汇报会范文10篇-尊龙凯时最新

汇报会范文篇1

一、基本做法

1、规范工作制度，坚持“一把手”汇报。

制订规范的制度，健全工作机制，是保证开好“汇报会”的前提。在“汇报会”运行初期，我们及时总结经验，制定了《市委领导听取市直部门党组(党委)汇报机关党建工作会议规程》，对“汇报会”的工作程序、责任分工和基本要求做出了具体的规定。在确定汇报单位上，根据每次“汇报会”的主题，按照工作特点、性质相近，有利于互相交流，有利于市委领导实施有针对性的指导的原则，每次确定6至8个单位作为汇报单位；在会议对象上，始终坚持请各汇报单位的“一把手”亲自向市委领导汇报抓机关党建工作情况，并安排机关党组织专兼职副书记、专职党务干部参加旁听，同时邀请市委党建工作领导小组办公室、市委组织部等有关部门负责人列席会议，针对个别机关党建工作存在问题较多、难推动的单位，我们还邀请其市政府分管副市长参加会议；在汇报内容上，既要汇报机关党建工作的成效，也要讲存在的问题，还要汇报下一步整改的方向和措施。

2、加强双向沟通，抓好会议四个环节。

—是确定“汇报会”形式、主题前，与市委领导充分沟通，制定具体的实施方案。每年年初，工委都专题研究本年度“汇报会”工作的具体实施方案，包括每次“汇报会”的大体时间、地点，汇报的主题、形式，具体的汇报单位。方案制定后上报市委领导审定，并根据市委领导的意见进行调整，使全年的“汇报会”工作有规划、有目标，又切合市委的中心工作。

二是“汇报会”召开前，与汇报单位加强沟通，充分做好会议准备工作。首先，在确定汇报单位、会议形式、内容的前提下，一般提前一个月召开汇报单位参加的预备会，布置有关会议的汇报材料及会务工作，以便汇报单位做好充分的准备工作；其次，预备会后认真做好会前调研，由工委组织若干个小组分别深入汇报单位逐个调研，其内容主要包括：汇报单位机关党组织基本情况、机关党建主要成效、存在问题及整改的意见、建议，并形成文字材料，为市委领导指导工作和工委在会上通报情况提供依据；再次，对汇报单位的汇报材料进行逐一审查，对于不符合要求的退回修改，特别是对一些单位只报喜不报忧的情况，我们逐个交换意见，帮助分析存在的问题，使汇报材料真实反映汇报单位的情况。

三是“汇报会”上加强双向沟通，面对面交流，形成共识。在各单位主要领导分别汇报的基础上，机关工委通报各汇报单位机关党建工作情况，指出存在的问题和改进的意见；各汇报单位提出对工委工作的意见和建议，工委领导现场解答，沟通情况，统一思想；最后，市委领导讲话，就加强和改进机关党建工作提出要求，并限期落实。

四是“汇报会”后督促整改，确保取得实效。保证“汇报会”取得实效，关键要在解决问题上下功夫。每次“汇报会”上工委对各汇报单位分别提出的整改意见，要求各汇报单位认真落实整改，并在会后两周内做出书面反馈。工委对各汇报单位的整改措施进行通报，并报送市委领导。为加大整改力度，工委结合日常工作，对各单位整改措施的落实情况进行督查，并健全“汇报会”工作资料，对每个汇报单位都建立“一本帐”，把督促整改与检查、评优工作相结合，与推动经常性的工作相结合，促使整改措施落实到位。

3、坚持与时俱进，不断提高会议质量。

首先，在汇报单位的安排上坚持循序渐进，点面结合。“汇报会”运行初期，我们不定期组织，主要是安排党建工作先进单位汇报；随后每月组织一次，每次分系统安排汇报单位，把市直96个单位全部轮流一遍，使市委领导对市直各单位机关党建工作有了全面的了解；在组织第一轮普遍汇报的基础上，我们明确了以典型引路，带中间、促后进的思路，开始了第二轮“汇报会”，将每月一次改为每季度一次，每次汇报单位安排好、中、差三个层次，把会场设在典型单位，每次安排1至2个先进单位作经验介绍，其他汇报单位主要领导即席发言，主要汇报第一轮“汇报会”以来整改情况，并联系先进单位经验谈感受、找差距、讲对策，使“汇报会”更具有直接性、针对性，产生了良好的效果。从**年开始，“汇报会”进入了第三轮，每次会议确定一个主题，根据主题组织不同类型单位作为汇报单位。

其次，在汇报内容上突出时效性和针对性。“汇报会”始终结合每个时期市委的中心工作，以落实党建工作责任制为主要内容，以解决存在的突出问题为主要目的。**年以来，内容上突出与市委市政府中心工作和全年市直机关党建工作相结合，每个季度安排不同主题的“汇报会”：围绕机构改革，如何发挥机关党组织的作用；机构改革后新组建机关党组织的单位，如何加强和改进机关党建工作；以福州市“再掀闽江开放潮”为中心，如何提高机关党组织围绕中心工作的能力；以改进机关作风、提高效能为目标，如何实践“三个代表”的重要思想等。

第三，组织形式上突出实效性和灵活性。在完成第一轮把汇报单位请上来向市委领导面对面汇报的基础上，从第二轮开始拓展为会议与现场学习考察相结合，把会场设在先进单位，由他们提供一整套的党建资料、本单位处级以上党员领导干部《党内生活手册》、党建活动室等作为市委领导现场检查和会议学习参观的内容．丰富了会议形式和内容。在实践中，我们发现有的单位主要领导虽然到会汇报。但只是念一念准备好的汇报稿，对本单位机关党建工作存在的问题没有深刻的思考。为此，我们把汇报形式改为汇报单位主要领导脱稿即席发言，促使其深入研究，加强思考。**年春节刚过，我们组织了一场汇报会，市委领导在工委领导陪同下先后对6个汇报单位逐一走访检查、听取汇报，并看望党务干部．使党务工作者感受到市委的关心和支持，也丰富了“汇报会”的形式。

二、主要成效

建立起市委领导与市直部门主要领导面对面共商机关党建的新机制，形成了市委与市直部门党组(党委)、机关工委与机关党组织联动抓党建的态势。从“汇报会”的特点看，它为市委领导直接了解、指导机关党建工作，市直部门主要领导直接向市委领导汇报工作提供了面对面的交流机会，是市委领导与市直部门领导共商机关党建工作的对话，其影响力大，解决问题力度也大。如：市农口原机关党建工作相对滞后，在第一届创建“党建工作先进单位”中，没有一个单位申报。为此，我们召开了市农口专场汇报会，并请分管农口的市政府副市长参加。这位副市长听取汇报和机关工委对农口单位机关党建工作情况通报后，震动很大，当即对农口单位机关党建工作提出了严肃的批评；会后专门组织一次会议听取农口各单位整改工作情况汇报。农口各单位党组(党委)按照中央《条例》要求，加强对机关党组织工作指导，明确规定将党员领导干部履行“一岗双责”列入年度目标责任制考核；市水电局把创建“五好”支部工作与奖惩挂钩，评不上“五好”支部的支部书记不能评优；市农业局党委确定每季度召开一次创建“党建工作先进单位”形势分析会。由于各单位加强领导，责任明确，措施得力，农口单位机关党建工作发生了可喜的变化，在第二届“创先”评选中，市农业局被市委列为表扬单位。

增强主要负责人带头抓机关党的建设的责任意识，促进了机关党建工作责任制的落实。以“汇报会”形式来增强各级领导特别是主要负责人抓党建的意识，促进机关党建责任制的落实，提高机关党建工作整体水平，是实行“汇报会”制度的最终目的。从“汇报会”的整个过程看，无论是汇报稿的审定、会上的发言，还是研究整改的措施，绝大部分单位主要领导都做到亲自过问，积极协调，以实际行动来重视、关心、支持机关党建工作。在此基础上，参照中央国家机关工委的有关做法，市直机关工委制定并提请市委转发了《关于市直部门主要负责同志带头抓机关党的建设责任制的若干意见》，进一步规范了党组(党委)抓机关党建工作，并通过“汇报会”检查、督促、推动《责任制》的落实。目前，市直机关各单位党组(党委)指导机关党组织工作逐步规范、到位，以单位党组(党委)为主要责任的创建“党建工作先进单位”工作明显得到强化，创建工作在新的起点上形成良好的态势。

树立起机关党的工作服务经济中心的观念，增强了机关党建工作的活力。一方面，工委在市委领导的指导下，每次“汇报会”的会议主题都围绕市委当前的中心工作来确定，也使工委一个阶段的工作结合市委的中心工作来开展。另一方面，各部门主要领导在汇报工作时都把党的工作与行政业务工作有机结合起来汇报，检查本单位机关党建工作在业务中心工作中发挥的作用，避免就工作汇报工作，就党建汇报党建；市委领导在每次“汇报会”上听取汇报后，都对机关党建工作如何围绕中心工作，做出指导，提出要求．使各部门主要领导增强“两手抓”和围绕中心抓党建的意识，在指导机关党组织开展工作中，注意围绕中心赋予机关党组织任务，发挥机关党组织作用，从而使机关党组织叫得响、推得动、树立起威信，增强了机关党建工作的活力。

机关党组织职能不到位的问题得到有效解决，有力地促进了中央《条例》的落实。“汇报会”后抓整改的过程，也是加大贯彻落实中央《条例》的力度的过程。各单位普遍召开专题会议，研究落实整改措施，历次“汇报会”汇报单位整改情况反馈率达100％。各单位党组(党委)普遍制定了贯彻中央《条例》、加强机关党建工作的规定、办法或细则，每年至少两次专题听取机关党组织工作汇报得到落实，一些单位机关党组织专兼职副书记列席党组(党委)有关会议、参与干部考核、机关党务干部配备、党建经费等久拖未决的问题得到了解决，为机关党组织开展工作创造了条件，从而也激发了机关党务干部的工作热情，促进了机关党建各项工作的开展。

三、工作启示

启示之一：坚持主要领导汇报，是开好“汇报会”的关键。“汇报会”具有直接性、针对性和双向性的特点，不同于一般的工作会、部署会，必须确立以增强主要领导抓党建的责任意识为目的，以协调解决机关党建工作实际问题为方向，以检查、督促、跟踪为手段，以既务虚又务实的态度为会风的工作思路，必须始终坚持请部门主要领导汇报工作，并作为一条硬性规定，这样才能达到目的。

启示之二：做好会前调研工作，是提高“汇报会”质量的重点环节。对汇报单位开展调研，找准存在的问题，是会前准备工作的核心。调研情况是工委在“汇报会”上通报各单们机关党建情况的依据，是为市委领导掌握汇报单位机关党建情况提供的第一手材料，也是汇报单位今后整改工作的方向。因此．一定要三成绩讲到，问题讲透，实事求是，令人信服。特别是对存在主二题抓住抓准，条分缕析，做到言之有物、言必有据、有的放矢：

