工作汇报范文10篇-尊龙凯时最新

时间:2023-04-05 08:12:15

工作汇报

工作汇报范文篇1

思想工作汇报

赣州公路分局党委:

进入第三季度以来,我段支部以同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话为指针,按照“三个代表”要求,进一步加强和改进支部的思想、作风和组织建设,为实现新世纪公路工作开门红提供了组织和思想保证。着重抓了以下几个方面的工作:

一、组织党员、干部认真学习了同志“七一”重要讲话。在学习中,坚持了集中学习辅导与分散自学相结合,学与思相结合,注重联系实际,进行深入的思考,领会好精神。通过学习,使广大党员、干部,尤其是领导干部进一步提高了对“三个代表”重要思想深刻内涵的正确认识,一致表示要身体力行,在公路工作的实践中全面贯彻,把思想和行动统一到讲话精神上来,为加快公路发展作出应有的贡献。

二、为传达贯彻分局“解放思想、加快发展”座谈会精神,认真总结上半年公路工作,进一步解放思想,加快发展,实现新世纪公路工作开门红,于8月8日召开了段上半年公路工作会暨“解放思想、加快发展”座谈会,段领导、基层单位队组长、机关各股室干部职工计37人参加了会议。会议期间,在总结上半年工作,表彰先进的同时,对照“解放思想,加快发展”的提纲内容认真进行了讨论,提出了深化改革,加快发展的思路和措施,部署了下半年公路工作任务。会后,切实抓好了会议精神的贯彻落实。三个月来,从上到下,从党员、干部到全体职工进一步解放思想,以创新精神高标准、严要求,扎实有效地抓好各项工作,大力推进两个文明建设的发展,实现“十五”计划的良好开局。

截止9月底,在广大施工人员的努力下,保质保量基本完成了油路改建工程任务;在公路养护上,养护公司着手做好“四脱离”前期工作,在积极抓好水毁修复的同时,全面开展了路容整治和实施生态养护,路况水平进一步提高;其他各项工作的力度也明显加大,取得了实质性的新突破和新发展。

三、继续加强了对民主评议行风工作的领导,按照上级的部署和要求切实抓好各个阶段工作的落实。7月份以来,对照江西省行风评议评估标准,通过召开各种会议和利用宣传栏和新闻媒体宣传报道行风评议内容,进行宣传发动和动员教育的基础上,按照自查自纠的重点认真开展了自查自纠工作,召开了评议员座谈会,诚恳接受评议代表面对面的集中评议,能正确对待评议意见,认真开展批评与自我批评,表明整改态度,落实整改措施和进行整改。9月14日,针对民主评议行风初评全县行风办以及各位评议员征求收集反馈的意见和存在的突出问题,通过召开专门会议,研究部署具体的整改方法和措施后,及时形成了汇报材料上报,并落实了整改责任单位,采取得力措施抓好整改。同时,执行了公开办事制度,建立了政务公开栏,通过新闻媒体对社会公开进行了服务承诺,努力增强行风建设整体效能,进一步促进了行风的好转。几个月来,为确保公路安全畅通,很多职工主动放弃和贡献公休假日,不少职工动员爱人、小孩来队养路;救死扶伤,拾金不昧,热爱集体,服务社会的好人好事层出不穷。

四、继续加强了支部的自身建设,领导班子和干部队伍建设,加强了对党员的教育和管理;能紧贴中心,联系实际,努力做好职工思想政治工作和宣传舆论工作;较好地坚持了机关和队组学习日制度,通过各种有效形式和途径,继续对党员、干部和全体职工进行马克思主义唯物论和无神论教育,党风、党纪和遵纪守法教育,重视做好职工群众来信来访工作,进一步加大了监督检查和从源头上预防和治理腐败的力度,有效遏制了行业不正之风,未发现违法违纪案件;继续深入开展了文明单位、文明行业创建活动,创建成果进一步巩固,已积极做好2000年至2001年市级文明单位申报工作。目前,干部职工思想稳定,精神面貌好,能立足岗位,努力工作,搞好服务,为保质保量提前完成今年的工作目标任务作出各自应有的贡献。

此报

工作汇报范文篇2

2月22日,学校党委书记王大鹏,党委副书记、院长王键,副院长彭代银,党委委员、教务处长徐麟,党委委员、宣传部长卢业苗以及校办主任王道和莅临我院,专题听取医院工作汇报。医院党政领导及相关职能部门负责人参加了汇报会。

李泽庚院长首先代表医院向学校党委作了20*年度行政工作汇报,和2008年行政主要工作任务。医院党委副书记、副院长陶永代表医院党委向学校党委作了20*年度党委工作汇报和2008年度党委工作要点。学院党委副书记、医院党委书记雷广宁作了补充发言。

听取汇报后,学院党委副书记、院长王键指出,20*年度的工作总结令人鼓舞,为2008年的工作打下良好的基础。在过去的一年,医院自强不息、自我加压、奋力进取,在医疗、教学、科研、管理等方面取得的成绩令人鼓舞,催人奋进,再度获得“全国卫生系统先进集体”光荣称号,医院的知名度、影响力、竞争力、医疗参与度都有了显著的提升。医院2008年的工作计划具有超前意识,领导班子有着强烈的责任感、紧迫感、使命感和危机感。王键院长强调,医院面临艰巨的发展任务,归根结底是生存和发展问题,医院在下一步的中发展,一要从宏观发展入手,结合党的***精神和总书记视察安徽时发表的重要讲话,并结合省情、院情对医院“***”规划进行修订。二要精心谋篇布局,促进医疗、教学、科研的协调发展、并重发展。三要紧紧围绕中医药特色优势,发挥中医药在治疗重大疑难疾病、预防和康复保健中的作用。不断拓展医疗市场,加强与周边地区的交流合作,继续开展中医中药进社区、进企业、进学校、进家庭等活动。四要在发展策略上精心筹划,外延内涵并重,硬件软件并重,努力提高医疗技术水平,加强高层次人才队伍建设。五要大力促进中医药继承创新,推动中西医结合,中医要强,西医不弱,针药并重。学院将整合全院资源,积极支持医院申报全国中医临床研究基地和重点中医院建设,在门急诊大楼建设、人员编制、增加临床教学编制等方面,学校将给予医院尽可能的支持,推动医院实现又好又快的发展。

王大鹏书记对医院的07年的工作和08年的主要工作任务打算给予了高度的评价,总结成绩实事求是,制定计划切实可行。他强调,当前是中医药面临着难得的发展机遇,要继续解放思想、抓住机遇、乘势而上;要求真务实,真抓实干,稳扎稳打。胆子要大点,步子要快点,要在全院掀起比、学、赶、帮、超浓厚的发展氛围;要以中医中药安徽行为抓手,立足国内,走向国际,坚持“走出去”的发展战略,协调好各方面的关系,保持医院稳定、协调、持续的发展。

汇报会上,学校副院长彭代银,党委委员、教务处长徐麟,党委委员宣传部长卢业苗分别就医院的临床教学、科研发展、对外宣传、统战工作和精神文明建设提出了很多建设性的意见和建议。

工作汇报范文篇3

按照县精准扶贫工作会议的统一部署和相关文件要求,我乡党委、政府高度重视,精心组织,把它作为贯彻落实科学发展观、完善新阶段扶贫战略与政策体系的重要举措来抓,把它作为高度关注民生、消除绝对贫困的民心工程来抓,求真务实、协调推进。目前,我乡已基本完成贫困人口对象识别登记和信息录入工作,全乡贫困农户信息档案系统初步建立,动态管理、分类精准扶贫帮扶将逐步实现。现将工作开展情况总结汇报如下:

一、基本情况

我乡位于县西部,距离县城49公里,地处边境,东邻、西接、北至,乡域面积54.19平方公里,全乡12个行政村,56个自然寨,110个村民小组,全乡总人口11070人。全乡总耕地面积7705.9亩,其中水田占5270亩,旱地2435.9亩。全乡全年平均温度15.2℃,降雨量度1500毫米。我乡的农业结构以种植业为主,种植业中又以粮食为主,全乡粮食总产量3223.5吨,人平产量295公斤,林业以油桐、油菜为主,又是杉、松、竹的主要产区,是苗族聚居区。在今年的精准扶贫工作中,县依据省定的规模进行了总量控制,并按照年人均纯收入1196元的标准顺利识别出我乡贫困农户1188户4280人,9个贫困村,并把贫困户和贫困村信息全部采集录入到扶贫开发建档立卡信息管理平台,圆满完成今年准精扶贫工作任务。

