领导走访范文10篇-尊龙凯时最新

领导走访范文篇1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，深入开展“大走访”活动，通过机关干部深入基层、深入企业、深入群众，了解民情、掌握民意，化解矛盾、解决问题，进一步转变机关全体党员干部特别是党员领导干部工作作风，不断密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，汇集民智，增强发展合力，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，提升党员特别是党员领导干部做好群众工作的能力和科学发展水平，为加快建设经济繁荣、城乡和谐、环境优美、宜居宜业的幸福，早日全面建成小康社会，创造良好环境。

二、总体目标：

通过以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动开展，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，尤其要深入建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂的地方，了解群众所思所盼所忧，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升党员干部做群众工作的能力，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，着力办成一批群众最期待、生活最需要的好事实事，着力形成一套科学有效、常态推进的群众工作机制，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、社会和谐迈新步、人民群众得实惠的目标

三、基本原则

（一）坚持搞好结合。妥善处理好“大走访”活动和县招管办日常工作的关系，紧密结合招投标管理工作的实际，统筹安排，相互促进，协调推进，做到“大走访”活动与“五型机关”建设相结合，与“万名党员行，真情暖人心”主题实践活动相结合，与服务经济建设相结合，努力实现“两不误、两促进”。

（二）坚持突出重点。找准抓住主要矛盾和关键环节，县招管办此次“大走访”活动的重点就是深入农村、深入联系乡镇、深入群众、深入项目建设一线进行调查，充分了解我县农村的实情，了解农民的心声、了解企业的诉求，力所能及地帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，帮助企业和项目建设单位协调解决项目推进过程中遇到的实际问题，确保“大走访”活动取得实效。

（三）坚持领导带头。领导班子要率先垂范，轻车简从，进村入户，带头走访群众、带头深入重点项目建设一线，带头调查研究、带头宣讲政策、带头为民、为企业办事、带头严守工作纪律。

（四）坚持探索创新。在坚持“大走访”活动基本要求的前提下，结合全县招投标行业的特点和走访对象的实际，注重借鉴其它单位的好经验、好做法，进一步探索和创新工作方法和机制，使“大走访”活动体现出时代性和创造性。

四、参与对象和走访重点

县招管办领导班子带头，机关干部共同参与。重点走访农村困难户，基层老党员、老干部、老模范，农村留守儿童、孤寡老人、进城务工人员、困难职工，以及涉及全县经济发展大局的项目推进企业，了解当地群众的实际困难，帮助解决制约当地农业生产发展方面的困难和问题，把组织的关怀与温暖送到基层，努力化解存在的矛盾和问题。

五、时间安排

“大走访”活动从2011年9月开始，到2012年2月底结束，共半年时间。

六、方法步骤。

（一）准备阶段（2011年9月—10月下旬）

1、制定方案。召开招管办班子成员会研究制定专题活动实施方案，明确活动要求。

2成立组织。成立县招管办“大走访”活动领导小组，党政主要负责人任组长，班子成员任副组长，各科部负责人为成员。

3、宣传动员。召开全体干部职工大会，进行全面动员部署。

4、集中学习。集中时间开展学习，主要学习：党的十七届五中、六中全会精神、总书记“七一”重要讲话精神和省第九次党代会精神；《县直机关工委贯彻落实“五级书记带头大走访”活动实施意见》等文件精神。

5、做好预案。提前了解联系村情况，摸排梳理群众反映的突出问题，做好走访前的工作准备。

（二）主要活动开展阶段。（2011年10月下旬—2012年1月底）

1、定期走访。建立“走访工作日”制度，确定每月15日为走访工作日，招管办领导干部走访不少于5户，走访标后监管项目不少于2个，其他干部走访不少于2户，走访标后监管项目不少于1个。

2、做好帮扶结对和“送温暖”工作。县招管办领导干部每人帮扶困难群众2户，中层干部每人帮扶困难群众1户，每年上门看望帮扶困难对象不少于2次，每年必须为帮扶对象做2-3件实事。

3、定期回访。对走访活动要根据情况进行回访，了解有关措施和工作是否全面落实到位，掌握有无新情况、新问题出现。做到“件件有落实，事事有回音”，切忌搞形式主义、短期行为。

4、开展基层党组织结对共建活动，深入牌坊回族满族乡选择一个基础条件相对较为薄弱的行政村党支部，开展城乡基层党组织结对共建活动，结合“大走访”，进一步深化创先争优活动，共抓组织建设、共帮困难群众、共谋科学发展。建立城乡基层党组织互帮互助机制，不断提高村级党组织的凝聚力、号召力、战斗力和服务群众、管理社会的能力，为促进村级经济的发展出谋划策。

领导走访范文篇2

一、目标任务

向社会各界宣传卫生事业发展现状，沟通各单位政风行风建设情况，交流行评活动有关信息，征求改进工作的意见和建议，加强单位间的合作与监督，进一步提高卫生行政效能，规范医疗服务行为，提升卫生系统社会形象，促进全市卫生事业健康发展。

二、活动组织

第一组

带队领导：

参与人员：

走访单位：市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委（综治办、维稳办）、市委编办、市信访局、市委老干部局、市委市直机关工委、市委党校、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市残联、市工商联、市文联、市行政服务中心、市档案局、市人防办、市政府法制办、市人力资源和社会保障局、市审计局、市建设局、市房地产管理局、市国土资源局、市环境保护局、市人口和计划生育局

第二组

带队领导：

参与人员：

走访单位：市发展和改革局、市统计局、国家统计局调查队、市物价局、市财政局、市国税局、市地税局、银监分局办事处、市人民银行、市中国银行、市工商银行、市农业银行、市农业发展银行、市建设银行、中国人寿保险市支公司、中国人保财险市支公司、中华联合财保支公司、天安保险支公司，市农村信用合作联社、市招商局、市经济和信息化局、市商务局、市安全生产监督管理局、市供电公司、市质量技术监督局、市交通局、市工商行政管理局、石油公司、市烟草专卖局、市食品药品监督管理局、市粮食局、市供销社、市邮政局、中国电信分公司、中国移动公司分公司、中国联通分公司