启示之三：注重会后整改工作，是“汇报会”取得实效的保证。一次成功的会议，不仅要有充分的会前准备工作、充实的会议内容和完备的会场服务工作，而且要有高质量的会后工作．三者缺一不可。因此，每一次“汇报会”后，必须把精力放在督促整改上，以确保“汇报会”取得实效。综合汇报单位整改反馈内容，一般都具有制度性、规定性和时间性特点，是一个抓落实的过程。同时，高质量的会后整改也丰满和完善了”汇报会”系统工作。

汇报会范文篇2

为全面贯彻国家烟草专卖局“三项检查”工作总体部署和《国家烟草专卖局关于认真做好“三项检查”工作的意见》文件精神，海南省烟草专卖局日前召开“三项检查”工作汇报会，成立领导小组，制定出台具体实施方案，对“三项检查”工作进行安排部署。省局党组成员及相关部门主要负责人参加了会议。

会上，省局专卖处、综合计划处、审计处、整顿办负责人针对“三项检查”工作总体方案和工程投资、物资采购、宣传促销项目专项检查实施方案进行了专题汇报；省局党组成员对工作总体方案和各专项检查工作实施方案的及时出台表示肯定，并提出了具体意见和建议；参加会议的省局机关其他部门负责人就主动配合检查，认真开展自查进行了发言，表示有决心把本单位的“三项检查”工作扎实开展好。

按照总体方案要求，此次“三项检查”工作自3月起实施，分为自查、核查和整改三个阶段，将围绕“制度、决策、程序、监管”四个重点环节，对20**年以来全省行业各单位实施的所有工程投资、物资采购和宣传促销项目进行全面彻底检查。

省局党组对全省行业开展“三项检查”工作提出四点要求：一是进一步提高思想认识，做到思想上更加重视。要明确“查什么、怎么查、达到什么样的目标”，切实把整顿规范工作摆上重要的议事日程，充分认识开展专项检查的重要性和紧迫性。二是认真进行“回头看”和全面检查，做到行动上更加自觉。要增强整顿规范工作的主动性和自觉性，认真细致地对本单位的检查内容进行全面彻底检查，主动发现问题、解决问题、完善措施、堵塞漏洞。三是紧紧抓住四个重点环节，做到标准上更加严格。要对“制度、决策、程序、监管”四个重要环节进行认真梳理，哪一个环节有问题就在哪一个环节进行规范，做到一个项目一个卷宗，每个环节都有资料支撑。四是认真做好整改工作，做到整改上更加主动。要注重发现问题，建立内部监管长效机制，要认真制定整改措施，明确整改时限和整改责任，确保整改到位，把问题解决在基层。

汇报会范文篇3

为认真贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件和地委关于建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制有关文件精神，推动我县党建工作各项任务的贯彻落实。今天，县委组织召开了这次党建工作汇报会。刚才，各乡(镇)党委、县直机关工委和经贸委党委作了党建工作汇报，就推进基层党建工作谈了很好的做法和体会，希望大家认真总结、加强交流，相互学习、相互借鉴，共同提高，不断推进我县党建工作的创新发展。下面，我讲几点意见。

一、进一步深化思想认识，切实增强履行基层党建工作责任制的自觉性和主动性

去年月份，中央下发了《关于加强党员经常性教育工作的意见》等四个长效机制文件。在这四个长效机制文件中，《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》，着眼于建立长效的基层党建责任机制，提出了各级党委抓基层党建工作的总体要求和主要原则，明确了各级党委抓基层党建工作的具体责任，规定了落实责任的主要措施和考核办法，是落实其他三个长效机制文件的重要保障，也是全面加强基层党组织建设的重大举措。地委对此项工作高度重视，于3月21日召开了由各县(市)委书记、组织部部长参加的基层党建工作汇报会，地委李湘林书记作了重要讲话。同时，地委还专门下发了《关于推行党员承诺制的实施意见》、《关于推行民主评议党员双评制的意见》和《阿勒泰地区流动党员管理办法(试行)》三个长效机制文件。组织部要结合我县党建工作实际，制订具体措施，抓好贯彻落实。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。建立健全党委(党工委、党组)抓基层党建工作责任制，是巩固先进性教育活动成果，把基层党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的必然要求;是坚持与时俱进，创新工作思路和工作方法，开创富蕴县基层党建工作新局面的内在要求;是团结和凝聚全县广大党员群众推进经济社会超常规、跨越式发展的客观要求。全县各级党组织要切实提高思想认识，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，进一步增强加强基层党组织建设的责任感和紧迫感，建立健全一套责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制，认真履行基层党建工作责任制，不断推进农村、社区、机关、学校、“两新”组织等各个层面的基层党建工作，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为富蕴县经济社会发展提供坚强有力的政治保障。

二、突出重点抓落实，不断提高履行基层党建工作责任制的能力和水平

履行基层党建工作责任制，必须从基础抓起。要明确抓基层党建工作责任制的总体要求和主要任务，找准抓手，完善措施，重点突破，整体推进，不断提高工作水平。

(一)强化学习，坚持用科学理论武装全县党员。加强理论学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提，必须持之以恒、常抓不懈。紧紧围绕县委开展的以“解放思想，加快发展”为主题的“大学习、大发动、大突破”系列活动，深入学习科学发展观、社会主义和谐社会建设等马克思主义中国化的最新成果，不断提高政治素质和理论素养。要坚持以党委中心组为龙头，以党支部为重点，加强党员经常性教育，抓好理论武装。要结合“万名农牧民党员能力建设工程”、“万名农村劳动力转移工程”的实施，充分利用党校、富蕴党建网、观摩培训基地等各种教育资源，采取举办培训班、上党课、组织专题研讨、参观考察等多种形式，加强党员的政治理论、市场经济、实用技术等知识培训，提高综合素质和致富本领。要不断加强对党务工作者的培训，拓宽学习培训和锻炼的渠道，为党务工作者创造更多的学习机会，建设一支党性强、作风正、业务精、人格高的党务干部队伍，不断提高党务工作水平。各级党组织要以迎接十七大召开为契机，大力宣传报道我县先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，树立和学习身边的典型。要通过大教育大培训，使党员、干部的整体素质普遍得到提升，一心为民、科学发展的意识明显增强。

(二)夯实基础，狠抓基层党组织建设。党的基层组织担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要职责。因此，必须把基层组织建设放到更加突出的位置，扎实做好抓基层、打基础的工作。要坚持一手抓规范整顿，一手抓创新提高的原则，扎实开展“基层组织效能建设年”活动，在认真做好党建基础性工作的同时，以开展“三级联创”活动和实施“万名农牧民党员能力建设工程”为载体，扎实抓好创建“党建示范单位”活动，大力推进农村、机关、社区和学校党建工作，积极研究探索“两新”组织党建工作新模式，积极构建大党建工作格局，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力，提高工作效能，提升基层组织建设工作整体水平。要注重抓好基层党支部建设，从摸清情况入手，制订党支部建设的近期和远期规划，加强对党支部的动态管理、跟踪管理和达标管理，有针对性地进行分类指导。对基层组织建设中存在的突出问题，确定工作重点和工作时限，认真进行研究和解决，使每个党支部都能够成为团结带领群众完成各项任务的坚强战斗堡垒。要进一步抓好组织领导，规范党组织设置，选好配强党支部工作骨干，确保基层党员有人管、教育培训有人抓、思想工作有人做、组织活动有人办，促进各项工作在基层的落实。要切实推行民主评议党员“双评制”，尤其是党员领导干部，除了参加专题民主生活会以外，还要以普通党员的身份参加所在支部的党员民主评议，接受支部的管理和监督。要高度重视对流动党员的教育管理工作。针对我县经济社会发展的新形势，加强和改进流动党员教育管理，通过党员服务中心(站)这个有效载体，针对流动党员的特殊性，不断探索流动党员管理的新机制。要普遍建立流动党员档案，加强流动党员的思想政治工作，教育流动党员切实履行党员义务。党组织要定期联系走访流动党员，与外出流动党员保持经常性联系，做到流动党员学习教育不间断，联系管理不断线。

(三)搞好服务，齐头并进抓党建。党建工作与业务工作相互渗透，相互促进。既推动业务工作，又促进党建工作的发展，这是党建工作保持生机、有所作为的关键所在。要牢固树立围绕中心工作抓党建的思想，把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全县工作大局中去思考、去部署，增强工作的全局性、整体性和前瞻性，促进我县改革发展稳定的各项工作。要真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，把党建作为中心工作的一个有机组成部分，由党建工作“单轨运行”转变为党建与经济建设和业务工作“多轨运行”，做到目标同向、措施同步、考核同进、责任同担，达到互惠共羸双丰收的目的。

(四)抓住根本，扎实做好党员联系和服务群众工作。做好党建工作，根本目的在于发挥各级党组织和党员联系服务群众的作用，保持党同人民群众的血肉联系。我们要继承和发扬先进性教育活动中的一些好经验、好做法，积极探索党员联系和服务群众的有效载体，坚持不懈地开展主题实践活动。要积极组织在职党员进社区，让党员参加社区活动，联系社区居民，接受群众监督。要扎实做好“千名干部下基层”活动,进一步深入开展部门包村帮扶活动，调动党政机关、企事业单位的力量做好农牧区扶贫帮困工作。认真落实县、乡领导干部联系乡(镇)、村、社区、企业及重点项目制度，要结合各自分管工作，深入基层调查研究，指导和帮助基层解决好经济社会发展中的突出问题。要大力推行党组织和党员承诺制，少说空话，多干实事，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力，团结和带领各族群众共建和谐富蕴。

三、健全完善工作机制，确保基层党建工作责任制落到实处

按照中央和地委要求，结合富蕴县党建工作实际，进一步健全和完善党委(党工委、党组)抓党建工作的领导机制、组织机制和考核机制，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局。

(一)要健全完善领导机制。全县各级党组织要高度重视党建工作，不断加强对党建工作的领导和对基层党组织工作的指导，进一步健全完善党组织统一领导、党组织书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实的党建工作机制。党组织书记要牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，做到思想到位、工作到位、精力到位，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，构筑上下联动、齐抓共管的党建工作格局。党员领导干部要以身作则，率先垂范，积极参加党的组织活动，深入基层调查研究，发现和解决问题，及时总结基层的好经验、好做法，并大力宣传推广。各乡(镇)党委、县直各党委(党组)要把党建工作作为单位整体工作的一个重要组成部分，列入工作重要议事日程，每年至少召开两次党建工作例会，听取基层党建工作汇报，制定实施基层党建工作规划，研究解决党建工作中的突出问题，充分发挥党组织在完成各项工作任务中的保证、协调和监督作用。同时，县直各部门(单位)要注意发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，通过机关党组织经常了解机关工作人员的思想状况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的意见和反映，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督，做到机关党组织在中心工作中有“建议权”，在业务工作中有“参与权”，在重大事项上有“发言权”，使机关党组织真正发挥作用。

(二)要健全完善组织机制。要切实加强党组织领导班子建设，选好配强党组织书记，及时整顿软弱涣散的基层党组织，不断扩大党的工作覆盖面。加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注重在生产一线发展党员，注重发展年轻党员、妇女党员和少数民族党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。机关党组织要结合部门(单位)实际，全面履行党组织职责，认真落实党建目标管理责任制，紧密结合党员队伍和工作实际，丰富活动内容，改进活动方式，激励广大党员干部在促进县域经济社会发展中建功立业。

