电工安全教育培训范文10篇-尊龙凯时最新

时间：2023-12-05 17:30:04

电工安全教育培训

电工安全教育培训范文篇1

【关键词】农电；安全管理；问题；解决

1农电安全管理面临的主要问题

1.1农电工安全意识薄弱

当前农电工作人员整体业务水平较低，作业范围也仅仅局限在简单的低压线路等方面。同时，农电工的整体年龄较大，往往都是凭借经验工作，这就造成了习惯性违章的事情时有发生。农村供电所的很多农电工作人员安全管理方面的意识较薄弱，工作中重点关注的就是经营性指标，对于安全管理较为轻视，不关注农电网运行情况，很少进行维护管理，更提不上对相关缺陷进行登记管理以及消缺等工作。同时工作人员的职责不清，工作分工不明确，对于所发生的事故不能进行必要的分析，不会采取相应防范措施。

1.2农电设施安全隐患

虽然农村电网经过了一定改造升级，但还有很多问题亟待解决，有些线路没有经过相应的改造，普遍存在电杆受损严重、电线比较细、相关金属器具受到严重腐蚀、档距较大等问题。同时由于国家相关政策的扶持（例如家电下乡）使农村的低电压台区、负荷较大的线路越来越多，造成农村的电力设施还是存在着很多的安全隐患。

1.3相关的安全生产制度没有得到落实

虽然电力企业制定并颁布了相关的规章制度，下发了关于安全生产方面的文件，例如《安全工作规程》、《两票实施细则》等，但是这些好的制度在农村并没有得到完全落实，很多只是流于形式，主要表现在：相关的工作责任不明确、工作票与工作日志对应不上、没有进行现场勘察工作、没有对可能存在的危险点进行分析、没有采取必要的防范措施等。

1.4农村用户的安全意识较薄弱

虽然供电企业逐渐加大了对于用电安全知识的宣传工作，但是由于农村用户知识水平整体薄弱，对安全用电等方面的知识了解不透彻，普遍的安全意识比较淡薄。具体表现包括：农户常常采用便宜的电气材料布设家中电路，私自乱接的现象也比较严重。在进行农业劳作时，也存在临时用电违章等情况，很多的小型水泵安全系数低，潜水泵漏电伤人的事故常有发生，严重威胁人们的生命安全。

2农电安全管理问题的解决措施

2.1加强农电工作人员的安全教育培训工作

首先，供电企业要逐渐建立健全农电工作人员的教育培训制度，具体的农村供电部门要针对农电工作人员的特点（文化素质相对较低、没有经过系统的培训以及人员分散等）制定符合农村实际的安全教育培训计划，并且要列入到供电部门的日常工作中来。在具体的安全教育培训中可以采取岗位解答、现场指导、技术问答、危险点分析以及事故处理演习等方式进行，从理论到实践全方位提升农电工作人员的业务能力以及安全管理意识，提升事故处理能力。在具体的培训过程中还要将安全教育和不同时期的日常工作相结合，例如在每年的用电高峰期（夏季防热以及冬季防冷）要将培训的重点表现在人身安全以及设备完好等方面；在农业生产时期要将重点放在临时用电的安全管理方面，加大宣传以及管理的力度；同时，要为农电工作人员创造学习条件，鼓励他们多参加不同形式的学习培训，通过物资奖励的方式提升人员的学习热情。要定期的对所学习及培训内容进行相应考核，考核的内容要与实践相结合，提升工作人员的综合素质。

2.2增强农村电网的设施投入以及管理力度，确保农村电网安全运行

农村供电部门要按照供电企业的规定，进行必要的春秋季大检查。在大检查中及时发现安全隐患，根据隐患的情况作出分类，包括紧急缺陷、重大缺陷以及一般缺陷。对于紧急缺陷要快速的处理，立即处理；对于重大缺陷要按照月度计划进行实施，在规定的时间内完成；对于一般缺陷要根据实际情况按照生产计划逐渐处理。同时要加强农村电网的日常维护工作。对于高低压线路以及变频器等影响安全的重要设施每月至少要进行一次巡视，将巡视发现的问题及时登记入账，之后以书面形式通知相关责任人进行整改，如果个人没有办法解决相关的问题，要有对应的供电所或者电工组进行整改，确保隐患早发现、早处理，最终做到有病早治，无病预防的效果。对于低电压以及负荷较重的线路要重点关注，同时不要夸大事实，确保农村电网健康、稳定运行。

2.3加强安全生产责任制的落实

对于农村电网的安全要进行全方位管理，要建立并不断完善农村电网的安全管理体系。要在年初制定相应的安全生产管理计划及具体目标，将不同区域的线路和电力设备分配到具体的班组和个人，将安全管理职责落实到人。在不同等级（电力公司—供电所，供电所—电工班组、农电人员）之间要签订安全生产责任书，通过采用安全风险抵押金等制度来提升相关人员的责任心，同时要制定有效的安全生产考核制度。上级要对相应的安全管理责任组织和个人进行定期抽查，根据制定的相关规章制度进行安全生产方面的考核，同时将考核与个人经济利益相连，真正意义上形成全方位、全过程、全员化的农电安全管理新局面。另外，可以成立反违章稽查组织，对农电相关现场进行监督，通过违章通报制度以及安全生产红旗制度来加强工作人员安全生产的自觉性。对发生的电力安全事故要坚持四不放过原则，进行严格追责，确保相关安全规章制度得到落实。

2.4加强农村的安全用电管理，减少人身触电事故发生

农村供电所要经常性的开展安全用电检查工作，特别是对于临时用电要加大检查力度，确保农村用电安全规范进行。同时可以根据农村的特性，通过不同方式（例如：电视、电影、分发图片资料以及开办专栏等）进行针对性的安全用电宣传工作，并且要加大安全用电知识的普及力度，提升广大农村用户的安全用电常识。另外可以设置专门的机构或人员来指导农民对于用电线路的改造等工作，确保改造合理，避免发生人身触电事故。

3结语

农村电网安全管理关系到农村的经济利益及广大农民群众的日常生活，相关部门要从加强农电工作人员的安全教育培训工作、增强农村电网的设施投入以及管理力度、加强安全生产责任制的落实、加强农村安全用电管理，规避人身触电事故发生等方面进行农电安全管理，确保农电安全、可靠运行。

参考文献：

[1]杨鸿刚.农电安全生产管理面临的问题和应对措施[j].中国新技术新产品,2014.