二、主要做法

(一)强化组织领导,明确责任。我乡党委、政府高度重视精准扶贫工作,把该项工作列入政府的重要议事日程,当做当前一项政治任务来抓。一是落实领导责任。精准扶贫工作开展后,乡党委、政府立即召集相关站所、人员进行研究布置,立足我乡实际情况,制定了科学、周密的实施方案,方案明确了工作的指导思想、目标要求、基本原则、实施步骤、保障措施等。成立了由乡党委书记麻成武任组长的乡精准扶贫工作领导小组,负责精准扶贫工作的组织、指导、协调、政策落实等重大事项。做到乡镇主要领导亲自抓,分管领导全程跟班督促,相关站所具体落实,形成了全乡上下联动、齐抓共管、高位推进的工作格局。二是建立健全工作机构。成立了乡扶贫办公室,确定了副乡长黄伟办公室主任,石成术为扶贫专干,民政专干、统计站人员、经管站人员、财政所人员等为成员,具体负责辖区内精准扶贫工作的宣传、识别对象的调查和审核,扶贫项目的实施、检查、验收等。同时,还成立了由各驻村干部和村干部组成的村扶贫工作小组,具体负责各村的贫困对象的识别和指导项目申报及督促项目实施。全乡上下形成了层层有人抓,一级对一级负责的工作机制。

(二)广泛宣传,抓好培训。通过召开动员会、统一培训、广播、印发宣传资料、宣传标语等形式,有针对性的广泛深入宣传了精准扶贫工作的相关政策。积极采取“以会代训、全程参与、实战集训”的方式,多次对驻村干部和村干部进行培训,着力抓好了培训工作,确保掌握工作基本知识。各村工作组进村入户,召开村民小组会议,为全面开展试点工作奠定了良好的群众基础。同时,基于农村广大贫困群众文化素质低、理解能力差,特别是一些特困群众不识字和白天忙农活的实际,工作组上门逐户面对面宣传讲解,帮助广大群众了解精准扶贫试点的基本内容和方法,使他们真正理解试点工作是关系到自身利益的大事,提高广大群众参与试点工作的积极性,极大地推动了我县试点工作积极稳妥进行。

(三)周密部署,全面推进精准扶贫工作。我乡精准扶贫工作分四个阶段进行,3月为前期准备,宣传发动阶段,4月为对象识别阶段,5月为识别对象信息采集阶段,6月—9月,识别对象信息录入阶段,11月为回顾总结阶段。目前,我乡精准扶贫工作已全面铺开,由于精准扶贫工作不仅涉及面广,工作难度大,而且是群众的热点和焦点问题,抓得不好,将会影响全局,为此,我乡始终坚持“公开、公平、公正”的工作原则。3月中旬我乡分别召开了全乡精准扶贫工作的动员会和培训会,全面部署精准扶贫工作并对全乡干部职工、驻村干部和村干进行培训,会上,乡长龙兴党对我乡精准扶贫工作进行了动员和部署,党委书记麻成武对精准扶贫工作做了要求,严格按照“一评二审三公示、关键环节四到位”要求把精准扶贫工作落实到位,稳步推进精准扶贫工作。4月份,先后组织人员做好了扶贫对象的识别工作和对象信息的完善。全乡共识别贫困人口1188户4280人,9个贫困村,现已按照“一评二审三公示、关键环节四到位”的工作原则识别到位,5月份对识别对象信息进行了入户登记造册,贫困户并为每个贫困户都确定了扶贫责任人。6至9月,贫困户和贫困村信息已基本录入扶贫开发建档立卡信息管理平台,我乡精准扶贫工作对象识别工作全部完成,同时,我乡对两项制度有效衔接工作2012年度14户55人第二批,2013年度12户55人第三批所实施的“两项制度”,共有26户110人进入项目实施检查验收,在家的26户110人均已全面顺利实施产业开发项目,其中,有3户19人属于今年审计出有车违规农户不予拨付,其余人员按照每年每人400元标准全部发放到位,共发放36400元,至此,我乡2012年度第二批、2013年度第三批的“两项制度”项目已全面实施并完成年度项目计划任务。

下一步,我乡将及时调整工作思路,按照精准扶贫工作方案的要求,进一步加大宣传力度和指导力度,严格把关,抓好每一个环节,确保全面完成精准扶贫工作的任务。

第二篇:乡镇发展党员工作汇报

2014年坚持以十八会议精神为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员11名,其中女党员2名,35岁下5名,中专以上文化程度5名,村级党员8名。在发展党员中我们的主要做法是:

一、提高认识,加强领导

乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党员,2014年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

二、狠抓培养,保证质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,举办集中培训。为增强学习效果,重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

三、突出重点,改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真分析研究,明确了“三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员。

四、坚持标准,慎重发展

在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前,指派专人对?入党志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”,严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量。

五、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量。

第三篇:乡镇创建平安校园工作汇报

一、加强宣传,认真发动,提高认识,增强责任感

创建“平安校园”是创建“平安两河”的重要组成部分,是关心少年儿童成长,关心教育事业健康发展的又一举措。学校带领广大师生员工认真学习有关文件精神,了解创建目的意义,知晓创建标准过程,理解创建工作和学校常规管理的关系。认真分析我校面临的形势,查找工作中存在的问题。学校安全教育做到年年抓、月月抓、天天抓,始终警钟长鸣。我们不仅把安全列入学校工作计划,而且作为重要的议事内容。无论是学校行政会议,教师会议,还是学生会议等,无时无刻不提“安全”。各处室、年段、班级都紧紧围绕“安全”开展活动。我们以“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全,一生才安全”和“高高兴兴上学,平平安安回家”等名言警句来教育学生。黑板报定期刊出安全、法制专刊,升旗仪式上进行安全教育,学校广播定期播放《校园安全》专题稿件,每周至少有一个专门法制教育栏目或安全教育栏目,班级板报中每学期还刊出安全和法制教育专版,给师生们以正确的引导。学校利用每周一晨会、学生集会、班级活动等,加强安全、法制教育,做到早宣传、早认识、早预防。我们充分利用宣传媒体,加强安全教育,使师生们认识到安全工作的重要性、艰巨性、复杂性,遵纪守法的意识明显增强,自我防范和自我保护的能力大大提高。

二、加强组领导,健全网络,落实责任

为了确保创建目标的顺利实现,除了乡政府成立了领导小组外,学校也成立了创建“平安校园”活动领导小组,成立了创建“平安校园”办公室,由校长任组长,分管副校长任副组长,德育室主任任办公室主任,做到明确分工,齐抓共管。

我们严格遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针,制定出创建“平安校园”的工作规划和实施方案,建立并落实“平安校园”创建工作的责任制,由校长负总责。校长、园长是安全第一责任人的制度,明确了班主任、任课教师在学生安全管理和教育方面的职责,坚持“谁在岗、谁负责”的要求,使全体教职工都承担起校园安全管理和安全教育的责任。做到校长对全校的安全工作负责,班主任对班级安全工作负责,教职工均有维护学校安全和保护学生安全的责任与义务,做到网络清楚,职责分明。

我们一直把安全列入对年段、对班级、对班主任考核的内容。学期初,校长与各个班级、年段、处室、学生家长等一一签订了安全教育和管理的责任书,做到主要领导负责抓、其他领导分头抓、一级抓一级、层层抓落实,形成党政工团等统一协调齐抓共管的格局,以确保学校师生员工的安全。

三、加强管理,强化落实,积极防控

一年来,学校建立健全并严格执行各种安全管理制度,我校编有《两河中心学校安全管理制度》汇编,建立了严格、规范的管理制度,内容包括纪律、卫生、安全保卫、学习、生活等各方面,涉及课堂、活动、图书室等各个场所。管理制度进一步健全、强化,使学校综治工作、创建工作不断规范、严格。同时还制定了预防应急方案,如组织大型文体活动、社会实践等活动,有严格的审批制度、严密的组织方案和安全防范预案及保卫措施。加强对学校存在的各种问题和安全隐患等的排查,如定期检查学校校舍、教学设备、生活设施等各类基础设备是否完备;定期检查学校用水用电、防火防盗、等安全设备是否齐全;定期检查食品卫生安全及校园环境卫生,防止食物中毒事件的发生和病毒、传染病的传染等等。对发现的问题和隐患,及时派专人进行整治。加强学生集体活动和外出活动的管理,做到活动有计划、外出有审批,并在活动前做好全面安全教育工作,坚决贯彻就近、徒步、安全原则。与当地公安机关紧密联系,在学校建立了校园报警点,以便发生案件时能及时上报公安部门或教育主管部门。我校历来注重对师生的安全和法制意识的教育,一年来未发生过重大刑事治安案件或群体性安全责任事故。

四、强化教育功能,提高师生的创建意识

一年来,学校采取有效措施,加强了师生的思想教育工作,通过宣传栏、黑板报、晨会、主题班会等多种形式对老师、学生和家长进行安全知识及普法教育,增强师生安全、法制意识。做到常抓不懈、警钟长鸣、重于防患、杜绝隐患。