汇报会范文篇4

今天这次会议，是“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动全面启动以来的第一个专业会，虽然规模不大，但十分重要。目的就是要交流面上的情况，肯定成绩、查找不足，强化措施、加油鼓劲，动员各级各部门进一步提升境界，以更加扎实务实的工作，不断把“创先争优”活动推向深入。

刚才，许厂、岱庄、葛亭、唐口、埠村矿，方大公司、中心医院等7个单位汇报交流了有关情况，其他单位也都提供了书面材料，希望大家要相互学习和借鉴，切实把好经验、好做法应用到“创先争优”活动中去，努力把各自的工作做得更好。下面，我着重讲三个方面的意见：

一、抓好开局，整个“创先争优”活动健康发展

听了会上的发言，根据日常掌握的有关情况，总的感到，5月20日集团公司党委深入开展“创先争优”活动部署会召开之后，各单位广泛发动、认真组织，联系实际、狠抓落实，整个活动开局良好、健康发展。主要有以下几个特点：

一是思想统一，重视程度高。各单位认真学习中央和上级决策部署，从实际出发全面落实集团公司党委的工作安排，把开展“创先争优”活动摆在各项工作的重要位置，作为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的重要步骤;作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步加强基层党组织和党员队伍建设的重要内容;作为保障企业改革发展，落实“转方式、调结构、促转型”的重要举措。在统一思想、提高认识的基础上，各单位精心制定活动方案，成立专门的领导和工作机构，通过召开专题动员会，运用多种形式扩大宣传覆盖面，班子成员落实“创先争优”活动联系点等，切实加强组织领导和工作指导，从而为活动的扎实有效开展奠定了良好基础。

二是紧贴实际，主题抓得准。各单位能够认识到，只有主题抓得准、立得牢，“创先争优”活动这个“大合唱”才能基调清晰，富有感染力。从汇报交流的情况和前段工作来看，各单位能够把握集团公司党委提出的“创四强、争四优、固堡垒、促发展”这个主题;能够体现“推动企业科学发展、促进矿区和谐稳定、关心服务职工群众、加强党的自身建设”这一总体要求;能够在活动主题和总体要求的指引下，突出“争做淄矿创业先锋”，着力于“组织创先进、党员争优秀”，设计和用好符合实际的活动载体。具体到各个单位，不论省内单位还是省外单位，不论矿井生产单位还是非煤和服务单位，所确定的活动主题和实践载体能够紧贴生产经营实际和不同工作领域党员的具体情况，从而使各级组织和广大党员“创先争优”的方向清、目标明，立足本职积极参与到活动中去。

三是围绕中心，具体措施实。中央明确提出，这次“创先争优”活动要突出“深入学习和实践科学发展观”，中央关于“创先争优”活动“四句话”总体要求的第一句就是“推动科学发展”。对此，各单位都能够很好地把握，做到了从企业实际出发，把活动的重心落到促进“转方式、调结构、促转型”，强化内涵发展的全年工作要求上来。有的在活动展开之初就发动基层党支部开展了如何实现“转、调、促”大讨论;有的在基层党支部和党员之间进行了“比学习、比干劲、比创新、比贡献”竞赛;有的实施了党员“安全知识宣传周”、“岗位技能比武”、“创新评比大赛”等系列配套活动;还有的把落实年度重点工作纳入“创先争优”并定期考核，用建立示范点的形式带动面上“创先争优”活动开展。等等。这些做法既从不同角度紧扣了中心，又取得了比较好的效果。

四是重在实践，作用发挥好。各单位较好地把握了“创先争优”活动的实践性和实效性要求，多措并举推动党组织和党员先进模范作用的发挥，进一步增强了党组织和党员的凝聚力，以及在职工群众中的影响力，较好呈现了党内带党外、党员带职工，全员“创先争优”的良好态势。从面上情况看，各单位通过持续发动、加强激励，定期组织党员进行“创先争优”情况自评、点评和职工评议等，激发了创先进、争优秀的政治热情和实践积极性。可以看出，各基层党支部普遍启动了符合实际的实践活动，党员公开承诺、岗位奉献、提合理化建议、进行技术革新、参与重点任务攻关的主动性和创造性更加高涨。同时，各级工会、共青团也积极组织广大职工参与到了“创先争优”活动中来。特别是集团公司团委开展的以思想优、学习优、技能优、业绩优、评价优为内容的“争五优、做先锋”活动，以及组织的“成长之路”青年建功立业事迹巡回报告等，有特色、有效果，反响比较好。

总之，“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动展开以来，各项基础工作比较扎实，整体发展态势良好，取得的初步成效也是令人满意的。但是，也存在有的环节工作力度还不够强;组织创先进的氛围还不够浓;党员争优秀的声势还不够大等问题。究其原因，我看主要在以下三个方面：一是主要责任人特别是在座的各位书记，精力投放不足，具体的组织工作还有欠缺;二是结合实际，系统谋划不细不实，致使目前一般号召多、立足实际少，共性多、个性少的现象;三是基层党支部活力激发不够，还没有形成奋发争先的竞赛氛围，组织“创先进”、党员“争优秀”还有待进一步发动。对此，希望各单位要深入分析，认真对待，搞好整改，切实把今后的工作抓紧抓好，不断营造“创先争优”活动新局面。

二、把握重点，努力把“创先争优”活动推向深入

在基层党组织和党员中开展“创先争优”活动，既是党的建设一项经常性工作，也是党的十七大作出的重大战略部署。尤其在党的十八大召开前，要持续把这一活动抓在手上，更加显现了深刻的政治意义和实践意义。因此，从党中央、省市委和集团公司党委对开展这一活动都非常重视。6月21日，总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出：“各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气”。6月30日，总书记在会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时强调，“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手”。6月10日，李源潮同志在北京召开的县市区深入开展创先争优座谈会上强调，要引导基层党组织和党员、干部把“创先争优”作为推动科学发展的经常性动力;促进和谐、创建平安的经常性保证;服务群众的经常性机制;加强基层党建的经常性要求。近期以来，省、市委也召开不同层面的“创先争优”活动座谈会、调研会，总结活动开展以来的经验做法、查找存在的问题和不足、研究部署推进措施。寿利同志接任集团公司党委书记以后，对党委的工作高度关注，8月1日听取了当前党委工作汇报，并就召开这次汇报会提出了明确的要求，8月9日在第一次党政工作“碰头会”上，又作了进一步强调。这些都告诉我们，无论是“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动还是整个党组织的工作，一定要不断加强和改进、不断落实和发展、不断取得新的成效，以实实在在的成果彰显党组织的新作为和共产党员的良好形象。特别是在启动山东能源集团组建工作的这个特殊时期，各级党组织和党员务必要有足够的认识，拿出积极的姿态，以深入扎实的“创先争优”活动促发展、保稳定、筑和谐，用实际行动为“大集团”的顺利组建做出应有贡献。

根据上级有关精神，结合集团公司实际，下一步的“创先争优”工作，总的要求就是要深入贯彻落实集团公司党委的安排部署，突出本单位的实际做工作、抓落实。重点是要准确把握和落实中央提出的“四句话”总体目标;准确把握和落实“四强五个好”、“四优五带头”的创争标准;准确把握和落实“四个阶段”的重点任务;准确把握和落实“五种推进方式”的具体要求;准确把握和落实不同类型、不同工作领域党组织和党员的活动载体，进一步梳理思路，再作谋划，精心组织，努力使“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动开展得既扎扎实实又有声有色。具体操作过程中，要坚持突出实践性，把“创先争优”的重心放到基层、成效体现在基层;坚持以组织“创先进”激励党员“争优秀”，努力使各级组织成为实施“创先争优”活动的战斗堡垒;坚持点面结合、系统推进。具体抓好四个环节：一是再发动。在总结前段创先争优活动情况的基础上，召开专业会认真贯彻这次会议精神，进行再发动;集团公司党委办公室、宣传部门要利用简报、三大媒体等舆论阵地集中搞好宣传，形成浓厚的创先争优活动氛围。二是细谋划。对第二阶段的从现在到年底前的具体活动，要进行深入细致的谋划，做到分步实施、有序有效落实。三是树典型。从现在到8月底，选树一批有个性、有特色的先进典型，形成示范带动效应。四是抓考核。日常工作做到每周有调度、有检查，每月有总结、有通报。这次会议之后，要以基层党支部为单位集中进行一次“创先争优”活动情况自查，并由上级组织逐一核查，对好的要大力表扬，一般化的要进行督促，差距大的要给予批评教育，力促形成“创先争优”活动高潮。当前，要着重在以下方面用心用力：

(一)要在推动企业科学发展上用心用力。当前，转方式、调结构、促转型是企业科学发展的主要任务。我们共同的核心目标和责任，就是合力推动科学发展、提高经济效益。作为各级党组织，全部工作的出发点和落脚点也在这里，离开了这一条，党组织的工作就会偏离大方向，其他意义也就无从谈起。发动基层组织和党员“创先争优”作为我们党的优良传统，作为党的建设的经常性工作，在企业当中首先要体现到“推动科学发展”上。纵观当前形势，从现在到年底，可以说是一个承前启后、继往开来的关键时期。一方面，我们既要抓好“十一五”收官决战工作，确保收好尾;又要在新的起点上谋划好“十二五”工作，力争开好局。另一方面，按照省委和省国资委的决策要求，到12月18号挂牌成立“大集团”工作已进入倒计时，作为“大集团”成员，我们的整体工作、经济发展的状况如何，直接关系我们在“大集团”中的分量。同时，还要充分看到，宏观经济走势的客观要求、节能减排的强力约束、国内煤炭经济运行中的不确定因素，以及集团公司仍然面临的产品结构相对单一、对市场依存度较高等现实问题，致使整个企业还有许多亟待解决的难题。面对当前形势，面对“转方式、调结构、促转型”的历史性任务，集团公司各级党组织和广大党员要以开展“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动为契机，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领广大干部职工，凝心聚力攻难关、打硬仗、创一流，推动企业内涵发展、转型升级。要准确把握集团公司及本单位谋求科学发展的工作思路、要求和重点任务，进一步细化、具体化“创先争优”的工作目标，努力使党组织成为转方式调结构的重要动力，使广大党员成为转方式调结构的骨干力量。要围绕完成急、难、险、重任务，广泛开展形式多样的主题实践活动，引导党员立足本职岗位争“四优”、“五带头”，做到自主保安、完成任务、创造效益优于职工，带头搞好安全互保联保、协作干好各项工作、凝聚职工团队争先。要进一步加强思想发动和组织发动，在全面抓落实、抓推进的同时，切实把“创先争优”活动的主攻方向和着力点放到推动内涵发展、提高经济运行质量和效益上来。