第三组

带队领导：

参与人员：

走访单位：市科技局、市教育局、市文化体育旅游局、市广播电视局（台）、市人民法院、市人民检察院、市公安局、市司法局、市民政局、市水利局、市河道堤防管理局、市农业局、市经管局、市畜牧兽医局、市水产局、市农机办、市林业局、市气象局

第四组

由市卫生局卫生监督局代表市卫生局登门走访市内大中型企业、中央、省、市驻枝单位及部分大型宾馆、酒店。

走访单位：酒业股份有限公司、三宁化工股份有限公司、香青化肥有限公司、旺家纺织有限公司、华润雪花啤酒有限公司、中冶重工机械有限公司、市伟烨面粉有限责任公司、励创科技开发有限公司、山水化工有限公司、福兴织业有限公司、综艺包装有限公司、南辉科技电子材料有限公司、奥美医疗用品有限公司、开元化工科技股份有限公司、市富源工贸有限公司、市凯达纺织有限责任公司、稳健医用纺织品有限公司、市宏盛油厂、帝元医用材料有限公司、市东江制瓶有限责任公司、市炬垲纸业有限责任公司、市五星包装有限责任公司、高格医用材料有限公司、省楚天塑业有限公司、市华胜塑业有限责任公司、天盛纺织有限公司、市元港化工有限责任公司、市西水泥制品有限责任公司、长松金属制品有限公司、市亚星许氏油脂化工有限责任公司、市奥利棉纺有限责任公司、市阳光饮料有限责任公司、市茂华油脂加工厂、市华威油脂加工厂、今贝生物科技有限公司、市朝阳纺织有限责任公司、湘宜水产品有限公司、市鸿新食品有限公司、天元罐业有限公司、市兴海机构设备制造有限公司、大江纺织有限责任公司、亚泰陶瓷有限责任公司、市隆华食品公司、强盛冷冻有限责任公司、市华威氯化锌厂、宝力钢结构工程有限公司、宜硕塑业有限公司、迅达科技股份有限公司、中国石化化肥厂、四o四厂、国际大酒店、贵枝花园酒店。

三、时间安排

五月上、中旬

领导走访范文篇3

一、指导思想

“五级书记带头大走访”活动，即省、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）五级党组织书记带头，省、市、县（市、区）三级党政领导班子成员及广大机关干部共同参加，进农村、进社区、进企业、进学校，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。

开展“五级书记带头大走访”活动，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和市、县党代会作出的决策部署，带动局属各单位领导班子和机关干部深入基层、深入企业、深入群众，了解民情、掌握民意，化解矛盾、解决问题，不断密切党群干群关系，为加快我县交通运输事业又好又快发展营造良好环境。

二、总体目标

围绕“走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾、为民办事、完善制度”六项内容，精心组织走访活动，局党组成员重点走访局属各基层站队、工区，新农村建设联系点、扶贫联系点、计划生育包联村、选派干部挂职村等单位。要努力排查化解一批矛盾纠纷，解决一批突出问题，办成一批实事好事，破解一排重点难点问题。

三、参加对象

全县交通运输局系统党员领导干部。

四、主要内容

（一）走访群众。主要采取上门走访、开门接访、集中调研、建立联系点等方式，深入了解基层一线和群众对交通运输的需求和意见建议，及时掌握新情况新问题，不断改进工作。

（二）集中民智。带问题下去，坚持解决问题的方案从群众中来、办法到群众中找，从群众的具体建议中发现破解难题的“金点子”，在群众创造的新鲜经验中寻找推动发展的思路对策。

（三）宣讲政策。深入宣讲总书记“七一”讲话精神、党的十七届六中全会、省第九次党代会精神、市第十次党代会和县第九次党代会精神，加强对国家法律法规宣传，特别是宣讲群众关心关注的政策法规，澄清疑虑、化解困惑。

（四）化解矛盾。把解决群众反映的突出问题作为“大走访”工作的着力点，有针对性制定完善解决突出问题的办法措施和操作规程，认真解决好调研走访中发现的问题。

（五）为民办事。以基层和群众满意为目标，着眼于解决基层及群众最关心、最直接、最现实的问题，把党和政府的关怀与温暖送到基层，努力保障和改善民生。

（六）完善制度。着眼于建立完善基层工作和群众工作长效机制，深入分析存在的问题、总结实践中的成功经验，建立完善相关工作制度，不断提高基层和群众工作经常化、制度化水平。

五、时间步骤

根据市、县统一部署，“大走访”活动从2011年9月开始，至2012年2月底结束。局属各单位、部门要统筹安排好“大走访”活动中各项任务和环节。

（一）动员部署（2011年9月底至11月上旬）。召开会议对“大走访”活动进行动员部署，并下发活动实施方案。各单位分别结合工作实际进行动员部署，制定实施方案，细化任务、明确责任。

（二）走访排查（2011年11月）。按照任务要求，统筹安排好走访活动。通过深入基层与群众“零距离”接触、“面对面”沟通、“心贴心”交流，认真梳理出基层和群众的诉求、反映的热点难点问题、存在的矛盾隐患以及对上级主管部门的建议意见。

（三）解决问题（2011年12月至2012年1月）。坚持把解决问题贯穿整个活动始终。对走访排查过程中基层和群众反映的突出问题和提出的意见建议，要及时回应并提出解决办法措施，能解决的问题迅速解决，暂时无法解决的要做好宣传和解释工作。