1、坚持教育为首

加强对广大教职工的教育。一是加强教职工自身安全教育、家庭安全教育,如开展防火、防盗、用电安全知识教育,增强广大教职工的安全意识。二是对教职工提出要求,我们要求每位教育工作者,都应该肩负起对学生教育的责任,用自己的一言一行为学生树立楷模。为了提高广大教职工学法、执法的自觉性,增强他们的责任意识,除积极参加县组织的学法考试外,我们还组织教职工进行一系列专题学习,如认真学习《教师法》、《教育法》、《预防未成年人犯罪法》,教育部关于《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,通过学习,提高了广大教职工对安全工作的认识,增强了他们的责任感,从而自觉地投入到安全工作的各项活动中。

2、积极开展创建活动

为进一步提高师生的安全防范意识和自我保护能力,增强学校安全管理,切实加强师生人身安全,学校财产的安全保卫工作,创建一个“关注安全,关爱生命、健康向上”的育人环境和治安秩序,开学初,我校就全面启动了“平安校园”创建工程。为了加大对此项活动的宣传、教育。我校充分利用红领巾广播室、德育橱窗、班级板报、班会、国旗下讲话、板报、广播等德育阵地对学生进行安全教育,积极组织开展创建平安校园“十个一”活动,我校的音乐剧“着火了……”还参加了县校园消防安全文艺调演。同时,印发致家长一封信,让家长配合学校,形成家校联系,共同督促学生的安全问题。学校还积极开展反邪教、禁毒教育活动,通过开展“崇尚科学、反对邪教”、“珍爱生命、远离”的专题讲座,印发相关宣传材料和通过板报、广播等形式教育学生远离和反对邪教,目前,学生没有吸毒和参加邪教组织活动。加强对师生的普法教育,认真宣传《教育法》、《教师法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及社会治安的有关法律、法规。全体师生遵纪守法,形成了良好的校风、教风、学风和工作作风,学校领导廉洁自律、民主管理、依法治教,从未出现师生违法犯罪行为。加强心理健康教育、“特殊生”教育和“苗头性”问题的处理。在校内设立心理教育咨询室,制定特殊生转化工作制度,专门针对严重心理障碍、经常违纪、学习困难、网络痴迷的学生进行教育,促其转变。引导其摆脱低级趣味,追求真、善、美,开展丰富多彩的课余活动,发展个性特长,到目前,没有出现学生因心理问题或学习问题而出走等现象。学校还积极提供一切优惠政策,为生活困难的学生提供便利条件,使其无后顾之忧,安心学习。

五、开展校园治安综合治理工作,营造良好的育人环境

学校为了全面深入贯彻落实公安部、省、州公安厅(局)以及市、县综合委,关于进一步做好中小学、幼儿园周边治安秩序专项行动的会议精神。根据要求结合我校实际情况,为了创建一个稳定和谐校园周边环境,更好为广大师生服务。进一步强化我校的治安防范工作,使校园更加稳定,制定了实施方案。把参与社会治安综合治理工作纳入本单位的年度工作计划,贯彻落实省、州、县学校社会治安综合治理会议精神。积极配合乡综合办加大学校周边地区治安秩序的整治力度,对其存在的安全隐患及问题进行全面的排查,重点排查是否存在“三厅两吧一室”等不良场所;是否存在违规违法经营的各类刊点、摊点;是否存在没有达到卫生标准的餐饮店,检查学校周边环境治安秩序是否稳定。将发现的隐患和问题形成书面上报相关主管部门协同整治、清理。严格校园管理,禁止校外闲散人员随意进入校园,干扰学校教育教学活动,切实保障师生的人身财产安全。

六、维护学校稳定,做好教学保障工作

一年来,学校创建领导小组定期分析、排查、掌握影响学校安全稳定的因素,及时通报有关情况,对存在问题限时整改。对校内发生违纪事件和不规范行为进行重点排查,并参与处理,有力打击了违纪现象。根据学校特点和现有的条件,我们组建了多个职能工作小组,建立健全了多个切实可行的应急工作预案,如:突发事件应急预案、预防传染病和加强食品卫生安全工作预案、预防和处置校园突发事件应急工作预案、防汛工作预案、消防工作预案等,并组织教师进行学习、培训。积极开展各种矛盾纠纷排查调处工作,设立校长信箱,对师生反馈上来的意见和问题,学校领导及时给予解决、处理。加强对重点部门和重点人员的监控,认真执行各种安全管理制度,建立畅通的信息渠道和严格的信息上报机制,反映学校有关安全稳定和教育教学的信息动态。认真贯彻上级计算机网络管理的要求,落实网络安全技术保护措施和备案登记制度,及时发现封堵网上有害信息的传播,确保校园网络的安全稳定。

总之,在开展创建“平安校园”的工作中,我校积极行动、认真总结、结合实际、抓住重点、突破薄弱,取得了新的进步,使创建工作的具体任务、措施真正落到实处、发挥作用。今后,我们将进一步改进工作,不断探索综合治理、创建“平安校园”的新路子新经验,为建设“平安两河”作出应有的贡献!

第四篇:乡镇人大工作汇报

近年来,我乡人大代表在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想、十八大会议精神为指导,以“创先争优”为理念,以“保稳定、促发展”为目标,认真贯彻落实科学发展观、州委和县委经济工作会议精神,解放思想、抓住机遇、自力更生、艰苦奋斗,全面推进各项工作建设,促进乡域经济稳定发展,现将一年来人大工作汇报如下:

(一)注重理论学习,增强代表意识,提高代表素质

乡人大代表坚持学习制度,定期组织代表学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策,学习宪法和有关法律法规,及时传达和认真贯彻县人代会及其常委会有关决议、决定,并将学习内容与我乡发展现状紧密结合展开讨论,对乡客运站、乡自来水厂、乡卫生院的等工作作了专题研讨,形成共识建言,使这些建设工作得到施工并已交付使用。

(二)健全活动制度,积极参加代表小组活动

结合我乡实际工作安排,及时制订好全年活动计划,确保除参加县人大组织的代表活动外,代表组单独活动四次以上。代表组代表担任乡或村级领导职务,但能以代表职务为重,积极参加代表小组组织的各项活动,每次活动代表参加率均在95%以上。

(三)创新代表活动形式,丰富活动内容,注重活动实效

乡人大根据县、乡人大各阶段工作重点,确定好活动主题,开展了视察、述职评议、调研、座谈、考察学习交流等活动。几年来,重点围绕乡党政府负责人述职评议调查、电价问题、外来人员管理、涉矿区农赔补偿、乡道和村道修建与硬化、农村养殖产业开发等议题,通过开展多种形式、有的放矢的小组活动,听取了多方意见,提出了近二十条意见、建议,并予以实践。

(四)主动督促政府及有关部门办理好代表议案和意见、建议

代表小组多次会同有关部门研讨尊龙凯时最新地址的解决方案,促使议案按期办理,使议案如期进行。同时,县、乡人大代表在乡、村两个层面共接待选民来访320人次,对大部分个案督促有关责任部门进行了有效办理,10项意见、建议得到落实。

(五)组织代表向原选乡选民述职

代表小组4名代表均以代表身份回原选乡向选民述职,当场接受选民评议;同时,除作书面述职外,还需作口头述职,密切了代表和选民间的联系,收到了良好的社会效果。

(六)对政府工作监督支持有力

代表小组在乡人代会前,组织代表酝酿议案,做好前期调查研究。每次人代会都有2至5条有较高质量的代表议案或书面意见。闭会期间,代表们能主动下村察访民情民意,与村民会沟通,体现了较强的职务意识和良好的代表素质。

总的来说,我乡全体代表在县委、县政府的正确领导下,经全乡的共同努力,无论是全乡的经济社会发展,还是代表自身在德、能、勤、绩、廉、学的综合表现均取得不小成绩,但我们也清醒地看到自我乃至整个班子在宣传方面和生态文明建设方面以及基层应对金融危机方面等工作经验还不那么丰富,还需在不断学习中提高自我、丰富自我、超越自我,还需继续努力。在今后,全体代表将倍加维护稳定,倍加珍视团结,倍加恪尽职守,一如既往地为经济社会又好又快地发展作出更大的贡献,以感谢县委、县政府对我乡的厚爱和信任,请组织放心。

第五篇:乡镇安全生产工作汇报

安全生产“责任重于泰山”。乡始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓,从讲政治、保稳定、促发展的高度,不断提高对安全生产重要性的认识。一年来,我乡安全生产工作在县委、县政府的正确领导下,在县各职能部门的大力支持和密切配合下,以、总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示精神为指导,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,坚持“安全第一,预防为主”的方针,强化安全生产责任意识,狠抓安全管理制度、措施的落实,加大安全宣传教育力度,定期不定期地开展安全生产大检查,积极实施安全生产专项治理,层层落实安全生产责任制,遏制了安全生产事故的发生,稳定了我乡安全生产形势。现将一年来的工作开展情况汇报如下:

一、党政重视,深化认识,切实加强安全生产的领导

乡党委、政府高度重视安全生产工作,站在“安全责任重于泰山”的高度,将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓,纳入政府工作重要议事日程。(一)明确安全生产领导责任制,书记、乡长总负责,一名副书记分管全乡安全生产工作。(二)建立健全安全生产工作责任制度、信息通报制度、事故隐患举报制度、安全检查制度、例会制度和安全教育制度,认真贯彻上级关于安全生产工作的会议精神;及时召开党政联席会和各村干部及乡各职能部门负责人会议,分析我乡安全生产形势,安排部署安全生产工作;定期组织船工、机动车驾驶员、农电管理人员、矿山业主、召开安全学习会;从而使广大干部和群众关心安全、重视安全、支持安全生产工作。

二、严格目标管理,层层落实责任制,层层签订责任状

乡政府与乡直各单位、村委、学校等签订安全生产责任状,乡安监站与驾驶员、船工、非煤矿山业主、烟花爆竹零售点、企业法人代表等签订安全生产责任状。明确了各自承担的责任,进一步增强了安全责任感和使命感。

三、积极开展《安全生产法》等相关法律法规的宣传教育,努力提高全民安全生产意识

一年来,在全乡范围内开展了“关注安全,平安是福”为主题的安全生产宣传活动,利用宣传车、宣传单、图片展、宣传栏等多种形式对《安全生产法》、《道路交通法》等法律法规进行广泛宣传。据统计,上安全课2次,出动宣传车6台次,标语40余幅,发放宣传单2000多份。

四、加大安全检查和违章处罚力度,强化防范措施,把隐患消灭在萌芽状态

定期不定期的组织有关部门对水、陆交通安全、矿山安全、烟花爆竹安全、危化物品安全、建筑安全、农电安全、森林防火安全进行安全大检查,特别是在清明节,“五一”、学校放学上学等特殊期间前后在全乡开展安全生产大检查,检查侧重于查找安全隐患,并加大其整改及处罚力度,从而把安全隐患消灭在萌芽状态。

五、水上交通安全方面

狠抓源头管理,强化现场监管,我乡安监站、有关职能部门的同志组成现场组,对进出港船舶核准限载人数,严格实行签证放行为主的日常管理工作。加大对违章船舶的处罚力度。一年共开展大型安全专项整治活动2次。

六、道路交通安全方面

加大了路检路查力度,加强通乡村公路的安全管理,重点整治了农用车、拖拉机违章载人,使其违章行为基本得到了抑制。在职能部门的大力支持和密切配合下,在公路主干道沿线的各中小学校中开展了交通文明学校创建,取得了良好效果。

七、防火防爆方面

以森林防火和各自然村寨为重点,严格火源管理,抓好森林火灾的防范,清明节上坟期间,派专人现场监管,并与村签订森林防火责任状,做到了山有人管、林有人护的管理格局;社会消防安全方面:加大对危化物品、烟花爆竹生产经营单位的监管力度,定期不定期到零售点、人群密集场所、农村50户以上自然村寨进行消防安全检查,确保将安全隐患消灭在萌芽状态。据统计,一年对危化物品、烟花爆竹零售点、人群密集场所共检查25次,查处安全生产隐患5起,整改完毕5起。

八、矿山安全生产方面

对于矿山安全生产,乡党政领导十分重视,层层落实责任制,成立锰矿山专项整治领导小组,由书记任组长,乡安监站相关干部为成员,实施专项整治。积极配合县安监局做好矿山安全生产相关工作。严格审核企业“四证一照”(采矿许可证、矿洞长资格证、安全生产许可证、危爆物品使用许可证、企业工商营业执照)。检查企业是否制定本企业安全生产规章制度和岗位操作规程。督促企业建立作业机组和从业人员户籍化管理制度,并有身份证或户口复印件。必须实行进出口登记制度,并明确专人负责。相邻企业矿洞或作业面之间必须建立安全喊炮协议。开采的洞口安全支撑保护措施必须按规定完善,并实洞口挂牌制度(主平洞、通风井、安全通道)。必须依法加大安全生产投入,并按规定为井下从业人员办理高危行业人身意外伤害保险和配备合格劳动防护用品。必须建立本企业矿山事故应急求援预案。必须杜绝使用未成年人和妇女从事井下作业,井下单个作业面作业人员严禁超过3人。

九、“六打六治”打非治违专项行动

为贯彻落实国务院六部委“六打六治”打非治违视频会议精神及省人民政府办公厅关于印发《省“六打六治”打非治违专项行动工作方案的通知》文件要求,坚决克服部分地区和行业领域“六打六治”打非治违工作责任不落实、排查不全面、整治不彻底等问题,积极构建“打、治、防”一体化工作模式,严厉打击非法违法生产经营行为,确保人民生命财产安全和社会稳定。,我乡积极组织开展“六打六治”打非治违专项行动,结合辖区的实际,把辖区矿区、非矿区、道路交通运输、建设施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆竹器材、人员密集场所和电力作为专项行动治理的重点,着力打击各行业和领域内的非法违法生产经营建设。把对整治整合矿山工作作为工作的重中之重。工作中,突出“四个一律”,坚决防止“走过场”。

十、下一步安全生产工作打算

一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习,进一步提高群众的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导,明确职责,落实责任,建立健全安全各项规章制度,进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案,坚决杜绝重特大安全事故的发生。

总之,我乡安全生产工作在乡党委、政府的直接领导下,通过全乡上下各方面的共同努力,取得了一定的成绩,但是还存在许多不足,与上级领导的要求和人民的愿望还有差距,我们将以以、总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示精神为指导,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,牢记全心全意为人民服务的宗旨,与时俱进,求真务实,扎实工作,以更大的决心、更有力的措施抓好安全生产工作,为我乡经济发展、社会稳定创造一个安全的环境。

第六篇:乡镇三级联创工作汇报

我乡2015年围绕“三级联创”目标,结合我乡党建工作实际情况,不断深化“三级联创”活动的创建内容,一年来,采取有效措施,完善工作思路,改进工作方式,进一步推进农村基层组织建设,为发展农村经济,增加农民收入,促进农村稳定,提供了坚强有力的组织保证。现将一年来工作情况汇报如下:

一、抓活动创新,充满活力见生机

2015年来,乡党委以“三级联创”为总抓手,不断创新机制,巩固创建成果,为推动各项工作的全面发展,注入了新的活力和生机。一是抓好巩固提高,开展创建活动。在巩固提高的基础上,开展创建特色“党建工作示范点”,并树立了村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用等示范点,进一步抓好村级活动场所建设和新农村示范点的建设活动。二是加大创建力度,整活集体功能。加大创建工作力度,对实行“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、协调发展业绩好、农民群众反映好”的“五个好”好的村党支部,实行跟踪管理,并提出更高要求。对“五个好”实行得不太好的村党支部,及时增派工作组帮扶指导,使村班子团结协作,能按时完成安排的各项工作,向心力、凝聚力、号召力不断增强。三是加大对流动党员的管理,使组织能有效的管理好流动党员。四是制定管理办法,实施激励机制。制定乡村干部目标管理办法,做到年初签订责任状,年终统一考核兑现奖惩,对“三级联创”创建工作突出的乡村干部将予以奖励,以激励乡村组织牢记责任,与时俱进,积极探索创建活动的新方法,呈现比、学、敢、超的热潮,创新基层党组织工作的新形式、新内容。

二、抓班子建设,发挥作用树形象

班子建设是“三级联创”活动中最关键、最核心的内容,强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。乡党委先从自身做起,从自己做起,以身作则,率先垂范。一是抓好中心组学习,夯实执政理论基础。以制度建设入手,坚持每月理论学习制度不变,除学习中央、省、州、县各级政策,及全国农村党的建设“三级联创”活动工作会议精神等和有关文件、政策、法规外,党委还组织每个班子成员撰写专题文章或心得体会,组织讨论学习,进行工作总结,作出工作打算,及时沟通、协调工作中存在的问题,不断提高班子领导的政治理论水平,夯实党委班子执政能力建设的理论基础。二是开展交心谈心活动,形成“四有”工作格局。党委定期或不定期地组织交心谈心活动,充分调动班子成员的积极性,采取既分工又合作的措施,为每位班子成员都提供了展示自己才能的舞台,形成了较好工作格局。三是坚持民主集中制,发挥集体整体功能。在重大问题和重要决策上,坚持深入调研,广泛征求意见,充分发挥党委班子成员的集体智慧,集体研究,集体决策,充分发挥民主,发挥整体功能作用,杜绝了“一把手说了算”的现象发生。四是加强党风廉政建设,树立群众良好形象。加强党风廉政建设,从党委书记、乡长带头,做到公开、公正,廉洁自律,在党务工作上,严格实行党务公开制度,树立党员干部在群众中的良好形象。