(二)要在促进矿区和谐上用心用力。推动科学发展，必须有和谐稳定的内部环境;确保“大集团”的顺利组建，尤其要大力强调和谐稳定。这既是长期性要求、特殊时期的要务，也是开展“创先争优”活动的重点内容之一。应当看到，随着“固本强基维稳工程”的深入实施，集团公司维稳工作整体呈现加强的态势，一些棘手的个案问题、历史遗留问题得到较好解决，矿区治安形势良好，广大职工群众团结向上，稳定工作基础是扎实的。但是，我们也要认识到，“4·3”安全事故充分暴露了安全教育、现场管理、责任落实等方面存在的问题。信访稳定的形势也不容乐观，今年1-7月份，集团公司层面接待信访量比去年同期上升了60%;另据新近的排查分析，面上仍有10个不稳定群体、4个不放心区域、9个不稳定个案和14个疑难个性信访问题。等等。这说明，集团公司的维稳任务依然艰巨，需要上下左右通力协作、各方力量密切配合，全力以赴保稳定、保和谐。各级党组织和广大党员要继续把促进矿区和谐作为开展“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动的重要内容，进一步深化“固本强基维稳工程”，自觉维护稳定大局，努力成为保平安、保稳定、保和谐最可依赖的力量。要切实发挥基层党支部的重要作用，大力抓好安全教育和提升安全技能工作。高质量地组织好正在各矿井生产单位开展的安全教育授课比赛。发动党员自觉搞好现场安全隐患的排查处理，加强自主保安，呵护职工生命，促进安全生产。要有针对性地做好职工群众思想政治工作，优化信访工作体制机制，及时有效调解纠纷、化解民怨，努力把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，在改革发展的重大问题上保障好职工群众的合法权益。要加强矿区治安综合治理，积极构建治安防控体系，严厉打击各类违法犯罪活动，增强职工群众的安全感。

(三)要在服务职工群众上用心用力。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否认真践行党的宗旨，是衡量一个党组织是否先进、一名党员是否优秀的根本标尺。广大基层党组织和党员处在职工群众之中，直接面对职工群众、联系职工群众，必须把服务职工群众的工作做深做细做实，努力把“创先争优”活动办成群众满意工程。8月9日集团公司党政第一次“碰头会”上，张董事长在对8个方面工作要求时，专门对关心职工生活作出了具体的部署要求。要牢固树立马克思主义的群众观点，坚持党的群众路线，努力把职工群众的根本利益实现好、维护好、发展好。要落实职工知情权，做好上情下达和下情上报工作，切实增强工作透明度。要广泛推行党员干部与职工群众“大沟通”制度，认真倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众的意愿，主动关心职工群众的疾苦，帮助职工特别是困难职工解决好生产生活中的实际困难。要把服务职工群众作为公开承诺的具体内容，认真落实好承诺、践诺、评诺，从各单位党委到每个基层党支部都要扎扎实实为职工办几件实事好事。要扎实做好保障和改善民生的工作，着力解决事关职工群众切身利益的突出问题，真正让职工群众感受到“创先争优”带来的新气象，进一步增强职工群众对党组织和党员的关切度、信任度。要创新为民服务制度，发动党员积极参与志愿服务，健全完善党组织和党员联系服务职工群众工作体系。要按照集团公司党委的部署要求和纪委的具体安排，进一步加强基层党风廉政建设，深化党性党风党纪和廉政教育，完善基层民主管理、民主监督的工作制度，加大对作风方面突出问题的整治力度，严查严办设立“小金库”、侵害职工群众利益的违法违纪案件，引导党员干部加强党性修养，弘扬求真务实、改革创新、艰苦奋斗的优良作风，树立为民、务实、清廉的良好形象，不断密切同职工群众的联系。要把服务职工群众同教育激励、凝聚职工群众统一起来，进一步营造党内带党外、党员带职工，各方面广泛参与的“创先争优”可喜局面。特别是要按照三季度工作会议要求，促进各级各类部门抓业务与抓党建相结合，联系实际明确部门“创先争优”的具体内容，以形式多样的竞赛活动促进岗位和团队创先争优。各级党组织和党员要积极回应职工群众的关切，因势利导调动、保护和发挥好各方面的积极性，带动广大职工参与到“创先争优”活动中去，做到人人上标准岗、干放心活，争做本质安全人，争当岗位创效、岗位建功的标兵。

(四)要在加强基层组织上用心用力。我们常讲“基础不牢，地动山摇”。中央把加强基层组织作为开展“创先争优”活动的重要目标和内容，充分体现了对加强党的基层组织建设的高度重视，也说明了党的基层组织在全党所处位置的极端重要性。集团公司各级一定要深刻认识，一定要继承发扬淄矿的优良传统，一定要按照上级的部署要求，突出重点，创新思路，突破难点，进一步抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，着力扩大覆盖面、增强生机活力，着力解决存在的突出矛盾和问题，努力把基层党建工作提高到一个新水平。为落实“抓书记、书记抓”的党建工作责任制，组织部要在认真调研分析的基础上，选取1-2个基础好、工作实的二级单位，探索实施基层党建创新“书记项目”;各单位也要从实际出发，选取试点，抓好落实。当前，一要深入学习贯彻党的十七届四中全会精神。切实把握党中央关于基层党建工作的部署要求，细化企业党建工作具体任务，牢牢把握“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的职责定位，充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。二要分类推进基层党建工作。各单位要加强基层党支部的动态管理，根据“一班人”的整体素质、工作落实、党员作用发挥、职工队伍建设、安全生产等综合情况，及时搞好分类指导，有针对性地解决存在的各类问题，弘扬先进、鞭策后进，形成抓两头促中间、党支部之间比着干赛着上的工作格局。三要抓好经常性工作和有关具体工作落实。规范执行基层党支部“”制度，努力建设高素质的基层党支部书记队伍，持续加强基层党建工作示范点、党员责任区和示范岗等载体建设。坚持从不同领域基层党支部的职能特点出发，找准基层党建与中心任务的结合点，创新发挥作用的途径和方式，不断增强基层党支部的履责能力。按照三季度党委工作安排，各单位都要拿出和完善好优化班组、车间、机关党员分布结构工作方案，认真梳理和形成《党建工作制度汇编》，规范建好党员活动室，这三项具体工作目前还没有完成的单位，要在保证质量的前提下抓紧完成。另外，集团公司《政工部门例会制度》、党办制定的本部门“素质提升计划”都已印发到了各单位，修订后的《关于对各单位党组织工作实行考核评价的意见》近期也将印发，对此各单位要结合自身实际搞好贯彻落实。

三、强化措施，扎实推进学习型党组织建设

集团公司党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》已于6月24日印发到了各单位。最近，省国资委党委也就学习型党组织建设作出了专题部署，我们制定的“意见”与上级的精神是一致的。对这项工作，集团公司党委不再专门开会作部署，借今天这个机会我强调以下几点：

第一，要充分认识创建学习型党组织的重要意义。我们党历来高度重视学习，通过学习提高本领、战胜困难、推动事业发展。在新的发展阶段，世情、国情、党情都发生了深刻变化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，不加强学习、不抓紧学习，不能在学习中不断提高自己，就难以完成肩负的历史重任，甚至难以在这个时代立足。中央提出建设学习型政党的战略任务，是把握历史机遇，应对时代挑战的重要举措，意义非同寻常。集团公司党委历来把加强党员干部的思想理论武装作为重大任务，并注重把学习的成果转化为党组织的政治优势、思想优势和组织优势，有力地保证和推动了企业又好又快发展。但思想理论的学习教育不是一劳永逸的，面对不断发展变化的新形势新任务，如果忽视和放松学习，理想就会淡化，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。必须通过推进学习型党组织建设，使学习成为各级党组织和广大党员干部的政治责任、第一需要、终身追求，形成勤于思考、研究问题的好风气，不断提高企业党组织和广大党员干部的领导水平和执政能力。应当看到，推进集团公司“转方式、调结构、促转型”，说到深处关键是解决理念和境界问题，必须通过学习型党组织建设，推动广大党员干部深入学习实践科学发展观，学习各种现代知识，进一步激发思想活力，真正树立科学发展理念，增强创新发展意识，提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，以良好的精神状态和一流工作业绩，落实好“转调促”的各项任务。总之，推进学习型党组织建设，是建设马克思主义学习型政党的基础工程;是提高企业各级党组织和党员素质的长期性任务;是加快推进“转方式、调结构、促转型”的现实需要。集团公司各级党组织一定要站在讲政治、讲大局、讲素质、讲发展的高度，切实摆上战略位置，作为当前开展“创先争优”活动的一项具体内容，迅速掀起学习型党组织建设热潮。

第二，要扎实推进学习型党组织建设各项任务落实。按照集团公司党委的“意见”要求，根据上级有关精神，推进学习型党组织建设要致力于抓切入、抓撬边、抓特色，注意围绕一个中心，突出一个重点，盘活三类方法，完善五项制度。

紧紧围绕企业发展这个中心。要坚持把促进企业科学发展作为创建学习型党组织的出发点和落脚点。在深入学习党的理论知识，努力掌握立场观点，不断提高分析解决实际问题能力的基础上，努力学习做好本职工作所需的各方面知识，不断优化知识结构，提高党员干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领和做好安全生产、维护稳定的本领。要将创建活动与“创先争优”活动紧密结合，动员各级党组织和广大党员在推动科学发展、维护企业稳定的实践中建功立业。

突出提高党员政治思想素养这个重点。这是学习型党组织建设的基本目标，是党的建设的根本所在。要组织广大党员干部全面学习马克思主义理论，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断开展党的理论创新成果进区队、进班组、进头脑活动。要继续深入学习科学发展观，深刻理解科学发展观对企业发展提出的新要求，创新发展理念、理清发展思路，不断推动学习活动向深度和广度发展。要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现于党员干部教育管理全过程。下一步，要带头学习好“七个怎么看”，切实澄清模糊认识，坚定立场信念。公务员之家

盘活三类方法。一要坚持好传统的方法。像“”、形势任务教育、主题宣讲、读书会、研讨会等，已经被长期的实践证明行之有效的方法，必须认真坚持、不断完善。二要推广好日渐成熟的方法。如拓展训练、心智体验等“体验式”培训活动，以及学习讲坛、深度汇谈、沟通会等新形式和新载体，都有助于激发党员干部学习的积极性，提升学习效果，必须认真总结、推广运用。三要积极探索新的方法。充分利用信息化手段，开展多媒体教学，运用好网上党校。同时，要结合实际积极探索加强学习的新方式、新途径，不断增强学习的针对性和实效性。

完善五项制度，建立长效机制。一要完善集体学习制度。在严格执行党委中心组学习、党课等制度的同时，各级党组织要根据自身实际，每月确定一天为本单位党员集中学习日，组织党员开展活动，集中议事，抓好理论和业务学习。二要完善党内培训制度。认真落实《淄矿集团2010～2013年党员教育培训工作规划》，建立基层党员轮训制度。要科学安排党员干部的岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。三要完善党员个人自学制度。各级党组织每年都要根据形势和任务的需要对党员干部特别是领导干部自学提出明确要求，作出具体规定，建立健全学习笔记档案。四要完善学习成果转化制度。通过集体交流、座谈研讨等形式，促进学习教育成果及时运用于企业发展的决策之中。五要完善考核评价体系。要将党员领导干部的学习情况作为重要内容写入年终工作总结。党委成员既要述职、述廉，也要述学。要把学习情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系和领导班子建设目标管理体系，作为民主评议党员的重要内容。