（四）总结完善（2012年2月）。认真总结“大走访”活动开展情况、成效和经验；各级活动办加强检查考核；对走访中发现的问题解决情况、对群众提出的建议意见采纳情况进行回访，跟踪问效；进一步健全完善各项群众工作制度。各单位总结材料于2012年2月底前报局活动办。

五、有关要求

（一）加强领导，精心组织。局成立“五级书记带头大走访”活动领导小组和办公室，负责活动的组织领导，各单位要相应成立组织，制定活动实施方案，定期研究和部署工作，狠抓各项任务落实。党员领导干部要找准单位、部门职能与走访服务工作、基层群众需求的结合点，切实保障走访活动取得成效。

（二）转变作风，务求实效。走访期间，不搞迎来送往，不得干扰基层日常工作，不得增加基层负担。对发现的问题要及时提出整改意见，排查出的重点问题要实行台帐管理和销号处理，确保“件件有着落、事事有回音”，防止走过场、流于形式。

领导走访范文篇4

一、指导思想

“五级书记带头大走访”活动，即省、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）五级党组织书记带头，省、市、县（市、区）三级党政领导班子成员及广大机关干部共同参加，进农村、进社区、进企业、进学校，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。

开展“五级书记带头大走访”活动，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过各级书记带头，带动各级党政领导班子和机关干部深入基层、深入企业、深入群众，了解民情、掌握民意，化解矛盾、解决问题，不断密切党群干群关系，最大限度增加和谐因素，汇集发展智慧，凝聚发展合力，为把建设成为一个经济繁荣、社会进步、生态优美、人民幸福的全国百强县，营造良好的环境。

二、总体目标

通过开展“五级书记带头大走访”活动，深入基层、深入群众，尤其要深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，到条件艰苦、地处偏远、群众不富裕、工作难开展的地方，了解群众所思所盼所忧，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，着力化解一批时间跨度长、处理难度大和案情复杂、久拖不决的信访积案，着力办成一批群众最期盼、能够办得成的实事，着力建立完善一套科学有效的群众工作体制机制，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、人民群众得实惠的目标。

三、主要任务

（一）走访群众。主要采取上门走访、开门接访、带案下访、驻点指导、集中调研、建立联系点等方式，带头走村（社区）入户，广泛收集社情民意，全面掌握基层情况，进一步促进作风转变，提高科学决策水平。

1、关注重点群体。重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、城镇下岗失业人员和进城务工人员、农村致富带头人等，深入了解群众生产生活中的实际困难和问题，及时掌握难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题。

2、开展集中调研。县委书记及党政领导班子成员下基层开展调研不少于一个月，走访不少于40户；乡镇（区）党（工）委书记调研不少于一个半月，走访不少于50户；村（社区）党组织书记要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。

3、建立健全基层联系点。县委书记及党政领导班子成员、乡镇(区)党(工)委书记要结合实际建立健全基层联系点。要经常深入联系点调研，参加并指导党组织领导班子民主生活会，对创先争优活动情况进行点评，努力把联系点建成党建和联系服务群众的示范点。村（社区）党组织书记要联系帮扶1－2个困难户。

（二）集中民智。拜人民为师，向群众问计，促进党委政府的决策更加民主科学，使政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于群众的创造性实践之中。

1、将本地本单位改革发展中遇到的问题带下去，坚持解决问题的方案从群众中来、办法到群众中找，从群众的具体建议中发现破解难题的“金点子”，在群众创造的新鲜经验中寻找推动发展的思路对策。

2、进一步完善决策机制。通过畅通民意表达渠道、广泛征询意见建议等形式，开发民智、集中民智、运用民智，使决策真正建立在科学、民主的基础之上。

3、拓宽联系群众渠道。县委书记及党政领导班子成员、乡镇（区）党（工）委书记要通过公开电子信箱，完善网友留言办理、在线交流、热线电话、信访绿色邮政等方式，听取群众意见建议，及时研究办理并予以回复。村（社区）党组织书记要采取常态化上门走访、民情恳谈等形式，收集群众意见建议。

（三）宣讲政策。大力宣传党的路线方针政策和省、市县的重大决策部署，通过政策宣讲在全社会凝聚共识、增强信心，更好地引导群众、鼓舞群众、团结群众。

1、深入宣讲总书记“七一”重要讲话精神；党的十七届六中全会、省第九次党代会、市第十次党代会召开后，要认真做好宣传和解读工作，确保党的政策家喻户晓、深入人心。

2、加强对国家法律法规的宣传，特别是集中宣讲群众关心关注的政策法规；与党务、政务、事务公开工作相结合，及时把本地本单位改革发展的目标思路、政策举措传递给广大群众。

3、大力宣传我县经济社会发展的显著成就，城乡面貌的巨大变化，以及“十二五”发展目标，引导群众正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。

（四）化解矛盾。把解决群众反映的突出问题作为大走访工作的着力点，积极化解人民内部矛盾，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

1、认真化解有关征地拆迁、环境污染、食品药品安全、社会保障等涉及民生的突出问题。有针对性制定完善解决突出问题的办法措施和操作规程，加大从政策层面化解社会矛盾的力度。

2、把解决信访积案和涉法涉诉信访问题作为本次活动的重点，与政法系统开展的积案清理工作结合起来，采取有力措施集中解决，切实提高信访息诉罢访率。

3、开展开门接访、带案下访活动。县委书记及党政领导班子成员接待群众来访不少于6次；乡镇（区）党（工）委书记每周至少安排1次接待群众来访；村（社区）党组织书记要随时接待群众来访。认真落实领导包案和带案下访制度，带案下访量应占包案量的30%以上。

4、认真解决好调研走访中发现的问题。县委书记及党政领导班子成员解决重大问题不少于10件，乡镇（区）党（工）委书记、村（社区）党组织书记要做到发现一件解决一件，切实让群众感受到新的变化。

（五）为民办事。以群众满意为目标，着眼于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力保障和改善民生。