电工安全教育培训范文篇2

提高认识，明确职责。建设项目法人、施工单位和设计、监理单位的法人代表是安全工作的第一责任人，对建设项目或本单位的安全工作负全面责任。各单位在工程项目上的负责人分别对本单位在工程建设中的安全工作负直接责任。项目法人和施工单位是施工安全管理的重点单位。项目法人应做好以下各项工作：贯彻国家、部、省有关安全生产的规定、办法和工作部署；根据工程实际情况，明确项目法人在安全管理工作中的具体职责，制定工程项目安全管理制度；制定工程建设中的重大安全技术措施，协调有关经费的落实；加强与建设项目所在地政府和有关部门联系；为施工单位的安全生产创造必要条件。

理顺体制，规范管理，依法管理。安全生产年年都讲，但重特大事故年年都在发生。要改变这种现状，应实施依法管理，以法规代替行政命令；加强日常检查。水行政主管部门要对在建水电工程进行定期或不定期安全检查，督促参与工程建设的各单位提高认识，加强管理。检查的内容主要包括：各单位的施工安全管理体系建立情况；施工安全规章制度及执行情况；职工安全教育培训情况；安全管理档案等。

设计、监理单位要积极参与工程施工安全管理。项目法人、施工单位是施工安全管理主要单位，但设计监理也应从自身出发，积极参与安全管理。

设计单位主要应从以下几个方面为施工安全服务：一是工程设计必须符合国家、行业标准以及部、省规程和规定；二是对施工风险较大部位的设计，必须把施工安全放在首位，充分考虑施工条件和技术措施，应参与编制施工安全的实施细则或安全监测系统的设计；三是对施工中遇到影响安全的各种险情，必须按规定做好测、预报工作，及时向项目法人、监理和施工单位建议采取有效的技术防护措施；四是协助对各类事故的调查处理，对安全事故引起的工程质量问题应提出处理方案。

工程监理单位应与项目法人配合，对施工现场的安全情况进行监理，主要做好以下几点：一是督促施工单位制定并执行施工安全管理制度；二是对施工单位的安全管理进行日常检查；三是审查施工单位的施工组织设计是否符合有关安全管理规定；四是施工企业的安全管理工作严重失控、施工安全没有保证时，有权责令其停产整顿。

搞好水电工程的防洪度汛。防洪度汛是水电工程安全管理的重要内容，从中央到地方各级政府历来重视每年的防洪度汛工作，除了国家防总、省防汛办的总体布置外，水行政主管部门应从建设管理的角度，抓好在建工程的防洪度汛工作。一是要保证工程区范围内的河道畅通，不能因为在河流上兴建电站工程而侵占河道行洪断面，抬高河道水位，造成沿河两岸增加淹没范围；二是要保证工程本身汛期安全，不能因为施工围堰未达到应有的防洪标准而水淹基坑，造成设备损坏及人员伤亡；三是各种建筑材料如水泥、钢筋等应堆放在安全高程以上，以免被水淹。

建立安全情况及事故报告制度。一是各在建水电工程项目法人，应定期向主管部门报告本项目施工安全管理情况，应对已发生的各类事故进行统计分析，查清原因，分清责任，找出管理中存在的问题，制定改进措施。二是坚决实行事故快报制度，特大事故应在6小时内、重大事故应在24小时内、一般事故应在48小时内逐级上报，不得隐瞒。

电工安全教育培训范文篇3

关键词:输变电工程;项目;安全管理

输变电工程项目是一项投资大、风险系数高、施工环境复杂的系统性工程，其安全性影响着工期是否能按时完成，使工程可靠正常投运。随着我国生产力的快速发展，社会用电需求快速增加，输变电工程项目的总量也随之不断提高，需要切实提升输变电工程项目安全管理能力，才能保证项目可靠准时投运，满足社会发展需要，保障社会的可持续发展。

一、做好输变电工程项目安全管理的重要意义

输变电工程项目安全管理涵盖管理人员对于输变电工程项目开展的所有安全管理行为，具体包括项目前期的整体规划、项目建设中的具体措施、人员管理、质量管理、设备管理等，重点是切实确保工程项目施工时全体施工人员的安全和现场电力设备的可靠性。输变电工程项目的安全管理关系到电网的稳定发展，与经济、工业等息息相关。对此，工程参建各方都需要高度重视输变电工程项目安全管理工作，力求做精做细，投入安全设施，加强管理才能尽量避免安全事故的发生，应对日益增加的工程项目量，让电力行业更快速稳定的发展。