汇报会范文篇5

加快交通建设步伐

服务全省工业化进程

湖南省交通厅

一、坚持科学定位，加快交通发展

推进工业化、农业产业化和城镇化，特别是加速推进工业化，是省委省政府的战略决策。交通作为国民经济和社会发展的先导性和基础性产业，应如何服务于全省工业化进程？我厅经过认真研究，认为：一，交通应成为推进工业化的“衔接链”。重点是突出抓好影响经济全局的公路主骨架、水运主通道和港站主枢纽建设，通过公路、水路和站场的连通，把全省主要经济区衔接起来，构建与湖南工业化发展相一致的交通运载体系。二，交通应成为推进工业化的“辐射场”。就是要围绕“一点一线”、“长株潭一体化”和“湘西地区开发”等区域经济发展战略的实施，努力增强交通基础设施的辐射功能，加快城乡一体化进程，促进全省东、中、西部经济社会协调发展。三，交通应成为推进工业化的“加速器”。交通基础设施建设对于国民经济相关产业具有直接的拉动作用，我们应充分发挥交通的先行作用，使交通发展适当超前，为实现“物畅其流，人便于行”提供有力的交通保障。

根据以上定位，“九五”、“十五”以来，我们按照省委省政府部署，把加快交通建设放在重中之重的位置，群策群力，埋头苦干。“九五”期间全省交通固定资产投资完成331.9亿元，比“八五”期增长3.5倍，其中公路建设投资完成284.3亿元，是“七五”、“八五”十年总和的4.46倍。“十五”以来，我省交通建设投资每年都在100亿元以上，且呈逐年增长之势，2004年更达161.7亿元。投入的加大，使我省交通面貌明显改观：

一是公路总量大幅增长。到2004年底，全省公路通车总里程达87875公里，其中二级以上公路为7091公里，高速公路1218公里，公路密度为41.5公里/百平方公里。除张家界、怀化和湘西自治州外，其他10个市已实现与省会长沙以高速公路连接。农村公路网络初步形成，通达深度逐步提高。全省公路通乡（镇）率为99.9%，通村率为87.7%。国道主干线与国省道及众多的县道、乡道相互交织，形成了以省会长沙为中心，向外辐射的外通相邻各省，内连各市（州）、县、乡，并与各种运输方式相衔接的公路运输体系。

二是航道、港口、站场面貌明显改善。全省通航里程为11968公里，其中等级航道里程4215公里。以洞庭湖为中心，以湘江、沅水开发建设为重点，全省初步形成了干支直达的航运体系。在湘江二期工程的基础上滚动开发株洲航电枢纽，拓宽了“以电养航”的路子。至2004年底，全省拥有汽车客货站场348个，其中客运站332个（一级客运站25个，二级客运站108个，三级以下客运199个），货运站16个。

三是水陆运输业迅速发展。2004年公路运输完成客运量99975万人，旅客周转量449.7亿人公里，分别比上年增长10.6%和16.9%；完成货运量6.03亿吨、货物周转量513.5亿吨公里，分别比上年增长17.9%和12.7%。水路运输完成客运量772万人，旅客周转量2.4亿人公里，同比下降2.6%和3.3%；完成货运量3986万吨，货物周转量162.2亿吨公里，同比增长10.7%和33.2%，已走出多年徘徊不前的低谷，开始恢复性增长。全省港口货物吞吐量4832万吨，集装箱吞吐量11.9万teu，同比增长25.5%和77%。省际客运、旅游客运和农村客运蓬勃发展。在综合运输体系中，公路水路运输占客运总量的95%，货运总量的90%，承担了全社会客货运量的大头，有力地支持了全省经济社会发展。

二、交通运输业发展加快了我省工业化进程

交通运输业的发展，缓解了地理条件对湖南经济发展与对外开放的制约，加快了我省工业化进程，主要表现在：

（一）有效拉动了内需，促进了全省gdp增长

交通基础设施建设带动了建材、石化、汽车等相关产业的发展，直接或间接地创造大量就业机会，对工业化发展产生了直接乘数效应。据测算，我国每亿元公路建设投资需砂石15万立方米，木材0.04万立方米，水泥1.17万吨，钢材0.13万吨，沥青0.1万吨，创造就业机会2000个，可产生近3亿元的社会总产值（包括完全消耗）和0.29亿元的增加值。据省发改委统计，2001年全省固定资产投资拉动gdp增长了4.4个百分点，其中仅高速公路一项就占到投资拉动的52％。

（二）影响生产力布局、产业结构和产品结构，带动沿线产业带的形成

交通建设特别是高速公路建设沟通了沿线地区与大城市、交通枢纽、工业中心的联系，改善了投资环境，增强了对投资者的吸引力，各种类型的开发区、工业园毗路而建。“八五”、“九五”以来，我省在素有“金三角”美称的长株潭地区先后建成了长永、株易、长潭、临长、潭邵高速公路，极大改善了该地区投资环境，区域内工业企业数占全省的50%以上。高速公路运输以其大量、高速、连续、安全、机动、灵活的特点成为工业生产运输的主力军。2002年底，纵贯我省南北的京珠国道主干线湖南段532公里高速公路全线建成通车，使原来从长沙南下广州需要20来个小时缩短至不到7个小时，运输里程缩短100余公里；北上武汉的时间由原来的近10个小时缩短至3个小时，运输里程缩短50余公里。这不仅使我省东部和中部地区由“内陆型”区域转变成为“近海型”区域，加强了这些地区与沿海经济区、长江开发带的联系，而且形成了我省以长株潭为中心，呈中轴辐射两翼的产业集中区、资源富集区、经济发达区与人口稠密区，成为我省一条重要经济大动脉。

交通建设促进了高新技术产业的崛起。原来依托京广线和湘赣线的株洲市部级高新技术开发区，潭耒高速公路建成后摆脱了多年徘徊不前的困境，迅速拓展到潭耒线以东、湘江以西约200平方公里范围内，两年来共引进项目98个，合同引资38亿元，中钨高新、郑州宇通等6家上市公司落户园区，沈阳宏元集团投资l3.5亿元，在此征地680亩建立化学建材工业园。目前，“一点一线”特别是长株潭地区已成为我省高新技术产业发展的优势区，长沙则是我省高新技术产业发展的核心增长极。长株潭三市高新技术产品产值占全省的72%，加上岳阳、衡阳两市，五市高新技术产品产值占全省的91%，利税占全省的94%，其中长沙市的产值、利税几乎占了全省的一半。

（三）促进了区域经济发展和城镇化进程

以长株潭三市为例，随着长永、莲易、长潭高速公路建成通车，三市之间实现了l小时以内车程，整体开放水平明显提高，长株潭经济一体化进一步加快，三市经济呈现了更加快速发展的势头，成为了湖南区域经济增长极。长株潭城市群聚集了全省90％以上的科技人才和科技成果，城镇化水平也最高。2003年，长沙市城镇化率为49.16%，比全省平均水平（33.5%）高15.66个百分点，居第一；株洲、湘潭也分别达到40.80%和39.68%，分居全省第二和第三。三市出现了互补性强的商业大市场，如长沙市高桥大型综合市场和家用电器城大市场，湘潭市布匹批发市场，株洲的服装市场等。在长潭、长永高速公路交汇处星沙开发区，优越的交通条件和环境招来了著名的韩国lg公司，台湾光阳摩托公司、三一重工等大型企业。随着高速公路的延伸和路网服务功能的改善，我省城市化水平已由十年前的19.6%提高到现在的33.5%，原来交通不便的永州、邵阳、常德等城市规模迅速扩展，面貌日新月异。以公路所提供的大流通为依托，不同类型，不同层次，不同风格的小城镇大量出现和大幅增长，如浏阳的永安、长沙的黄花、黎托、株洲的天台山、白关、湘潭的易俗河、昭山、常德的澧县、石门等，以第三产业发展、高新技术开发和当地人口集结为特色，有序地改变了旧城市格局，拓宽了城市环境容量。

三、加快建设步伐，积极服务于全省工业化

“十一五”乃至今后较长时期，围绕全省工业区域规划和省委省政府进一步加快工业化的战略部署，我们将进一步加快交通建设步伐，力争在“十一五”末基本形成“三纵五横”高速公路网，加快国省道及重要经济干线公路建设，全面加强省际干线公路的升级与改造，积极实施农村公路畅通、通达工程，大力建设水运主通道和港站主枢纽，构筑我省辐射城乡、沟通省内外的综合运输网络，使交通发展与全省工业化进程合拍：

1、将长株潭建设成为全省工业的核心增长极。公路方面，对外畅通六大出口，即东至浏阳、醴陵，南至衡阳，西至邵阳、常德，北至岳阳等方向的出口，对内构筑高速公路网络，重点建设醴陵至湘潭、长沙至湘潭西线、韶山互通至韶山、长沙至株洲、黄花至东风界、湘潭至衡阳高速公路，另外，建设、改造s207长沙黄花至平江、株洲朱亭至酒埠江等一批路网项目。水运方面，滚动开发建设纵贯三市的湘江千吨级航道，建设现代化集装箱港口，使三市对外水运形成干支直达。

2、将洞庭湖地区建设成为全省重要的新型轻工基地。公路方面，我厅实施了洞庭湖区桥梁畅通工程，该工程包括12座桥梁，已建成5座，在建5座，今年内建成1座，新开最后2座。另外，岳阳至常德、常德至吉首、东岳庙至常德、常德至梅城高速公路及一批路网项目也将在“十一五”期建设。水运方面，“十一五”期安排的项目有益阳至芦林潭航运建设工程、岳阳港城陵矶港区一、二期工程。

3、将大湘西地区建设成为全省重要的农矿产品基地。公路方面，“十一五”期建设邵阳至怀化、怀化至新晃、常德至吉首、吉首至茶洞、吉首至怀化、怀化至湘桂界高速公路及s223怀化至三角坪、g209龙山至怀化等路网改造、建设项目。水运方面，着力启动沅水安江航电枢纽工程。

4、将大湘南地区建设成为全省重要的接替配套基地。公路方面，建设邵阳至永州、永州至南风坳、湘潭至衡阳、衡阳至南岳（大源渡）、衡阳至邵阳、衡阳至炎陵高速公路及一批路网项目；水运方面，实施湘江土谷塘航电枢纽工程。小陈老师工作室原创

汇报会范文篇6

你们好！今天，我带着国税××多名党员的期待与信赖，带着国税领导的厚爱与支持，在这里向各位领导和优秀组工干部汇报工作，感到非常光荣和激动，请允许我向在座的各位领导和同志们表示由衷的感谢和诚挚的敬意！同时也非常感谢市委领导给我提供了这么难得的学习机会。我汇报的主要内容是紧紧围绕"三个代表"，规范基层党组织管理和营造国税党建文化的一些感想和体会：