三、抓活动优势,加快发展

加快发展,是“三级联创”的最终目的。党委抓住发展这个重点,在活动的优势上,着重实效。一是因地制宜理思路。以“富民强乡”为根本,理清一条经济发展思路,即牢牢把握转变经济增长方式、调整优化农业和经济结构、建设社会主义新农村“三个关键”;突出抓好内外经济拉动、构建产业体系、加快建设、壮大特色经济“四个重点”;切实抓好平安、文明村镇、基础设施、生态环境、村级组织、民主法制、党风廉政“七大建设”。二是落实责任突重点。为了确保农村各项工作的落实,党委与各村签订了各项目标管理责任书,细化各项工作指标任务,制定考核标准,进行定性、定量考核,促使乡村两级干部履行好职责。三是引资助民促发展。以爱民为落脚点,是发挥创建活动的优势,一年来,在上级部门的支持下,投入资金,解决了部分村村级组织活动场所建设。四是转变作风勤为民。党委以活动为载体,主要领导靠前指挥与党员群众并肩作战在田间地头,抗灾在第一线,亲自为农民排忧解难,树立了党员干部在群众中的良好形象,并进一步转变工作作风,完善群众信访格局,由以前群众上访变为现在领导“下访”,并主动排查,及时把一切矛盾和不稳定因素消除在萌芽状态,为“三级联创”活动提供了可靠的保障。

四、抓队伍建设,重视基础提素质

开展好“三级联创”活动,重视党建基础性工作是根本保证。党委在这方面上,一是落实制度建机制。认真贯彻落实上级精神,拟定实施方案,付诸实施,有力地促进了机关作风的转变,大大提高了工作效率,真正形成了以严格的制度管事,以严密的纪律管人的格局,为“党员经常受教育,群众长期得实惠”提供了制度保证。二是加强培训打基础。农村党员、基层干部“素质教育”工程的培训,党委制定了党员干部年度教育培训计划,充分发挥乡及各党支部党员活动室的带动作用,举办各类培训班,有计划地组织党员干部进行培训和培养。三是壮大队伍提素质。认真做好党员发展工作,认真制定年度发展党员计划,对各支部的党员发展进行合理调配。做到慎重发展,“成熟一个发展一个”,党员队伍得以壮大,整体素质得以提高。此项工作的开展既纯洁了党员队伍,又保持了先进性,真正体现党员干部优秀的作风和本色。

第七篇:乡镇计划生育工作汇报

2014年度,我乡在乡党委、政府的正确领导下,认真实践“三个代表”重要思想,深入学习、宣传、贯彻《人口与计划生育法》和中心《决定》精神,积极创建计划生育优质服务先进乡,扎实工作,开拓创新,圆满完成了创建工作指标。全乡人口和计划生育工作水平得到了新的提高,计划生育基层基础工作进一步加强,创建新型生育文化乡活动扎实推进,宣传教育的渗透性和影响力进一步增强,以查病、治病为主要内容的生殖保健服务基本实现了经常化和规范化,信息化建设等各项工作均取得了较好的成绩,圆满完成了计划生育任务。

一、加强领导,采取措施,把创建计划生育先进乡活动放在重要位置

党委和政府的坚强领导是创建计划生育先进乡的根本保证。今年以来,我们按照乡党委、政府坚持和完善党政一把手亲自抓,负总责的具体要求,积极完善一把手运行机制。一是把人口和计划生育工作摆上党委、政府的重要议事日程,纳入我乡经济和社会发展的总体规划,并认真组织实施,做到创建计划生育先进乡与经济社会发展同研究同部署同检查、同奖惩。二是定期召开人口和计划生育专题会议,听取计生工作情况汇报,协调解决工作中的实际困难和问题,促进计划生育工作正常、有序、高效开展。三是落实责任,严格奖惩。乡政府与村(居)、单位层层签定了人口和计划生育目标治理责任书,明确了各级的计生责任,做到一级抓一级,一级保一级,层层抓落实。在此基础上,还专门制定了对各村(居)的奖惩办法,把计划生育作为一项重要考核内容,与村评优、干部工资奖金核发、职务晋升直接挂钩,实行一票否决,从而激发了乡村干部搞好计生工作的责任感和使命感,形成全乡上下协调联动,齐抓共管的工作局面。

二、加强宣传教育工作,努力创建新型生育文化乡,为创建计划生育优质服务先进乡活动创造良好的舆论氛

今年以来,在创建计划生育先进乡活动中,我们坚持把宣传教育作为促进群众婚育观念转变,努力实现人口和计划生育良性循环的重要任务来抓,以创建新型生育文化镇为契机,广泛宣传科学、文明、进步的婚育观念和生殖健康科学知识,积极传播社会主义新型生育文化。年初,我们按照上级要求制定了《关于开展搞好人口和计划生育宣传教育工作的实施方案》,在全乡范围内开展了育龄群众对计生知识的需求调查,全面实行了面对面的零距离宣传,对育龄群众进行集中辅导60次,发放挂图800张,发放资料5500余份,被宣传人次达6000次,取得了较好效果。在此基础上,通过乡村两级人口学校对育龄群众开展计划生育政策、法律法规、优生优育知识等内容的培训,受训人员达2000余人次。同时,我们还积极创造良好的宣传氛围。全乡12个村在原有的基础上,又增添了人口和计划生育“一法三规一条例”的内容。在创建计划生育先进乡活动中,全乡共建宣传碑两块。

三、坚持以创建计划生育优质服务先进乡活动为重点,全面推进“三项工程”的顺利开展

今年3月,为贯彻乡委、乡政府会议精神,集中搞好计划生育优质服务月活动,突出四个到位:一是组织领导到位。成立了以党委书记为组长,主管副书记为副组长的领导小组。二是宣传到位。利用各村广播,连续宣传计划生育宣传服务月实施方案,张贴标语800多条,营造了较好的工作氛围。三是措施到位。每一对育龄妇女发放服务卡,提高康检质量和已婚育龄妇女见面率,堵塞了工作漏洞。四是责任到位。乡计生办人员取消节假日,采取包村、包户、包人的方式,明确村支部书记、主任、计生治理员在活动中的职责,坚持执行一票否决。通过优质服务宣传活动的开展,全乡已婚育龄妇女康检率达98%以上。

在创建计划生育优质服务先进乡活动中,为了进一步推进以技术服务为重点的计划生育优质服务活动,我们在完善服务条件、扩大服务范围、提高服务质量方面,我们重点抓了两项工作:一是对乡计生所技术人员进行培训,聘请有声望的妇科专家定期进行座诊,为育龄群众查病治病。二是认真落实向实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务的制度,改善服务条件,完善服务制度,围绕生育、不育等大力开展生殖保健服务,实施出生缺陷干预工程和生殖感染干预工程。今年以来,对已婚育龄妇女进行生殖健康检查2000多人次,对近200余例患有妇科疾病的妇女进行了诊治。与此同时,我们还积极开展对村级药具员的培训工作,提高村级药具员的服务水平,及时发放《避孕药具免费供给证》,提高了避孕药具的应用率和有效率,并在一定范围内开展避孕节育措施的知情选择,提高了群众的生殖健康水平和人口出生素质,降低了育龄妇女生殖系统发病率。乡党委、政府组织卫生、计生等相关部门大力查处非法进行胎儿性别鉴定的违法行为,及时做好怀孕妇女的访视工作,发现无故终止妊娠的,认真调查核实,确属性别鉴定,根据具体情况给予经济处罚或收回《生育证》,不再安排生育,有效地制止了非法的胎儿性别鉴定,性别比偏高的情况有所改善。

四、加强人口和计划生育法制建设,提高文明执法水平,推进创建计划生育优质服务先进乡活动顺利开展

在创建计划生育优质服务先进乡镇活动中,我们在坚持宣传教育的同时,不断加强法制建设,既强调带着感情做群众工作,又坚持依法行政,文明执法。为了提高计生队伍的执法水平,今年以来,对计生办所有的人员进行了培训,主要培训人口和计划生育“一法三规一条例”中的相关规定。通过培训教育,使计生执法人员的工作方法发生了转变,由过去的强制执行转为说服教育。为落实人口指标打下了坚实的基础。

我们不断严格政务公开制度,增强执法工作的透明度。包村人员负责每月按时及时对各村(居)的计划生育政务进行公开,公开举报电话,接受广大群众的监督,由于部署严密,督导及时,全乡没有发现一例信访事件。

五、认真落实计划生育奖励优惠政策,提高群众参与创建计划生育优质服务先进乡镇活动的积极性

一是把实施农村计划生育家庭小康工程工作纳入全乡经济、社会发展的总体规划,纳入党委、政府的重要议事日程,纳入计划生育目标责任制,作为年终考评干部政绩的主要内容,突出了实施农村计划生育家庭小康工程工作的重要地位。二是落实对独生子女户的优惠政策,采取综合措施,通过奖励、优惠、扶持、补偿、补贴、减免、保险、土地等办法,帮助独生子女户和二女户增加经济收入,解决实际困难,使他们政治上有地位、经济上有实惠、生活上有保障、文化上有提高。三是优先为计生户提供发展生产资金。

六、认真完善流动人口“一盘棋”整治后续工作

工作汇报范文篇4

××××年我局人口与计划生育工作在县委、县政府的领导下,在县人口与计划生育委员会的指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十六届四中全会精神为指导,认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《重庆市人口与计划生育条例》,深化“三为主”工作方针,坚持依法管理,搞好优质服务,做到与时俱进。