二、当前输变电工程项目安全管理存在的主要问题

首先，输变电工程项目管理者的施工安全管理意识比较薄弱，过于关注施工成本和工程进度，忽视施工人员的安全管理、施工设备的安全操作管理与施工的具体环境因素，增加事故的发生风险，对社会的经济效益、人民的人身财产安全与项目的顺利开展易造成不良影响。同时参建人员教育水平的参差不齐，对安规的理解、技能水平的欠缺，也会使得现场安全管理风险加大。其次，当前的输变电工程项目安全管理机制比较滞后，总体而言不够健全，针对性有待提高，龙其是在安全管理的监督机制、违规施工规定的具体处罚制度上比较欠缺，导致在许多输变电工程项目的具体建设和实施中易引发一些安全事故，制约着电力建设行业的持续健康发展。此外，输变电工程项目安全管理制度执行力度不足，落实不到位，导致在项目的实施中出现违规施工、风险管控力度薄弱、现场设备操作不规范等问题。安全管理规章制度或具体的规范指引落实不到位，出现问题时仅靠管理者有限的个人经验解决问题，对于如输变电工程项目安全施工管理制度、施工风险管控制度、施工设备安全管理制度等成文规章置之不理或不严格执行，影响整个项目的顺利开展，极易出现不可控的严重后果。［1］

三、强化输变电工程项目安全管理的措施

(一)加强安全教育培训。输变电工程项目在施工的过程中，为降低安全事故发生的风险，需要所有参与其中的施工人员具有足够的安全施工意识，因此，在项目实施前期，相关企业需要对项目参与人员开展安全教育培训，加强安全意识。具体培训内容应该具有全面性与针对性，根据岗位、工种的不同，全面培训内容包括相关的输变电工程项目安全管理与施工等规章规度，责任制度、突发事故的处理指引，面对突发变故的情绪控制与心态管理等，针对性内容可包括具体项目的施工环境特点、开展时的天气预测等内容。通过安全教育培训，强化工作人员的安全意识、责任意识、自我保护意识，减少现场的事故发生与经济损失，促进工程项目的顺利开展，以期达到项目的节点目标。(二)坚决落实国家电网安全管理机制。当前，针对安全管理问题，电网对其分公司或相关企业有指定操作性强的相关制度、规范或规定，相关的责任制度与惩罚机制，让输变电工程项目安全管理工作开展时能有法可依，有章可循，避免经验主义或违规操作。对此，各参建方要重视与坚决落实国家电网安全管理规程、制度，如《国家电网公司电力建设安全工作规程》、国网公司通用制度、国网公司12项配套政策，包括作业层班组配置、现场安全管理、关键点作业安全管控等内容。［2］(三)完善输变电工程项目施工安全管理责任机制。为进一步提高变电工程项目安全管理机制的执行力度，保证安全管理工作得到全面落实，需要具化安全管理责任制，把责任具体明确到个人。所有参建人员应明白理解自身的安全职责，并量化落实到绩效。安全工作的顺利落实，很大程度上取决于管理层的重视程度。因此，为强化管理层安全管理工作的重视意识，减少项目施工过程中的安全隐患，保障项目的安全顺利开展，需要完善对应的责任体制、绩效制度与具体的惩罚措施。此外，项目前期还可针对管理层开展相关的安全管理培训，提高管理层的风险管制意识与安全管理责任意识。(四)加大输变电工程项目施工安全检查力度。为确保输变电工程项目安全管理工作落实到位，需要加大输变电工程项目安全管理的检查力度，尤其是重视与加大项目施工现场的安全检查，检查方式可包括定期检查与抽查。针对项目施工的各个环节，相关管理者要结合对应的安全关键点进行检查，提升检查的有效性，强化监督力度。对于检查到的违规操作，及时责令操作人员进行整改，并对责任人员执行相关的惩罚措施，同时将检查结果与绩效挂钩。在项目检查的过程中，为促进项目的安全管理全面落实到位，可加强排查范围，排除其它安全隐患。

四、结语

安全管理是输变电工程项目管理中的重要一环，与人身、质量、项目的顺利实施以及经济效益密切相关，应贯彻“安全发展、生命至上、安全第一”的理念，使现场安全得到重视与有效落实。随着输变电工程项目的发展规模日益扩大，企业更应强化安全管理意识，重视安全管理工作的规划与执行，加大施工安全检查力度，以促进我国电力事业的健康发展，为国家经济建设贡献力量。

参考文献:

［1］宣青松．输变电工程项目施工安全管理初探［j］．建材与装饰，2015(47):208-209．

电工安全教育培训范文篇4

关键词：公专融合；体验式；安全教育；实训场；开发；应用

当前，我国全社会的安全素质总体有明显提升，但是重特大事故多发势头尚未得到有效遏制，安全发展观念和安全红线意识树立还不够牢固，安全知识和技能水平总体偏低，违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的问题时有发生，公众在日常生活和生产领域仍然面临诸多新的安全挑战［1］。深入开展全社会安全生产宣传教育，对于凝聚全社会安全发展共识，提升全民安全文明水平，有效防范遏制重特大事故、增强群众安全感具有重要意义。人民群众日益增长的安全需求，以及全社会对安全生产工作的高度关注，使得安全问题得到前所未有的重视。新《安全生产法》强制规定：生产经营单位应当对从业人员（包括实习生、派遣劳动者）进行安全生产教育和培训，从业人员应当接受安全生产教育和培训。多次强调，发展决不能以牺牲人的生命为代价，必须作为一条不可逾越的红线，要把公共安全教育纳入国民教育和精神文明建设体系，推动安全教育进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，动员全社会的力量来维护安全生产和公共安全。2017年7月，国务院印发《安全生产十三五规划》［2］强调“要提高全社会安全文明程度，加大安全生产公益宣传、知识技能培训、案例警示教育等工作力度。提升全民安全素质，加强高危行业生产一线技能人才安全生产培训，建立健全全覆盖、多层次、经常性的产业工人安全生产培训制度，建立高危行业农民工岗前强制性安全培训制度。”水利电力类院校普遍开设水利工程、建筑工程、市政工程、发电厂和供用电技术等专业，其作业的危险性高于大多数行业。因此，如何对毕业生顶岗实习前开展安全教育培训就成为一个需要研究的课题。