体会之一：求真务实，规范党建管理，将党建工作转化为推进税收工作的生产力

在很多人眼里，基层党建工作是一项传统而死板、平淡而枯燥的工作，如何在新形势下求真务实地把这项工作做好、做活、做透？原创：是我一直在思考的问题，几年来，我一直在探索、在实践、在总结。记得2000年我刚刚走上党务工作岗位时，根据市局党组的工作安排，对全系统基层党组织和党员队伍思想状况进行了一次全面的摸底调查，调查结果对我触动很大：部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，组织生活、党员教育流于形式；部分党务工作者甚至个别中层领导干部认为党建工作可有可无，说起来重要、做起来次要、忙起来不要；党员队伍出现了思想比较涣散，纪律比较松懈，组织观念比较淡薄的状况，个别党员干部甚至发生了令人痛心的违法违[本文转载自[纪案件，给国税形象造成了不良影响。通过这次调查，市局直属机关党委意识到加强基层党组织建设的紧迫性，我也感到身上的担子很重，强烈的使命感和危机感推动着我，必须尽快拿出加强和规范基层党组织建设的有效措施，要让党建工作为税收工作保驾护航，要让党建工作成为税收工作的生产力！要为市局党组、党委分忧，对全体党员负责！于是，就象一名棋手决心下好一盘棋一样，我在不停地思考着如何布局、活子、顺势。

布局-就是理顺机构、打开局面。通过摸底调查，市局机关党委找到了问题的症结所在，果断提出了将各县区分局基层党组织归属市局直属机关党委统一领导、垂直管理的新思路，为实施这一决策，我们党委办不厌其烦地奔走于基层党组织、当地党委以及上级党组织间沟通协调，克服了一个又一个困难，在两年时间里理顺了基层党组织架构，实现了对东区、西区、市区8个基层单位党组织的统一管理，直属机关党委管辖党员总数从1998年的131人壮大到目前的526人，党组织也从8个党(总)支部增加至43个党(总)支部，垂直管理新格局的形成，为直属机关党委科学管理铺平了道路。但是，由于管辖的基层党组织和党员数量激增，党务工作者思想、业务素质参差不齐，不少党员对垂直管理表现出不理解和不适应等，无疑又增加了管理难度，对我本人也提出了更大的挑战。

活子-就是建章立制、激发活力。实现垂直管理后，我想，要增强党员队伍的凝聚力，激发队伍的活力，当务之急是建章立制，走抓制度促党建、抓党建促税收之路。我的想法得到富于开创精神的直属机关党委领导的大力支持，领导把重任交给了我。说干就干，没有模式可套，没有先例可循，我和党委办人员跑基层、入群众，摸情况、听意见，从每一个环节入手，论证、分析、拟稿、呈批、修改定稿，在我们的全力投入下，《党支部工作目标管理责任制》、《"创先争优"制度》、《理论学习制度》进一步完善，《党建工作规范》、《发展党员跟踪管理制度》、《发展党员公示制度》、《共产党员、税务人员服务岗制度》、《民主生活会报告制度》、《党建工作责任制》等一系列新的党建工作制度相继破土而出，逐步形成了一套较完备的制度体系。

在健全制度过程中，我们进行了一些大胆的尝试和探索，有一些可圈可点的亮点：如通过党员思想动态分析制度定期收集全系统党员思想状况的第一手材料，进行分析研究，及时发掘党员思想中的闪光点，消除不良思想苗头，并及时采取有针对性的教育学习方案和思想辅导个案，确保党员队伍的先锋模范作用。通过发展党员跟踪制度对非党员递交入党申请书到入党转正，进行全过程跟踪登记并建立专人档案，发展党员实行"一人一档"管理，严格规范每个发展阶段的目标、程序、职责和任务。我作为发展党员预审小组的一员，时刻维护党的利益，工作中我们实事求是、坚持原则、坚持正义、严格把关，在为因考察时间较长、有思想包袱的同志做好耐心细致的思想工作同时,积极为迫切要求进步的群众创造条件；同时，彻底杜绝了以往出现的个别发展对象资料遗失、支部间资料移交手续不完善、互相推诿等现象，从近年发展的新党员来看，没有出现失察、失误，许多新党员还获得了各类荣誉称号。这一做法不但得到市直属机关工委的充分肯定，而且还在全市直属机关推广。2003年，我们将党风建设和机关作风建设有机相结合，推行了"共产党员服务岗"制度，要求全体党员在办税窗口或工作台上统一摆放"共产党员服务岗"卡，卡上统一印有照片、姓名、编号、单位和监督电话，激励广大党员争做表率，为民服务，强化监督；推行制度以来，全体党员的责任感和使命感明显增强。

顺势-就是落实制度，目标管理。多年的工作积累，我感觉到，有制度不落实便是一纸空文，而落实制度往往是工作中最有挑战性的环节。为了使各项制度发挥出最佳效能，我们紧密结合国税工作实际，深入推广党支部工作目标管理责任制，大力实施固本强基工程，通过一系列细化、量化指标，将党的思想、组织、作风建设贯穿到税收工作中进行考核，通过规范党建资料、规范党建工作程序、树立示范单位等来加强对基层党组织的规范化建设，使国税党建工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的管理轨道。在目标管理积累了一定经验后，2003年，我提出了"双目标考核"的建议被市局党组、直属机关党委采纳，即把党务工作目标管理纳入国税系统目标考核，将党务工作提到了一个全新的高度。实践证明，双目标考核达到了预期效果，党建工作切实发挥了促进税收工作的生产力作用，2001-2003年，全系统出色地完成了各项税收任务，三年共组织国内税收收入126亿元，为支持我市经济建设发挥了重要作用。2003年8月，珠海市直属机关固本强基党建工作现场会在市国税局召开，我们推行党建工作目标管理的做法得到了省国税局和珠海市委领导的高度赞赏。

体会之二：与时俱进，树立科学发展观，营造具有特色的国税党建文化

随着珠海国税党组织建设的不断规范，严密的组织架构、科学的管理机制、有效的管理手段和富于创新的团队精神，初步形成了独具特色的珠海国税党建文化。如何将这种文化进一步延伸，让党的知识喜闻乐见，让党建制度深入人心，是我面临的又一挑战。我深深意识到，工作要发展，发展要创新，要延伸珠海国税党建文化，必须树立科学发展观，必须建立载体、创新平台、营造氛围，使广大党员、群众积极参与党的知识学习、党的建设讨论、思想心得交流。从国税局已有的先进信息化管理资源出发，2002年11月，我向市局直属机关党委提出了建立"珠海国税党建"网页的建议，被采纳了。

利用三个月的时间，我带领科室同志不分白天黑夜奋战，从1000多个页面的设计、40多个栏目的编排、几十万字的内容收集整理，我们两个女同志全包下来。在党的十六大胜利召开之际，我们依托全省国税系统办公自动化广域网平台的党建网页顺利开通了，既是给十六大的献礼，也是给国税党员的一份惊喜。我们在党建网页上开设有"工作指引"、"党务手册"、"学习之友"、"经典著作"、"图文汇萃"、"党建信息"、"办公实物"、"党建论坛"共8个1级栏目，30多个2级栏目，最近又增设了"生日祝福"栏目，无论是党务工作者、普通党员，还是群众积极踊跃登陆网站，珠海国税党建已成为网上办公、网上咨询、网上交流、网上学习、网上传递信息、网上祝贺生日的崭新平台，推动国税党建工作焕发出前所未有的活力。

一段时间运行以来，网页内容丰富实用，深受党员群众喜爱，从局领导到基层的同志，都感觉每天上党建网页看看是一件必然和自然的事情。基层党务工作者感受更深，每次遇到党务问题都可以在网上找到答案，每次过组织生活都有完整的学习套餐；党员们学起来更加津津有味、有声有色；广大群众则有了接触党的知识、靠拢党的组织的平台。尤其是去年非典时期，党建网络更加凸现优势。可以说，这一载体的创建，不仅推动国税党建工作迈入科技管理的全新轨道，走在市直机关和全省国税系统前列，更可贵的是，党建网页已成为我们国税党建文化的重要组成部分，发挥着举足轻重的作用。

值得一提的是，网页建设过程中，得到市直属机关工委领导和同志们的大力支持；开通后，得到许多兄弟单位的关注，市电视台对我们紧紧依托科学技术延伸党建文化、拓展党建工作领域进行了宣传报道，肇庆公安局、番禺工委、市海事局、工商局、公路局、边检、交警等部门党委纷纷前来观摩交流，也为我们送来了许多宝贵意见，借此机会，向你们表示最衷心的感谢！

体会之三：以人为本，心系党员群众，甘做人民利益的忠实代表

作为党委委员、机关党委办主任、原创：党委秘书的我深深知道，党的宗旨、干部职工的利益始终占最重要的位置。我常常思考，党员干部如何做"人民利益的忠实代表"？我是这样想的：人有两种需求，一种是物质上的需求，一种是精神上的需求。解决物质上的需求，就要千方百计为干部职工排忧解难，多做好事、多办实事；解决精神上的需求，就要引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确立正确的人生"坐标"，两者同等重要。因此，我总是努力将我的想法付诸行动。

记得2002年3月，珠海国税局一名干部的儿子因服药致聋急需手术治疗，但昂贵的手术费用让这位干部望而却步，我知道后，心里非常着急，我想：我能做点什么？我应该为他做点什么？仅靠我一个人的力量是有限的。于是，经请示党委领导同意，便以党委办名义发出了倡议书，发动广大党员群众伸援手献爱心，没想到短短几天，便筹到资金15万元，解了这位干部的燃眉之急，帮助一位失聪儿童重新回到了有声世界。事后，这位干部充满感激地给党委办送来了感谢信，信中写道："在国税这个团结互助、充满爱心的大家庭里工作和生活，是我们的幸运，更是我们的骄傲。"这发自肺腑的话语，使我深深感受到做一名党务工作者的光荣。

2002年6月，老干部党支部有一位年近八旬的老同志向我递交了一封申请书，迫切要求入党，根据他的愿望，我和科室同志一起深入离退休老干部中了解情况、到他家里进行家访、寻找他退休前及目前所在的党支部委员调查核实，做了大量深入细致的工作，得到上级部门和市局直属机关党委的大力支持，同年10月该同志被特批吸收为中共预备党员，2003年10月按期转正。一个因为历史原因早年未能入党而对共产主义理想信念终生追求不止的老同志，在耄耋之年终于实现了梦寐已求的夙愿，这位老同志专程来到党委办紧紧握住我的手激动地说："樊主任，真是太谢谢你了！"，我被他的精神深深感动着……之后，我们将他几十年如一日靠拢党组织的先进事迹整理出文字材料在国税系统进行了宣传，在全系统引起强烈反响。

发生在我工作中的真实故事不胜枚举，我不过是在平凡的岗位上做了一个党务工作者应该做的，是同志们的真情流露一次又一次地教育了我，打动了我，也将永远铭刻在我心里，并时刻鞭策着我--做好公仆，无怨无悔！