1、以大力实施“民生工程”为抓手，尽力帮助群众解决在教育、劳动就业、医疗卫生、住房等方面的实际困难，努力促进城乡居民生活水平提高。

2、开展走访慰问活动，“两节”期间要组织开展好送温暖活动，重点对基层老党员和困难群众进行慰问和扶贫济困，把党和政府的关怀与温暖送到千家万户。

3、进一步完善结对帮扶工作，入户谈心、实地察看、想办法出主意，采取有效方式帮助群众改善生产生活条件。围绕群众增收致富，帮助群众理清发展思路，科学制定发展规划，破解发展难题，从根本上增强群众自我发展能力。

（六）完善制度。着眼于建立完善群众工作长效机制，深入分析存在的问题、总结实践中的成功经验，建立完善相关工作制度，不断提高群众工作经常化、制度化水平。

1、认真总结我县近年来在密切联系群众、维护群众权益、组织服务群众等实践中探索出的“大接访”、定期征集社情民意、拆迁安置“三榜公示”和重大决策风险评估、听证等制度，城乡党组织结对共建、网上党支部等一系列行之有效的好做法、好经验，并进一步丰富完善，建立长效机制。

2、适应群众工作的新形势，进一步建立健全维护群众权益的科学决策、信访工作、信访联席会议和领导干部下访接访约访、包案包点等相关制度，真正形成按制度办事、靠制度推进群众工作的良好局面。

四、方法步骤

根据省委统一部署，全县“五级书记大走访”活动从2011年9月开始，至2012年2月底结束。各级要统筹安排好大走访中各项任务和环节。

（一）动员部署。县里召开会议对“五级书记大走访”活动进行动员部署，并下发活动实施方案。各级分别结合各自工作实际进行动员部署，制定实施方案，细化任务、明确责任。

（二）走访排查。按照任务要求，统筹安排好走访活动。通过深入基层与群众“零距离”接触、“面对面”沟通、“心贴心”交流，认真梳理出群众的诉求、反映的热点难点问题、存在的矛盾隐患以及对党委政府工作的建议意见。

（三）解决问题。坚持把解决问题贯穿整个活动始终。对走访排查过程中群众反映的突出问题和提出的意见建议，及时回应并提出解决办法措施，能解决的问题迅速解决；暂时无法解决的要做好宣传和解释工作；群众反映强烈的共性问题要着力加大从政策、制度层面解决的力度。严格落实党政领导信访责任制，集中化解一批信访积案。

（四）总结完善。认真总结大走访活动开展情况、成效和经验；加强检查考核；对走访中发现的问题解决情况、对群众提出的建议意见采纳情况进行回访，跟踪问效；进一步健全完善各项群众工作制度。各乡镇（区）总结材料于2012年3月初报县委、县政府督查办。

五、有关要求

（一）加强领导，精心组织。全县各级党组织要高度重视，切实加强组织领导，定期研究和部署工作，狠抓各项任务落实。要把大走访活动作为各级党组织新一届领导班子做好民生工作的重要抓手。各级党组织书记要切实担负起第一责任人的职责，身体力行、当好表率，切实发挥示范引领作用。各级领导班子成员要结合分管工作，抓好分管部门的活动开展。广大机关干部要找准岗位职能与服务群众的结合点，踊跃投身到活动中去。要统筹安排好走访地点和时间，一个干部一个地方，具体到点、明确到人，避免过于集中和频繁，适当错开，有序开展。

（二）转变作风，务求实效。走访要轻车简从，节俭简朴，严禁层层陪同，不搞迎来送往，不得干扰基层日常工作，不得增加基层负担。切实加强督促检查和考评，对发现的问题要及时提出整改意见，排查出的重点问题要实行台帐管理和销号处理，确保“件件有着落、事事有回音”，防止走过场、流于形式。要把大走访活动纳入各级领导班子及领导干部考核内容和各单位年度目标责任考核体系。

领导走访范文篇5

一、目标任务

围绕“走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾、为民办事”五项内容，深入基层，开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的大走访活动，努力做到四个一批：排查化解一批矛盾纠纷，解决一批突出问题，办成一批实事好事，破解一批重点难点问题，扎扎实实地开展好国土资源系统的“大走访”活动。

二、时间安排

从2011年10月开始，至2012年2月底结束。分动员部署（2011年10月）、走访调查（2011年10月-11月）、解决问题（2011年12月-2012年1月）和开展“回头看”（2012年2月）四个阶段进行，把走访调研、宣传政策、解决问题、为民办事和制度建设贯穿于活动全过程，在求真、求实、求深、求新上下功夫。

三、参与对象

市、县区局党组书记带头，市、县区局领导班子成员及广大机关干部共同参与。

四、活动内容

（一）开展调研走访活动。按照市委统一部署，参加大走访的领导干部要深入联系点，深入群众，认真开展调研走访活动，通过面对面接触，及时了解掌握基层生产生活情况和群众所需所求，采取有效方式帮助基层改善生产生活条件，理清发展思路，破解发展难题，制定发展规划，切实解决群众反映的实际问题。市局党组书记及班子成员调研走访不少于一个月，走访不少于40户。县区局党组书记及班子成员调研走访不少于一个半月，走访不少于50户。进村入户要轻车简从、节约简朴，严禁层层陪同、迎来送往，不得增加基层和群众负担。活动期间，举办政策宣读报告会不少于1次，扶贫济困不少于1户，撰写调研报告不少于1篇。

（二）开展开门接访活动。要深入开展开门大接访活动，制定“大走访”活动期间的接访计划，并向社会公布。活动期间，市局党组书记及班子成员接待群众来访及带案下访不少于6次；县区局党组书记及班子成员每周至少安排1次接待群众来访，接待群众来访确保在活动期间件件有回音，落实率100%。各单位都要认真受理群众提出的信访事项，属于本单位职责范围并能够当场解决的，要当场解决；当场解决不了的，要明确时限。