1体验式安全教育实训场的特点与实训模块

1．1特点。（1）体验性。本项目建设的是“体验式实训场”，“体验式”培训又称拓展训练［3］，是指利用自然环境和人工搭建的设施，将各种深奥的原理、理念，通过精心设计的情景，以沉浸式、模拟式和互动式予以表现，让参训者通过有趣的游戏、身体的磨砺等身心感受的方式［4］，达到“领会知识、提高技能、增强意识”的实训目的。（2）专业性。水利、电力、建筑、市政均属于高危行业，在历次的国家五年安全规划中均占有重要地位。然而，由于各类高危行业的危险点不同，因此需要开设的专业安全体验项目差异很大。据调查，目前国内水利电力类院校尚无设置专业体系齐全的安全体验馆；行业企业中，也只有规模大、实力强的企业在工程建设项目中建有体验项目单一、工程特性鲜明的安全教育体验馆［5］。因此，福建水利电力职业技术学院（以下简称“我院”）结合自身的特点和优势，做好水利、建筑和电力等相关专业的安全体验馆建设，开发相关专业安全教育实训项目，既可用提升学生的专业安全技能和防护能力，也可为行业和地方从业人员提供安全教育体验培训场所。（3）公共性。目前国内公共安全体验馆主要设置在省会城市和少数安全类职业院校中，远远不能满足公众对安全知识和技能普及的需要。我院建设集山洪地质灾害、地震灾害、台风灾害、火灾、安全用电等常见自然灾害防御和公共安全教育体验馆，将体验式安全教育实训课纳入全院学生通识教育实践课程中，提升全院学生的公共安全意识和安全应急技能。并适时再将公共安全体验馆对公众开放体验，成为本地区的安全教育培训基地，承担起学校的社会责任。1．2实训模块。各校根据自身专业办学情况，设置实训模块及各模块实训内容。以我院为例，第一期设置1个公共安全模块、4个专业安全模块（见图1），各模块的体验项目见表1。模块数量和各模块功能可根据安全教育发展及行业企业的需求情况动态变化。

2建设思路与方法

2．1建设思路。深入政府应急管理部门、行业企业（水利水电、建筑、市政、电力）、安全研究与生产单位调研，基于福建省及我院的特点与实际情况，结合学院在建的水利安全体验馆、建筑安全体验实训场和电力体感安全实训场，融入大安全教育理念，拓展为集山洪灾害、地质灾害、地震灾害、台风灾害、火灾等常见自然灾害防御与交通、溺水、高空坠落、蜂蜇蛇咬等突发险情一体的“公专融合”大安全教育体验馆，建成既能培训学院学生、水利电力行业企业员工，也能为社会公众提供公共安全教育体验的大安全教育基地。重点开发建设在公共安全和专业安全中常见的、高发的体验项目，并以实物实景方式予以体验；对于进不去、动不得、难再现、场面广、规模大、群体性、造价高的项目（例如：爆破、滑坡、崩塌、突发事故安全疏散、危险源区域作业安全交底等）采用vr或ar的方式进行虚拟化安全教育［6］。实现真实场景体验与虚拟现实相结合的功能开发方式。2．2具体方法。（1）通过“产教融合、校企共用”［7］方式，与中国水利水电第十六工程局有限公司、福建省水利投资集团公司、福建省电力建设集团公司、福建省第一建筑公司、郑州万特电气安全设备公司、湖南汉坤安全体验设备公司、青岛永源安全体验教学实训设备有限公司等单位合作，开发建设安全教育体验项目。将水利水电工程建设、发电供电企业操作等现场作业常见的危险源、危险行为与事故类型具体化、实物化，开发建设“安全帽撞击体验、模拟触电体验、消防体验、人体急救体验、高处坠落、山洪、火灾、隧道逃生”等38个沉浸式实景体验和45个vr或ar虚拟现实项目，并配有10多个图片和案例警示教育展板（见表1）。（2）制定体验项目标准、校企合作编制体验手册、制作体验项目教学视频和多媒体课件、编写安全知识测试卷等系列教学资源，为开展安全教育、体验培训提供资源保障。（3）根据体验项目数量（适当预留后期发展空间）、重要性、体验频次高低，进行场馆规划布置，列出体验设备清单、场地及配套基础设施清单，编制项目预算。