不知不觉，从事党务工作已经四年了，我已深深喜欢上了这份工作，视它为天职。几年来，我的工作多次受到上级领导的高度赞扬，珠海市国税局也给予了我充分的肯定：我带领的机关党委办连续两年荣获市国税系统先进单位称号，我本人连续4年荣获市国税系统先进个人称号，两次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。今年初，我有幸作为国税系统500多名党员的代表光荣出席了市第五次党代会。这每一次进步，每一个成绩，都离不开党的培养教育，离不开各级领导的关心厚爱，离不开珠海国税500多位党员的默默支持和帮助。我取得的荣誉和成绩，归功于光荣的珠海国税！

汇报会范文篇7

我到工作从宣布到现在已近一个月的时间了。为了全面了解的基本情况，尽快熟悉工作，进入角色，迅速打开工作局面，在“”前我到团、团进行了调研，然后又利用“”节假日对其余大部分团场进行了调研，除团还没有单独去外，所有团场我都看了一遍。通过调研，对全11个农牧团场有了初步的了解，虽说这次调研还很不深入，但也发现了一些问题，有了一些想法。下面，我讲几点意见，这些意见既有我个人的想法，也有党委已经研究决定了的事项，今天做一下强调。

一、要始终把发展作为第一要务，加大工作力度，夯实发展基础，开创各项工作的新局面

（一）进一步强化一个意识

就是全上下要进一步牢固树立强烈的发展意识。发展社会生产力是我们党执政所面临的首要问题，大提出把发展作为党执政兴国的第一要务，号召全党、全国人民要一心一意谋发展，聚精会神搞建设。发展不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题，解决我们前进中的所有困难和问题，最终都要靠经济和社会的全面发展。苦熬不如苦干，苦熬没有希望。是一个边境贫困，要想改变贫穷落后的面貌，壮大团经济，致富职工群众，更好地担负起屯垦戍边的历史使命，全上下就必须增强加快发展的责任感和紧迫感，牢牢把握经济建设这个中心不动摇，不仅思想上不能动摇，而且要落实到工作的每一个环节，按照“三个代表”重要思想的要求，一心一意想发展、千方百计谋发展、团结一心快发展，保持并提高已有的发展速度，实现我经济的超常规、跨跃式发展。

（二）突出两个重点

1.把加快种植业结构调整作为重点，提高高效经济作物的种植比重。从调研的情况来看，目前的种植结构不是单一，而是种植品种多而杂、小而全，所谓“结构单一”是高效作物比重过小，表现为主业不突出，没有形成规模。没有规模就没有优势，没有规模就失去了市场竞争能力。农业生产受自然和市场双重风险的制约，因此，要立足发挥资源优势，以市场为导向，以科技为支撑，以增加团场效益和职工收入为目标，科学合理地进行种植业结构的调整。团提出的发展“一绿、两黑、一红”，即哈密瓜，打瓜、食葵，番茄四大作物种植，独具特色，这种结构布局比较合理，效益也已经逐步显现。但是我们有的团场在落实了职工承包经营自主权之后，以包代管，放任自流，对作物种植失去控制。调控和引导不是行政命令，这是市场经济条件下宏观管理的一种手段，尤其在市场波动较大、职工还没有完全进入市场的情况下，更需要进行一定地调控。各团场要加强宏观调控，根据市场需求，发挥各自的优势，引导职工加大种植结构的调整力度，大力发展高效作物的种植，逐步扭转多而杂、小而全的种植局面。

2．把加快畜牧业的发展作为大农业的重点。在近年来实施的畜牧业“双百万工程”、“”示范工程和千名干部帮扶畜牧空白户的基础上，要进一步把扶持养殖大户作为今后发展畜牧业的重点任务来落实，通过大户的示范作用，带动千家万户养殖，使广大职工群众走向通过发展畜牧业实现致富的道路。地区水多、草好，有发展畜牧业的条件，也是尊龙凯时最新的优势。要发挥尊龙凯时最新的优势，克服生产期的不利，引导职工充分利用农闲时间发展畜牧业，增加和补充职工收入。要高度重视牲畜的疫病防治和牲畜改良，建立和完善牲畜防疫服务体系和技术服务体系，为畜牧业的更快发展提供保障。

3．进一步加大工作的落实力度。抓落实，必须真抓实干，不能把工作停留在一般口号上，把政策停留在一张白纸上，必须具体化，必须高效率，不能等，不能靠，不能拖，这既是工作方法问题，也是工作作风问题。说得多、不如干得多，说得好、不如干得好。工作必须一件一件地抓，一步一个脚印地去落实，只有这样才能取得实效。

二、切实做好扶贫挂钩工作，加快职工群众脱贫致富步伐

1．要摸清存在的问题。你所挂的团场普通存在哪些问题，要摸清找准，只有摸清了存在的问题才能对症下药，提出解决问题的办法和措施。

2．帮助职工理清发展思路。要在摸清问题的基础上帮助团场和职工进一步理清发展思路，思路不清，就不能指导工作的顺利开展，就没有目标，就没有奋斗的激情和工作的动力。

3．搞清工作重点。不同单位、不同阶段有不同的工作重点，不同的工作重点需要不同的工作方法和措施。只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，才能提纲挈领，纲举目张

汇报会范文篇8

现实中，我们可以看到国有资本、国有企业、国有企业家，他们确实能够发挥很独特的或其他资本形式不能发挥的作用。人们对工业园区的发展很认可。园区在短期内能够发展这么好，我看很重要的就是国有资本运作得好，有一批责任心强、有一定现代市场运作本领的国资管理者。我刚从印度回来，印度的资源也不比我们差，有些东西还比我们好，开放程度也不低，但是一盘散沙，为什么？主要是他们的整合能力不行。在许多情况下，要做一件事，在没有见到市场效益或者很长时间才能见到市场效益的时候，非国有资本往往是不愿介入的，这时我们通过国有资本来做一些基础性的、示范性的、先导性的建设，然后其他资本才可能跟上去。国有资本在发展中有进有退，什么时候进，什么时候退，这就是国有资本要发挥的独特作用。

从干部队伍来讲，来源一定要多元化。在以经济建设为中心的时期，我们的干部必须要懂经济，而懂经济也不是说在学校里面学一学就够了，更多是在实践中，一些干部必须到企业中工作一段时间，这对整个经济的理解、对社会的理解，包括对现代经济知识的理解、掌握，是完全不一样的。将来我们干部队伍中，还要更多地从企业中来吸收充实。通过这次培训，使我们对国有企业、国有资本、国有企业管理队伍发展确实有了新的认识，这次培训应该说是很及时、很有必要，今后还要有更多这样的培训。

当前，不仅对你们，而且对各行各业的人来说都面临一个继续教育、继续培训的问题。我们学经济的人、管企业的人，如果不注意学习，一年、两年你就可能被淘汰。象非银行金融这些领域的东西，对我国不少都是全新的。经济社会发展很快，管理知识发展很快，迫切需要大家重视培训。学习和实践是两回事，但是互补很重要。说过，学习、实践、再学习、再实践的道理就在这里，所以这个培训很重要。

另外，通过这样的培训，也能使大家增强责任感、提高理论素养。平时，你们想的更多的是做好本职工作，很少把自己自觉摆在干部队伍当中。这次培训由组织部门牵头，对于大家增强责任感、使命感是非常重要的。近年来，我市国有企业改革、发展、稳定的三项工作做得都很好，全市国资系统干部在这当中发挥的作用很大。改革起步早，遗留问题少。改革后的企业发展也很好，不管是创元还是工投、国发等单位，都在改革后有了很大发展，作出了贡献。尤其像创元这样的企业，成绩显著。我们下一步的改革目标就是围绕技术创新，进一步创造条件，加快发展。我们必须要有不断深化改革的意识。什么叫改革，某种意义上讲，就是自我否定，这是很不容易的。自我否定不是过去做错了，而是要不断出新，不断挣脱自己在发展中的一些束缚，朝前走。无论我们的市属国资还是大市国资，对过去的工作，市委都是给予肯定的。刚才我和国资委的同志说，学习培训后，我们还可以组织到一些搞得比较好的大型国有企业去看一看学一学。近期我在浦东干部管理学院学习，到宝钢看了看，这些企业完全是国际化了，是代表中国国家实力的跨国企业。园区创投在这方面做得也很有水平，他们的管理者能够与世界上所有一流的基金管理者合作共事，共谋发展。因此，我们要进一步改革开放，进一步创造条件、进一步松绑，让国有企业的优势进一步体现出来。

市委、市政府对未来国企的发展寄予希望，这个希望更多地要取决于在座的各位能够发挥好骨干作用，不断增强驾驭能力，提高自我发展的自觉性。为此，我提三点要求：

一、继续深化改革，不断激发国有企业发展动力

任何企业类型、任何制度都会有缺陷，无论民营、外资还是国有都一样。作为高层作决策，无非就是一种选择，让哪一些领域以国有形式存在，哪一些领域以外资形式存在，哪一种领域以混合型形式存在。国有企业的弱点我总结为：第一，利益捆绑不够；第二，进退机制不能完全市场化；第三，政府容易对其产生不恰当干预。利益捆绑不够，这是将来在深化改革中要解决的问题。既然把你们放在企业的重要位置上，那你们就要按照企业那样要求，追求整体与个人利益统一。只有这样，一流人才才能呆得住，一流人才才能进得来。同时，国有企业干部队伍包括用人制度，要进一步市场化。现在政府最困惑的问题是人员能进不能出，但如果国有企业也是这样，那就完了。所以企业在用人上要能进能出，一定要市场化。市委组织部和国资委今后要研究在哪个层面上通过哪种形式市场化，通过什么形式进出自由，总的要按效率配置。要进一步严格考核标准。我们要尽量减少政府干预，包括国资委，主要是以服务为主，实行年终一次考核，让企业自己放开手脚干。我刚来苏州时，东吴证券很困难，我问老吴一句话，是经营上的问题还是管理上的问题，他说，管理上我们是努力的。我说那就支持你、帮助你。通过省里争取、市里支持和他们自身的努力，困难不但解决了，还给国家赚了很多。这就是政府对企业应有的态度。如果你们努力了，企业确实按照市场做了，我们也真正放宽条件，但是一定要分清责任。过去国有企业是负盈不负亏，或者敢负盈不敢负亏，问题就出来了。所以我们要继续深化改革，不断激发国有企业发展的动力，要在这个方面多做文章。

二、着力推进创新发展，不断增强国有企业核心竞争力

对于国有企业，我希望大家不要守摊子，要在创新上有更大作为，不断朝前走。这个朝前走不仅是简单地表现在做大做强上，还要在新的领域多探索，要为市委、市政府探路。通过你们的手、通过你们的腿，多探一些市委、市政府想探但不能探、不便探的路。在这一方面，大家要有创新的意识。现有的国有企业，要你们马上成为一个跨国公司，这个目标定得太高。但是，通过不断创新，不断整合，不断做大做强，我们也可以朝更高的目标迈进。我们的创投、风投就明显地滞后于深圳等先进城市。国有资本作用怎么发挥，比如刚才发言的同志对绕城高速体制提出的一些点子就很好。要按照创新的要求，不断地增强企业的核心竞争力和发展活力，不能光守住摊子，要把国有企业当成我们自己的事业，倍加珍惜，但又不能把国有企业看成自己的一个小家，别人插不进来，干多干少一个样。