（三）开展矛盾纠纷大排查活动。深入基层，认真排查影响社会稳定的涉地突出问题和矛盾隐患，对上级交办的涉地信访案件集中开展化解工作，实行领导班子成员包案制度。对活动中发现的各类问题和矛盾纠纷，要逐项登记造册，分类建立台账，明确分包领导，落实责任单位和责任人，制订尊龙凯时最新地址的解决方案，明确解决时限和要求，实行逐案盘点销号，确保问题解决在基层和萌芽状态。

（四）开展网络问政活动。各单位要通过完善网友留言、在线交流、热线电话、信访绿色邮政等方式，广泛听取群众意见和建议，及时研究办理并给予回复。参与大走访活动的市局领导班子成员要公开办公电话、电子邮箱、办公地址、分管工作等基本内容，接受群众监督，征求群众意见建议，利用市政府网站在线访谈栏目，与群众在线交流。

五、有关工作要求

（一）提高认识，加强领导。“五级书记带头大走访”活动是省委、市委的重大决策部署，市局成立了领导小组及其办公室（名单附后）。各单位要高度重视，迅速成立活动领导小组，切实加强领导，层层进行发动。单位负责同志要身体力行、当好表率，切实发挥示范引领作用。

（二）广泛宣传，营造氛围。要充分利用网络、板报、宣传栏及大走访活动简报，加强对大走访活动的宣传报道，及时总结和大力宣传活动中形成的新举措和好成效，营造浓厚的宣传氛围，引导广大干部积极支持并广泛参与到此次活动中来。

（三）深入调研，记录民情。按照市委要求，参与大走访的领导干部要把记录民情日记贯穿大走访的全过程，每次走访都要详细记录走访了哪些单位、哪些群众，群众反映了什么、需要什么，为群众宣传了什么、解决了什么。要通过民情日记详细记录访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生的具体行动，并把民情日记作为考核衡量活动开展成效的重要依据。

领导走访范文篇6

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，深入开展“五级书记带头大走访”活动，了解民情、集中民智、宣讲政策、化解矛盾、为民办事，充分调动全局人民的积极性、主动性和创造性，为加快推进工业、宜居、人文“三大”建设营造良好的政治生态和社会环境，以群众工作的新成效迎接党的十八大胜利召开。

二、任务目标

我分局“五级书记带头大走访”活动，由党支部书记带头，领导班子成员、部门负责人及机关干部共同参加，进村组，推动党的政策在一线落实、民情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党群干群关系在一线融洽，努力实现群众工作上水平、转变作风见行动、解决问题有成效、人民群众得实惠。

三、活动内容

㈠访民情。书记带头，下沉一线，重点深入条件艰苦、地处偏远、群众不富裕、工作难开展的地方，深入矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方。进村组（社区）重点走访征迁户、上访户、困难户和老党员、老干部。通过大走访，感受群众冷暖，倾听基层心声，摸透基层情况，促进作风转变。

㈡汇民智。围绕科学发展、全面转型、加速崛起这个主题，结合本单位的工作重点，就“三大”建设及社会管理过程中具体工作开展情况，广泛征求群众的意见和建议，把群众“认可不认可、满意不满意、答应不答应”作为衡量工作成效的根本标准，进一步完善工作推进机制，提升决策科学化水平。

㈢释民惑。编印政策法律知识宣传手册，开展“送政策下乡”、“送法律下乡”等活动。利用传统媒体、新兴媒体等多种宣传阵地，清清楚楚、明明白白地把政策法规交给广大群众，引导群众正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。

㈣解民忧。把解决群众反映的突出问题和利益诉求作为大走访的着力点，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

㈤惠民生。把为群众谋利益办实事作为此次活动的落脚点，按照“群众反映什么我们就解决什么”、“群众需要什么我们就办什么”的原则，切实办一些惠民生、得民心的实事。

四、方法步骤

活动从2011年9月开始，至2012年2月底结束，历时半年，分三个阶段。

㈠动员部署阶段（2011年9月～10月）

1、明确基层联系点。按照“联村（社区）、联企、联校、联户”的原则，尽快建立领导干部基层联系点，确定帮扶困难户，报县大走访办公室备案备查。

2、完善信访包案。梳理本单位信访问题，实行部门领导包案处理、带案下访。包案情况报县大走访办公室备案备查。

3、拓宽联系渠道。参与大走访活动的领导干部都要制定民情联系卡，注明办公电话、电子邮箱、办公地址、分管工作等基本内容，便于活动期间听取群众意见和建议。

4、组织动员部署。建立领导机构、办事机构，出台实施方案，召开大走访活动动员大会。

㈡全面实施阶段（2011年10月～2012年1月）

1、开展集中调研活动班子成员调研不少于一个半月，走访不少于60户。进村入户要轻车简从、节约简朴，严禁层层陪同、迎来送往，不得增加基层和群众负担，活动期间，领导干部举办政策宣读报告会不少于1次，扶贫济困不少于1户，撰写调研报告不少于1篇。

2、开展开门接访、带案下访活动。接待群众来访，确保在活动期间件件有回音，落实率100%。

3、开展惠民生办实事活动。千方百计保障和改善民生，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为检验大走访活动成效的主要标尺。单位领导班子成员为民办实事不少于10件。重点实施一批打井修路、扶贫济困等惠民实事，进一步改善生产生活条件，增强经济发展活力。

4、开展城乡支部结对子活动。充分发挥城乡基层党组织的自身优势，按照“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”的“六共”要求，围绕建设一个坚强有力的好班子、制定一个科学发展的好规划、谋划一个强村宣民的好项目、打造一个服务党员群众的好阵地、健全一套科学规范的好制度、办成一些群众关注的好事实事“六好”目标，深化事业单位党组织与农村基层党组织结对共建活动，着力构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡基层党建工作新格局。