3建设及推广应用综述

3．1建设概况。我院领导高度重视安全教育工作，现已初步建成有行业特色的“水利安全教育体验馆”、“建设工程安全文明施工实训场”和“电力作业安全体感实训场”等3个专业安全教育体验实训场，将3个系分散的安全体验教育资源集中整合一起，并进一步完善体验功能，形成全院共享的“专业安全教育体验中心”。体验中心通过模拟水利工程、建筑工程、电力工程等建设现场的作业环境，分析现场发生事故的原因及结果，借助声、光、电等特效技术手段，让实训人员通过视觉、听觉、触觉来体验事故发生时的感受，亲身体会违章作业的后果及给自身或他人带来严重伤害的情景，从而心生警惕，自觉主动落实防护措施，实现“要我安全”到“我要安全、我能安全”的根本转变［8］。既解决了本校毕业生上岗前安全教育培训的问题，也为福建省水利、建筑和电力行业企业的员工安全生产教育培训提供良好的场所，并可填补福建省中小规模水利水电企业、电力企业和建筑企业体验式安全教育培训的空白。3．2推广应用。各二级学院结合水利、电力和建筑专业生产实际，对人才培养方案进行了修订，在人才培养方案中增加“顶岗实习前的企业安全认知和体验式安全教育培训”环节。学院2020届有2965人次毕业生在顶岗实习前参加了公共安全和本专业安全教育体验考核，使得学院培养的毕业生能在生产安全方面无缝对接工作岗位，缩短了毕业生与用人单位之间“最后一公里”的差距。目前，“电力安全体感中心”已申报了“2020年福建省优秀科普教育基地建设项目”。下一步将加强与水利水电工程、交通工程、建筑工程和电力行业企业的合作，加大宣传推广力度，为行业企业开展新员工入职前和日常安全生产教育培训提供“订单式”服务。同时，为当地市民提供公共安全教育培训，逐步成为当地安全教育体验基地。

4结语

“公专融合”体验式安全教育实训场（馆）建设是对当前全社会安全教育资源不足的硬件充实，是对提升公民安全意识与安全技能的有益探索，是全面改进人才培养方式的一种尝试。同时，体验式教育和系统化设计在当前安全教育方法中也是一种创新，可弥补“说教式”教学和“单一式”体验的不足，必将对推动全民安全素质教育起到良好的促进作用。

参考文献：

［1］钱洪伟，黄宇茜．公共场所应急科普教育体系研究［j］．中国应急管理，2020（01）：30－31．

［2］国务院办公厅关于印发安全生产“十三五”规划的通知＿政府信息公开专栏

［3］姚宏枝，侯洋．体验式安全教育培训研究与探索［j］．北京石油管理干部学院学报，2019，26（02）：77－79．

［4］岳勇华，何国家．我国应急安全体验场馆的现状分析［j］．中国应急管理，2019（11）：34－37．

［5］雷丽贞，邓朗妮，廖羚，等．基于bim的建筑工程项目施工危险源管理研究［j］．广西科技大学学报，2020，31（02）：54－59＋67．

［6］王郑库，李凤霞，徐家年，等．基于应用型人才培养的虚拟仿真实验平台建设与实践———以石油工程虚拟仿真实验室为例［j］．重庆科技学院学报（社会科学版），2020（03）：121－124．

［7］国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见（国办发〔2017〕95号）＿政府信息公开专栏

电工安全教育培训范文篇5

安全教育对象层次化。

该矿将安全培训对象分为领导、管理、技术、操作“四层”。每个层又细分为若干个子层，如“领导层”分为党务、行政、生产、设备、工会五个层次；“管理层”分车间（科室）、工区、班组三个层次；“技术层”分为矿级技术人员、车间技术人员、班组技术工三个层次；“操作层”按工种分为车工、钳工、铆工、电工、焊工、起重工、皮带工、炉前工等60多个层次。针对每个子层次，该矿都制订了相应的教育培训计划及教案课本，其中包括文字课本和多谋体课件。

安全教育内容模块化。

去年开始，该矿就按上述四个层次推行模块教育课件，把矿里安全教育的17个程序文件和75个作业文件中的大部分内容，分类制作成75个教育模块，然后集体讨论，最后汇总。这些教育模块分为安全理念篇、安全理论篇、安全预案篇、安全操作篇、安全事故篇等，每个模块又细分为若干个子课件。该矿还建立了1800道安全考试题，针对上述四个层次的人员编制200套安全考试试卷。

电工安全教育培训范文篇6

关键词：水利水电;工程项目;安全管理

1引言

水利水电工程一般由具有综合功能的水工建筑物群组成，在其施工过程中，往往同时涉及大型明挖爆破、立体交叉作业、金属结构安装、地下洞室开挖及其它多种专业领域，而项目部作为工程现场的实施主体，是水电行业施工企业生产的最前沿阵地之一，也是企业安全生产管理的实体。如何在现场环境复杂、作业面多的水电工程项目中保证生产安全，使之一直处于受控状态，是评价项目是否成功的重要标志。

2安全对于生产的重要性

安全与生产两者存在着密切的联系，安全寓于生产之中，并对生产起着促进和保障作用，它是确保生产任务能否顺利实施和完成的基础，如果因为安全管理不善发生事故，则会直接影响工程的进度和效益。

3项目安全管理工作措施

水电行业工程项目一般工期长、工作面多、现场环境复杂，客观上造成不可控风险因素增多。因此，在这种复杂环境下项目的安全生产工作，就不能仅仅依靠项目成员自身的素质和责任感，而是需要建立一套科学、规范、有效的安全管理体系和制约机制，并严格地加以执行，才能最大限度的减少安全事故的发生，保障人员的人身安全，保证生产经营活动的顺利进行。目前，我院从事的工程项目均必须按照国家、行业和公司的规定建立相应的安全生产管理体系和制度来规范生产行为，主要包括：安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、危险源辨识及风险评价体系、隐患排查和治理体系、设备设施管理制度、职业健康管理体系、安全生产费用管理制度等。只有把这些体系和制度真正落到实处，使生产工作的每个环节均处于受控状态，并持续改进，才能从根本上建立起安全生产的长效机制。对项目实施过程中安全生产管理的主要体系、制度和方法进行简单介绍探讨如下。

3．1制定并落实安全生产责任制

项目部成立安全生产领导小组，明确各级组织机构、各级负责人、各岗位人员的安全生产责任。建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任体系，以质量安全部门和安全管理人员为主要责任人的安全生产监督体系，以各作业组组长为主要责任人的安全生产实施体系，并将项目部所有成员都纳入到安全管理的范围。项目部负责人与各岗位成员签订安全生产责任书，使每名员工都认识和牢记自身在安全生产中的责任和作用。