作为计划生育成员单位,我们认真履行职责,重点做好以下几项工作:

一是在审查表彰先进集体和先进个人等工作中,认真落实计生"一票否决"制度。我们在审查时,一律要求出具县人口与计划生育委员会签署的对拟评优评先单位和个人的审定意见,凡拟评单位和个人的违反计生政策的,坚决取消其评先资格。

二是在人才市场管理中,加强了对流动人口的管理。我们在办理、审批外来、外出人员聘用手续时,有效证明核查率达到以上。同时,针对实行人事的人员工作、居住地较为分散,联系较为困难的情况,,我们从今年以来,加大对这一部份人的管理力度,对流动人口进行了全面登记,要求人才交流中心及时清查流动人口的计划生育证明,对未持证明的,限时叫他们办证。从今年月底开始,我局下属人才交流中心已多次深入流动人口住地,清查他们的婚育证明及孕情、出生等情况,对没有婚育、生育证明的,我们及时向桂溪镇镇中居委及桂溪镇计生办作了汇报,并按要求及时进行了处理。

工作汇报范文篇5

一、深化科技是第一生产力的思想认识,加快推进科技进步

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,能否实现镇域经济跨越式发展,关键在于科技进步程度。作为科技进步的行政推动力,不断强化对科学技术是第一生产力这一科学发展观的思想认识,注重发挥科技进步和技术创新在经济社会可持续发展中所起的重要作用。两年来,我镇始终将科技工作作为政府工作重点列入议事日程,调动班子成员积极性,发挥政府班子集体力量,明确主要领导、主要部门职责,做到科技与其他各项工作同部署一起抓。在发展实践中,我们进一步深刻认识到,我镇农业土地资源有限,增收幅度不大;工业经济缺乏新的增长点,后劲不足;林业资源还没有得到有效开发,面临这样的困难仅依靠量的扩张无法实现跨越式发展目标。面对新形势、新任务,要实现经济的跨越式发展,必须树立科学发展观,紧紧依靠科技和人才,坚持实施科技兴镇战略,走内涵发展之路。几年来,镇班子成员先后就我镇的重点产业和经济发展的重大问题开展了专题调研,并赋予经济发展战略和经济发展思路新的内涵。在处理关系镇域经济和社会发展的重大决策时,还注重发挥科技顾问团的重要作用,认真听取专家顾问的意见和建议,做到决策科学化和民主化。近两年来,先后科学地作出了加快农业综合开发进程,对集镇实施整体经营开发,规划农副产品深加工基地,制定工业经济发展优惠政策,这些工作已取得了实质性进展。

二、认真落实党政领导科技进步目标责任制,深入实施科教兴镇战略

1、以科学的发展观念部署科技工作。一是在研究确立全镇经济发展战略的同时,坚持将“科教兴镇”贯穿于发展经济的全过程,确立了向科技要质量,以科技增效益,用科技求发展的工作思路。二是镇人民政府每年召开三次以上办公会议,专门听取科技工作汇报,研究部署科技工作,及时、有效地解决科技工作中的实际问题。三是建立健全党政领导目标责任制。始终将科技工作列为重要议事日程,镇人民政府每年与分管领导落实科技进步目标责任制,明确职责,强化落实,严格考核,形成了全镇抓科技的良好氛围。

2、以项目实施加速科技成果转化。我镇始终把科技项目作为带动经济发展的重要载体,积极论证、严格筛选,认真实施。同时坚持多渠道争取项目资金,努力提高科技成果转化率。

3、以企业和农村为重点加强科技示范推广。在科技向经济转化的过程中,我们坚持面向企业和农村,建立科技经济一体化的有效机制,积极开展技术创新示范,推进了经济、社会的协调发展。一是狠抓农业科技创新和推广,推动产业结构调整步伐。近年来,把先进的农业种植技术和农作物新品种传授和推广给农民,提升了农业生产经营的档次、科技含量和产量。如推广较为成熟的**片马铃薯、西红柿等项目。西红柿、马铃薯实现农民人均增收103元。目前,全镇农业科技覆盖面达到90%以上,农作物优良品种覆盖率达到99.1%,农业已开始由粗放型向科技型、由数量型向效益型方向跨越。二是确立技术创新示范户,做好带头作用。如**村的三元杂仔猪生产基地,就创造了良好的经济效益,也带动农民养殖的积极性。

4、加大科技投入增强科技发展后劲。为了增加科技投入,我们通过各种渠道,千方百计争取经费,保证科技工作的正常开展。一是镇人民政府每年坚持把科技三项费列入预算盘子,优先考虑,重点保证。两年来,我镇科技三项费均达到当年财政预算支出的1%以上。二是制定优惠措施加快科技进步。如2003、2004年为了鼓励农民进行生猪养殖,在动物防疫方面就采取政府多头财政投入的措施,减轻村民的负担。

5、大力加强科技队伍建设。始终坚持“实际、实用、实效”的原则,围绕特色产业开发,采取综合与单项、骨干与普及、课堂与现场、项目与生产四结合的办法,开展科技培训,提高科技进步程度。一是建立科技人才库,大力实施乡村干部“素质工程”,编制了乡土人才登记册。同时,还采取组织科技人员到村组示范、参加培训相结合的方式,加强对专业技术人才的继续教育和岗位培训,使现有人才的业务水平和综合素质得到提高,成为留得住用得上的专业人才。小陈老师工作室原创

工作汇报范文篇6

一、加强领导,落实责任

我局充分认识做好防震减灾工作的重要性和必要性,把此项工作提上了重要的议事日程,及时调整充实防震减灾工作领导小组,由局党组书记、局长为组长,分管副局长为副局长,局机关各股室、各二级机构负责人为成员的防震减灾领导小组,领导小组下设办公室,安排专人负责防震减灾日常工作,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各股室二级机构齐抓共管的工作格局。

二、完善应急预案,开展应急演练

按照县政府《地震应急预案》要求,结合人力资源和社会保障工作职能职责,制定了《人力资源和社会保障局地震应急预案》,4.20芦山强烈地震发生后,我局再次对《应急预案》进行了修改完善,编制了地震应急工作流程。认真查找我局在防震减灾基础建设方面的不足,结合我局办公环境实际,设立了明确的城市避难场所,并有针对性的组织职工开展地震应急演练,增强应急能力。

工作汇报范文篇7

周边地区都形成了比较好的市场竞争力和知名度,公司几年来发展较为迅速。虽然金融危机对我公司发生了不小的影响,不过这点困难是暂时的相信随着时间的不时的推移,公司的发展会回到正常轨道中来的公司退休人员一直享有该死的福利,这是公司发展壮大的重要标志之一,不时的前进中得到更多的进步。退休人员的安排问题好坏对我公司的影响是很大的只要做好的退休办的工作,公司现职人员也会对公司更加的看重,更加的努力工作!

各级部门的大力支持和帮助下,公司现有有偿解除劳动合同人员人;退养家属人;离退休人员人;离退休遗属户。一年以来在公司的正确领导下。公司离退休办坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习和深入贯彻党的十七大精神,依照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,认真做好离退休职工、有偿人员和家属的管理服务工作,切实履行离退休办公室的工作职责。现将年的离退休管理和稳定工作汇报如下:

一、做好离退休、稳定的组织和宣传工作

认真落实他政治待遇。依照公司的统一部署,离退休工作方面。政治上关心离退休人员。始终把离退休干部的政治学习放在首位。根据创建和谐社会的目标,结合离退休职工实际,组织离退休人员开展了各种形势的学习讨论活动,通过讨论使广大离退休职工认清了形势,提高了认识。

吸收兄弟单位的管理经验,稳定工作方面。延续去年好的经验和做法的基础上。通过完善维稳台帐,实行规范化管理,严格签到制度,建立“三道防线”做好了上访接待,队考勤管理等工作,使稳定工作向规范化、制度化、目标化发展。

出现思想上的苗头,做好重点人员的信息收集工作。马上采取措施,通过亲情、友情等方面开展政治思想工作,及时放下心里的包袱,防止了越级上访事件的发生。截至目前,公司没有发生一起因答复不准确或措施不得力而造成不良影响的上访事件。

二、努力做好有偿解除合同人员再就业和离退休人员管理工作

一)加强离退休人员的管理和服务

提高认识,1.注重学习。端正服务态度

认真学习了党的十七大会议精神和胡同志的工作演讲,依照离退休职工管理中心和公司党委的统一部署及指示精神。统一思想,提高素质,增强能力,促进工作,为和谐企业建设服好务,坚持按程序办事,增强透明度,克服不正之风,增强廉洁自律的自觉性,提高队伍的凝聚力和战斗力,加强和改进思想政治工作,创新工作的方式方法,坚持为老同志服务“六有”工作原则,全心全意为老同志服好务,构建和谐社会。