三、切实加强领导班子和经营管理队伍建设，不断提高国有企业经营管理的能力和水平

首先要把班子建设好，我再强调一下，你们的钱可以拿的比我们多，但是一定要按照管理者的能力水平来划分。我希望通过国企的发展能够培养一批国企的精英队伍，将来也为我们党政干部输送一批后备人才。在改制初期，当时可以选择，有的留在机关，有的走下去，这就是多元化。你能在企业干就在企业干，也可以在党政机关干，将来要逐步形成这样一个氛围，让国企、让企业家成为市委、市政府的帮手，切实发挥作用，促进苏州国有经济又好又快地发展。

汇报会范文篇9

女：我们的山河，曾经经历兵荒马乱

男：中国共产党举起革命的旗帜

女：驱散阴霾，五星红旗升上祖国的蓝天

男：忆往昔，革命志士抛洒鲜血，为祖国的今天献出生命。

女：看今朝，中华才子献身科学，为华夏的辉煌勇往直前。

男：多么伟大的民族之魂，在共和国的旗帜下闪闪生辉。

女：我们跟随着先辈搏击风浪，让共和国的旗帜高高飘扬。

男：总厂一小“继承优良传统、弘扬民族精神”主题活动现在开始：

请听演讲：

男：勤劳勇敢是中华民族古老的故事，代代相传，振奋着我们的心扉。

女：聪明才智是神州大地清冽的泉水，生生不息，浇灌着我们的思维。

男：前人用双手，塑造出一个光辉灿烂的东方文明

女：前人用智慧，思考出无数光彩夺目的世界之最

男：我们不在民族的自豪上停步

女：我们不在祖国的骄傲上沉睡

男：我们要把祖国建设的更富强

女：我们要描绘祖国更加灿烂的明天

男：请我们的小书法家，小画家上场。

男：我们是出巢的小鹰，明天将飞的更远更高

女：我们是含苞的小花，明天将姹紫嫣红，分外妖娆

男：火炬引路

女：星星导航

合：鲜红的队旗招展着我们的理想，新一代的英姿在这里闪光

男：我们拥有日月，拥有蓝天

女：我们拥有大海，拥有高山

男：我们有美好的理想，足够的信念

女：我们有坚定的意志，高尚的情感

合：我们是明天的太阳，新世纪的光环，

我们是共产主义接班人，时刻不忘重任在肩

男：请辽阔的大地检验我们吧

女：我们将堆起丰收的高山

男：请明天的历史记载我们吧

女：我们将绘出崭新的画卷

男：请伟大的祖国母亲尽情欢笑吧

合：为您可信懒的儿女，为你日益美好的江山

女：让我们唱出心中永恒的歌

合：歌唱伟大祖国永远繁荣昌盛

歌唱伟大祖国拥有更加灿烂的明天

男：请听中华魂读本歌曲：

男：继承革命传统读好书，

女：学有榜样用好书。

男：我们在书中找到学习的榜样，我们深深受到鼓舞。

女：“中华魂”读书活动使我们视野更开阔，知识更丰富，

男：现在“中华魂”知识竞赛现在开始，请参赛选手上场：

男：禾苗在春风中成长

女：花朵在阳光下开放

男：我们是稚嫩的幼苗，老师给了我们丰富的营养

女：我们是鲜艳的花朵，祖国给了我们温暖的阳光

男：让我们把春雷藏进队鼓

女：让它敲出响亮的鼓点

合：告诉祖国妈妈，雨露下我们播撒文明的种子，队旗下我们扬起理想的风帆。

男：让我们把彩云卷进队旗

女：让他飘出童年的信念

合：告诉亲爱的老师，小苗吮吸甜美的清泉，一定会把丰硕的果实奉献

男：让我们把誓言插上翅膀

女：让他飞上高高的云天

汇报会范文篇10

二、规划编制工作是一个系统工程，非常复杂，在编制过程中要注意以下六个方面的问题。搞规划像画国画一样，结构、整体画面布局要合理。规划编制工作既要谋划未来，体现超前性，又要脚踏实地，具有可操作性。要体现这个特性，就要集思广益，既考虑本市实际，又要结合世界、全国、全省经济社会发展的态势等进行认真研究。前期市“十二五”规划编制领导小组办公室做了大量卓有成效的工作，目前为止，大家对于规划编制情况给予了充分的肯定。我主要从规划编制的思想、定位、编制过程中应注意的问题、协调好哪些方面、目的等几个方面的内容来发表意见。我把它归纳成“一、二、三、四、五、六”。

（一）所谓“一”即规划的主线要贯穿加快发展。通过“十二五”规划的制定，集中精力加快发展，发展是解决一切问题的金钥匙。发展要建立在又好又快发展的基础上，充分体现率先发展，通过经济增长方式的转变来实现在下一个五年中的率先发展，要把目前主要靠投资拉动的“一轮驱动”逐步转变成靠投资、创新“两轮驱动”的发展，要在发展中加快增长方式的转变，通过增长方式的转变来创新发展。丝毫不能把发展放慢，也不能为了发展而不重视发展方式的转变。这个主线一定要体现清楚。

紧扣《经济区发展规划》实施的机遇。《关天规划》把一个区域性的战略上升成为国家战略，把的定位也提到了新的高度。对来讲，是本届政府遇到的一个千载难逢的机遇。这个机遇的成效显现需要一定的时间，所以我们一定要按照《关天规划》把建成关天经济区副中心城市的要求、对产业定位的要求等做好“十二五”规划。我们首先要吃透《关天规划》的内容、要求，并对未来要出台的政策进行预测，把《关天规划》中的精神反映到我市“十二五”规划当中。

紧扣“新一轮十年西部大开发规划”的实施。国家将要出台一系列新的西部大开发的优惠政策，把政策吃透，找到切入点，“十二五”规划一定要能够把新一轮西部大开发的机遇反映出来。

以上两点都是大背景，如果背离这两个大背景，“十二五”规划将来可能就有大问题，出现大偏差。

充分体现的优势。要把现有的优势通过“十二五”谋划进一步的做大做强做优。比如说我们现在的优势产业：钛产业、装备制造业、汽车产业包括专用汽车等等。

体现特色、特点。经过历届市委市政府、广大干部群众的共同努力，已经形成了固有的发展模式，也有固有的缺点、或者不足，或者特点，“十二五”规划一定要紧密结合这些特点，比如说“市强县弱”的问题、非公经济发展薄弱的问题、主导产业集群发展跟不上的问题，利用“十二五”规划的谋划，尽快把短板补起来。

体现大胆创新。规划是一个开创性的工作，在白纸上画图要解放思想。从制度、体制、机制、管理、科技方面都要体现大胆创新，甚至要抛开前人提出的一些所谓的模式。在工作布局上还要加大创新力度。作为关天区副中心城市，跟中心城市有什么必然的联系，如何借助中心城市来促进的发展，城市建设下一步创新点到底在哪里？比如基于以后西安到交通非常便捷这一形式，如何搞的城市建设，如何作为一个旅游目的地来重新谋划？已经成为“绿色森林城市”，如何更加吸引人的眼球？结合我们文化旅游产业的发展，这些创新都值得研究。

一、二、三产业协调一致发展的问题。我市第三产业是一个短板，比全省平均水平还低，比全国更低，如何使我们三次产业协调发展，在这个规划当中要有所表述。如果一个地区三次产业严重的失调，经济社会发展就没有后劲，这是一般的经济发展规律。所以在谋划下一个五年计划时，在三产结构方面一定要注意协调发展。

规划实施的一些重大项目在实施时间的节点上要协调。把重大项目实施的时间点要把握好。比如说我们提出的城市建设东扩南移北上的问题，到底北上是啥时候上？我们目前的任务是加大东扩南移的力度，北上问题我们要在基础设施，在前期准备工作上好好的谋划，加大工作力度，现在大规模的去谋划北上的时机是否成熟？这值得商榷。这些重大问题、重大项目在“十二五”谋划的过程中，时间节点一定要把握好，协调好。

当前和长远的协调。规划的编制要遵循“立足当前、着眼长远、全面规划、分期实施、滚动发展”的思想。

经济与社会事业同步协调发展的问题。经济发展的最终目的要促进社会事业方方面面得到全面协调的发展，最终还是老百姓要富裕，让老百姓过的安逸、幸福。

规划的可行性。规划不在于字数多，不在于指导思想宏大，不在于基本原则高深，最终还是要能行得通。特别是一些重大项目一定要可行。我们做工作，不是“规划规划，纸上一划，墙上一挂”，而是要去实施。

可操作性。规划尽管是个蓝图，要把这个蓝图变成施工图，要具有可操作性。

可借助性。“十二五”规划要做到能够最大限度的争取省上甚至国家的资金、政策、项目等方面的支持力度，这就靠大家的谋划，一旦中省在项目需求、政策倾斜方面有所变动，我们应该超前做出反应。在这方面要有超前性、战略性，更要脚踏实地谋划一批项目。这就要求我们紧密结合国家发展的一些战略需求，项目一旦拿出，马上就能对接上，比如说节能环保的问题、节能减排的问题等等，符合国家战略需求的大项目，既能反映的实际，促进的发展，又要从现实出发，从战略出发，有前瞻性的储备一批项目，这就是可借助性。

可拓展性。“十二五”规划对于战略性的东西，宜粗不宜细，要留有余地。对于一些战略性的项目一定要有可拓展性，不要把它一次弄死，留有足够的发展空间，给我们的规划调整、修改留有余地。

可惠民性。或者说要有振奋人心的作用，要有鼓舞性。一旦人大通过规划、公布后，就要能鼓舞士气，要鼓舞全市人民、鼓舞广大干部群众，把蓝图变成施工图，最后变成我们的现实。

与国家和省上规划的衔接。的规划在实施的过程中要仰仗于中省的大力支持。基于这一点，在编制过程中、编制后要时刻注意与中省相关规划的衔接，尽量使我们的项目挤进中省的大盘子，或者给我们后面能够挤进去创造条件。

规划与年度计划相衔接。规划一旦公布以后，要充分的体现在年度计划里边，一定要与年度计划相衔接。

专项规划与总体规划相衔接。要把各个专项规划置身于总体规划之中，既要体现部门、专项规划的特性，还要符合总体规划的大局，不能是两张皮，一定要做好衔接。

与“十一五”的工作衔接。要把“十一五”期间好的做法，好的经验，做的非常好的、已经进入中后期的重点工作继续完成，继续发扬光大，做好衔接，“十二五”不能简单的另起炉灶，撇开“十一五”一些非常重要的工作另搞一套。

与各个部门的衔接。“十二五”规划是个系统工程，要注意和各个部门做好衔接，规划最终的实施靠大家，任务会分解到各个部门，要做好衔接，多听大家的意见，各个部门也要支持规划领导办公室的工作，大家共同来把“十二五”规划做好。