3．2加强员工安全教育工作

安全教育是安全生产工作的立足之本，也是提高员工安全意识、减少事故发生的有效途径。项目部建立了教育培训管理制度，制定安全教育培训计划，定期组织开展多种形式的安全文化活动，不断强化员工的安全意识，营造安全氛围，使安全理念和价值观被项目部全体成员所认同和共同遵守。安全教育工作应长期系统的进行，培训内容要结合现场实际情况具有针对性，不同层次的培训对象，其安全教育的内容和深度也应有所不同。管理人员的培训重点是安全生产意识和安全管理方法，一线员工的培训重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。安全教育切忌只注重表面形式，不注重学习效果，培训内容“假、大、空”，使安全教育效果流于形式。所以，安全教育培训也要不断推出新颖活泼的教育方法，让员工容易理解接受，切实提高员工的安全生产意识［1］。

3．3危险源辨识及预控

危险源是导致事故的根源，危险源辨识就是识别危险源并确定其特性的过程。危险源辨识既要识别危险因素、产生条件，又要判定可能导致的事故类别，只有对危险源进行准确辨识才能有效地采取措施加以预防。项目部应建立危险有害因素辨识、评估和重大危险源管理制度，并对在生产过程、劳动过程、作业环境方面存在的危险有害因素、环境因素进行辨识、评价，对可能产生的安全风险或危险后果进行评估、制定控制措施，对重大危险源登记建档，并编制应急预案。危险因素预控必须做到责任到人、措施到位、定期检查。所制定的措施必须注意危险因素的动态变化，随时加以修定、补充和完善。

3．4建立安全生产例会制度

为及时了解和掌握项目部的安全生产情况，贯彻执行国家、行业以及上级部门有关安全生产的法律法规、方针政策，协调和处理生产过程中存在的安全问题，有必要定期召开安全生产例会。会议主要内容包含传达上级有关安全生产的文件精神；检查上阶段安全生产要求落实情况、部署下阶段的安全生产工作；对有关安全生产工作经验进行交流；对员工提出的安全生产合理化建议进行评审；对存在的安全隐患，研究落实解决措施和办法等。定期召开安全生产例会对安全生产工作起到了很好的促进作用。

3．5仪器设备的安全管理

在生产作业过程中所使用的各类设备设施也是项目安全生产管理的一项重要内容。项目部建立了设备的安全管理制度，对设备设施由专人负责管理、维护，并建立设备台账，对每台设备的正常使用、调校、维护、故障、处理等情况逐一记录备案。

3．6全员参与、共同监督

安全生产的管理和监督如果缺乏全员参与，效果就会大打折扣，所以要想尽一切办法来充分调动员工的安全生产管理和监督热情，使员工们充分认识到安全工作是一切与生产有关人员的共同责任，动员他们都参与到安全管理中来。从各部门负责人到作业班组直至操作岗位，都应有明确的安全职责，分解安全生产目标，共同监督安全措施落实情况，避免上紧下松、层层衰减，从根本上遏制安全事故的发生，促进项目部安全管理水平稳步提高。

3．7落实安全生产费用

必要的安全投入是项目安全管理有序可控的一个重要前提。安全生产必须有相应的投入作为保障，在新《安全生产法》中将安全生产投入及费用的提取和使用列为企业负责人的主要职责，体现了安全生产投入的重要性。项目部一般按上级主管部门关于安全生产费用提取和使用管理制度，做好满足安全生产需要的安全生产费用计划，保证专款专用，并建立安全生产费用使用台账，接受上级主管部门对费用投入情况进行监督检查和考核。

3．8建立安全管理绩效考核制度

由上级主管部门或项目部建立安全管理绩效考核制度，明确对安全生产目标完成情况、安全管理实施计划的落实情况等的要求，得出可量化的绩效指标。通过绩效考核发现问题、改进问题，不断完善安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等，实施pdca循环、不断提高安全绩效［2］。根据绩效评价结果，对相关部门和岗位兑现奖惩，激发员工的主动性，形成“人人管安全、人人重安全”的群众性氛围。

4结语

安全管理与项目部的所有员工都息息相关，需要各部门各岗位人员的共同参与。安全管理的内容、方式也很多，关键要结合项目自身的实际情况，提高安全管理的水平，加强规章制度的执行力度，全员参与，共同监督，持续改进，这样才能保障工程项目的顺利实施。

作者:邬昱昆谢新宇赵元忆单位:中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司

参考文献:

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杨凌水电站位于杨凌国家高新技术产业示范区东郊，漆水河西岸，宝鸡峡塬下灌区北干渠22＋449km处。是利用北干渠半坡寺退水渠形成的31米落差进行发电的渠道引水式水电站。电站设计流量23．49m3／s，设计工作水头28．7m，安装三台立轴式混流水轮发电机组，总装机容量5400kw，设计年发电量2531万kw·h。电站主要由节制闸、压力前池、钢筋混凝土压力管道、厂房与发电设备、尾水渠及输变电工程组成。电站发电用水分别由三条φ1．6m、长246m混凝土压力管道引入三台机组蜗壳，再送至杨凌变电所并入咸阳电网。该水电站工程布局紧凑流畅，所发电能就近在杨凌变电站并网，输电线路短，效益显著，堪称费省效宏的水电工程。杨凌水电站1998年9月5日开工建设，1999年9月30日并网投运，工程总投资3964万元。据统计，截止2008年，已累计实现发电11480万kw·h，实现发电收入3099．6万元，取得良好的经济效益，为企业的经济发展起到了积极的作用。