全年与工会、共青团、离退办有关人员分路深入到劳模、离休干部、特困职工及遗属、有偿特困人员、工伤人员等共计人次。将慰问金及慰问品亲自送到手中,2.热情周到千方百计为老同志办实事、办好事每到重大节日我都成立了以主要领导为组长的节日慰问小组。使他感受到组织的温暖。

考虑到老同志们身体状况、天气寒冷、行动方便等因素,两节期间。分别按老同志居住小区定点、定时利用最便捷的方式将人的各种慰问金,做到无差错的及时发放。

绝大部分都已进入暮年,所管理的离退休和有偿人员。生病、住院、吃药是家常便饭,有不少家庭子女又不在身边。得知信息后,及时向领导汇报并前往医院和家里进行看望慰问,解决老同志的实际困难,一时解决不了及时向领导和上级主管部门汇报,给老同志一个满意的答复,据不完全统计全年看望病号和协助家人料理丧事近次。

二)认真细致地做好有偿人员的管理和上访人员劝解工作

1.加强队的日常管理工作

做到公开、公平、公正,严格考勤制度。拒绝代签、替签、干双份活等现象,如经发现,依照水平给予相应的处分,并将奖励结果上墙公示,接受有偿人员的监督。

科学合理安排工作量,根据队和工作天气等情况。不影响工作目标的前提下,夏季通过及时换纯净水,错开高温时间等,做好有偿人员的防暑降温工作;冬季我及时根据气候状况,为有偿人员配齐厚的棉手套,为库房大门装置棉门帘等措施,做好人员的防寒保暖工作。

明确工作目标,2.立足工作实际。努力完成工作任务

队领导班子的带领下,面临队伍年龄偏大、时间紧、任务重、进入夏季气温高、冬季气温降低等困难。迎难而上,保证队全年工作的顺利进行。

结合各队有偿人员的身体状况,根据场区面积和劳动量情况。详细的为各小队划定了各自的分担区,并由各自小队下属的各个小组对所属分担区进行分片包干,实行谁先干完谁就可以先下班的原则,即提高了有偿人员的工作积极性,又保证了工作任务的顺利按时完成。

夏季,科学合理安排工作量。对夏冬季节的室外工作进行了详细的计划和安排。采取清除厂区杂草,清扫厂区各主要交通道路,分时段交替工作,临时工作我尽量保证在不影响原定计划的前提下,及时快速的做好;冬季,室外气温低,主要以清理铁道线、公路线两侧枯草、漂浮物等工作,不影响进度的同事,保证有偿人员的保暖工作。

3.加强入厂人员平安教育和管理。

加强有偿人员入厂的平安教育工作。多次对开车、骑车入厂人员进行厂区防火平安教育,通过会前、现场等教育方式。明令禁止带各种火源进入厂区。对经常穿越铁路线的有偿人员加强火车瞭望教育,确保平安无事故目标的实现。

三、工作中存在困难和明年的打算

目前存在困难:

由于相关管理细则出台不细,1经过一年多的工作。使得有偿人员的管理难度逐渐加大,由于现在聚集在一起,使得互相联系集体上访的可能性增加。

局部退养家属和退休老职工,2物价上涨较快。感觉到生活补贴比较少心理不平衡,存在不稳定的因素。

明年的工作打算:

多做耐心细致地劝解工作,1稳定工作和离退休服务工作上。本着矛盾不激化的原则,上下结合、齐抓共管、死看死守,尽一切力量做到不上访。

由量化转为细化。2加强有偿人员返聘工作的管理。

工作汇报范文篇8

(2006年7月5日)

×××各位领导:

根据自治区党委和市委的统一部署,我旗把党委换届工作列入重要议事日程,稳步推进旗委换届选举工作,圆满完成了苏木镇党委换届选举工作。下面,我代表旗委将我旗旗、苏木镇党委换届的有关情况向巡视组各位领导汇报如下。

一、换届工作进展情况

为了统筹做好旗委和苏木镇党委换届工作,我旗把选举出席旗第次党代会代表工作与苏木镇党委换届选举有机结合,较好地完成了党委换届的阶段性工作。

一是旗委换届工作有序进展。月日全市党委换届工作会议后,我旗迅速行动,月日召开专题常委会,传达市委换届精神,学习了有关文件,统一了思想。在此基础上,初步拟定在月上旬召开旗第次党代会,明确了召开党代会的指导思想,主要议程,代表名额、构成比例、分配原则、产生办法,选举办法,党委、纪委组成人员名额以及旗委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。月日向市委呈报了《关于召开旗第次代表大会的请示》,在得到市委原则同意后,我们再次召开旗委常委会进行研究落实,讨论制定下发了《关于旗第次代表大会代表选举工作的通知》,明确规定我旗第十次党代会代表名额为名;确定了代表条件、构成比例;划分了选区。规定了具体时间要求,即苏木镇选区于月日前选出旗代表、旗直选区于月日前选出旗代表。目前我旗个苏木镇选区已选出旗党代表会代表名;部分旗直选区出席旗第十次党代会的代表候选人已确定,正在陆续召开党员代表会议进行选举。

二是苏木镇党委换届工作圆满完成。这次苏木镇党委换届选举意义重大,是在深化机构改革撤并乡镇工作刚刚完成,苏木镇干部定编定岗就绪的基础上进行的,事关全旗的稳定与发展,是全旗政治生活中的一件大事。全旗个苏木镇党委于月日在全市率先全面完成了换届选举工作,并且顺利选举产生了新一届苏木镇党委班子和纪委班子。选举产生新一届苏木镇党委委员名,书记名,副书记名;选举产生新一届苏木镇纪委委员名,书记名,副书记名;苏木镇党委委员、纪委委员、旗代表都以高票当选,得票率达到%以上,充分说明了苏木镇党委委员、纪委委员以及旗代表候选人是非常符合民意的,值得组织信赖的。

二、主要做法

(一)加强领导,确保苏木镇党委换届工作扎实开展。为确保苏木镇党委换届选举工作的正常有序开展,旗委先后召开了两次常委会专题研究和部署苏木镇党委换届工作,并下发了《关于认真做好苏木镇党委换届选举工作的通知》,对苏木镇党委换届选举工作提出了明确的目标和要求。一是加强组织领导。成立了由旗委书记任组长的苏木镇党委换届选举工作领导小组和办事机构,抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量,充实到领导小组办公室,成立了旗苏木镇党委换届选举工作巡视组和个督导组,巡视组由旗委书记亲自任组长,督导组由旗委常委和人大、政协主要领导任组长,建立了旗领导包苏木镇责任制,切实落实领导责任,为旗委及时掌握了解苏木镇党委换届选举工作情况提供了组织保证。各苏木镇也相应成立了工作领导小组,党委书记作为第一责任人亲自抓,分管副书记具体抓。二是召开了苏木镇党委换届选举工作会议。月日召开了由苏木镇党委书记、具体负责换届选举工作的副书记、选举工作骨干共人参加的苏木镇党委换届选举工作专题会议和苏木镇党委换届选举工作专题培训班,制定下发了《苏木镇党委换届选举工作流程》,统一规范了苏木镇党员代表大会用词。各苏木镇也先后举办了选举工作骨干和嘎查村党支部书记参加的培训班期,培训人员人次。通过认真学习《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、上级党委的文件精神和换届工作的业务知识,使参加培训的同志进一步明确了搞好党委换届工作的重要意义,增强了做好党委换届工作的责任感和紧迫感;进一步掌握了有关法规性文件的精神,熟悉了党委换届各项政策的规定;进一步明确了换届工作每个环节和细节的操作规程,切实提高了换届工作的效率和水平。三是各苏木镇都制定了符合本地实际的换届选举工作方案。各苏木镇党委在认真调研的基础上,结合本地实际,制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的安排意见。四是各督导组驻苏木镇进行全程指导。特别是在代表选举、召开党员代表大会等重要环节,做到亲自参与、现场指导,对发现的新情况、新问题及时研究解决,帮助苏木镇党委弥补不足,避免和减少选举工作中出现的纰漏和失误。

(二)严格把关,选好苏木镇党代表大会的代表。各苏木镇都按照换届选举工作日程进度表,向旗委呈报了召开党员代表大会的请示。旗委及时下达了关于苏木镇党员代表大会代表名额构成的批复,全旗个苏木镇党员代表总数为名。在代表选举过程中,主要做到严把“四关”:一是严把代表条件关。要求各苏木镇党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性,在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用,在三个文明建设中成绩突出;二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,结合我旗实际,规定各苏木镇党代表大会代表中,农牧民、干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例,女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各苏木镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例;三是严把代表的产生关。要求各苏木镇党委要充分发扬党内民主,尊重党员的民主权利,坚持走群众路线,严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。要求各苏木镇党委成立代表资格审查小组,负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例,为苏木镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