5、开展群众工作日活动。确定每月15日为群众工作日，由1名领导班子成员和2名以上工作人员组成群众工作组，深入各自联系点，围绕走访村组农户、宣传政策法规、开展调查研究、帮扶困难群众、协调和解决群众反映的问题等开展工作。

㈢“回头看”阶段（2012年2月）

1、开展“四查四比”活动。即对照大走访任务目标和具体要求，查民情日记比走访率，查为民办事比满意率，查矛盾化解比办结率，查支部共建比受益率。“四查四比”结果进行专题通报。

2、组织大走访活动群众满意度测评。活动结束后，开展大走访活动问卷调查工作，全面了解广大群众对大走访活动的满意度情况，以及对群众工作的意见和建议。

3、巩固提高，完善制度。及时总结推广在大走访活动中创造的好经验、好做法，进一步完善维护群众利益的科学决策制度、工作推进制度、社会管理制度、党建共建制度，努力形成长效机制。

五、加强领导

㈠建立组织。分局成立大走访活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人教科。

㈡营造舆论氛围。领导小组办公室要编发活动简报，加强对活动的动态进展进行宣传报道，形成强大的舆论氛围，引导活动健康发展。

领导走访范文篇7

一、参加对象

县交通运输局各级党组织。

二、活动时间

从2011年10月开始，至2012年2月结束。

三、目标任务

围绕“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”五项内容，在局属各单位党组织中开展大走访活动，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，着力提升党员干部做群众工作的能力，努力使群众工作上水平、转变作风见行动、解决问题有成效、人民群众得实惠。

四、工作方法

（一）开展下基层走访活动。局党委成员要通过走访座谈等各种有效途径到基层单位调研，认真解决调研走访中发现的问题，做到发现一件解决一件，切实让群众感受到走访成效。

（二）开展矛盾纠纷排查调处活动。认真排查影响社会稳定的突出问题和矛盾隐患，及时调解处理化解，受理群众提出的信访事项，并向社会公布。确保每天都有负责同志接访。

（三）开展网络问政活动。局党委成员要通过办理网友留言、热线电话等方式，听取各自分管工作范围内群众的意见建议，及时研究处理并予以回复。

（四）开展结对帮扶活动。局属各级党组织负责人结合自身特点，积极协调，加强配合，做好服务和发展项目工作，为企业发展解决一些实际困难。

（五）开展学先进、转作风活动。对“大走访”活动中我局涌现的好人好事和先进典型进行宣传，充分发挥先锋模范的带头作用，进一步调动广大干部职工的积极性和工作热情。

五、保障措施

（一）加强领导，明确责任。为加强对我局“五级书记带头大走访”活动的领导，成立县交通运输局“五级书记带头大走访”活动领导小组，领导小组办公室设在局纪委，同志兼任办公室主任。（领导小组不再另行下文）

（二）广泛宣传，营造氛围。充分运用报刊、广播、网络等媒体及活动简报，加强对开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动事项进行宣传报道，营造浓厚的舆论氛围，引导活动健康发展。

领导走访范文篇8

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深入开展“书记带头大走访”活动，推进农机系统“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动深入开展，为我县“加快发展、争先进位、率先崛起”凝聚力量、夯实基础。

二、目标任务

“书记带头大走访”活动，即党组织书记自觉带头，广大党员积极参与，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升党员做群众工作的能力，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，推动党的政策在一线落实、民情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、党群干群关系在一线融洽，努力使群众工作上水平、转变作风见行动、解决问题有成效、人民群众得实惠，凝聚起推进经济社会发展的强大合力。

三、活动内容

（一）深入联系客商，掌握客商动态。要坚持“带题下访”，与客商零距离接触、面对面沟通、心贴心交流，了解客商的意愿，倾听客商心声，把握客商诉求。深入了解客商工作生活中的实际困难和问题，为定政策、作决策、抓工作提供依据。县招商局领导班子将重点走访在我县投资企业的客商，认真听取客商的意见和建议，切实提高工作的针对性和实效性。领导干部走访时，认真记录走访日志、民情日记等，填写客商意见登记表，梳理客商反映的问题，建立解决问题的台账。制定并发放重点客商生活服务卡，为客商在的工作和生活中提供方便。同时通过走访、接访、座谈、电子信箱、网上信息等途径，向社会广泛征集招商、安商的政策和方法，优化招商环境等问题的“金点子”，并认真梳理，登记造册，逐步研究制定落实措施。

（二）积极化解矛盾，促进社会和谐。把解决客商反映的突出问题作为大走访活动的着力点，积极化解客商在投资时的矛盾。用更多的时间和精力，认真排查项目在征地搬迁、环境污染等方面存在的突出问题。集中化解一批时间跨度长、处理难度大、久拖未决的项目推进难的积案，促进招商引资形势不断好转，维护社会大局和谐稳定。

（三）大力宣讲政策，着力凝聚民心。大力宣传党的路线方针政策和各级党委政府的重大决策部署，深入浅出地宣讲总书记“七一”重要讲话精神、市党代会和县党代会精神。宣传和解读好党的十七届六中全会精神，确保党的政策家喻户晓、深入人心。加强对国家法律法规和各项惠民政策的宣传，让广大群众及时知晓我县改革发展的目标思路、重大决策和主要举措，教育和引导人民群众树立大局意识、发展意识，正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求，不断优化社会环境和人文环境。