2.水电站设备安全管理的现状

伴随着社会经济的迅猛发展，各个行业的用水需求、用水损耗量也逐渐增大，这种水需求量不断增大的趋势给各级水电站的供电能力带来了巨大的压力，为了满足需求，尽可能减少差额，水电站采取的直接措施就是加大发电和输电量，这样一来，无疑就加大了水电站发电机组设备的损耗，带来了安全隐患，也使得确保电站设备安全运行和管理势在必行。当前，大多数水电站在运行中会发生安全问题，究其原因无外乎有以下几点：

①操作人员的不安全行为。操作人员操作过程中的麻痹大意。②设备运行过程中的不安全状态。习惯性违规操作。③环境的不安全条件。安全意识淡薄，设备检修不及时；现场事故隐患排查不到位；有关安全的组织建设和技术措施不健全等。由此可见，要防范事故，确保设备的安全运行，企业需要做好作业区域危险源辨识与分析，制定具有针对性、可操作的安全作业措施。要严格落实安全生产的各项措施，指定专业领导和专职安全工作人员检查各项规章制度和技术措施的落实情况，发现问题，及时处理。目前，杨凌水电站在设备的安全意识、安全文化建设、事故应急预案工作等方面都不断完善改进。自1999年投运至今，由于管理规范、科学、全面，没有发生一起不安全事故。在水电站的生产检修、运行与管理方面积累了一些宝贵的、值得推广的经验。

3.水电站设备安全管理措施

笔者根据多年来的工作经验，认为要想确保设备的安全运行和管理，可从以下“六个”方面加强安全管理。

（1）加强组织机构的建设，建立健全企业的组织机构体系、人员配备及科室职能。

（2）加强对企业安全文化建设的力度，加大对安全生产建设的经济计划投入，确保有充足的财力支持各级机构开展安全生产活动。

（3）加强对各级人员的安全教育培训工作，安全教育培训内容包括：思想教育，法规教育，安全技术教育。安全教育的目的是使各级领导、全体职工正确认识安全生产的重要性与必要性，懂得实现安全生产、文明生产的科学知识，提高他们的生产技术水平和管理水平，使他们能够自觉地执行安全生产方针和各项法令与规章制度，从而使其行为规范化、标准化，减少人为失误与差错。安全教育培训中应遵循针对性原则、实际性原则、积极性原则、重复性原则和与时俱进原则。在对员工进行安全教育培训的时候，可以充分利用报纸、杂志、广播、电视及网络等资源，组织员工以收听、收看、阅读等形式进行典型事件、重要事件的学习、总结经验教训工作，提高全员的安全生产意识，提高全企业对安全生产工作的重视程度。

（4）加强企业设备资料登记制度，对每台设备都要采取登记入库的方法，对每台设备的各项技术指标参数如实核对记录，与此同时，还要对资料库实施严格的管控，要确保登记设备的资料与现实情况相吻合。

（5）加强设备的操作流程规范化管理。水电站里拥有的设备数目多，类型复杂，用途各不相同，要将全体员工的工作责任心调动起来。对设备操作人员要进行专项培训，使员工能够独立实施设备运行检测、隐患排查和故障排除工作。加强对技术员工在操作规程方面的的培训和教育，采取请进来走出去的办法督促员工工作时有危机感、使命感和积极性。

（6）加强企业的巡查和督导工作。在日常工作过程中，要时常巡查机器。比如电站设备中的永磁机、发电机、水轮机、调速器、集水井、空压机、主控室各控制屏、电缆、蓄电池、升压站、整流柜等。在巡查过程中如果发现有机器存在不安全状况，应该立即向上级汇报，必要情况下可以及时采取对应措施，预防事态的进一步恶化。同时要如实填写相应的巡视表格，针对发现问题的严重程度，规定相应的整改时间，并跟踪检查，直至问题彻底解决。通过自查、互查、巡查、整改和复查等工作，不断加强员工的安全意识和习惯。

4.结语

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一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划：

时间主题方式教育目的对象主培人员

全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工安全员等

1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全员

2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识全体员工安全员

3月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作车间人员安全员

4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员安全员

5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员安全员

6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全员等

8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员

9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工安全员

10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、焊工、司机等安全员

11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全员

12月年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

三、要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

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一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实关于安全生产工作的重要论述和省委、省政府、市委、市政府决策部署，牢固树立安全发展理念，坚持红线意识和底线思维，切实将安全教育培训摆在突出位置，进一步夯实宣教基础，落实培训内容，提高培训质量，有效发挥安全教育培训对防范化解安全风险的支撑保障作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做实做细做好全市水利安全教育培训工作，有力推进水利安全生产形势持续稳定向好。

二、工作目标

建立完善安全生产宣传教育培训工作机制，丰富教育内容，拓宽教育形式，加大培训力度，确保安全生产宣传教育培训工作制度化、经常化、规范化。加强对各级安全生产管理人员和水利生产经营单位从业人员的安全教育培训，进一步提升水利安全生产管理水平，提高从业人员安全防范意识，确保“三违”行为明显下降，有效防范各类安全生产事故，做到在职干部职工安全生产业务培训率达到100%，单位主要负责人和安全管理人员管理培训率达到100%，各级安委会成员、联络员会议培训率达到100%，重要岗位和特种作业人员安全操作技能培训率达到100%。

三、教育培训内容

（一）结合安全生产专项整治三年行动《学习贯彻关于安全生产重要论述专题》安排部署，深入学习党的精神，学习、总理关于安全生产工作的重要指示批示精神，贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神，深入宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深刻领会安全发展理念，全面把握安全生产工作的新形势、新任务和新要求，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。