(三)完善考察,提高选人用人水平。在换届考察工作中,我们认真贯彻执行《干部任用条例》,坚持正确的用人导向,通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到各级领导岗位。一是组成3个考察组,由旗委领导带队,对全旗个苏木乡镇(场)领导班子的名副科级以上领导干部进行了全面考察。共填写测评票张,个别谈话人。查阅资料份,实地勘察次,对考察干部德能勤绩廉等量化打分后综合评定记分。列出名次,统一汇报。二是公开推荐苏木镇党政正职人选。月日旗委组织召开由旗直机关、苏木乡镇科级以上干部参加的苏木乡镇机构改革动员会议,会上,对新成立的各苏木镇党政正职人选进行民主推荐,主要目的就是通过广泛的民主推荐,真正把那些想干事、能干事、能干成事的优秀干部推荐到领导岗位,配齐配强苏木镇领导班子,增强班子的整体功能。三是广泛征求各方面的意见。在认真听取考察组考察情况汇报的基础上,旗委组织部门采取面谈或发放征求意见表的形式广泛征求旗五大机关分管领导、旗直执纪执法部门和涉农部门的意见,本着“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则,提出苏木镇党政、人大领导班子初步人选方案,提交旗委常委会议讨论研究,做出调整意见。

(四)优化结构,提高苏木镇党委班子的整体功能。一是结合苏木乡镇机构改革,在搞好换届考察的基础上,对各苏木镇党委开展了换届选举全额定向民主推荐,进一步掌握情况,确保换届选举工作万无一失。二是及早研究,拟定人事方案。旗委在听取干部考察情况汇报的基础上,充分酝酿,认真讨论,对苏木乡镇领导班子作出了调整,此次调整共涉及人,苏木镇按领导职数配备干部名。对这次涉及调整的干部,全部实行了常委会票决,对名苏木镇党政正职实行了全委会票决。在党委班子职数配备上,按照苏木镇党委人组成、纪委人组成的要求,对人口多、面积大、业务工作量繁重的城关镇,党委委员配备了人,纪委委员人,其余苏木镇党委委员配备了人,纪委委员人。选举产生的名党委班子成员,平均年龄岁,具有大专以上学历的人,占%;妇女干部人,占%;少数民族人,占%;35岁以下干部人,占%。经过换届,初步形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补互容的苏木镇领导干部队伍,班子整体功能得到增强,凝聚力和战斗力得到进一步提高。

(五)规范程序,保证苏木镇党委换届工作顺利进行。在换届选举过程中,要求各苏木镇党委严格遵守选举工作有关规定,认真履行法定程序,做到步骤不减,标准不降。一是认真履行会议程序。二是认真履行选举程序。召开党代会时,党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数%的比例实行差额选举。三是认真履行呈报审批程序。在换届选举准备工作阶段,按照上级党委的有关规定,及时做好苏木镇党委换届人事安排方案的请示工作,认真履行呈报审批程序,保证选举工作的严密性。在此基础上,还要求各苏木镇党委在苏木镇党的代表大会闭幕后,及时将文件材料整理归档,建立档案,对工作进行总结,上报选举结果,善始善终完成选举任务。

三、几点体会

第一,各级党组织和领导干部的高度重视,确保了苏木镇党委换届选举的成功。一是旗委统筹兼顾,把苏木镇党委换届选举放到突出位置来抓。旗委多次召开专题会议听取换届选举工作进展情况,并在选举之初,分个组前往各苏木镇对换届选举工作进行具体指导,次听取各苏木镇党委关于换届选举准备情况的汇报,及时提出了具体工作要求,督促、指导各苏木镇认真开展换届选举工作。二是加大投入,确保换届选举工作的顺利进行。为切实加强对基层的指导、督促,检查,旗委成立了领导小组及办公室,从人大、政协、纪检委、组织部等有关部门抽调了熟悉苏木镇换届选举工作的业务骨干,成立巡视组和督导组,包苏木镇全程指导换届选举工作。三是各苏木镇党委在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗力堡垒作用。

第二,强化学习教育,营造良好的换届选举氛围。组织各级党员干部深入学习《党章》、《干部任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等党内法规制度,认真学习贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神,教育广大党员干部特别是领导干部,讲政治、讲党性、顾大局,自觉遵守和维护换届工作纪律,坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。同时,全旗各级党组织还充分利用各类新闻媒体,对换届工作进行了广泛深入的宣传,激发了广大党员干部群众的参与热情。

第三,加强监督检查,严肃查处换届工作中的违纪违法行为。为了切实做好换届期间的监督检查工作,保证党委换届工作的顺利进行,旗委及纪检、组织部门采取多种形式开展经常性的监督检查,及时发现和解决换届工作中存在的问题。在换届考察时,旗委专门从纪检部门抽调干部参与换届考察工作,既充实了考察工作的力量,又加强了对换届工作的监督,收到了较好的效果。在具体督查工作中,旗委突出强调了要重点抓好几个关键环节:在考察中,要重点防止和查处跑官、拉票和弄虚作假行为;在选举中,要重点防止和查处贿选等非组织活动;在干部离岗前,要重点防止和查处违反规定突击提拔干部和违反财经纪律的现象和行为。并要求组织部门和纪检机关要密切配合,切实加大换届期间组织人事纪律方面的举报受理和查处力度,防止和克服换届中的不正之风。

工作汇报范文篇9

今年以来,市委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“总揽全局、协调各方”的原则,切实加强和改善党对统战工作的领导,认真贯彻统一战线方针政策,扎实开展各项活动,我市统战工作取得新成绩。

一、多着并举,认真贯彻落实统一战线方针政策。深入学习宣传全国统战工作会议精神。分别召开统战系统党员干部、乡镇统战干部、机关部门统战干部、党外干部、新的社会阶层人士代表等不同类型的座谈会;与宣传部联合下发《关于深入学习宣传全国第20次统战工作会议主要精神的通知》,编印《全国第20次统战工作会议主要精神问答》,发放到市委领导同志和基层党组织负责同志及党员;组织全市党政领导干部、统战干部、统一战线成员参加省委统战部主办的“统一战线知识竞赛”。

二、提高认识,加强统战工作的宣传力度。提高认识是做好统战工作的前提。当前,由于一些党员干部对统战工作认识模糊,看不到新形势下统一战线工作在“争取人心,凝聚力量”方面发挥的重要作用,认为统战工作“无事可做”、“没有必要做”。究其原因,是对统战工作认识不够。这就要求我们必须要在原有基础上,加强统战工作宣传力度,强化统战意识,解决认识到位问题。要把统战工作纳入到宣传计划中去,运用报刊、广播、简报、网络等媒体,加强统战知识、理论、政策宣传,突出宣传在工作中涌现出的党外先进典型,营造统战工作氛围。

三、关心爱护,扎实推进党外干部的培养和实职安排。一是定向推荐。与组织部联合在市级机关的40多个部门单位,对年轻党外干部进行定向推荐,根据学历、年龄等要求,确定30人的党外后备干部队伍;二是岗位锻炼。对有发展潜力的年轻党外后备干部,向市委及组织部门推荐,经过民主推荐和组织考察,市级机关的8名年轻党外干部到乡镇(园区)担任乡镇长(主任)助理,另外有2名年轻党外干部被选拔担任局长助理;三是目前11个必须配备的部门尚有建设、审计、文化、环保没有配备到位。

工作汇报范文篇10

一、坚持两个“到位”,强化责任落实。

一是领导重视到位。乡党委、政府始终把脱贫攻坚作为重大政治任务、民生工程来抓。2021年以来,我乡召开党委专题会议4次,听取扶贫工作汇报,研究推进落实方案,并深入各村检查指导扶贫工作。先后4次组织各村扶贫专干召开会议对脱贫攻坚重点工作进行安排部署和专题调度。二是书记遍访到位。我乡按照上级文件精神,结合“十围绕、十遍访”要求,全面落实乡、村两级书记遍访贫困户制度。2020年以来,我乡8个村支部书记共走访贫困户70户,发现解决57个问题,乡党委书记走访贫困户70户,发现并解决问题43个,涉及解决贫困户就业问题、生活困难类问题、改善居住环境类问题,切实做到为贫困人口解决实际困难,确保高质量完成脱贫攻坚目标任务。

二、严格“两不愁三保障”标准,保障政策落实。

联合教育、住房、水利、医保等部门,逐村、逐户、逐人、逐项排查“两不愁、三保障”政策落实情况。对存在问题分类建立台账,实行清单化管理,确保问题全面整改到位,并落实月排查、月报告制度。

利用2021年4月29日至5月10日这段时间集中排查,并逐户填写《“两不愁三保障”回头看排查表》确保问题排查全面覆盖、不留死角。我乡“两不愁、三保障”方面:所有贫困户均能实现吃穿“两不愁”;义务教育有保障、无义务教育阶段适龄少年儿童不在校情况;基本医疗有保障,全部贫困人口均已参加基本医疗保险并享受相应的健康扶贫政策,住房安全有保障,所有贫困户的现住房评定结果均为安全,所有贫困户均有安全住房居住。所有贫困户均能实现饮水安全有保障。

三、立足两个“精准”,夯实帮扶落实。