（四）竭诚为民办事，真诚服务群众。着眼于群众得实惠，在走访活动中尽力帮助群众解决在就业、上学、看病、行路、饮水等生产生活方面存在的实际困难。开展走访慰问活动，将党和政府的关怀与温暖送到千家万户。组织开展送温暖活动，对老党员和困难群众进行慰问和扶贫济困。进一步完善结对帮扶工作，入户谈心、实地察看、想办法出主意，采取有效方式帮助困难群众、低收入家庭改善生产生活条件。积极围绕群众增收致富，帮助群众理清发展思路，破解发展难题，科学制定发展规划，从根本上增强自我发展能力。每名参与走访的领导干部从实际出发，坚持尽力而为、量力而行，力争为群众办1-2件看得见、摸得着的实事。对自身不能独立解决的问题，将及时汇报并提出意见建议。

三、时间安排和走访形式

活动从2011年10月开始，至2012年2月底结束，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2011年10月中下旬）。

研究制定“大走访”活动实施方案，细化任务安排，并充分运用政府网站、悬挂标语等方式，广泛宣传，层层发动，统一思想认识，形成浓厚氛围。

（二）摸底排查阶段（2011年11月上中旬）。

招商局党组对客商及群众反映强烈的热点难点问题进行全面分类整理，确定走访活动的目的和重点，为“带题下访”、“带案下访”做好准备。

（三）走访调研阶段（2011年11月中下旬至2012年2月上中旬）。

在上门走访调研的基础上，同时采取公开电子信箱、政府网站留言、在线交流、热线电话等方式，拓宽联系渠道，听取客商及群众意见建议，及时研究办理并予以回复，进一步丰富大走访活动内容和形式。

1、开展集中调研。活动期间，党组书记及党组成员深入基层调研一个月，走访30户。认真解决调研走访中发现的问题，党组书记及党组成员解决重大或疑难复杂问题不少于10件，切实让客商及群众感受到新的变化。

2、开展开门接访和带案下访。活动期间，党组书记及党组成员接待群众来访不少于6次。认真落实领导包案和带案下访制度，带案下访量占包案量的30%以上。

3、建立完善矛盾问题联合调处机制。建立联度会议制度，及时会商解决调研走访、开门接访、征求意见中群众反映的突出矛盾和问题。坚持“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，制定措施，落实责任，努力做到件件有回音、事事有结果，确保社会和谐稳定。

4、实行定期回访。通过电话、函复、公开信等多种方式，与重点走访人员、重点对象保持经常联系，了解掌握思想动向。及时将反映问题的解决情况向客商及群众反馈，对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了；对于没有解决到位的问题，向客商及群众说明原因，做好解释工作。

5、建立“三有三评”制度。以大走访活动为契机，开展好“三有三评”活动，有客商及群众工作信息员，负责收集客商群众意见建议，及时向走访对象反馈；有客商群众工作明白卡，明白卡上注明走访干部姓名、职务、分管工作、尊龙凯时最新的联系方式等；有《客商群众工作日志》，详实记录走访时间、走访对象以及相关问题的处理意见建议。同时建立“三评”制度，请镇（场）对我局驻村干部一月一讲评，我局自身每季度进行一次自评，请村民对我局驻村干部和我单位开展评议。

（四）总结完善阶段（2012年2月下旬）。

大走访活动结束后，组织开展一次“回头看”，认真总结经验，并推广我局在大走访活动中的有效做法。建立健全工作制度，形成长效机制。同时，认真做好大走访活动的考评工作，把考评结果作为我局年度目标责任考核的重要内容，并作为党组织负责人年终述职、年度考评的重要内容。

四、有关要求

（一）加强组织领导。根据文件指示，“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动领导小组为大走访活动领导小组。活动领导小组定期研究和部署工作，狠抓各项任务落实，局领导班子将此次大走访活动作为做好民生工作的重要抓手，树立形象，取信于民。局党组书记将担负起第一责任人的职责，身体力行、当好表率，充分发挥示范引领作用；局领导班子成员积极参加大走访活动，抓好分管部门的活动开展；其他干部踊跃参与，找准岗位职能与服务客商及群众的结合点，真正把工作重点转到深入基层、服务客商及群众上来。

（二）营造舆论氛围。充分运用政府信息公开网、政府网站及招商动态简报，加强对开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动事项进行宣传报道，总结推广我局好经验、好做法和先进典型，形成强大的宣传声势，引导活动健康发展，努力营造我局广大党员干部尤其是领导干部深入基层、服务客商、服务群众、创先争优、推动发展、促进和谐的浓厚氛围。

（三）严明工作纪律。统筹安排走访活动的地点和时间，避免过于集中和频繁。走访严守群众工作纪律，轻车简从，不搞迎来送往，不干扰基层的正常工作，不增加客商及群众的负担。实行“驻村蹲点调研”制度，与群众同吃同住同劳动，做到亲民不扰民，帮忙不添乱。活动期间，局大走访活动领导小组办公室对大走访活动进行督查检查，发现问题，及时提出整改意见，防止走过场、流于形式。

领导走访范文篇9

一、参加对象

水务局领导班子成员及水务局机关全体干部

二、时间安排

从2011年10月开始，至2012年2月底结束。

三、活动内容

深入走访基层。带头走村（社区）入户，重点走访老党员、老干部、老水利工作者、乡（镇）和村负责人、乡（镇）和村水管员以及基层水利职工等，广泛收集社情民意，全面了解掌握基层情况和农村水利情况。通过对县（市、区）、乡镇村组和基层水利单位的调研，对基层群众的走访，深入了解基层群众生产生活中对水利的需求，及时掌握农村水利新情况、新问题。

宣讲解读政策。大力宣传党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署，及时把水利改革发展的政策措施、目标任务、重大举措传递给广大群众。要重点宣讲水利工作政策法规，宣传和解读中央、省委两个1号文件和合发〔2011〕18号文件精神、中央和全省水利工作会议精神，宣讲全市水利“十二五”发展规划目标任务，宣讲农村水利惠民政策措施，营造全市水利改革发展的良好氛围。