（二）深入宣传安全生产法律法规，大力加强安全生产法制建设，广泛普及安全生产基本知识，推动水利系统学法、知法、守法，增强安全生产法规意识。学习贯彻水利行业安全生产强制性标准规定，全力做好水利安全生产各项工作。

（三）充分利用网站及各类媒体大力宣传安全生产方针政策，普及安全生产基本常识，反映安全生产工作动态，使水利职工及时了解安全生产形势，贯彻落实上级工作要求。

（四）突出主题，深入开展元旦春节期间安全生产大排查大整治行动、安全生产专项整治三年行动、全民安全素质提升工程三年行动、安全生产标准化建设三年行动计划、安全宣传“五进”行动和“打非治违”、“安全生产月”、安全生产监督检查等活动,制定完善实施方案，全力抓好贯彻落实。认真开展安全生产知识竞赛、安全生产演讲、优秀论文评选、安全生产服务基层、岗位技能竞赛等一系列安全生产宣传教育活动，进一步凝聚安全发展共识，营造有利于加强安全生产、促进水利安全发展的良好氛围。

（五）开展事故案例警示教育，组织职工观看、讨论、交流体会，充分吸取事故教训，全面提高干部职工的安全意识。

（六）加强对水利施工单位主要负责人、项目经理、安全管理人员“三类人员”培训考核管理，重点抓好“三类人员”复训、考核和换证等工作，做到持证上岗。严格审查，严格把关，大力实施培训考核，切实提高培训质量。

（七）着力推进班组安全生产基础建设，切实加强以班组长为重点的全员培训工作。按照安全生产培训要求，通过开展安全知识教育培训，普及安全知识，提高安全意识和操作技能。以新上岗、转岗从业人员培训为重点，大力推进企事业单位全员培训工作深入开展。

（八）以“世界水日”、“中国水周”、“11·9消防宣传日”和“12·4全国法制宣传日”活动为契机，开展水利法律法规、消防安全知识和水利安全生产知识宣传教育活动。

（九）制定年度宣传教育培训计划，加大培训监管力度，依法查处违反《安全生产法》，不经安全培训无证上岗和“三非”(非法生产、非法经营、非法建设)、“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、“三超”(生产企业超能力、超强度、超定员)等违法行为，努力营造规范有序的安全生产管理秩序。

（十）将安全生产培训与水利安全生产专项整治相结合，与“三同时”审查验收相结合，与安全生产监督管理相结合，与事故调查处理相结合，推动安全生产培训工作深入开展。采取专项检查、重点抽查、明察暗访等形式，组织开展安全生产培训考核督导检查，切实把教育培训工作各项要求落到实处。

四、培训范围及方式

（一）安全生产监管人员：主要包括主管部门主要领导、分管领导和科室主要负责人及安全管理人员。

培训方式：采取集中授课、网络教学、互动研讨、案例分析、学习交流、监督检查等方式。

（二）水利企事业单位人员：主要包括企事业单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员以及班组长和其他从业人员。

培训方式：在举办集中授课、网络教学、互动研讨、现场教学、案例分析等集中培训的基础上，根据水利实际，选派参加当地应急管理部门组织的安全生产培训考核。

（三）水利水电施工项目人员：主要包括主要负责人、项目负责人和安全管理人员，以及班组长、新工人、农民工和其他从业人员。

培训方式：根据水利部《进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训工作的通知》精神，组织开展水利水电工程施工企业“三类人员”培训考核，督促水利企事业单位开展从业人员和新上岗人员培训。

五、责任分工及时间安排

按照统一规划、归口管理、分级组织、分步推进、分类指导的原则，由各级水行政主管部门及企事业单位分头组织实施。

（一）安全监管人员培训（2021年3月至7月）。各级水行政主管部门制定专门培训计划，组织好本地区、本单位的安全监管人员培训，全面提升安全生产监管能力。各职能处（科）室根据职责分工，组织本业务领域的安全培训。培训时间不少于1天。

（二）水利企事业单位培训（2021年3月至12月）。按照属地管理、分工负责的原则，由局安委办组织相关负责人和安全管理人员参加当地应急管理部门组织的非高危领域安全生产培训考核。水利生产经营单位抓好班组长和其他从业人员的培训。培训时间：负责人和安全管理人员初次取证培训不少于7天，复审和延期换证培训不少于2天；新员工上岗前培训不少于1天；年度再培训时间不少于1天。

（三）水利水电施工项目人员（2021年度）。相关业务科室集中组织水利水电施工企业“三类人员”培训考核。培训时间：新上岗“三类人员”培训时间不少于2天；年度再培训时间不少于1天。

六、保障措施及要求

（一）加强组织领导。各项目科室、局属各企业要高度重视安全生产教育培训工作，加强组织领导，形成工作合力。局成立以分管局领导任组长、局安委办为成员的安全生产宣传教育培训工作领导小组，协调解决培训工作中的突出问题。领导小组办公室设在市水务局运行管理与监督安全科，负责安全生产教育培训工作的具体事宜。各地、各单位也要成立领导组织，明确责任分工，细化培训内容，增强培训工作的针对性和实效性。

（二）认真研究部署。按照“统一规划、综合协调、归口管理、分类指导、各负其责”的原则，认真研究谋划安全生产教育培训内容，结合水利实际，制定印发安全生产宣传教育培训工作方案，明确目标任务、方法步骤、时间节点和责任分工，深入进行动员部署，认真落实各项要求，确保宣传教育培训工作扎实推进。