习知识和本领。

二要增加学生的选择性。课程设置要给学生多种选择。只有让学生选择,学生才有兴趣,有了兴趣才有责任。兴趣和责任是学好的前提条件。选修课程不仅可以选内容,也可以选难易程度。不要被考试牵着走,考试应该主动适应课程改革的要求。

三要利用社会资源开设课程。学校要打开校门,充分挖掘社会资源,补充课改过程中的资源不足问题。我们要研究如何规范地使用校外资源,开设多样化的课程,以保障学生的自主选择权,促进学生的个性发展。学校要研究社会和学生的需求,多开设孩子有兴趣、家长能满意的选修课程。

调研室范文篇10

一、服务粮食收购许可需要,搞好粮食检验人员培训

根据《粮食流通管理条例》和《粮食收购资格暂行管理办法》有关规定,取得粮食收购资格的任何粮食经营者,都必须配有必备的粮食质量检验仪器,质检人员必须持证上岗。作为粮食中心化验室,如何在贯彻落实《粮食流通管理条例》、服务粮食收购资格许可方面发挥应有的作用,xx局重点抓了两个方面。一是端正认识。该县一些企业和个体粮食经营者,在办理粮食收购许可证时,按照收购资格审核的有关规定,均配备了相应的检化验仪器。但面临的一个现实问题是,除了几家较为规范的企业质检人员持证上岗外,大多数没有质检人员,对于仪器的使用和操作一窍不通,特别是一些个体粮食收购经营者,粮食质量检验仪器只是一个摆设而已。为此,他们形成了一个共识:督促广大的粮食经营者配齐检验仪器,仅仅是第一步,更重要的是要让这些仪器发挥好应有的作用。二是狠抓培训。针对上述情况,他们及时向县局领导进行汇报,根据县局统一部署,先后三次组织对取得粮食收购资格的企业和个体粮食经营者进行了粮食质量常规检化验业务培训,参培人数80人,并于05年11月初组织全县从事粮食收购的检化验人员参加了江苏省粮食局举办的粮食质量检化验人员培训,所有参培人员均取得了检化验员上岗证书,从而培育了一支业务精干的粮食质检人员队伍,为确保全县粮食质量安全、促进粮食经营健康有序发展提供了强有力的保证。

二、服务粮食质量监管需要,搞好粮食质量抽样调查

面对粮食经营主体的多元化格局,对粮食质量的监管显得越来越重要。他们具体立足三个环节加强了监管。一是流通与加工环节。为保证广大消费者能吃上质量安全的粮食,做到不符合食品卫生的粮食不出库、不出厂,他们坚持每月不少于一次深入有关企业和个体粮食经营商家,特别是大米加工企业进行调查、取样,了解收购、加工、销售过程中的粮食质量情况,及时反馈化验结果。二是生产与收获环节。他们积极配合县局相关科室,开展对粮食收获质量的调查和抽样,2005年夏秋两季,根据省局《关于建立江苏省粮食收获质量安全调查和品质测报制度(试行)的通知》精神,由县局统一安排,从各基层单位抽调精兵强将,成立县粮食收获质量调测队。化验室人员深入田间岸边,走村串户,对全县的小麦、稻谷收获质量进行调查、取样和化验。为保证样品的代表性和数据的真实性,他们还聘请县农林部门的同仁共同调查、取样。特别是秋季,因受自然条件等多种因素的影响,病虫害大量发生,为较为全面准确地了解和掌握稻谷收获质量状况,他们组织14人,分6个小组,历时7天,跑遍全县15个乡镇45个自然村的535户农户,扦取样品320份,代表全县81万亩稻谷面积和41万吨稻谷产量。三是统计与分析环节。如,通过对2005年全县秋粮产量、质量实地调查与样品综合检验结果的统计与分析,他们发现全县粳稻的质量指标远远低于收获前的质量、产量测报,主要体现在出糙率低、整精米率下降,不完善粒占比高。稻谷的平均出糙率只有77%,低于2004年81%四个百分点,整精米率为59-62%,百斤稻谷出米只有64~66斤,低于2004年72斤/百斤6斤之多,而不完善粒最高达18%。为此,及时形成书面分析材料上报粮食行政主管部门和当地政府,从而为各级领导及时掌握粮食质量信息提供了第一手原始资料。

三、服务储备粮安全需要,搞好轮进、出库质量检验

该县现有各级储备粮6.4万吨,其中国储3万吨(小麦2万吨、玉米1万吨),市储0.55万吨,县储2.85万吨。为了保证各级储备粮的质量安全,作为中心化验室,突出抓了两大关键:一是入库质量检验。他们严格执行储备粮的轮进制度,认真抓好粮食入库前的质量检验,做到每一笔入库的储备粮必扦样、必检验,并建立档案和检验记录台帐,不符合储备粮入库质量标准的一概拒进。同时还指定一名专业骨干蹲入现场,随机取样,确保万无一失。一年来,作为储备粮因有关质量指标达不到要求被退的小麦、稻谷近1000吨。二是出库质量检验。在储备粮的轮出中,他们同样严格要求,做到先检验后出库,对于无法鉴定的,便及时与市中心化验室取得联系,以求得帮助,每一笔出库的粮食都有中心化验室出具的粮食销售出库检验报告单,从而确保了每一笔出库的粮食质量有据可查。与此同时,在储备粮的质量监管上,坚持做到每半年对库存储备粮的品质质量进行一次扦样检验,及时掌握粮质变化,做到心中有数。

四、服务基层经营需要,做好“红娘”,当好参谋

随着粮食流通体制的逐步完善,企业人员的不断缩减,基层所、库、站检化验人员队伍越来越薄弱,粮食局作为“娘家”人,在粮食经营活动中,有责任发挥好中心化验室的职能,积极主动地为企业承担起粮食质量把关的责任,对其送检样品随到随检、认真负责。2005年,共为基层所、库、站检化验粮食样品200余次,为企业开展粮食经营、有效规避风险发挥了参谋作用。