带着问题下访。确定调研课题，带着问题下去，针对新时期农村水利工作特点和实际，注意从基层群众的具体建议中发现破解农村水利发展难题的“金点子”，在群众创造的新鲜经验中寻找推动农村水利改革发展的思路、对策。虚心听取基层群众对农村水利工作的意见和建议，为市水务局定政策、作决策、抓工作提供依据。

解决实际困难。坚持水利为民，以群众满意为目标，联系县市区、抓住乡镇、解剖工作、举一反三，着眼于解决基层群众最关心、最直接、最现实的民生水利问题。认真收集梳理、研究农村水利工作中存在的突出和紧迫的问题，有针对性地制定解决问题的办法和措施。

通过进村入户谈心、实地察看，围绕治水保安、兴水富民，积极帮助基层和群众出主意、想办法，帮助理清农村水利发展思路，破解发展难题，改善生产生活条件，增强基层和群众自我发展能力。

四、活动范围和形式

活动范围：市水务局的大走访活动主要是县（市、区）、乡镇、村及水管单位。活动形式：以走访调研、访贫问苦为主，以电子信箱、热线电话等方式，作为走访的补充形式。

五、具体措施

（一）加强组织领导。切实加强组织领导，狠抓各项任务落实。市水务局领导班子成员要切实带头，机关中层以上干部要积极参加，找准单位职能与走访服务工作、基层群众需求的结合点，切实保障走访活动成效。市水务局成立“五级书记带头大走访”活动领导小组，并下设办公室，办公室设在局直属党委，负责活动的组织指导（附领导小组及办公室成员名单）。各处室要结合各自的工作特点，认真拟定走访单位和调研课题，为领导的走访工作提供政策咨询和服务。

（二）做好统筹兼顾。坚持把大走访活动与履行政府部门职能、强化水行政管理工作职责结合起来，与贯彻落实全省水利工作会议精神结合起来，与落实年度目标、完成重点任务结合起来，与破解农村水利发展难题、加强薄弱环节结合起来，做到统筹兼顾、相互促进。

领导走访范文篇10

一、参加对象

市残联领导班子成员和机关各科室、各直属单位负责人。

二、时间安排

活动从2011年9月开始，至2012年2月底结束。共分为动员部署（2011年9月）、走访调查（2011年10月—11月）、解决问题（2011年12月—2012年1月）、开展回头看（2012年2月）等四个阶段。

三、活动内容

（一）认真做好走访服务工作

开展大走访活动是市委的重要工作部署，各部门、各单位要根据工作实际紧紧围绕走访活动，做好服务工作。

1、在掌握动态中服务。要加强和大走访活动领导小组办公室的联系，随时了解市领导走访活动中发现的相关问题，提高服务的及时性。

2、在调研和承接问题中服务。要结合各自的工作职责，深入一线开展大走访活动，始终以问题为课题，主动开展调研，采取有效方式帮助残疾人解决生活中困难和实际问题，理清残疾人事业发展思路，破解发展难题，科学制定发展规划，结合职能积极为相关领导走访准备有关情况，提供政策咨询。

3、在着眼大局中服务。要把服务大走访活动作为当前的工作大局，在服务大走访活动中进一步强化服务大局的意识，提高服务大局的能力，查找、发现工作的不足，提高工作成效。

（二）精心组织大走访活动

一是走访基层群众。结合实际，确定课题，带头走进农村、街道、社区，到广大群众和残疾人中深入开展调查研究，深入了解残疾群众生产生活中的实际困难和问题，积极向市委、市政府提出解决问题的办法建议，不断改进机关工作。大走访时间不少于1个月，深入基层走访不少于40户（人），努力为群众办实事，并认真做好“民情日志”记录，完整记录走访时间、对象、内容等具体情况，对走访中所发现的问题认真分析，及时召开会议，认真研究，切实拿出解决问题方案并加以落实。二是宣传党的政策，深入一线进行宣讲的“七一”讲话精神，大力宣传党的路线方针政策和市委市政府的重大决策部署，认真做好党的十七届六中全会、省第九次党代会、市第十次党代会精神宣传解读，使会议精神深入人心；同时，结合残联工作实际，加强对残疾人相关的法律、法规的宣传，引导残疾人正确对待生活中各种困难，树立自强不息的精神，平等参与社会发展，以理性合法方式表达利益诉求，为和谐发展做出贡献。三是实行带案下访。要对涉及本部门信访情况进行全面梳理，变群众上访为带案下访，积极化解矛盾，着力解决案情复杂、久拖未决的疑难问题，切实提高信访息诉罢访率。四是便民、利民、助民。以推进民生工程为着力点，积极落实资金项目、残疾人就业，扎实落实联系点对口帮扶工作。以“三送”活动为抓手，重点对基层老党员、老劳模和困难残疾群众进行慰问和扶贫济困，把组织的关怀与温暖送到基层。指导基层理清发展思路，促进残疾人事业发展。

四、活动范围和形式

活动范围为：与本单位开展工作、履行职能相关的业务；城乡基层党组织结对共建点、扶贫联系点等。活动形式为：入村到户开展调研、访贫问苦，并以电子信箱、在线交流、热线电话等方式沟通基层。

五、具体要求

（一）加强组织领导。各科室、各直属单位负责人要把开展大走访活动与服务群众、服务残疾人结合起来，有计划，有步骤地组织实施，切实保障走访活动成效。

（二）营造舆论氛围。要充分运用报刊、广播、电视、网络等宣传手段，加强对活动情况的宣传报道，形成良好的舆论氛围，引导活动健康发展。

（三）统筹兼顾，注重实效。要统筹结合推进工作，把开展走访服务、自主走访活动与学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神、增强群众观念、提高群众工作能力相结合；与宣传贯彻市第十次党代表大会精神相结合；与创先争优活动和机关效能建设相结合；与“要崛起、我该怎么办”大讨论活动相结合；与推动工作，完成全年目标任务相结合，努力实现两不误、两促进。